온라인 커뮤니티 베스트 글 모음(2025년 7월 30일 수)작년 7월(7,528/89/71) - ㄱㅍ) 디자인팀은 확실히 파업했노ㅋㅋ (7,372/100/61) (+ 200 건) #개드립 (조회수: 0, 추천수: 13,756, 댓글수: 9,588)
[단독] 한화오션, 470억 파업 손배 취하… '노란봉투법' 취지 노사합의 나왔다작년 7월한화오션이 하청 노동조합 파업과 관련, 470억 원 규모의 손해배상청구 소송을 취하하기로 했다. … 파업을 이유로 손배 청구를 하는 걸 금지하는 '노란봉투법'이 국회 본회의를 통과하기도 전에 대표적 '파업 손배 분쟁' 사업장인 한화오션에서 노사 합의가 만들어진 것이다. 29일 한국일보 … 취재를 종합하면 한화오션과 전국금속노동조합 거제·통영·고성 조선하청지회(하청노조)는 최근 파업 손배와 관련해 잠정 합의에 이르렀다. … 이 사건은 한화오션(구 대우조선해양)이 2022년 6월 하청노조가 진행한 51일 파업에서 비롯됐다. … 손배 재판은 파업 관련 형사 재판이 진행되면서 지난해 6월 3차 변론기일을 마지막으로 1년 넘게 멈췄다.
한의사 파업 보다보니 우리나라 의료 문제가 보이네요작년 7월가장 주적은 실비보험 인것 같습니다 그다음은 경증에도 지나치게 자기부담율이 작은 건강보험 그다음은 엊그제 받은 약하나 다시 타먹을려고 해도 꼭 진찰해야하는 의약분업 이요- '의대생 복귀 특혜'에 박탈감…간호대생들 "간호사 파업 땐 비난하더니"작년 7월"(의사 때문에 일어난 의료대란에) 간호대생들이 취업난으로 받은 상처는 누가 보듬어 주는 거냐", "간호사가 파업할 땐 환자 버리지 말고 돌아 오라더니", "의사와 의대생 파업으로 … 매번 사명감을 갖고 일하는 사람들만 억울하다", "환자들의 목숨을 인질 삼아 파업한 사람들이 왜 아이들이고, 어떤 상처를 받았는지 모르겠다" 등 반응이 쏟아졌다.
노란봉투법 핵심 3가지 (기업 언론 거짓선동)작년 7월1.쟁의행위 대상을 직접 고용계약한 사용자에서 원청간접사용자까지 확대 2.파업시 손해배상 면책 3.파업시 노동자 통장 가압류 -> 생계유지위한 제한조치 위 세가지임 이게 어디봐서 … 노동자 착취하는 원청 대기업 횡포 막는행위 + 등기이사직에 오르진 않고 권리만행사하는 기업 오너들 압박하는 수단이고 2번은 ilo권고 사항임 유럽같은곳은 당연히 시행하는거 물론 불법파업은 … 해당안됨 3번은 2번의 연장선상이고 우리나라는 합법 파업하기도 쉽지않음 단협해야하고 노동위원회에서 쟁의조정 신청하고 거기서도 결렬될경우 투표로 파업할수있음 나머지는 다 불법임 하청 … 파견업체 직원도 노동자들이고 파업할 권리가있음 그렇다면 실질 의사결정하는 원청에도 쟁의행위 할수 있어야함 우리나라 노조 조직률은 10프로 조금 넘는 수준임 생산의 3요소가 토지 노동- 노란봉투법 국회 상임위 통과…달라지는 핵심 3가지작년 7월하청업체도 원청업체를 상대로 교섭권을 행사할 수 있게 하고, 파업 노동자를 대상으로 한 회사의 손해배상 청구를 제한하는 게 핵심입니다. … 파업 노동자에 대한 사용자의 손해배상 청구의 범위를 제한한 거죠. … 셋째, 파업 등 쟁의행위의 요건이 완화됐습니다. … 정리해고나 사업장 이전 같은, 근로 조건에 영향을 미치는 '사업 경영상 판단'이나 '사용자의 명백한 단체협약 위반'도 합법적 파업의 이유가 될 수 있는 겁니다. … [송언석/국민의힘 비상대책위원장 겸 원내대표 : '불법 파업 조장법' 또는 '불법 파업 면허법'이 강행된 것으로 보입니다.]
- 방송사 메인 뉴스 TOP 4 - 2025년 7월 29일작년 7월"한국 타결 원하지만 트럼프가 주도권" - 강영구 첫 생중계 국무회의서 이 대통령 "산재 사망은 미필적 고의 살인" - 표선우 노동부장관 "노란봉투법, 노사 대화 촉진"…경영계 "파업
노란봉투법에 고용주들이 게거품 무는 이유.작년 7월“쟁의행위”라 함은 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. … 준법투쟁을 하거나 파업을 했을 때 정당하게 쟁의조정과정과 쟁의신고, 쟁의찬반투표를 거쳐서 실행을 했다면 그것에 대해서 손해배상을 청구하지 못하도록 하면 당연히 노동자의 힘이 더 강해지고- [단독] 한화오션, 470억 파업 손배 취하… '노란봉투법' 취지 노사합의 나왔다작년 7월발췌 한화오션이 하청 노동조합 파업과 관련, 470억 원 규모의 손해배상청구 소송을 취하하기로 했다. … 파업을 이유로 손배 청구를 하는 걸 금지하는 '노란봉투법'이 국회 본회의를 통과하기도 전에 대표적 '파업 손배 분쟁' 사업장인 한화오션에서 노사 합의가 만들어진 것이다.
- 노란봉투법으로 베트남 파키 노조원들 파업하면 흥미진진작년 7월파업할때마다 졸라 무리한 요구 들어줘야함. 이거 악용하면 중국경쟁사에서 작업해서 한국조선업 마비시킬수도 있는 사안임. 조선만 문제되는거 아님.
- 노란봉투법으로 한국 조선업 초토화 위기작년 7월법대로면 수백 수천개의 하청업체와 교섭해야하고 파업해도 책임을 못묻게 됨
- 한국에서 기업하기...작년 7월노조는 파업,데모를 할 것이고.... 노란 봉투법 땜에 기업은 어찌 하지도 못하고.... 수출은 관세땜에 막히고....
- 노란봉투법 시행되면 제조업은 사라질겁니다작년 7월노란봉투법은 간단히 손해배상을 제한하는정도로 끝나는 법이 아닙니다 하청 노동자들에게도 직접 교섭권을 주고 파업범위도 단순히 근로조건으로 한정되지 않고 경영진의 사업상의 결정으로 확대됩니다 … 파업 사유도 현재의 경영진의 결정이 아닌 과거의 일에 대해서도 파업이 가능해지며, 쟁의에 참여할 수 있는 사람도 기존에는 직원으로 한정되었지만, 앞으로는 관련자 누구든 쟁의에 참여할
- 딱 노란봉투법 시행되면 일어날일 요약작년 7월1.노조 (파업 → 직장점거 → 대체근로 없음 → 손배 없음) 2.기업은 생산 중단에도 손쓸 수단 없음 (대체근로 못 쓰고, 직장 점거 강제퇴거도 힘들고 손해배상도 못 걸면 사실상
- 노란봉투법은 노동자 보호법 아닙니다..작년 7월불법 파업 주도하는 노조 간부 보호법이지 이게 무슨 노동자 보호법이에요??
"한국 철수할 수도"주한유럽상의, 노란봉투법 재검토 촉구작년 7월이와 더불어, 주한유럽상공회의소(ECCK)는 제2조 사용자 정의의 확대가 원·하청 구조에 더 많은 부담을 지우고, 하청노동자의 파업이 잦아지며, 원청과 하청 간 갈등이 심화될 수 있다고 … 이와 같은 과도하게 광범위한 정의는 하청 생태계의 불안정성을 초래하고, 법적 예측 가능성을 약화시키며, 노사 간의 대화와 협력보다는 대립과 파업 위주의 노동 문화를 조장할 우려가 있습니다- 유럽연합 "노란봉투법 때문에 한국에서 철수할 수 있다"작년 7월ECCK는 또 “사용자 범위 확대가 원·하청 간 갈등을 심화하고, 하청업체 근로자의 파업 증가 및 원청의 책임 부담 확대 등으로 이어질 수 있다는 점을 우려한다”며 “지나치게 넓은
- "한국 철수할 수도"…주한유럽상의, 노란봉투법 재검토 촉구작년 7월ECCK는 또 "사용자 범위 확대가 원·하청 간 갈등을 심화하고, 하청업체 근로자의 파업 증가와 원청의 책임 부담 확대로 이어질 수 있다는 점을 우려한다"며 "하도급 생태계를 불안정하게
⭐️노란봉투법(노조법 2·3조 개정안) 마침내 환노위의 통과, 8월 4일 본회의 통과 유력!작년 7월손해배상 청구 제한 – “파업했다고 노동지에게 돈 물어내라? … 단체교섭이나 쟁의행위로 생긴 손해는 배상청구 불가 → 합법적 파업으로 인한 손해는 회사가 노조에 청구 못함 2. … 노조가 회사의 불법행위에 대응한 경우도 배상 책임 없음 → 예) 회사가 부당해고나 임금 체불하면, 그에 맞선 파업은 보호됨 3. … 파업 아닌 일반 노조 활동으로 생긴 손해도 제한 → 단순한 선전전, 집회, 교섭 등으로 발생한 손해도 청구 어려워짐 4. … 아니다’라는 상징적 의미를 가짐 재계는 “이 법으로 파업이 더 쉬워져 산업 혼란 초래” “기업이 약자될 수 있다” 주장 하지만 현행법상 불법 파업에는 여전히 손해배상 가능 → 무제한- 다른 라이센스 직종들이 집단적으로 파업/퇴사를 한다면...작년 7월조종사들이 이렇게 파업하는거과 현재 의정갈등을 비교해줘. /////////// 한국의 조종사들이 집단 파업/퇴사를 했다고 가정해본다면...
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