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"파업"에 대한 1,948개의 검색 결과

삼성전자 파업집회 하루로 인한 생산실적감소량.jpg4월 24일 : 파업으로 인한 생산 차질 없다. ???: 회사 발전에 직원들 기여 미미하다.
삼성 노조 계속 파업 했으면 좋겠다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ4월 24일 코스피 6000신화 두축이었던 삼성 하이닉스 하나만 붕괴 해도 쭉 내려가겠지 코스피 떨어지면 이재명 욕해야지 ㅋㅋㅋㅋ
삼전 노조 ㅋㅋㅋ4월 24일 r&d자금마저 노조가 성과급으로 요구하면서 삼전 노조는 회사측 제시 1안보다 2안 요구 -> 회사측 거부 ->로봇투입 결정 -> 노조 파업 ->재 협상 결렬 -> 파업 연장 ->생산차질 … ) 만약 메모리 수급 차질 심한경우 전세계 AI생태게 파괴 --> 미국 빅테크 기업 구조 결함 --> 나스닥 붕괴 --> 금융 위기 --> 세계 경제 위기 --> 몰락 삼전 노조 파업은
삼성 파업보다 ....4월 24일 오늘 주가 좀 빠지는군요 ㅠㅠ
역시 대기업노조가 짱입니다4월 24일 '부글' [디지털포스트(PC사랑)=김호정 기자 ] 삼성바이오로직스 사태가 '노조 vs 주주' 갈등으로 비화할 조짐이다.노조는 역대급 실적에 걸맞는 역대급 성과급을 달라며 일찌감치 파업카드 … 있다는 우려에도 아랑곳하지 않고 있다.1분기 실적을 발표한 전날인 22일에도 노조는 투쟁결의대회를 열었다. 24일 전후로 예상되는 법원의 가처분 결정도 "받아들여지지 않을 것"이라며 파업
삼성전자 파업집회 전 상황 간단요약.jpg4월 24일 말바꾸기 작렬
삼전 노조 파업 및 요구가 정당한 이유라네요 ㄷㄷㄷ4월 24일 ㄷㄷㄷㄷ
삼전 파업 못할 겁니다.4월 24일 게다가 민노총은 삼전 주식에 투자 안했을까.ㅎㅎ 파업으로 주가빠지고 삼성 자빠지네뭐네 온론에서 도배하면 정부도 못버티고 노조 전체가 뒤집어씀.
삼성파업 교훈4월 24일 영업이익의 10퍼 15퍼 지급약속. 왜 이런걸 하지? 나 좀 한다는 인재는 외국에 좋은 조건이 나오면 이직을 하겠죠. 이런 사람들을 잡을려면 좋은 조건을 제시해야 합니다. 근데, 10퍼 15퍼 성과급 일괄(기본연봉에 따른 일정비율) 지급하면 인재들은 상대적 박탈감을 가지겠죠. 우수 개인에게 좋은 조건으로 영입하는게 비용적인 측면이나 우수 인재를 대우하고 인정해 주는게 남는장사지요. 기타 일반 공짜 버스타는 사람들에게 일괄지급? 그런거 없어도 너도나도 가고싶어 하는 삼전, 하닉입니다. 앞으로 다른 기업들이 이런 영업이익 성과급지급 같은거 안할듯 하네요. 그리고 영업이익 마이나스 나면 마이너스 10퍼 15퍼 월급반납하자.
"45조 달라" 거리 점령한 검은 조끼 억대 연봉자들 ★4월 24일 유독성·가연성 가스와 화학물질을 대량취급하는 반도체사업장에서 안전보호시설의 정상운영은 노동자의 파업권과 별개로 우리 공동체를 위해 반드시 필요하다는 게 사측의 입장이다. … 이를 스스로 무너뜨리겠다는 노조의 행태에 동의할 수 있는 국민이 얼마나 있겠느냐"며 "이미 평균연봉 1억5800만원을 받고 있는 이들이 수억 원 이상의 성과급을 추가로 요구하면서 파업으로
삼성전자 직원 성과금 요구 파업 이유가4월 24일 SK 하이닉스 직원 어마어마한 성과급에 상대적 박탈감을 느껴서인가요? 내가 보기엔 삼성전자 직원 성과급... 헉! 소리날만큼 너무 많은것같은데
현직자) 삼전 현재 사태 시간순으로 간단히 요약해드립니다.4월 24일 파업직전
삼전 파업 반대자들이 대답 못하는 질문4월 24일 단 하나의 심플한 질문. 같은 나라 같은 업계인 하이닉스는 이미 그만큼의 성과급을 지급하고 있는데, 왜 삼성이 하면 문제인가?
나는 삼전 노조가 정당한지 아닌지 관심이 없는 주주입니다4월 24일 내 주식이 안오르게 파업하는 니들은 그냥 내게 호르무즈를 쳐막고있는 혁수대 그 이상도 이하도 아닙니다."
삼성-하이닉스 역대 성과급 ㄷㄷ4월 24일 2017년 삼성 1400% 하닉 1400% 2018년 삼성 1500% 하닉 1500% 2019년 삼성 580% 하닉 400% 2020년 삼성 940% 하닉 500% => 대규모 파업위기
삼전파업 딱 설명해드림4월 24일 경부고속도로 만들때 고속도로 만들지말고 당장 어려운 국민들 쌀 나눠주자고 하는거랑 같다고 보면 됩니다
삼전 파업 보면 정말 웃긴 게4월 24일 노동자들이 스스로를 너무 과대평가하고 있어요 파업 참여하는 2030 직원들의 대다수는 당시에 의대 못 가서 공대 간 떨거지들이고 그런 떨거지들 데리고도 성과 잘만 나왔죠 4050 직원들 … 중 파업에 참여하는 인원이라면 실적 제대로 못 내서 회사에서 대우도 못 받고 다른 회사에서 제의도 없는 잉여 인력이라는 거고요 떨거지들이 스스로를 대단한 존재로 여기고 있는 게 정말
삼성전자 직원들의 파업 논리는 이해하기 어렵네요4월 24일 삼성전자 직원들의 파업 논리를 듣다보면 이런 논리가 흔히 나옵니다. "우리가 노력해서 삼성전자가 이렇게 잘나가는건데 그 노력의 댓가를 받아야 하지 않겠느냐?" 라고 말입니다.
삼성전자 파업을 보면서 드는 생각4월 24일 더모아 카드를 출시하면서 실수로 캐시백의 상한을 두지 않음 (일반적으로 혜택이 좋은 카드는 적립이나 캐시백에 상한이 있음. 설계자의 판단미스) => 뒤늦게 상한을 두려 했으나 이용자의 반발로 인해 실패 => 다른 카드 이용자들도 적립/할인 혜택에 상한 없애달라 요구 참고로 저는 가족이 현직이고, 그로인해 제가 받아먹은 것도 많으며, 현재 주주입니다 ㅋㅋ
삼성전자 파업 일본 뉴스 방송 입갤.jpg4월 23일 ‌

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