현대차 노조 파업하겠네요.작년 8월[속보] 현대차 노조, 파업 찬반투표 가결…찬성 86% 출처 :
[속보] 현대차 노조, 파업 찬반투표 가결…찬성 86%작년 8월- 노랑봉투법 관련 궁금증작년 8월우리나라에서 정리해고 가능하려면 진짜 경영위태로운 수준일건데, 파업ㅎㅎ 4. 회사가 개별노동자 책임을 입증해라.... 무슨 수사기관이야 사법기관이야 이걸 어케 입증을...?
노란봉투법 주요 내용 요약작년 8월쟁의 범위 회사가 공장을 옮기려 하거나 정리해고 해도 그 일 때문에 파업할 수 있음 4. 손해배상 노조 파업으로 회사가 망가져도 회사에서 노조에게 큰 돈 물리기 힘들어짐- 노란봉투법 오해하는 두가지작년 8월첫번째로 하청이 원청을 상대로 무조건 교섭권을 갖고 파업을 할 수 있다? 아닙니다. … 원청이 하청 근로조건에 대한 실질적 구체적 지배결정권이 있는 경우만 하청이 원청한테 교섭 신청 할 수 있습니다 두번째로 불법파업은 여전히 노란봉투법 보호 받지 못합니다. … 손배소 가능 우리나라는 노조법에 파업 절차가 규정되어있습니다 절차대로 안하면 모두 불법파업입니다.
- 노봉법이 통과되었으니…작년 8월국가의 직접적인 통제를 받고 았는 부분애 대해서 파업을 불허하는 현재 법규정 역시 개정되기를 희망합니다. 특히 공무원이나 교사도 파업권이 보장되기를 희망합니다.
- 노란봉투법은 대기업이 자초한겁니다작년 8월노란봉투법 발의의 시작은 22년 대우조선해양 하청노동자 51명이 임금상승해달라고 파업한게 시작이었습니다 이 파업이 불법 합법을 떠나서 대우조선해양 이후 인수한 한화오션은 파업한 개인들한테 … 총액 470억원 손해배상청구 소송을 했고 개인들은 고통에 시달렸습니다 손해 산정은 파업을 해서 작업을 못한 매출을 기반으로 책정했고 언론에서 얘기하는 기물 파괴 같은 것은 없었습니다 … 가정은 다 파괴됩니다 사실상 파업못하게 하는 거나 다름없습니다. 근로자들은 임금인상 요구 할 수 있습니다. … 주는대로 받으면 그건 근로자가 아니고 노예죠 회사에서도 성실 협상하고 근로자가 최후로 취할 수 있는 수단은 파업 사용자가 최후로 취할 수 있는 방법은 직장폐쇄입니다 노란봉투법으로 하청노동자도
현대차 노조, 파업 찬반투표 시작작년 8월현대차 노조, '임단협 난항'에 오늘 파업 찬반투표…가결될 듯
일본 손잡은 이 대통령에 한겨레 "역사·안보, 너무 양보한 것 아닌가"작년 8월노란봉투법 통과에 기업 우려 일방적 전한 신문들 사용자 범위를 확대하고 파업 노동자에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 등의 내용이 담긴 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)이- "온통 폐업 생각뿐" 노란봉투법 통과 치명적 경영난 가속화작년 8월하지만 작은 회사들은 이런 일(파업)이 장기화해서 2~3개월만 이어져도 직원 월급도 못 주고 문 닫는 곳이 생깁니다.” … 노란봉투법 시행으로 원청업체의 파업 위험이 커지면 A씨 회사와 같은 협력업체들도 연쇄 타격을 받고 심지어는 존폐위협까지 받을 수 있어서다. … 기업들은 노란봉투법이 통과되면 파업이 잦아지고 기업 생산성에도 영향이 될 거라고 우려하고 있다. 여론도 노란봉투법이 노사 관계를 악화시킬 것이라 것이라고 전망하긴 마찬가지다. … 때) 노란봉투법이 통과되지 않는 것이 최선”이라면서도 “불가피하게 통과된다면 노동자가 실질적 지배자에 대한 단체교섭권 행사할 수 있도록 해 (원청에 대한) 대화는 요청할 수 있되 파업은
노란 봉투가 생명의 봉투가 되기를 고대해 봅니다.작년 8월“중대재해 처벌법”은 산업재해 예방보다 기업 활동 위축을 초래할 거라며 반발했고, “노란 봉투 법” 역시 경영권 침해와 불법 파업 조장으로 이어질 것이라며 성급한 공포를 부추겼다.- 노랑봉투법이랑 코스피랑 연동되나요??작년 8월“노조에 칼자루 쥐어줘”…재계 ‘치명적’ 노랑봉투법에 보완·속도조절 촉구 재계 ‘퍼펙트 스톰’ 현실화 무분별한 파업 부추기는 법 협력사 위주 車·조선 직격탄 외주업무 많은 IT기업도
- 외국의 노란 봉투법을 알려드림작년 8월Perplexity에 물어봤습니다 영국, EU, 미국 모두 사용자가 파업 기간에 발생한 손해에 대해 노동자에게 손해 배상 소송 못합니다. … 많은 나라들에선 피해 조사조차 금지하고있고 노조가 가장 약한 미국에서는 합법 파업만 보호 됩니다. 십초만 손가락 놀리면 알일을 애써 입다물고 있는 기레기들 정말 어쩌나 싶습니다.
- 노란봉투법으로 확실한건 파업은 확실히 늘듯작년 8월현기차노조 파업같은게 매년 연례행사로 많이 나올듯 사측은 이제 족됐다고 봐야죠. 파업해서 공장 안돌리면 천문학적 손해인데 손해분 안고가고 노조 생떼 다 받아줘야함
- 노란봉투법이 정확히 뭐에여?작년 8월노조가 파업해도 처벌 못하는건가요?
- 방송사 메인 뉴스 TOP 4 - 2025년 8월 24일작년 8월특사단 파견…시진핑 주석에 친서 전달 □ TV CHOSUN 뉴스7 與 주도 노란봉투법 일방처리, '더 센 상법'도 상정…野 "경제내란법" 헌법소원 검토 - 전정원 "배상책임 없어져 파업
- '노란봉투법' 국회 통과‥"역사적 순간" vs "불법파업 조장" (2025.08.24/뉴스데스크/…작년 8월'노란봉투법' 국회 통과‥"역사적 순간" vs "불법파업 조장" (2025.08.24/뉴스데스크/MBC) 앵커 일명 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 2·3조 개정안이 오늘 국회 … 민주당은 역사적 순간이라며 환영했지만 국민의힘은 불법파업 조장법이라고 규탄했습니다. 김현지 기자의 보도입니다. … [송언석/국민의힘 원내대표] "기업들은 수십수백 개의 하청업체 노조와 직접 교섭을 해야 하고, 불법적으로 파업을 하더라도 정당한 손해배상 청구도 하지 못하게 됩니다.
- AI의 답변, 노란봉투법 장단점작년 8월비정규직은 정규직 전환 해달라 파업은 하지말길 정당하게 입사한 노동자들은 뭐가 됨. 미래세대에까지 피해를 입히는 것임.
- 무역전쟁 결국 중국이 이깁니다.작년 8월미국으로 생산기지 이전투자하는 것에 대해서도 결의를 통해 협상하고 필요시 파업도 할 수 있고, 불법파업이라는 낙이없이 정당하게 보호 받을 수 있습니다.
- 노란봉투법은 재벌 해체랑 상관 없습니다.작년 8월많은 분들이 착각하시는게 노조가 파업을 하면 마치 항상 노조가 이기고, 노동자가 이득을 본다고 생각하시는거 같습니다. … 하지만 정작 노조와 노동자가 이득을 보는 파업은 그다지 많지 않습니다. 그리고 파업을 한다고 노동자한테 무조건 이득이 되는것도 아닙니다. … 파업기간 노동자의 임금은 당연히 줄어듭니다. 실질적 이득이 없는 이런 파업이 노란봉투법 때문에 기하급수적으로 늘어난다는건 인간의 행동 심리를 오히려 모르는게 아닌가 합니다. … 대부분의 직장인들은 자기가 잘 다니는 회사에서 굳이 귀찮게 파업하고 귀찮은거 안좋아합니다. 게다가 그러한 행동이 이득이 될지 안될지도 불확실한 상황에서는 더욱 그렇습니다.
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