재직증명서가 필요했던 회사 신입5월 14일ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
가난했던 시절 썰푸는 남배우들.jpg5월 14일어느 대학의 신입사원 구인글 ㄷ..JPG 여기를 눌러 링크를 확인하세요- 20년걸린 익산 미륵사지 석탑 보수.jpg5월 14일어느 대학의 신입사원 구인글 ㄷ..JPG 여기를 눌러 링크를 확인하세요
월급 받겠다는 신입들은 도둑놈 심보라는 고용주5월 14일 직업학교나 학원 차려야할 분- 2달 동안 16kg 감량한 연예인 ㄷㄷ.jpg5월 14일어느 대학의 신입사원 구인글 ㄷ..JPG 여기를 눌러 링크를 확인하세요
- 신입한테 요즘 얼굴 밝아보인다니까5월 14일
- 여자아이돌 씹어먹는 신입 아나운서.jpg5월 14일바로 어디 걸그룹 들어가도 이질감없을듯
어느 대학의 신입 사원 구인 공고.jpg5월 14일
대박터진 80세 신입유투버5월 13일- 온라인 커뮤니티 베스트 글 모음(2025년 5월 13일 화)5월 13일10,438, 댓글수: 6,564) - 쿠팡 물류센터 식사 근황 ㄷ.jpg (36,093/9/72) - 최여진 남편과 웨딩 사진 공개 ㄷㄷ JPG (35,547/6/51) - 오늘 퇴사한 신입
거래처 파토내놓고 퇴사한 신입패기.jpg5월 13일드라마에서 보던걸 실행하다니 대단하네요 ㅋㅋ근데 거래처 갑질문제 심각하긴합니다..
[5/13(화) 베스트모음] 프랑스가 인류에 남긴 최고의 업적.png5월 13일10,438, 댓글수: 6,564) - 쿠팡 물류센터 식사 근황 ㄷ.jpg (36,093/9/72) - 최여진 남편과 웨딩 사진 공개 ㄷㄷ JPG (35,547/6/51) - 오늘 퇴사한 신입- 신입들아 제발5월 13일신입 첫월급으로 커피 쏘라는 곳 가지마ㅠ
- 대표가 신입사원에게 내린 과제5월 13일제척,부작위는 저도 몰랐네요
오늘 신입왔네??5월 13일A뭐시기라는것 같은데 열심히해서 스몬이나 남노, 미카엘 따라가야지 자금처럼하면 아아도 못마신다. 힘내! 화이팅!- 한국 최고령 신입유튜버 조회수근황.jpg5월 13일45년생이시라고 합니다^^;
- [nba] 1라 1픽이 이 올스타 못된 케이스 .jpg5월 13일, 17년 펄츠 18년, 에이튼 정도빼고는 다 올스타이상급 근데 다시봐도, 필라는 저주받은건가,,,, 1픽이 2년연속으로 뽑혔는데,, 그 1픽두개가 다 폭망,, 과거 올란도가,, 신입팀임에도
- [블라인드] 신입과의 연봉 역전. 다른 곳도 그런가요??5월 13일원글 출처 신입과의 연봉 역전. 다른 곳도 그런가요?? (블라블라) 22년글임!!!!!!!!!! 아래 연봉역전 비슷한 글 올라와서 더쿠에 올라왔던글 다시 퍼와봄
- “신입이랑 나랑 월급 비슷, 차라리 관둔다”…산업현장 닥친 최저임금 인상 후폭풍5월 13일KDI “요양시설 간호사 줄어” 건설 ‘특급인력’ 고용 11%P 뚝 숙련 인력들이 산업 현장을 떠나고 있다. 두 가지 때문이다. 최저임금의 지속적인 인상으로 인건비 부담을 느낀 고용주들이 숙련 인력을 줄이는 것이 첫째고, 저숙련 인력과 인건비 차이가 얼마 나지 않아 임금에 만족하지 못한 숙련 인력들이 스스로 직장을 떠나는 것이 둘째다. 이에 따라 연령, 숙련도, 업종 등에 따라 최저임금을 차등화해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 12일 저출산고령사회위원회에 따르면 권정현 한국개발연구원(KDI) 박사는 지난달 ‘지속가능한 초고령사회 전략포럼’에서 “최저임금 인상으로 요양시설 간호인력 중 숙련 인력 비중(간호인력)이 4.3% 하락했다”는 내용의 보고서를 발표했다. 요양시설은 환자 1인당 간호인력을 법적으로 정해놓고 있는데 간호사와 간호조무사를 구분하지 않는다. 권 박사는 “최저임금 인상으로 간호조무사 고용이 확대되고 간호사의 고용은 감소했다”고 분석했다. 이 같은 ‘숙련 인력 증발’은 보건 산업뿐만 아니라 제조·건설 업계에서도 나타나고 있다. 뿌리산업 인적자원개발위원회에 따르면 금형업종 기업들에서 매년 숙련 기술자 비율이 낮아지고 있다. 금형업계 관계자는 “금형 산업에서 숙련 인력은 보통 15년 차 이상의 한국인 베테랑들이고, 저숙련 노동자는 대부분 외국인 노동자”라며 “외국인 노동자들이 야간근무 등 초과근무를 많이 해서 수당이 높아지니 숙련공들이 상대적 박탈감을 느껴 퇴사하는 경우가 잦다”고 말했다. 최저임금 인상이 숙련도 차이가 있는 노동자들 간 임금 격차를 줄여놓았기 때문에 숙련공 이탈이 늘어난 것이다. 한국건설인정책연구원에 따르면 2018년 6월 34.2%였던 ‘특급’ 인력 비중은 지난해 12월 기준 23.1%로 감소했다. 반면 ‘초급’ 인력 비중은 37.9%에서 46.7%로, ‘무급’ 비중은 4.2%에서 5.9%로 증가했다. 무급에서 특급으로 갈수록 요구하는 경력 사항이나 자격증 수준이 높다. -생략
- 대박터진 80세 신입 유튜버.jpg5월 13일이제 4개 올렸는데 조회수 다 백만 넘겼음
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