재무설계사들이 SNS에 돈자랑 하는 이유7월 5일재무설계사들이 SNS에 돈자랑 하는 이유 * 돈/차/집 사진을 올리며 재무설계사를 하면 나처럼 부자될 수 있다고 '신입 직원 채용' 유도 * 환상에 젖은 청년들 '재무설계사' 도전 … * 재무설계사는 기본적인 월급 자체가 없으며, 계약에 따른 수당제도 (회사에서는 채용을 해도 손해볼 것이 전혀 없음) * 신입 직원들에게 기본적인 교육만 시킨 후 실전 투입 * 초기에는 … 당연히 관리 고객이 없으니, 주로 친인척 등 '지인에게 재무설계(보험)' * 계약하면 일정 수당이 상급자/회사로 분배되는 구조 * 신입이 들어와서 친인척들에게 재무설계 잘하면 팀장 … /회사에서는 득을 보는 것이고, 월급을 주지 않기 때문에 버티지 못하는 사람들은 자연스럽게 퇴사 * 전형적인 다단계 구조로 무기한 신입 직원을 채용한 후, 채용한 직원의 지인들에게
전국 1위급 인거 같은 간호학과 신입생 모집인원ㄷㄷ...jpg7월 5일348명ㄷㄷㄷㄷ- 원덬이 쇼츠로 보고 폭소한 개콘 신입 개그 가져와봄7월 5일무해하고 너무 웃겨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저 귀신 분 춤 연습보다 잘춘거래서 귀야웠음
- [단독] 신세경, 차기작은 '운명을 보는 회사원'7월 5일신세경은 극중 현진물산 영업2팀 신입사원 임연희를 연기한다. 사방이 적인 팔자를 타고났지만, 주어진 운명에 독기를 품고 돌진하는 도도한 야망녀다.
- “명문대 우리 자식 밤새 면접 준비했는데 떨어뜨려?” ‘극성 부모’ 갑질 선을 넘었다7월 5일대기업 인사팀 소속 직원 김모(33) 씨는 지난해 신입사원 채용이 끝난 직후 한 학부모에게서 전화가 걸려 와 “명문대 나와 밤새워서 면접 준비할 만큼 노력한 아이를 왜 떨어뜨리냐.
상사들이 좋아하는 신입 직원 말투 (펌)7월 5일저러면 화낼 일도 화낼 수 없을 거 같긴 합니다
…중고신입 선호에 취준생들 '한숨'7월 5일중고 신입들이 더 유리한 취업 시장, 청년 구직자들 취업 장벽은 갈 수록 높아갑니다. 위기의 민생 현장을 짚어보는 기획, 청년 구직자들을 만나봤습니다. 김민경 기자입니다. … [손지민/청년 인턴 참가자 : "채용 공고상에 신입을 모집을 한다고 해도 지원 자격에는 몇 년 이상의 자격이 필요하다든가 이런 식의 공고도 많아서..."] … 올 상반기 기업 10곳 중 8곳은 경력만 뽑았고, 순수 신입 직원 채용은 2%대에 그쳤습니다.
회사 업무머리는 노력한다고 고쳐지지 않죠??7월 5일보통 1개를알려주면 10개를 알아차리는 눈치빠른신입 10번을 알려줘야 1개를 조금이나마 이해하는스타일 저는 후자에 가깝습니다. 업무처리능력이 부족한사람에게 팁이있다면 무엇일까요?- 회사가 망해가도 노조원들이 파업하는 핵심 이유7월 5일회사도 노조원들 짜르지 못하고 신입들 안뽑고 비노조원들 짜르고 정 안되면 희망퇴직받는데 신청 안 하면 그만이죠..
- TVN 토일드라마 서초동7월 4일그러던 평온한 일상 속에 패기 넘치는 신입 강희지가 밥모임에 새로 등장한다. 그 신입은 주형을 알아보는 눈치인데...
- 신입 말을 정말 센스 있게 한다7월 4일
- 공무원이 노래방 도우미 부르면 안되는건가요7월 4일성매매나 추행이 있었던것도 아니고, 신입인거 같은데 도우미랑 유튜브 찍었다고 해임? 국정원 같이 비밀조직이라 신분 노출도 아니고. 이런게 밥그릇 뺏을정도인가요
- 츤데레 선배와 금쪽이 후배의 만남..이진욱x정채연 '에스콰이어' 케미 어떨까7월 4일‘에스콰이어’는 정의롭고 당차지만 사회생활에 서툰 법무법인 율림의 신입 변호사 효민(정채연 분)이 왜인지 온 세상에 냉기를 뿜어대지만 실력만큼은 최고인 파트너 변호사 석훈(이진욱 분 … 지각한 신입에게 “집에 시계 없냐”며 뼈아픈 잔소리를 쏟아내던 그는 이내 “커피는 했냐”며 모닝 커피를 챙겨주는 츤데레 면모로 예상치 못한 덕통사고를 유발한다. … 라며 칭찬을 바라는 모습은 사소한 칭찬 하나도 소중한 현실 신입들의 내적 공감 버튼을 제대로 누른다. 이어 “죄송합니다는 무슨 신입들 유행어입니까?” … 한편, 츤데레 상사 이진욱과 금쪽이 신입 정채연의 상극 케미스트리가 펼쳐질 JTBC 새 토일드라마 ‘에스콰이어’는 오는 8월 2일(토) 밤 10시 40분 첫 방송된다.
- 장현성이 얘기하는 신입생 시절 유재석(꼬꼬무버전ㅋㅋㅋ)7월 4일
기업들이 인재채용에 배가 부른(?)듯 합니다.7월 4일여기서 가장 큰 문제, 이렇게 험난한 경로를 뚫고 온 신입들이.. … 선배들이 신입이었을 때 보다 그닥..역량이 뛰어나 보이지는 않는다는 겁니다.ㅎㅎ 어차피 일을 회사에서 배워야 하는 거니까, 백지에서 스타트 해야 하는 건 그때나 지금이나 동일한 듯
신입 입사 4일차에 무두절7월 4일신입인데 신입 같지 않은 경력 신입 4일차 🤫🤫🤫 옆자리 과장님 휴일 (사장님은 사무실 들르지도 않으니 상관 없음) 아싸~- 내가 이재명 대통령의 인사를 믿는 이유7월 4일- 경험치가 부족한 신입 혹은 능력을 검증할 수 없는 이들에게 '우리 편'이라며 자리를 주는 것은 괜찮다는 건가?
- 신입한테 R마크 붙는거 저만 웃긴가요7월 4일뭔가 귀엽기도 하고 관리자가 오랜만에 일잘한듯
- 삼성과 SK하이닉스 기술 차이가 발생했던 이유7월 3일. * 순혈주의 강세 [08:57]: 삼성은 출신, 학벌, 대졸 신입사원, 해외 박사 등 명확한 기준에 따른 순혈주의가 강하다고 언급됩니다. * 기술 개발 자율성 부족 [14:08]
- 이직한 신입사원이 일을 저질러 버렸습니다.7월 3일이전 직장에서는 유연근무 주 단위로 눈치 안 보고 자유롭게 시간 설정해서썼었거든요 9시부터 18시까지 정시출퇴근 이번에 정규직으로 수습기간 6개월인데 주차장이 협소해서 원래는 7시부터 16시까지로 유연근무 쓴다고 했다가 8시부터 17시까지로 팀장님이랑 조정했다가 감사실장님이 와서 적응기간에 이러는 것보다 신중해야 한다고 이런 식으로 얘기하는 것 밀어붙였습니다. 같은 계열의 직장이기도하고.. 사이즈가 보이긴 하는데..찍혀도 개혁할 건 개혁해야죠 유연근무도 분기별로 신청받네요.. 어떻게생각하시나요?
보배드림 » 유머게시판 (267)
루리웹 » 유머 게시판 (261)