노봉법은 하청과 거래처를 구분해놔야1일 오후합니다. 거래처 ㅡ 예를들어 a회사 제품만드는데있어 박스, 비닐,원자재등등이 필요해 타기업에서 구매하는건 거래처겠죠. 이런거말고 회사내 구내식당 이런것 또한 당연히 거래처구요. 그외 보안팀, 화물차등등도 마찬가지구요. 이런분들은 a 회사랑 전혀 상관이 없어요. 본인들 현회사 소속인데 a들어가 일하는것뿐이죠. 하지만 파견 정도는 챙겨주는게 맞습니다.노조활동해도 이해해줘야하구요. 제가 예전에 일했던 곳이 어떤 환경이였냐 하면요. 08년쯤이었나? 평택에있는 빵공장에서 일했는데. 소속이 3군데고 노동법 아예 안지키다시피 했어요. 정직, 파견a,파견b 이렇게요. 같은 건물에서 같은일하는데.대우가 다른건둘째치고 지하부터 라인타고 2층까지인가? 빵이 올라오다보니 쉬는시간 거의 보장안해주고 점심시간 40분도 실질 안줘요. 제일황당한건 법으로 보장된 저녁먹는시간.법으로는 근무시간내에 줘야하는데. 거긴 점심12시쯤 먹고 저녁밥은 퇴근후인 저녁8시에주더군요. 물론 지금은 어찌돌아가는지 모르겠구요. 또 있어요 15 년도쯤 어느회사를 들어갔는데. 소속이 4 군데예요.임금도 다르고 .물어보니 원래는 한 회사였는데, 거기 본부장이 한층을 인수해 따로 운영중이었고 거기서도 정직,파견이 존재했습니다. 원 회사도 정직,파견이 있구요. 이런건 좀 죠질필요가 있다봅니다.- 삼성 하닉이 너무 잘 벌어서 생기는 논쟁에 대해1일 오후지금이야 노조를 넘어 하청에서도 분배에 대해 이야기가 나오니, 돈 잘 버니 기웃거리나...이런 생각을 할지 모르지만, 과거의 역사를 돌이켜 보면 잘 생각해 볼 지점 들이 있습니다. … 그저 하청도 그렇게 무리한 요구를 하네요...
- 노란봉투법이 졸속법안인 이유가 있죠1일 오후노봉법 통과 이후 공공기관 하청 노동자들이 중앙부처 상대로 교섭 요청했는데 중앙부처들은 묵묵부답입니다 이게 무슨 촌극인가요? … 하청도 사용자성이 인정되면 원청과 교섭할 수 있게 법안 바꿔놓고 하청 노동자들이 최종 원청인 정부상대로 교섭요구하는건 안받아준다니요 그래놓고 하는 변명이 중앙부처는 '하청에 대해 예산만
수억원 성과급 준 SK하이닉스, 하청노동자들에게는 500만∼600만원 수준의 상생장려금1일 오후- 원청에 대한 하청의 성과급 요구와 '노랑봉투법'1일 오후둘이 뭔 관계인가 몰라서 아질게에 질문글 올리려다가 GEMINI(사고모델) 한테 물어 보았습니다 솔직히 알아보기 전엔 노랑뭔법? 그거 없었어도 지금같은 초호황 수익이면 나눠달라고 했을거 같은데 하고 생각 했었거든요 근데 법이.. 실질적..지배결정.. 고마워 잼미니야!
- '성과급 0원' 하청의 눈물...jpg1일 오후
- 노란봉투법 상정시킬때랑은 너무 분위기가 다르네요.1일 오후애초에 제가 생각했던 노봉법은 하청사람들이 기타 선진국처럼(일본제외) 납득이가는 봉급을 받는 것이었지 대기업 직원들중 특정분야 10만명에게 아파트 한채씩 살 로또 수준 성과급을 몰아주는게 … 자기 권리고 밥그릇 싸움이니깐 이해하고 조용히 지나간거지 대기업노조 요구가 너무 과분하다라는 여론이 나오니 이번엔 하청노조들에게 너네는 뭔데 그런걸 요구하냐 노봉법을 수정해야한다. … 노봉법의 본질은 하청노동자도 원청에 직접 협상 할수있는 권한입니다. … 이걸 계속 모른체하며 하청도 아닌 전혀 관계도 없는 직종에서 저런걸 요구한다고 그걸 노봉법자체의 문제인거 마냥 몰아가지 말아주셨으면 합니다.
SK하이닉스 하청업체의 요구1일 오전차별과 멸시"…SK하이닉스 하청업체의 요구 SK하이닉스 청주사업장 협력 업체 노동자들이 "하청 노동자들에 대한 성과급 차별 지급을 중단하라"며 원청 직접 교섭을 요구하고 나섰다.- 반도체 과실을 농어민으로 확대?1일 오전솔직히 제 기준에는 어이상실입니다 하청업체부터 농어민까지??
- 이건 미친거 아닌가요?1일 오전오육백 받은것도 아주 감지덕지한 일인데, 하청 노동자면 하청업체 고용주와 교섭하루일이지, 왜 원청 업체에 깽판 놓는걸까요. 원청업체가 경영위기이면 스스로 월급깍을 기세네....
- 남의 돈 뺏자가 당연시 되는 사회네요.1일 오전하청업체나 급식업체는 누구임?? ㅋㅋㅋㅋ 얘들도 돈달라 하고.. Cu는 상관도 없는 심지어 노조도 아닌 애들이 편의점 업주들 볼모로 삼고 돈 뜯어냄...
- 하이닉스 직원들이 성과금 조금 양보하면될듯4월 30일밑에 하청 직원들 몫으로 인당 10%만 양보해도 끝날일
- 국립대병원은 이미 삼전닉스 꼴남4월 30일2010년대 중반 박근혜 정부때 이미 민노출신들 협력업체 입사해서(사람 개대충뽑음) 잔뿌리부터 조직화 시작했음 노란봉투법인지 누란구토법인지 생기기도 전인 2020년 이야기입니다 당시 하청이
- 최근 노조 사태는 정신줄 놓겠네요.4월 30일반도체 잘 버니 하청한테도 내놔! - 법이 인정했으니...
- 결국 하닉 7억 성과금 하청과 나눠서 3억 될듯4월 30일삼전 성과금도 마찬가지 반토막 아쉽지만 그렇게 될듯
노란봉투법 심각하다 진짜4월 30일뉴스에 온통 나오는 거라고는 '하이닉스 하청업체들이 노랑봉투법을 근거로 영업이익을 나눠달라고 하이닉스에 요청'하는 내용입니다. … 주구장창 노조,,하청 편을 들 필요 없어요. 일반 대중들은 하청이나 잡부들이 대기업에 영업이익 나눠달라고 징징대는 거를 보면 눈쌀 찌푸립니다.- SK하이닉스 하청노동자들, 직...4월 30일SK하이닉스 하청노동자들, 직접 교섭 요구 교섭 불응시 지노위에 시정신청 방침 SK하이닉스 청주사업장 협력업체 노동자들이 수억원대 성과급을 받은 원청 직원들과 차별하지 말 것을 요구하며
- 난리난 하청업체 성과급 근황 ㄷㄷ..jpg4월 30일"한화오션, 사내 급식업체 노조와도 대화해야"…노동위 결정 노동위원회가 사내 급식업체 노동조합에 대한 원청의 사용자성을 인정한 판정을 내놨다. 고용노동부가 내놓은 개정노동조합법 해석지침의 방향과 다소 다른 결론이다. 경남지방노동위원회는 16일 한화오션 소속 민주노총 금속노조 “급식업체와도 교섭하라”…노동위 판단에 한화오션 당혹 한화오션 거제사업장 전경. 경남지방노동위원회가 한화오션에 사내 급식업체 노동조합을 교섭대상으로 인정하는 판단을 내놓으면서 논란이 커지고 있다. 고용노동부 해석지침과 비교해 사용자성을 보다 폭넓게 인정한 결정이라는 점 급식·청소까지 번지나…한화오션 파장 노사 갈등이 곳곳에서 벌어지고 있습니다. 지방노동위원회가 이번엔 한화오션 사내 급식업체 노조를 사실상 직접 교섭 대상으로 인정하는 판단을 내놨습니다. 하지만 정작 그 근거는 한 달 뒤에나 나오다 보니 산업계 전반의 급식 업체, 청소 업체 직원들과도 직접 교섭해야되고 성과급 줘야한다고
- 마지막은 기업노조하고 하청노조하고 싸울듯4월 30일기업 노조가 파업해서 얻어봐야 하청노조하고 나눠야 하는데 서로 양보가 가능할까?
- SK하이닉스 하청노동자들, 직접 교섭 요구4월 30일민주노총 금속노조 피앤에스로지스지회 등 조합원 30여명은 30일 오전 청주 SK하이닉스 3공장 앞에서 기자회견을 열고 “SK하이닉스 안의 수많은 하청노동자들은 온갖 차별과 멸시를 받고 … 있다”며 “하청 노동자들에 대한 성과급 차별 지급을 중단하라”고 촉구했다. … 이들은 “지난해와 올해 1분기 영업이익 최고치를 기록한 SK하이닉스는 직원들에게 수억원의 연봉과 성과급을 줬다”며 “반면 하청노동자들에게는 500만~600만원 수준의 상생장려금을 지급했다 … 이어 “이는 하청노동자들과 함께 찬란한 성과를 만들어냈음에도 여전히 하청노동자들을 소모품 정도로 취급하고 있는 것”이라며 “하이닉스는 하청노동자들의 절규와 외침을 외면하지 말고, 생존권을
더쿠 » 스퀘어 (109)
보배드림 » 유머게시판 (85)
이토랜드 » 유머게시판 (77)
인스티즈 » 이슈 (32)
와이고수 » 엽기자랑 (9)
오늘의유머 » 유머자료게시판 (3)