경찰피셜 민희진의 내부고발은 ‘밀어내기’ 행태, 자회사 카피 이슈 등 엔터테인먼트 업계의 비윤리적인 행위가 계기가 된 것이고, 이것은 하이브나 어도어에 대한 배신 행위가 될 수 없으며, 뉴진스의 전속계약 해제 가능성을 높이는 행위라고 볼 수도 없다고 판단작년 7월세종에서 변론한 뉴진스측 이야기는 기사가 제대로 안나는거같아서 전문 올림 주요내용 요약 - 불송치 결정은 감사보고서에 카카오톡 내용이 실제 취지와 다르게 기재되고, 그 내용을 왜곡해서 경영권 … 탈취처럼 보이게 했지만, 경영권 탈취를 의도한 것이 아니라고 수사기관은 판단 - 민희진의 내부고발은 ‘밀어내기’ 행태, 자회사 카피 이슈 등 엔터테인먼트 업계의 비윤리적인 행위가 … A : 없다. - 어도어 경영진은 멤버들이 공연에서 부른곡이 뭔지 누가 노랜지도 모름 - 하니 인사논란은 인사 행위가 문제가아니라 행위를 해명하고 사실관계를 규명하는 과정에서 하니의
[단독] 판매 못한다고 특별교육?...LG전자 구독 영업 논란작년 7월<LG전자> [인사이트코리아 = 정서영 기자] LG전자가 비우호적 경영 환경으로 올해 2분기 부진한 실적을 받아든 가운데 가전 구독 서비스 확대를 추진하면서 일선 영업직원 부담이 커지고
“모르면 모른다고 하세요” SPC 경영진에 34번 질문 던진 李작년 7월이 대통령은 이날 허영인 SPC그룹 회장에게 “경영 효율상으로 보면 12시간씩 일하면 8시간 외 4시간에 대해서는 150% 임금을 지급해야 한다. 8시간씩 3교대를 시키는 게 임금
李대통령, 허영인 SPC 회장 향해 "임금 때문 아닌가? 설명해보라"작년 7월이 대통령은 "(경영자 입장에선) 노동자들이 주의를 기울이지 못해서 불시에 발생하는 사고들에 대해서까지 우리가 그렇게 노심초사해야 하나 이런 분들도 있다고 한다"면서 "사람의 목숨이 … 이날 김범수 SPC삼립 대표이사는 "국제적인 안전·보건 경영 시스템도 적용해 왔었고, 현재 SPC그룹 전체 22개 중 21개에 표준적인 안전․보건 관리 체계를 운영해 왔음에도 불구하고 … 김 대표는 거듭 "다시는 같은 사고가 반복되지 않도록 모든 책임을 통감하며 뼈를 깎는 각오로 안전경영 전반을 철저히 쇄신하겠다"고 몸을 낮췄다.
SPC 방문한 대통령의 질문들...(MBC영상)작년 7월즉 노동자 입장에서도 문제를 바라봐야 하지만 경영자 입장에서도 봐야 할 문제라는 소리입니다. … 노동자 입장만 강조하면 대통령 바뀌면 도로 아미타불이 되지만 경영자 입장에서도 이득이 있는 해결책이 나오면 다시 되돌아갈 확률이 줄어들거든요.
최동석 인사혁신처장 “정청래 자기현시 욕망 큰 사람···법사위원장이 적합”작년 7월지난 20일 임명된 최 처장은 성균관대 경영학과를 졸업해 한국은행 인사조직개혁팀장, 교보생명보험 인사조직담당 부사장 등을 거쳤다.
대기업 근황 ㄷ..jpg작년 7월기업데이터연구소 CEO스코어가 16일 공개한 조사에 따르면 매출액 기준 국내 100대 기업 중 지속가능경영보고서를 공시한 67곳의 20대는 안뽑음
SPC 찾은 李대통령 '12시간 장시간 노동이 사고의 근본 원인'작년 7월이어 허영인 SPC그룹 회장에게 "경영 효율상으로 보면 12시간씩 일하면 8시간 외 4시간에 대해서는 150% 임금을 지급해야 한다. … 제가 경영자라면 150%씩 주고 12시간 시키느니 8시간씩 3교대를 시키는 게 임금 지급에서 더 효율적이지 않겠냐.
SPC 찾은 李대통령 "12시간 장시간 노동이 사고의 근본 원인"작년 7월누가 봐도 졸다가 끼거나 쓰러졌을 가능성이 높은 상황"이라며 "경영 효율을 위해 12시간 교대를 고수하는 게 오히려 인건비 측면에서도 납득되지 않는다. 8시간 3교대가 더 합리적인
허영인 SPC회장 면전서 "똑같은 현장에서 똑같은 사고 반복" 질타작년 7월파리바게뜨, 베스킨라빈스, 던킨, 샤니, 삼립, 파리크라상, 파스쿠찌 등의 브랜드를 운영하는 SPC그룹은 손가락 절단 사고, 끼임 사고, 사망 사고가 잇달아 발생해 무책임한 기업 경영에
코스피 5000 가자는 의원들, 실제론 부동산 몰빵작년 7월재벌 하수인같은 것들은 "경영판단"을 명문화하자고 앉았고. … 지금도 대주주나 이사회가 뭔 짓을 해도 경영판단 딱지 붙이면 이재용처럼 처벌하기 더 힘든데, 이를 법조문으로 하면 더 힘들텐데요.
"20대는 안 뽑아요"···신입 채용 안 하는 대기업들 20대 직원 비중 '뚝'작년 7월기업데이터연구소 CEO스코어가 16일 공개한 조사에 따르면 매출액 기준 국내 100대 기업 중 지속가능경영보고서를 공시한 67곳의 20대 임직원 비중은 2022년 24.8%에서 2024년
“신음소리라도 나와야”...최동석 신임 인사혁신처장 박원순 성폭행 옹호 행적 논란작년 7월지난 20일 임명된 최 처장은 성균관대 경영학과를 졸업해 한국은행 인사조직개혁팀장, 교보생명보험 인사조직담당 부사장 등을 거쳤다. 인사혁신처장은 차관급이다.
"하룻밤새 다 알게 돼"...불륜 현장 딱 걸린 여성 임원도 사임작년 7월영상 속 주인공은 데이터 분석, 인공지능(AI)을 다루는 기업인 아스트로노머의 최고경영자(CEO) 앤디 바이런과 같은 회사의 최고인사책임자 크리스틴 캐봇으로, 부적절한 관계라는 사실이
[단독] 최동석 인사혁신처장 “박원순 피해자? 누군지도 모르는데 어떻게 2차 가해냐”작년 7월지난 20일 임명된 최 처장은 성균관대 경영학과를 졸업해 한국은행 인사조직개혁팀장, 교보생명보험 인사조직담당 부사장 등을 거쳤다.
네이버 뉴스제휴위 정책위원장에 최성준 전 방통위원장…11명 위원 선정작년 7월학계에선 김은미(서울대 언론정보학과 교수), 박아란(고려대 미디어대학 교수, 前 언론진흥재단 책임연구위원), 홍성철 (경기대 미디어영상학과 교수, 現 미디어경영학회장), 황용석 (건국대
"민희진은 USIM이다"…뉴진스, 탈도어의 비유법작년 7월경영진이 바뀌고 나서는 제대로 된 것이 하나도 없다. # "학폭 피해자에게 다시 돌아가라?" … 그렇지만 아무리 이런 부분을 호소해도 김주영 현 어도어 대표를 비롯한 경영진이 하는 얘기는 일관된다. '회사 안에서 분란 일으킬 수 없다. 그냥 무조건 돌아와라. … 뉴진스: 민희진이 어도어의 경영권을 찬탈하려는 듯한 메시지들은 누구나 친한 친구에게 장난처럼 할 수 있는 내용이다.
[단독]금융위, NH투자증권 압수수색…직원 공개매수 미공개정보이용 혐의작년 7월최근 몇년 새 경영권 분쟁, 자진 상장폐지 등 이유로 공개매수 건수가 증가함에 따라 시장에선 상장사들 주가가 공개매수 발표 전부터 들썩인 것에 의심을 눈초리를 보내왔다.
요구르트 아줌마 마법 이라고 하던데작년 7월그런데 저런 노하우는 절대로 기업이 구할 수 없다는 거 오랜 경험 그리고 살려고 노력하는 요구르트 아줌마 노력과 재능 창출해내는 시장인 거죠 그래서인지 외국 경영기법 공부하는 경영대학원서도
무엇이 그를, 죽음으로 내몰았나···‘지원’이란 이름의 빚더미작년 7월이어 “후계농으로 선정된 이후 2~3년 안에 영농을 포기하는 청년들도 적지 않다”며 “단순한 자금 지원을 넘어, 작목 선정과 경영 계획, 기술 지도, 실패 이후 재도전까지 아우를 수