공정위, ‘안전비용 하청 전가’ 금호건설 현장조사작년 7월금호건설은 하청업체와 산업안전과 관련한 비용을 전가하는 부당 특약을 맺은 혐의(하도급법 위반)를 받는 것으로 알려졌다.
노란봉투법이 조폭들에게 블루오션을 열어줄 지도 모르겠네요작년 7월노란봉투법 덕분에 하청기업 노동자도 원청기업 노조원 역할이 가능해지면, 조폭들이 하청기업 접수해서 원청을 주무르는 것도 가능해지겠군요.- 노란봉투법 시행되면 제조업은 사라질겁니다작년 7월노란봉투법은 간단히 손해배상을 제한하는정도로 끝나는 법이 아닙니다 하청 노동자들에게도 직접 교섭권을 주고 파업범위도 단순히 근로조건으로 한정되지 않고 경영진의 사업상의 결정으로 확대됩니다
- 개인적으로 생각하는 산재의 문제점.작년 7월제 회사는 3차 하청이나 마찬가지인데 이걸 어떻게 산재를 신청하나요.. 그냥 문닫으라는 소리지 그리고 제가 이런 사고를 막을수있나요..?
"한국 철수할 수도"주한유럽상의, 노란봉투법 재검토 촉구작년 7월이와 더불어, 주한유럽상공회의소(ECCK)는 제2조 사용자 정의의 확대가 원·하청 구조에 더 많은 부담을 지우고, 하청노동자의 파업이 잦아지며, 원청과 하청 간 갈등이 심화될 수 있다고 … 이와 같은 과도하게 광범위한 정의는 하청 생태계의 불안정성을 초래하고, 법적 예측 가능성을 약화시키며, 노사 간의 대화와 협력보다는 대립과 파업 위주의 노동 문화를 조장할 우려가 있습니다- 유럽연합 "노란봉투법 때문에 한국에서 철수할 수 있다"작년 7월ECCK는 또 “사용자 범위 확대가 원·하청 간 갈등을 심화하고, 하청업체 근로자의 파업 증가 및 원청의 책임 부담 확대 등으로 이어질 수 있다는 점을 우려한다”며 “지나치게 넓은
결국 네플릭스가 다 먹는구조...작년 7월한국과 창작자들은 그져 하청업자라서 IP에서 창출되는 이익을 항구적으로 소유하지 못하고 1회성 푼돈으로 입닦아야 하는 현실은 안타깝습니다 항구적 IP소유에서 창출되는 자본과 영향력이 … 우리의 문화적 역량이 하청으로 낭비되는것은 아깝습니다...쩝
李대통령, 포스코이앤씨 사망사고에 "미필적 고의에 의한 살인"작년 7월이 대통령은 "공사 현장을 가면 하청 하나만 있는 것이 아니라 하청의 하청, 4~5번 하청이 되면서 원도급 금액의 절반 정도로 실제 공사가 이뤄지니 안전 시설이나 안전 조치를 할 수
"한국 철수할 수도"…주한유럽상의, 노란봉투법 재검토 촉구작년 7월ECCK는 또 "사용자 범위 확대가 원·하청 간 갈등을 심화하고, 하청업체 근로자의 파업 증가와 원청의 책임 부담 확대로 이어질 수 있다는 점을 우려한다"며 "하도급 생태계를 불안정하게 … 이른바 '노란봉투법'으로 불리는 법안은 사용자의 범위를 넓혀 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고, 노조나 노동자에 대한 손해배상 범위를 제한하는 내용을 담고 있습니다.
‘폭염’ 속 또 맨홀 사고…밀폐공간 질식 3건 중 1건은 여름철작년 7월이들은 서울남부수도사업소와 계약을 맺은 하청 업체 소속 일용직 노동자로, 상수도 작업을 하다 변을 당했습니다. 사고가 난 맨홀입니다.- ⭐️노란봉투법(노조법 2·3조 개정안) 마침내 환노위의 통과, 8월 4일 본회의 통과 유력!작년 7월‘노조법 2·3조 개정안’으로, 주로 하청노동자 보호와 노조에 대한 손해배상 제한을 핵심 내용으로 담고 있습니다. 1. … 사용자 범위 확대 원청(모기업)도 하청 노동자의 근로조건을 실질적으로 결정하면 ‘사용자’로 본다고 명시. 하청 노동자도 원청과 단체교섭 가능해짐 → 노조 활동 권한 확대. 2. … 노동계 반응 한국_노총·민주노총은 “하청 노동자의 권리 확대와 노조 보호는 중요한 진전”이라며 "현장에서 실질적으로 정착되도록 노력하겠다"고 밝혔습니다. … 특히 하청 파업이 빈번해질 경우, 산업 경쟁력 저하와 일자리 감소를 우려함. 8 정부 입장 고용노동부는 윤석열 정부 시절과 달리 긍정적인 입장. … 하청업체 등 간접고용 근로자도 원청 사용자와 단체교섭 등을 할 수 있도록 해 노동권을 보장한다는 취지다.
- 일자리 부족, 충분히 해결할 수 있다.작년 7월하청기업은 존재하지 않고 모두 해당 기업내부에 둔다. 단, 외부에서 부품을 조달할 수는 있다. 등등... 9.
- 숙이는척 하는 SPC 보다 더한 법위의 기업 현대차의 만행작년 7월. - 2-3년 간격으로 지속적이고 주기적인 폐업과 이름만 바꿔 재창업하는 식으로 하청업체 노동자들을 관리하는 현대차 - 해당 업체 노동자들이 불법 파견으로 소송을 걸어 법원에서 불법
- 8월에는 노란봉투법이 통과되겠네요작년 7월이제 대기업의 하청노동자들도 원청 대기업 상대로 임금 교섭을 위한 쟁의와 파업이 가능해지겠네요 하청노동자들도 기업의 이윤을 나눠갖기위해 싸울 수 있는 정의로운 세상이 되는군요 불법
- [속보]경총, 노란봉투법 환노위 통과에 "참담..빈번한 파업에 산업 붕괴될 것"작년 7월현재 미국과의 관세협상에서 주목받는 조선업을 비롯해 자동차, 철강업종이 다단계 협업체계로 구성된 상황에서 노조법 개정으로 하청노조의 파업이 빈번하게 발생할 경우를 언급한 경총은 "산업생태계의
- 관세 비상인데 노란봉투법까지 '내우외환'…기업들 "너무한다"작년 7월자동차·반도체·조선 등 무더기 단체교섭 가능…"현장 마비 우려" 특히 자동차, 조선업, 반도체, 철강업, 건설업 등 다단계 협업체계로 구성돼 있는 상황에서 노란봉투법이 통과될 경우 하청노조의
- 회사가 SK 하청이라 SKT쓰는데작년 7월SKT 쓰면 통신비 지원 해주는데 이게 꽤 셉니다 그래서 옮기기도 쉽지않고 에혀 이직하고 KT로 가던가 해야지 썩을
- 단독] 법원도 ‘노란봉투법’ 필요성 인정…“원-하청 직접 교섭은 헌법적 권리”작년 7월하청 노조가 원청과 직접 교섭하는 것이 원·하청 노동자 사이의 임금·근로조건 격차를 완할 수 있는 수단이 될 수 있다는 취지의 재판부 설시도 있다. … 재판부는 “동일한 장소에서 동일한 업무를 수행하는 노동자 사이에서도 원청 소속인지 하청 소속인지에 따라 근로조건에 현저한 차이가 발생할 수 있는데, 하청업체는 소속 노동자의 근로조건을 … 전적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있지 아니하여 하청 노동자는 하청업체와의 단체교섭만으로는 근로조건의 향상을 기대하기 어렵다”고 판단했다. … 재판부는 현행 노조법상 사용자를 ‘하청 노동자의 근로조건을 실질적·구체적으로 지배·결정하는 원청사업주’로 확대해 해석하는 것이 “입법의 공백을 보완하는 것”이고 “법원의 헌법 수호
- 민주당 환노위 정신 차리세요. 야당과 제계의 반대로 노란봉투법 후퇴라니 어이가 없네요.작년 7월‘사용자’ 개념 확대 미흡 및 시행령 위임 원안은 하청노동자 및 플랫폼·특수고용직이 원청에 대해 직접 교섭할 수 있는 권리를 확보하는 내용이 포함되어 있었습니다.
- 찢형 내 진짜 간곡히 부탁하나만 허자작년 7월관세 저거 쫌 어찌해봐라 오죽하면 내가 너한테 형이라고까지 하겐냐 미산소고기30개월 그거 니가 들여오면 찢좀비들은 촛불 안들꺼 아니여 우리 저거 그대로 맞으면 대기업 다 넘어 가고 하청넘어가고
인스티즈 » 이슈 (32)
와이고수 » 엽기자랑 (9)
오늘의유머 » 유머자료게시판 (3)