삼전 닉스 지금 축포를 터트리면 안됩니다.4월 29일초과이익 환수니, 횡재세니,,,하청이고 나발이고, 다 미친 겁니다. 노조의 15%도 정상은 아니죠...- 하이닉스 10% 영익 떼어주고 안심하긴 이르네요4월 29일하청노조가 자기들도 똑같이 달라고 요구 시작
- 노봉법때문에 하청에 하청,위탁 급식도 나도 10% 성과급 달라고 하는군요 ㄷㄷㄷ4월 29일노봉법 언젠가 화약고 될줄 알았는데 반도체,조선으로 돈을 어마어마하게 버니 바로 청구서 날라오네요 기업이 연 영업이익 400조벌어도 하청에 하청 위탁 급식업체까지 챙겨준다면 재무제표 … 원청보다 하청직원수가 훨씬 많은데 저들까지 6억씩 입금해주면 이건 주식회사가 아님
한국의 반도체 산업에 장기투자가 꺼려지는 이유4월 29일협력 하청업체를 보면 TSMC와 삼성과 차이가 크네요. 하이닉스도 비슷 TSMC는 같이 먹고 크는 구조 삼성은 하청 업체 쥐어 짜는 구조- 삼성 평택 반도체 공장 건설 노가다 뛰는 김씨도4월 29일삼성전자-삼성물산-하청업체-작업반장-김씨 이런관계아닌지. 다들 팔자고치겠네
- 하이닉스 주주들 상황4월 29일삼전 노조 파업 불구경했더니 자기들 하청노조는 더쎄게 나감
- 노란봉투법은 정말 문제가 많습니다4월 29일원청의 하청에 대한 사용자성 책임 인정 2. 쟁의행위 인정범위 확대 3. … 막강하죠 근데 한술더떠서 더욱 자유롭게 파업하게 하고 사용자성을 인정하기 힘든 원청에까지 교섭을 요구할 수 있게 저런식으로 만들어버린건데 여기저기서 신나게 파업하려 들고일어나고, 온갖 하청들도
- 그러니깐 애초에 sk하이닉스가 무식하게 협상해서 이사단이 난거죠4월 29일그럼 일 대부분을 하청이 하는데 눈 뒤집어지는건 인간으로서 당연한거 아닌가요? 그리고 돈줄수밖에 없을겁니다. … 메모리 반도체 자체를 제가 알기로 sk자회사에서 만드는걸로 알고 있는데 이것도 자회사지만 하청구조거든요. 여기 파업하면 난리날건데
- 성과급 줄려면 하청도 당연히 줘야하는게 맞죠.4월 29일일은 하청에서 거의 다 하지 않나요?
- [속보] 하이닉스 하청업체 노조에서 전단지 살포 중 ㄷㄷㄷㄷㄷ4월 29일 하이닉스 정문에서 시위 예고 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ 물류 차단 ㄷㄷㄷㄷ
- [질문] 하이닉스 하청업체가 우리도 10% 성과급 6억원 달라고 시위 시작했는데4월 29일만약에 하이닉스 하청업체가 하이닉스 공장 정문 가로막고 시위하면 ㄹㅇ 하이닉스 개망하는거 아닌가여??? 물류 입반출을 못할텐데 ㄷㄷㄷ
- 삼성이 노조 요구 많이 받아주는 순간....4월 29일기록적 영업이익을 기록한 회사들의 직원에 대한 성과급 공유, 노란봉투법 실행 속 하청업체들 행동력 강화.. 등...
- 이제 급식업체도 삼성전자 하이닉스한테 성과급 요구해도 됨4월 29일… 급식 위탁업체도 “성과급 나눠달라” 논란 10년 만에 찾아온 조선업 슈퍼사이클(초호황)에 상생을 내세운 국내 대형 조선사들이 ‘원·하청 동일 비율 성과급’을 약속하자 입찰을 통해
- 노봉법의 역설?… 급식 위탁업체도 “성과급 나눠달라” 논란4월 29일한화오션 “원하청 동일 성과급” 급식업체 노조 “우리도 달라” 한화 거절하자 지노위 이의 신청 지노위 “협상 임하라” 논란 확산 이러면 하이닉스도 성과급 ?? 하청업체랑 ?
- 하이닉스 하청 노조, 성과급 집회 시작 ㄷ4월 28일SK하이닉스 하청 노조, 청주공장 앞에서 성과급 집회 개최 SK하이닉스 사업장 앞에서 하청 노동자들의 성과급 요구 집회가 이어지고 있다.
- 하청도 뿔났다"4월 28일 하청도 줘야함..ㅎㅎ
- sk 하이닉스 하청 업체도 성과급 달라 시위4월 28일?????????? 이게 대체 뭔일이지
- 폭발…하청까지 가세했다4월 28일ㄷㄷㄷㄷ난리남
[반박] "사장님과 대화하고 싶었을 뿐인데...죽은 이에게 쏟아진 모욕?" - 오마이뉴스 성지훈 시민기자님, 반박하시겠습니까?4월 28일다단계 하청: 원청(BGF로직스) → 지역 물류 운송사 → 재하청 운송사 → 개인 화물 노동자로 이어지는 구조. … 현행 법률상 원청과 하청 노동자 사이에는 '직접 고용 관계'가 없어 교섭이 어려웠다. 대체인력(대체근로): 파업 중인 노동자 대신 투입하는 다른 인력. … 다단계 하청 구조 속에서 화물 노동자들은 하루 12~13시간 일하고도 실수령 월 250만 원에 불과하다. … 핵심 주장 요약 주장 1: BGF의 다단계 하청 구조가 화물 노동자들을 착취하고 있다. 주장 2: 원청교섭 요구와 파업은 헌법이 보장한 정당한 권리다. … 그 기간 동안 손해배상 제도는 파업 무력화 도구로 활용되었고, 다단계 하청 구조는 법적 보호망의 사각지대로 방치되었습니다.- [반박] "CU점주연합회 '파업 참여한 배송기사 상품 안 받겠다?" - 헤럴드경제 정대한 기자님, 반박하시겠습니까?4월 27일실제 배송 업무의 기점. 4단계 하청 운송사 지역 물류센터와 계약을 맺은 중간 운송 업체. 5단계 배송기사 법적으로는 '개인사업자'. 하청 운송사와 계약 체결. … 핵심 용어 설명: 노란봉투법(개정 노동조합법): 하청·특수고용 노동자가 원청을 상대로 단체교섭을 요구할 수 있도록 한 법. 2025년 말 시행. … 이 사건은 단순 노사 분쟁이 아닌, 노란봉투법 시행 이후 원·하청 교섭 구조의 제도적 정착 여부가 걸린 사안입니다.
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