하이브, 뉴진스 추모리본 주장 반박 “본인들이 준비한 것 달겠다고”[공식입장 전문]3월 7일
하이브 "뉴진스의 추모 리본 패용을 회사가 막을 이유 없어" [공식입장]3월 7일7일 하이브는 "추모 리본 관련해 잘못된 사실이 확산되고 있어 알려드린다"라며 "아티스트의 추모 리본 패용을 회사가 막을 이유가 없다"라고 했다. … 이어 "당시 하이브는 뉴진스뿐 아니라 각 레이블 아티스트의 추모 리본 패용 여부와 방식에 대한 종합적인 검토를 진행 중이었다"라며 "한국과 다른 일본의 방송 여건을 감안해, 방송사와의- 결국 아일릿이 하니 무시한걸 동조한 꼴 인증해준 하이브 언플3월 7일카톡 풀었는데 오히려 아일릿 감싸준 하니 욕먹게 언플하려다가 아일릿이 동조한 거 파묘된꼴 ㄷㄷ
- 하이브가 NJZ(뉴진스) 추모 리본 막은 이유3월 7일추모 리본 달면 시청자들 전화오고 업무 마비와서 방송사고 난다고
아일릿, 뉴진스 '하니'에 90도 인사… "'무시해' 몰아간 건 민희진” (영상공개..3월 7일어도어, 작년 5월 CCTV 영상 전격 공개하며 반박 국내 최대 연예기획사 하이브 산하 어도어는 아일릿(하이브 산하 빌리프랩 소속 아이돌) 멤버들이 뉴진스 하니에게 90도로 인사하는 … 영상을 7일 전격 공개했다. 2024년 5월 27일 하이브 사옥 아티스트 전용 공간에서 만난 아일릿 매니저가 멤버들에게 하니에게 인사하지 말고 “무시해”라고 했고, 하이브가 CCTV- 아일릿, 뉴진스 ‘하니’에 90도 인사… “‘무시해’ 몰아간 건 민희진” (영상공개)3월 7일어도어, 작년 5월 CCTV 영상 전격 공개하며 반박 국내 최대 연예기획사 하이브 산하 어도어는 아일릿(하이브 산하 빌리프랩 소속 아이돌) 멤버들이 뉴진스 하니에게 90도로 인사하는 … 영상을 7일 전격 공개했다. 2024년 5월 27일 하이브 사옥 아티스트 전용 공간에서 만난 아일릿 매니저가 멤버들에게 하니에게 인사하지 말고 “무시해”라고 했고, 하이브가 CCTV
- 뉴진스) 결국.. 하니는 [무시해]소리를 명확히 들은것도 아니면서.. 국감까지 간거네요.ㅎㄷㄷ3월 7일민희진이 이걸로 하이브에 난리쳐서.. 하이브가 2~3주에 걸쳐서 조사하고 종료 2. 민희진 사장 해임이후... 새로운 김주영 사장 앞에서 이걸로 또 항의하더니.. 3.
- 뉴진스한테 하이브가 한 짓이 바로 이런거죠3월 7일 시장 질서 운운하기전에 애초에 합당한 대우를 해줬냐가 핵심. 우린 계약대로 법대로 해줬다? 아니죠. 사람 마음이란게 자기가 실적을 내고 잘나가면 더 뭔가 칭찬받고 실질적으로 대우받길 바라는건 인지상정입니다. 이런건 프로무대에서 그냥 상식이죠. 스포츠계도 계약 많이 남은 루키가 잘나가면 주급 올려주고 계약연장 시도해야하는게 국룰. 안해주면 '언해피' 뜨는거죠. 아이폰 광고 찍고 글로벌 스타됐는데 음이탈하는 르세라핌 따위를 밀어주고 있으니 얼마나 섭섭합니까. 있을 때 잘해라는 말이 괜히 있는게 아니에요.
- NJZ(뉴진스) 민지가 법정에서 얘기한 연습생시절 부분.txt3월 7일데뷔 전 연습생 시절부터 전속계약을 해지하는 순간까지 하이브에게 지속적으로 차별을 받아왔다. … 나의 연습생 계약은 2018년 2월 1일부터 2021년 1월 31까지였으나 하이브의 데뷔 절차인 데뷔 평가를 위해 연습생 기간을 1년 더 연장했다. … 그러나 하이브의 첫 걸그룹 데뷔 평가라며 테스트 결과는 나오지 않았고 약속 기간이 훨씬 지나고도 회사는 아무런 얘기가 없었다. … 평가가 끝난지 넉달 정도 지난 시점에도 결과 발표는 나지 않은 상태에서 외부 기사로 '하이브 첫 걸그룹에 타 걸그룹 출신 멤버가 영입됐다'는 당황스러운 기사를 봤다. … 민희진 대표를 통해 하이브에 이 의견을 전달했는데 우리 컴백 5일 전에 오히려 민희진 대표의 확인되지 않은 자극적인 가사를 쏟아내고 우리를 배신자 프레임을 씌우는 기사를 쏟아내는 등
민지 "하이브 첫 걸그룹, 뉴진스(NJZ) 아닌 르세라핌에 당황..상처 더 깊어져"3월 7일- 민지 "하이브 첫 걸그룹, 뉴진스(NJZ) 아닌 르세라핌에 당황..상처 더 깊어져" [스타현장]3월 7일 제목 구라 아님 진짜임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 두 눈을 의심함 김채원이 그렇게 뉴진스 좋아했는데 이걸 머리채를 제대로 잡네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
- 민지 "하이브 첫 걸그룹, 뉴진스 아닌 르세라핌에 당황.'."상처3월 7일
- 뉴진스 - 하이브 가처분 판결 예상해봅니다.3월 7일. --------------------------- 하이브는 전면적 연예활동금지 가처분으로 확장은 왜 한 건가요? … 솔직히 뉴진스가 전속계약효력정지 가처분을 냈으면 하이브가 조금이라도 이길 가능성이라도 있었지 연예활동금지 가처분은 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
- 위약금은 최소 3천억이상~3월 7일하이브에 투자하는 연기금과 그 주주들은 어쩌구요? 판사가 맘대로 우리 아이돌 인권 우쭈주 해줄 거 같나요? 이해 관계자가 많아서 안됍니다. 노동자라면 모를까,,,,,? … 피해자 코스프레 해봐야, 정산금 년 50억 이걸로 끝~~ 아일릿과 르세라핌 국내 팬덤 손해 본거 생각하면 이가 갈림,,,팀킬만 없었어도, 하이브 30만 근방에 있었을 겁니다.
- 민지 "하이브 첫 걸그룹, 뉴진스(NJZ) 아닌 르세라핌에 당황..상처 더 깊어져"3월 7일이날 민지는 최후 변론 시간을 통해 뉴진스로 데뷔하기 전 연습생 시절을 추억하며 '하이브의 첫 걸그룹'으로 데뷔하지 못했던 일화를 소개했다. … 그는 "우리는 데뷔 전 연습생 시절부터 전속계약을 해지하는 순간까지 하이브에게 지속적으로 차별을 받아왔다. … 나의 연습생 계약은 2018년 2월 1일부터 2021년 1월 31까지였으나 하이브의 데뷔 절차인 데뷔 평가를 위해 연습생 기간을 1년 더 연장했다"라고 밝혔다. … 그러나 하이브의 첫 걸그룹 데뷔 평가라며 테스트 결과는 나오지 않았고 약속 기간이 훨씬 지나고도 회사는 아무런 얘기가 없었다. … 평가가 끝난지 넉달 정도 지난 시점에도 결과 발표는 나지 않은 상태에서 외부 기사로 '하이브 첫 걸그룹에 타 걸그룹 출신 멤버가 영입됐다'는 당황스러운 기사를 봤다.
- 뉴진스 사건은 지금 지나보니 돈이 안될거 같으니까 이렇게 된것 같네요3월 7일수납 당했다 차별 받았다 상대적으로 그럴수가 있죠 광푸쉬 엄청 지원 받았고 1~2년 지나보니 이제 안먹힐데가 된거 같으니 언플을 아무리 해도 하이브에서 홍보비로 쓴거 매출만 크고 실이익이
- "잠깐만요” 법정서 손든 뉴진스 다니엘, "민희진 잃을까 두려워” 눈물3월 7일먼저 해린은 “저희의 성적을 깎아내리고 이미지를 망가뜨리는 하이브와 다른 레이블에게 아무런 조치를 취하지 않는 어도어를 보면서 무력감을 느꼈다. … 이어 혜인은 “현재 어도어에는 어떤 순간에도 저희 다섯 명을 늘 존중해 주신 민희진 대표님이 아닌, 저희의 의견을 묵살하던 하이브 사람들로 경영진이 바뀌었다. … 하지만 그런 신뢰없는 사람들로 채워져서 이런 회사와 일하기에는 믿음이 안 간다”고 했고, 민지는 “오랫동안 이뤄진 (하이브의) 괴롭힘과 차별은 저희에게 상처가 됐다.
- 뉴진스는 계약파기 이유에 대한 본질적인 얘기는 안하네요?3월 7일하이브가 정산을 안해줬다든가 금액을 적게줬다든가.. … 이러니 오히려 하이브에서 계약파기에 대한 결정적인 귀책사유는 없다고 생각되는데 어떤가요?
- “잠깐만요” 법정서 손든 뉴진스 다니엘, “민희진 잃을까 두려워” 눈물3월 7일먼저 해린은 “저희의 성적을 깎아내리고 이미지를 망가뜨리는 하이브와 다른 레이블에게 아무런 조치를 취하지 않는 어도어를 보면서 무력감을 느꼈다. … 이어 혜인은 “현재 어도어에는 어떤 순간에도 저희 다섯 명을 늘 존중해 주신 민희진 대표님이 아닌, 저희의 의견을 묵살하던 하이브 사람들로 경영진이 바뀌었다. … 하지만 그런 신뢰없는 사람들로 채워져서 이런 회사와 일하기에는 믿음이 안 간다”고 했고, 민지는 “오랫동안 이뤄진 (하이브의) 괴롭힘과 차별은 저희에게 상처가 됐다.
'잠깐만요' 법정서 손든 뉴진스 다니엘.. '민희진 잃을까 두려워' 눈물3월 7일서울중앙지방법원 제5 먼저 해린은 “저희의 성적을 깎아내리고 이미지를 망가뜨리는 하이브와 다른 레이블에게 아무런 조치를 취하지 않는 어도어를 보면서 무력감을 느꼈다. … 이어 혜인은 “현재 어도어에는 어떤 순간에도 저희 다섯 명을 늘 존중해 주신 민희진 대표님이 아닌, 저희의 의견을 묵살하던 하이브 사람들로 경영진이 바뀌었다. … 하지만 그런 신뢰없는 사람들로 채워져서 이런 회사와 일하기에는 믿음이 안 간다”고 했고, 민지는 “오랫동안 이뤄진 (하이브의) 괴롭힘과 차별은 저희에게 상처가 됐다.
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