( 전체 검색 결과)
딴지일보 » 자유게시판
- 28일(화) 조국이 뛰면~ 평택이 뜬다!4월 28일앞 하교길 인사 (해창초, 고덕국제5로 165) o 14:00, 평택 소상공인연합회 회장 예방 (평택 소상공인연합회, 은실고가길 175) o 14:50, 삼성전자 평택캠퍼스 교대 근로자
- 李정부, 퇴직금 일시 지급 없앤다…모든 사업장 연금 의무화4월 26일또한, 퇴직급여를 받지 못하던 3개월~1년 미만 단기 근로자와 배달 라이더 같은 특수고용직·플랫폼 종사자까지 제도권 안으로 끌어들여 노후 빈곤층을 줄이려 합니다. 2. … 이를 해결하기 위해 국민연금처럼 전문적으로 자금을 굴리는 '퇴직연금공단' 설립을 검토하여, 전문적인 자산 운용을 통해 근로자들이 나중에 받을 연금 액수를 키우겠다는 의도입니다. 3.
- [속보]김영훈 노동부장관 “고용 불안정한 단기 근로자 ‘공정수당’ 도입… 정년연장 상반기 결론”4월 26일'공정수당' 도입 공식화 및 구체화 고용노동부는 고용 형태가 불안정하거나 근무 기간이 짧은 단기 근로자에게 추가 수당을 지급하는 '공정수당' 도입을 추진합니다.
- 회사 입사하면 노동조합 자동 가입인가요?4월 23일노동조합 자동가입(유니온 숍, Union Shop)은 회사 입사 시 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 지배적 노동조합에 의사와 관계없이 자동으로 가입되는 제도입니다.
- 베트남아파트가 비싼 이유,,,, 한국에게 배워서 그래요... 속을 들여다 보면 심각한 지경임....4월 23일고급아파트 대부분은 외국인 파견근로자들이 삽니다. 당연히 회사에서 임대료를 다 내주죠. 임대주고 아파트 구입가격 뽑는게 10년이 걸리지 않았던 재미좋았던 그 시절이요.
- S 반도체 기업 총파업과 응원요청 글을 보며4월 23일기업과 근로자 입장에서 바라보면 그 글쓴이의 주장이 100번 옳습니다. 그런데 저는 그리 흔쾌히 응원하는 마음이 100프로 들지는 않더군요. 제일 첫번째는 시샘이겠지요. … 그게 온전히 그 기업과 그 소속 근로자들만의 성과인가요? 가깝게는 그 기업과 함께한 협력업체와 그 소속 근로자들은 어떤가요? … 그러나 시간이 가고 노동 자체가 정규직 비정규직 , 대기업 하청업체로 양극화 되면서 오히려 대기업 근로자들이 그들만을 위해 활동하는것 아닌가 하는 의구심으로 인해 민심에서 어느정도 … 지금 이 시점에 S 반도체 기업 근로자들의 주장 응원합니다. 다만 이 꼰대같은 지적에 일말의 의미있는 부붐이 있다면 그것 을 성찰 해 주시면 좋겠습니다.
- 나이가 들은게 확실하네요4월 20일수요일 면접은 공단 기간제 근로자로 사무보조직이지만 제 경력을 조금이라도 쌓을 기회인거 같아 지원한건데 면접 준비를 위해 예상 질문지 만들고 답변 연습중인데 왜이리 말이 뒤죽박죽인지
- [반박] "노란봉투 열었더니 '괴물'이 나왔다?" - 데일리안 박영국 기자님, 반박하시겠습니까?4월 20일개정법은 '근로조건에 영향을 미치는 사업상의 결정, 근로자 지위 결정에 관한 주장의 불일치'를 쟁의 대상에 추가했다. … 노란봉투법은 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에도 폭력이나 파괴 행위를 제외하고는 노조나 개별 근로자에 대해 배상을 청구할 수 없다는 내용을 담고 있습니다." … [누락된 결정적 사실 — 삼성전자 노조와 노란봉투법의 관계] [치명적 누락] 삼성전자 초기업노조는 삼성전자 직접 고용 정규직 근로자들의 노조다. … '힘없는 근로자는 노조가 없다'는 주장에 대하여 기사는 "진짜 힘없는 근로자들이 다니는 소규모 사업장엔 노조가 없다"고 주장한다. … 위장된 중립 문장 해부 "노조가 근로자를 잘 보호할 수 있도록" → 이 서문은 기사 전체에 '나는 반노조가 아니다'는 면피 장치로 기능한다.
- 근로자의 뜻, 종놈4월 20일
- 국방위, '입영 의무 면제 연령 38 에서 45세 상향' 법안 의결4월 14일사북사건은 1980년 4월 강원 정선군 사북읍 동원탄좌 탄광 근로자들이 저임금 등에 항의하기 위해 파업을 전개, 약 200여명의 광부 및 주민이 당시 계엄사령부에 연행돼 불법 구금·
- 정규직은 해고가 쉽지 않나요?4월 13일1️⃣ 핵심 법리: “정당한 이유” 없으면 해고 불법 대한민국 근로기준법 제23조** 사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고하지 못함 👉 여기서 포인트는 “회사 마음” ❌ “객관적이고 … 근로기준법 제24조 요건 4가지: 긴박한 경영상 필요 해고 회피 노력 (배치전환, 희망퇴직 등) 합리적이고 공정한 기준 근로자 대표와 사전 협의 👉 하나라도 빠지면 → 부당해고 가능성 … 높음 ✔️ ③ 권고사직 (실무에서 제일 많음) 회사가 “나가달라”고 요청 근로자가 동의하면 퇴사 👉 포인트 법적으로 해고 아님 대신 “압박 + 유도”가 많음 3️⃣ 현실적으로 회사가
- 삼립공장 20대·30대 컨베이어 근로자 손가락 절단4월 10일SPC는 개선의 의지가 전혀 없어요. 그럼 망해야지 뭐
- [반박] "'작년 급여 2조' 포스코, 하청 7000명 직고용?" - 비즈워치 안준형 기자님, 반박하시겠습니까?4월 9일첫째, 오는 4월 16일 대법원에서 대규모 인원(2,000여 명)이 참여한 근로자지위 확인 소송의 선고가 예정되어 있었다. … [대치] "포스코, 15년 불법파견 종식…하청 7000명 직고용 결단" [원문] "이 과정에서 위험한 작업은 하청 근로자가 맡는 '위험의 위주화' 문제가 계속됐다." … [대치] "이 과정에서 위험한 작업은 하청 근로자가 맡는 '위험의 외주화' 문제가 계속됐다." … 직원 평균 연봉은 1억1800만원으로 연간 총 급여는 2조원이 넘는다. 7000명의 하청 근로자가 모두 직고용되면 직원수가 40% 가량 더 늘어나고, 인건비 부담이 늘 수밖에 없다.
- 근로자의날→노동절, 63년만에 공휴일로…5월1일부터 쉰다4월 7일아싸 좋쿠나 형평성 있게 쉴 수 있는 분들이 더 늘어났어요~ 아이들이 학교가는 .. 나만의 온전한 휴일이... ㅋㅋ
- 겸공에서 USA의 현장 소식을 전해 주시는 박동규 변호사님의 페북 - 도람푸 쿠테타 시도 대비해야 한다4월 7일전쟁 중 제안한 예산안은 근로자의 부를 소수 엘리트와 방위산업체로 이전하고, 정부는 기본 서비스를 제공하지 않게 된다.
- 미국 도람뿌는 전비 1조5천억 달러를 마련하기 위해 미국 섭종 중 (예산 삭검 검토라는 백악관 홈피발)4월 4일삭감) 16억 달러 - 위험에 처한 청소년을 위한 직업 훈련 (전액 삭감) 3억 9,500만 달러 - 저소득 노인을 위한 일자리 프로그램 (전액 삭감) 2억 3,400만 달러 - 근로자
- [반박] "'로봇에 일자리 뺏길라'…현대차 등 완성차 3사 노조, 고용 대책 촉구?" - 디지털데일리 윤서연 기자님, 반박하시겠습니까?4월 2일아이슬란드는 2015~2019년 공공부문 근로자 2,500명 대상 실험에서 생산성 연 성장률이 1.7%→3.8%로 상승했으며, 현재 전체 노동자의 85~90%가 주 4일제 적용 아래
- 60대 기간제 근로자, '갱신기대권 인정'으로 벗어난 정년 제한 (50세이상 필독)3월 30일60대 기간제 근로자, '갱신기대권 인정'으로 벗어난 정년 제한-어피니언ㅣ한국일보
- 배임한 등기이사 진행 상황3월 29일등기이사님께서 자기는 "일반근로자" 라며 신고하면서 노동부의 감사를 받고 있습니다. 1차 서면 자료 제출, 2차 감독관 질의 응답 그리고 대망의 3차 대면 질의 예정입니다. … 일반 근로자들은 정시 출근 해야 하고 지각이나 휴가 사용시 회사 결재가 필수이지만 등기 이사는 그렇지 않기 때문입니다.
- 한국은 왜 생산성이 떨어지는걸까요????3월 28일시사점 비생산적 업무 비중: 한국 근로자들은 전체 근무 시간 중 약 **44%**를 단순 반복 업무나 행정 잡무에 소모하고 있으며, 이 과정에서 발생하는 피로도나 집중력 저하가 커뮤니티