"하청"에 대한 154개의 검색 결과

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이성윤최고 페이스북어제 오후 4시 검찰이 사실상 윤석열 대통령실 지휘를 받아 제1야당 대표 제거를 위해 하청 수사기관 노릇을 했다는 것입니다.
[정준희 논] 이완배 작가 - 삼성 노조 성과급 파업은 .. 노동자가 주주가 되겠다는 얘기.3일 오후 삼성 노조가 언제 다른 노조나 하청 업체를 위해 연대 투쟁해본적이라도 있나?? 성과급을 6억원씩 달라고 파업한다고?? 국민들한테 개썅욕 먹어도 상관없다는 개썅 마이웨이..
노조의 파업은 노동자가 가지는 권리... 그러나3일 오후 노동자연대 측면에서는 그 아래 수많은 하청노동자들이 함께 일군 실적이라고 봐야죠. 삼성전자 노조의 이번 파업에 노동자연대를 고려한 요구조건이 있었나요?
박용진 페이스북 업로드 - 삼성전자노조와 회사측에게 한 말씀 드립니다….txt3일 오전 왜 여러분의 협상 테이블에는 삼성전자가 엄청난 성과를 만드는 과정에 함께 한 협력업체, 하청업체, 사내 비정규직에 대한 이야기는 없습니까?
SK하이닉스 하청노동자들, 직접 교섭 요구2일 오전 ㅋㅋㅋㅋ...
노란봉투법 심각하다 진짜4월 30일 뉴스에 온통 나오는 거라고는 '하이닉스 하청업체들이 노랑봉투법을 근거로 영업이익을 나눠달라고 하이닉스에 요청'하는 내용입니다. … 주구장창 노조,,하청 편을 들 필요 없어요. 일반 대중들은 하청이나 잡부들이 대기업에 영업이익 나눠달라고 징징대는 거를 보면 눈쌀 찌푸립니다.
[반박] "사장님과 대화하고 싶었을 뿐인데...죽은 이에게 쏟아진 모욕?" - 오마이뉴스 성지훈 시민기자님, 반박하시겠습니까?4월 28일 다단계 하청: 원청(BGF로직스) → 지역 물류 운송사 → 재하청 운송사 → 개인 화물 노동자로 이어지는 구조. … 현행 법률상 원청과 하청 노동자 사이에는 '직접 고용 관계'가 없어 교섭이 어려웠다. 대체인력(대체근로): 파업 중인 노동자 대신 투입하는 다른 인력. … 다단계 하청 구조 속에서 화물 노동자들은 하루 12~13시간 일하고도 실수령 월 250만 원에 불과하다. … 핵심 주장 요약 주장 1: BGF의 다단계 하청 구조가 화물 노동자들을 착취하고 있다. 주장 2: 원청교섭 요구와 파업은 헌법이 보장한 정당한 권리다. … 그 기간 동안 손해배상 제도는 파업 무력화 도구로 활용되었고, 다단계 하청 구조는 법적 보호망의 사각지대로 방치되었습니다.
[반박] "CU점주연합회 '파업 참여한 배송기사 상품 안 받겠다?" - 헤럴드경제 정대한 기자님, 반박하시겠습니까?4월 27일 실제 배송 업무의 기점. 4단계 하청 운송사 지역 물류센터와 계약을 맺은 중간 운송 업체. 5단계 배송기사 법적으로는 '개인사업자'. 하청 운송사와 계약 체결. … 핵심 용어 설명: 노란봉투법(개정 노동조합법): 하청·특수고용 노동자가 원청을 상대로 단체교섭을 요구할 수 있도록 한 법. 2025년 말 시행. … 이 사건은 단순 노사 분쟁이 아닌, 노란봉투법 시행 이후 원·하청 교섭 구조의 제도적 정착 여부가 걸린 사안입니다.
숲이 우거진 곳에서 산삼이 자라는 법.4월 23일 기업은 초과이익을 하청업체를 포함하여 기업과 관계된 모두와 나누라. 어떤 고용형태든 가리지 말고 노동을 제공한 모두에게, 심지어 청소노동자들과도 나누라. … MBC - 소수의견 뉴스필드 - 14년 화물공급함 닦다 멈춘 42세의 삶… 삼성반도체 하청노동자들 ‘집단 산재’ 신청 한겨레 - 근로복지공단, 산재판결 불복하여 상고 기업에 이익이
삼성전자가 성과급 안 준다고 주주 배당 더 할 것 같습니까??4월 23일 그 다음으로 많이 보이는 댓글이 하청 노동자 쫌 챙겨주자던데..... 이것은 쫌 잘 되었으면 좋겠네요..... 가능하면 입법이 되었던.... 사회적 문화가 되었던....
검사 출신이 세운 편의점 왕국 CU와 노동자의 죽음4월 23일 그러면서도 다단계 하청 구조를 방패 삼아 ‘기사들은 개인사업자일 뿐이고 우리와는 상관없다’는 뻔뻔한 태도로 일관했다. … 다단계 하청 구조 뒤로 숨어 사용자성을 부정하는 유통자본의 비겁함을 끝내야 한다. 화물연대의 노동자성을 법적으로 명확히 인정해야 한다.
S 반도체 기업 총파업과 응원요청 글을 보며4월 23일 그러나 시간이 가고 노동 자체가 정규직 비정규직 , 대기업 하청업체로 양극화 되면서 오히려 대기업 근로자들이 그들만을 위해 활동하는것 아닌가 하는 의구심으로 인해 민심에서 어느정도
김어준의 겸손은힘들다 뉴스공장 2026년 4월 22일 수요일 [겸손NSC, 노영희X주진우X양부남X김용, 전태진, 박구용, 영화공장]4월 22일 - 양부남, “검찰, 尹 하청업체 전락”... 윗선 개입 정황은? - 유병호 - 김태효, 국조특위 청문회 증인 출석...쟁점은? - 김용, “사냥당한 채 4년 공백...”
cu 화물 파업의 요약4월 22일 낮은 운송료와 다단계 하청 구조 운송료 정체: 물가와 유가는 오르는 반면, 실질적인 운송료 인상은 거의 없었다는 입장입니다. … 사측(BGF로지스)은 지난해 운송료를 인상했다고 주장하나, 노조는 다단계 하청 구조로 인해 중간 운송사가 지입료 명목으로 가져가면서 실제 기사들에게는 혜택이 돌아가지 않는다고 반발하고 … 중간 착취 문제: 복잡한 하청 구조 속에서 최하단에 위치한 화물 노동자들이 비용 부담을 고스란히 떠안고 있다는 점이 주요 갈등 요소입니다. 2. … 그리고 우리들 직장사회 도급 등등 엄청난 사회적문제죠 하청에 하청에 하청 중간에서 하는거 없이 다 때먹고
양심 없는 부동산 예측... 정말 좆같은 거4월 21일 토지 수용하고 국가가 건설사 하청 하고 분양 시행을 국가가 직접 해 버리면 중간에 토지가격 폭리를 못 취하도록.. ....
이용우 페이스북 업로드 - CU 경남 진주에서 발생한 이번 사건의 본질….txt4월 21일 한편, 일부 언론은 노란봉투법 시행 이후 하청노조의 원청에 대한 수 백 건의 교섭요구와 노동위원회를 상대로 한 시정신청이 잇따라 사업장이 1년 내내 교섭으로 몸살을 앓게 된다고 하면서 … 노동부에 따르면 지난 4월 10일 기준 총 1011개 하청노조가 372개 원청을 상대로 교섭을 요구하였고 합니다. 1개의 원청이 평균 3개 미만의 하청노조로부터 교섭요구를 받은 셈입니다 … 노란봉투법 시행 이전부터 대기업 한 곳이 수 백개, 수 천개의 하청노조로부터 교섭요구를 받아 1년 내내 교섭에 시달려 경영을 할 수 없을 정도에 이를 것이라고 주장했던 것이 얼마나 … 이번 비극은 우리 사회 원하청 노사관계의 후진성에서 비롯된 사안입니다. 노란봉투법은 바로 이 후진성을 정상화하여 안정적인 노사관계를 마련하기 위해 입법되었습니다.
CU사건때문에 문득 생각난 우리회사 대처...4월 20일 뭐 쉽게 하청이라 보셔도 됩니다. 청소하청.. 그런데 우리 회사에서는 청소업체에서 나오신 분들에게 절대로 청소지시를 하지 못합니다. 그렇게 교육을 받았거든요.
[반박] "노란봉투 열었더니 '괴물'이 나왔다?" - 데일리안 박영국 기자님, 반박하시겠습니까?4월 20일 법의 핵심(손배 폭탄 방지, 하청 노동자 교섭권)은 단 한 줄도 공정하게 소개되지 않았다. 7. … 이는 원청의 일방적 경영 결정으로 하청 노동자의 근로조건이 악화될 때 대항할 수 있게 한 것이지, 아무 이유로나 파업할 수 있게 한 것이 아니다. … 이는 원청의 일방적 결정으로 피해받는 하청 노동자를 위한 조항이며, 기존의 쟁의 절차는 그대로 유지된다." … 노란봉투법의 핵심인 '사용자성 확대' 조항은 하청·특수고용직을 위한 것이지, 삼성전자 정규직 노조에는 적용될 여지가 없다. … 노란봉투법은 정규직 대기업 노조만을 위한 것이 아니라, CU 화물 기사와 같은 특수고용·하청 노동자들이 '진짜 사장'에게 교섭을 요구할 수 있도록 하는 법이기 때문이다. 4.
애니메이션..하청의 하청의 하청..4월 17일 중국쪽에 하청 주면 이렇게 가겠군요
[반박] "'작년 급여 2조' 포스코, 하청 7000명 직고용?" - 비즈워치 안준형 기자님, 반박하시겠습니까?4월 9일 [반박] "'작년 급여 2조' 포스코, 하청 7000명 직고용?" - 비즈워치 안준형 기자님, 반박하시겠습니까? … // '작년 급여 2조' 포스코, 하청 7000명 직고용 비즈워치 안준형 기자님, 반박하시겠습니까? … 기사 이해 돕기 이 기사는 포스코가 포항·광양 제철소의 협력사(하청) 직원 약 7,000명을 직접 고용(직고용)하겠다는결정을 보도한 기사다. 원·하청 구조(원청-하청 구조)란? … 대기업(원청)이 특정 업무를 다른 회사(하청)에 맡기는 구조다. 포스코가 원청이고, 협력사가 하청이다. … [대치] "포스코, 15년 불법파견 종식…하청 7000명 직고용 결단" [원문] "이 과정에서 위험한 작업은 하청 근로자가 맡는 '위험의 위주화' 문제가 계속됐다."