회사에 신입사원 엄마가 왜이리 전화해!?7월 7일
: "신입사원인데 사직서 쓰게 생겼다"7월 7일저건 부서끼리 싸우자고 멱살잡는 거고, 그런데 신입이 디시하는놈이면 바로 짤라야지. 버러지소굴에서 노는 놈인데.
다시 취준생이 되었습니다. ㅎㅎ (개인근황, 스크롤 주의, 고구마 주의)7월 7일그렇게 아무것도 모르는 신입을 모시고 있다가 한달 후 급여를 지급해야 하는데 본인 아들 경력도 없고 경험도 없고 엑셀 단축키와 문서 작성법도 모르는 애에게..원래는 250정도주라고- (속보) 검찰의 조작 대응 TF 출범7월 7일특검 압박만 잘 하면 기소청 무관하게 정치 검사들 다 옷벗겨버리고 새롭게 시작하면 될것 같은데 신입들이 수사/기소 다 해도되고 어차피 고인물 검새들 떡먹고 이재명죽이기 밖에 더했음?
"전관 수임료 냈는데…신입 변호사가 사건 전담"7월 7일“의뢰인에게는 전관 변호사를 포함해 ‘4명이 한 팀’이라고 하지만 실제로는 경력 짧은 변호사 한 명이 대부분의 일을 처리하는 구조입니다.” 서울에 본사를 두고 전국 수십 개 분사무소를 운영하는 네트워크 로펌에 대해 한때 이곳에 몸담은 변호사 A씨가 6일 이같이 설명했다. 의뢰인은 거물급 전관 등이 낀 변호인단이 자신을 위해 일한다고 생각하고 값비싼 수임료를 지급하지만 정작 사건에 참여하는 변호사는 극소수라는 얘기다. 거물급 전관은 계약서에 이름만 올려놓고 거액의 수수료를 챙겨가 내부에서도 “고객을 기망하는 행위”라는 지적이 나온다고 A씨는 전했다. 네트워크 로펌은 지난해 로펌업계 매출 상위 10위권에 처음 진입할 만큼 빠르게 성장하고 있지만 의뢰인의 불만과 민원도 급증하고 있다. 업무 효율을 극대화하기 위해 변호사마다 상담, 재판, 서면 작성 등 역할을 부여하고 기계처럼 반복 업무를 하도록 한 사업 모델에 대한 회의론까지 제기되고 있다. 한국소비자원에 따르면 지난 4년(2021~2024년)간 특정 로펌을 상대로 한 법률서비스 민원은 289건으로 집계됐다. 이 가운데 네트워크 로펌의 비중은 전체의 30%다. 대륜(49건) YK(39건) 등 국내 대표 네트워크 로펌이 나란히 1, 2위를 기록했다. 주요 유형으로는 불성실한 법률 대리, 재판 미참석, 미흡한 대응 등이다. 의뢰인들은 “전관 변호사 얼굴도 못 봤다” “재판 변호사가 사건 내용을 제대로 모른다” 등 불만을 털어놨다. 전통적인 대형 로펌인 김앤장 광장 태평양 율촌 세종에 대한 민원은 0건이었다. 대한변호사협회 변호사 징계에서도 사정은 비슷하다. 2022년부터 지난 5월까지 대륜(13건) YK(7건) 등 네트워크 로펌의 징계 건수는 20건이다. 이들 로펌과 매출·변호사 수가 비슷한 동인과 바른이 각각 0건, 1건인 것과 비교할 때 차이가 크다. 변협 관계자는 “징계로 이어지지 않은 진정까지 감안하면 네트워크 로펌을 향한 불만은 훨씬 많을 것”이라고 했다. 전국 군소 도시에 분소를 두고 동시다발로 재판을 진행하고 있어 서비스의 질적 하락이 불가피하다는 분석도 나온다. 예를 들어 울산에 사는 의뢰인이 대전 법원에서 재판이 진행될 때 의뢰인 상담은 울산 분소에서 하지만 재판은 대전 분소가 맡도록 하는 등 개별 업무를 본사에서 지시한다. 업무 효율성을 높이기 위한 취지지만 사건에 따라 변호사 간 소통이 어려운 경우가 적지 않다. 그럼에도 네트워크 로펌의 시장 점유율이 꾸준히 높아지고 있다. 미국 분소 개소, 온라인 상담용 앱 서비스 개발, 지하철역 이름 구입 등 공격적인 마케팅을 통해 손님을 끌어모으고 있어서다. 이 결과 지난해 1100억원이 넘는 매출을 올린 대륜은 최근 3년간 연평균 78%가량의 매출 성장을 이뤘다. 네트워크 로펌의 소비자 불만이 커지자 변협은 지난달부터 광고 규정 위반 등 명목으로 각종 제재에 나서고 있다. 검사 출신 한 변호사는 “의뢰인을 상품처럼 다루는 행태”라며 “수임 건수 등 규모 키우기에 치중하다 보니 변호사 역시 소모품처럼 쓰이고 있다”고 비판했다. 이에 대륜 등은 “네트워크 로펌이란 표현은 특정 로펌 구조를 차별하기 위해 만들어진 것”이라며 “변호사 간 팀을 이뤄 유기적으로 협업하고 있다”고 해명했다. 김영리 기자 smartkim@hankyung.com- 주말에 신입생 ot했는데 30살 옴7월 7일
(펌) 우리팀 신입 일할 땐 안경 안 끼는데7월 7일밥 중요하지 그럼- 울팀 신입 일할 땐 안경 안 끼는데...7월 7일
- 와 어제 면접 본 신입 진짜 똑똑하다7월 7일
- 신입이랑 억지긍정 재미들림7월 7일
- "빙부·빙모상 모르는 사람 처음 봐"..고졸 신입사원 비웃은 직장동료 [어떻게 생각하세요]7월 7일그런데 20대 초반 신입사원이 "빙부상이 뭐냐"라고 물었다. A씨는 "장인어른이 돌아가셨을 때 빙부상, 장모님일 때는 빙모상이라고 한다"고 설명했다. … 그러자 신입사원은 "처음 들어본다"며 머쓱해했고, A씨는 "괜찮다. 미혼이고 어리니 장례식 참석할 일도 많지 않았을 거라 모를 수 있다"고 했다. … 신입사원은 얼굴이 빨개진 채로 "대학을 못 나와서 그렇다. 죄송하다"고 말했다. 이에 A씨는 "일상에서 자주 쓰는 단어도 아니고 모를 수도 있는 거지.
: "신입사원인데 사직서 쓰게 생겼다".jpg7월 6일- 신입이 말을 조폭같이 해7월 6일
- "전관 수임료 냈는데…신입 변호사가 사건 전담"7월 6일“의뢰인에게는 전관 변호사를 포함해 ‘4명이 한 팀’이라고 하지만 실제로는 경력 짧은 변호사 한 명이 대부분의 일을 처리하는 구조입니다.” 서울에 본사를 두고 전국 수십 개 분사무소를 운영하는 네트워크 로펌에 대해 한때 이곳에 몸담은 변호사 A씨가 6일 이같이 설명했다. 의뢰인은 거물급 전관 등이 낀 변호인단이 자신을 위해 일한다고 생각하고 값비싼 수임료를 지급하지만 정작 사건에 참여하는 변호사는 극소수라는 얘기다. 거물급 전관은 계약서에 이름만 올려놓고 거액의 수수료를 챙겨가 내부에서도 “고객을 기망하는 행위”라는 지적이 나온다고 A씨는 전했다. 네트워크 로펌은 지난해 로펌업계 매출 상위 10위권에 처음 진입할 만큼 빠르게 성장하고 있지만 의뢰인의 불만과 민원도 급증하고 있다. 업무 효율을 극대화하기 위해 변호사마다 상담, 재판, 서면 작성 등 역할을 부여하고 기계처럼 반복 업무를 하도록 한 사업 모델에 대한 회의론까지 제기되고 있다. 한국소비자원에 따르면 지난 4년(2021~2024년)간 특정 로펌을 상대로 한 법률서비스 민원은 289건으로 집계됐다. 이 가운데 네트워크 로펌의 비중은 전체의 30%다. 대륜(49건) YK(39건) 등 국내 대표 네트워크 로펌이 나란히 1, 2위를 기록했다. 주요 유형으로는 불성실한 법률 대리, 재판 미참석, 미흡한 대응 등이다. 의뢰인들은 “전관 변호사 얼굴도 못 봤다” “재판 변호사가 사건 내용을 제대로 모른다” 등 불만을 털어놨다. 전통적인 대형 로펌인 김앤장 광장 태평양 율촌 세종에 대한 민원은 0건이었다. 대한변호사협회 변호사 징계에서도 사정은 비슷하다. 2022년부터 지난 5월까지 대륜(13건) YK(7건) 등 네트워크 로펌의 징계 건수는 20건이다. 이들 로펌과 매출·변호사 수가 비슷한 동인과 바른이 각각 0건, 1건인 것과 비교할 때 차이가 크다. 변협 관계자는 “징계로 이어지지 않은 진정까지 감안하면 네트워크 로펌을 향한 불만은 훨씬 많을 것”이라고 했다. 전국 군소 도시에 분소를 두고 동시다발로 재판을 진행하고 있어 서비스의 질적 하락이 불가피하다는 분석도 나온다. 예를 들어 울산에 사는 의뢰인이 대전 법원에서 재판이 진행될 때 의뢰인 상담은 울산 분소에서 하지만 재판은 대전 분소가 맡도록 하는 등 개별 업무를 본사에서 지시한다. 업무 효율성을 높이기 위한 취지지만 사건에 따라 변호사 간 소통이 어려운 경우가 적지 않다. 그럼에도 네트워크 로펌의 시장 점유율이 꾸준히 높아지고 있다. 미국 분소 개소, 온라인 상담용 앱 서비스 개발, 지하철역 이름 구입 등 공격적인 마케팅을 통해 손님을 끌어모으고 있어서다. 이 결과 지난해 1100억원이 넘는 매출을 올린 대륜은 최근 3년간 연평균 78%가량의 매출 성장을 이뤘다. 네트워크 로펌의 소비자 불만이 커지자 변협은 지난달부터 광고 규정 위반 등 명목으로 각종 제재에 나서고 있다. 검사 출신 한 변호사는 “의뢰인을 상품처럼 다루는 행태”라며 “수임 건수 등 규모 키우기에 치중하다 보니 변호사 역시 소모품처럼 쓰이고 있다”고 비판했다. 이에 대륜 등은 “네트워크 로펌이란 표현은 특정 로펌 구조를 차별하기 위해 만들어진 것”이라며 “변호사 간 팀을 이뤄 유기적으로 협업하고 있다”고 해명했다. 김영리 기자 smartkim@hankyung.com 이건 사기 아닌가요?! 부장판검사 출신이라고 수임료 1.2억에 형사사건 맡기니까 1년차 변호사가 하는거네요?? 해당 변호사 자격 취소 시켜야 하는거 아니에요?!
- [단독] “잘생긴 남자 연예인으로 불러주면 용돈”…성신여대 총장님의 시대착오7월 6일지난 3월7일부터 8일까지 진행된 성신여대 창의융합학부 신입생 캠프에서 레크레이션 시간에 나온 퀴즈 내용. 큐리즘 제공. … 성신여자대학교 신입생 캠프에서 대학 총장과 교수들이 호응을 유도하는 과정에서 학생들에게 ‘용돈’을 지급하고, 성별 고정관념을 강화하는 표현을 했다는 의혹이 학내에서 제기됐다. … 실제 한겨레가 확보한 당시 현장 일부 장면이 담긴 영상을 보면, 남성 교수가 현금을 꺼내 신입생에게 전하는 장면이 나온다. … 등을 문제로 내고 남성들의 답변 순위를 여성 신입생들에게 유추하게 하는 식이었다. … 신입생 캠프가 논란이 되자 성신여대 총학생회는 지난 4월 “사실관계를 파악하고 있다. 유관부서 및 총처장단 면담 진행 등의 대응을 준비 중”이라는 입장을 냈다.
대기업가면 정말 받는거만큼 힘든가요 ?7월 6일보통 52시간 이였나 그것만 한다고 하고 자율출근제인가 해서 내가 출근할때 하고 근무시간만 일하면 된다 좋다 안힘들다 이런얘기만 들어보고 5년전인데 반도체랑 전자 다니는 분들은 신입사원분들도- 2030이 구직 안 하는 이유에 대해서 생각해봤어 <- 더쿠 글인데 잘 쓴거 같아서 가7월 6일상사들과의 괴리감 와중에 상사들은 또 각자의 이유로 노동하는게 당연하고 윗사람에게 기어야되는 사회를 살아왔음 당장 우리만 해도 신입들 이상하다고 하는데 4050들과는 오죽할까?
- 이 신입... 그냥 자르고싶다7월 6일
- 경찰대 폐지론이 나올 수 밖에 없는 이유7월 5일경찰대 모집 인원이 100명(신입생 50명, 편입생 50명)인 것을 고려하면 한 해 입학생수에 버금가는 인원이 로스쿨로 진학하고 있는 셈이다.
- 재무설계사들이 SNS에 돈자랑 하는 이유7월 5일재무설계사들이 SNS에 돈자랑 하는 이유 * 돈/차/집 사진을 올리며 재무설계사를 하면 나처럼 부자될 수 있다고 '신입 직원 채용' 유도 * 환상에 젖은 청년들 '재무설계사' 도전 … * 재무설계사는 기본적인 월급 자체가 없으며, 계약에 따른 수당제도 (회사에서는 채용을 해도 손해볼 것이 전혀 없음) * 신입 직원들에게 기본적인 교육만 시킨 후 실전 투입 * 초기에는 … 당연히 관리 고객이 없으니, 주로 친인척 등 '지인에게 재무설계(보험)' * 계약하면 일정 수당이 상급자/회사로 분배되는 구조 * 신입이 들어와서 친인척들에게 재무설계 잘하면 팀장 … /회사에서는 득을 보는 것이고, 월급을 주지 않기 때문에 버티지 못하는 사람들은 자연스럽게 퇴사 * 전형적인 다단계 구조로 무기한 신입 직원을 채용한 후, 채용한 직원의 지인들에게
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