삼전 노조 독주 막을 방법은4월 27일아무리 노조 편향 정부라 해도 관련 주주부터 관련 국민만 수십만인데요 긴급조정권 (노동조합 및 노동관계조정법 제76조) 파업(쟁의행위)의 규모가 크거나 성질이 특별하여 국민 경제를 … 처벌: 중단 명령을 어기고 파업을 강행하면 불법 파업이 되어 형사처벌 대상이 됩니다- 삼성이 좀 잘못하고 있는 것 같네요.4월 27일그리고 최악의 경우 파업을 해서 메모리 가격이 더 천정부지로 폭등을 한다면 우리나라가 전세계적인 비난을 받을 것 같고, 그러면 결국 메모리 한국이 무너집니다.
- 삼전 직원입니다4월 27일노조 가입해서 말도 안되는 회사 제시안 무력화 할거고, 회사에서 협상안하면 파업을 피할수 없는 상황입니다. … 경영진이 제일 무서워하는게 JY한테 협상 결렬 및 파업시작 소식이 들어가는겁니다. 그래서 할게 없으니 여론전이나 하는거구요.
- 삼전 진짜 파업할까요??4월 26일 삼전은 지금이 진짜 완전 달려야 할때인데 파업때문에 발목잡힐까요
삼전 파업으로 무인화 바로 가는거예요?4월 26일삼성전자 파업으로 무인화로 바로 가는거예요? 이재용 노빠꾸 스탈인가요 ㄷㄷㄷ 그나저나 사측에서 5억4천에 무이자대출도 5억 제시 했다는데 이걸 거절하는 것도 대단하네요;;
AI 시대야 언능 와라.4월 26일동아일보 삼성전자 이어 삼바도 “5월 1일 대규모 파업”… 의약품 납기 차질 비상 AI 와 로봇 만으로 살아보자.- 삼전 파업 국가가 개입할까요?4월 26일안해야되는게 맞는데 왠지 할거같기도하고 애매하네요 삼전이라 애매하네요
SK하이닉스 성과급 6억 예약 실화?'…김 부장·박 대리, 박탈감에 운다4월 26일한도 없이 그리고 기여도 차등없이 모두에게 영업이익 10% 현금지급 하는게 맞는지 모르겠네요 보통은 한도도 있고 기여도도 적용하고 현금+주식으로 지급하는데요 원래 조용했던 삼전도 파업하고- 삼성전자 귀족노조 회사 망치기로 작정4월 26일삼성전자 노조가 파업을 예고한 가운데 단순한 생산 차질을 넘어 글로벌 공급망과 시장 지위까지 흔들릴 수 있다는 경고가 나왔다. 26일 업계에 따르면 송헌재 서울시립대 교수는 안민정책포럼 … 세미나에서 "파업이 현실화할 경우 재무적 손실보다 구조적 타격이 더 클 수 있다"고 지적했다. … 파업 장기화 시 반도체 부문 영업이익 감소 규모는 최대 10조원에 이를 수 있다고 분석했다. 핵심 리스크는 '보이지 않는 비용'이다. … 해법으로는 △성과보상 기준 공개 △ROIC·TSR·EVA 등 객관적 지표 기반 보상체계 △이익 구간별 차등배분 △상한·하한 및 환수 장치 도입 △외부 검증 및 중재 시스템 △파업 전
- 삼성전자 파업, 수십조 피해 넘어 공급망 회복 불가 훼손4월 26일"삼성전자 파업, 수십조 피해 넘어 공급망 회복 불가 훼손" (서울=연합뉴스) 조성흠 기자 = 삼성전자 노조가 내달 파업을 예고한 가운데 이로 인한 타격이 단순히 수십조원이라는 막대한 … 반도체 초호황 속 파업이 전례 없는 대규모 피해로 이어질 뿐 아니라 고객 이탈과 공급망 재편, 시장 선도적 지위 상실까지 더 치명적이고 구조적
- 삼성은 노조 덕분에 막대한 이익을 얻은 것이 아니다4월 26일재계 관계자는 “국가 경제의 38%를 차지하는 반도체 산업을 볼모로 한 파업은 국가적 재앙이 될 수 있다”고 지적했다.
- 삼성 노조, 이재용 자택 앞 집회 연다.. '하이닉스 6억 성과급'에 투쟁 심화4월 25일뉴시스 삼성전자 노동조합이 다음 달 총파업 첫날, 이재용 삼성전자 회장의 자택 앞을 투쟁의 거점으로 삼는다.
- 삼성전자가 성과급 상한선 폐지를 절대 못받는 이유4월 25일총파업 들어가서 수십조원 손해보는한이 있더라도 사측은 절대 안해줄듯 수십조 손해보면 노조는 경제 작살낸 매국노 취급 받겠죠.
삼성전자 파업에 대한 내부 생각 블라에서 퍼왔습니다.4월 25일중복이면 죄송~ ========================================== 1. "사측 제시안도 크던데 욕심이 너무 많다" 진실: 사측이 제시한 안을 수용하겠다고 했더니, 오히려 사측에서 말을 바꾸며 안을 철회했습니다. 약속을 어긴 것은 노동자가 아니라 사측입니다. 2. "정치적인 색깔이 있는 것 아니냐" 진실: 초기업 노조는 특정 정치색을 띠지 않습니다. 1번이든 2번이든 좌표 잘못 잡으셨으니 본업으로 돌아가시길 바랍니다. 3. "공장 외국으로 이전해라" 진실: 해외 인건비가 훨씬 비쌉니다. TSMC, 엔비디아의 연봉 수준을 확인해 보십시오. 글로벌 경쟁력은 적정 수준의 보상에서 나옵니다. 4. "다 자르고 새로 뽑아라, 들어갈 사람 줄 섰다" 진실: 공채는 항상 열려 있습니다. 자신 있으시면 언제든 지원해서 들어오십시오. 아무도 안 말립니다. 5. "로봇으로 대체해라" 진실: 이미 자동화될 부분은 다 되었습니다. 로봇만으로 해결될 문제였다면 대한민국이 반도체 강국이 되었을 리 없습니다. 엔지니어의 숙련도와 노하우가 핵심입니다. 6. "적자 때는 월급 반납할 거냐? 왜 잘 벌 때만 난리냐" 진실: 반도체 업계는 낮은 기본급을 성과급으로 보전하는 구조입니다. 성과급 0%는 단순한 보너스 미지급이 아니라 실질적인 임금 삭감입니다. 사측은 그동안 업사이클 때 아껴서 다운사이클 때 풀겠다며 성과급 상한선을 정당화하더니, 막상 적자가 나자 약속을 어기고 0%를 책정했습니다. 이후 임원들만 3천억대 성과급 잔치를 벌이면서, 직원에게만 고통 분담을 강요하는 배신감을 더 이상 묵과할 수 없는 것입니다. 7. "결국 돈 더 달라는 것 아니냐?" 진실: 반도체 슈퍼사이클 상황에서 정당한 보상을 요구하는 것은 당연한 권리입니다. 단순히 금액의 문제가 아니라, 회사가 임의로 결정하는 불투명한 산정 방식에서 벗어나 누구나 납득할 수 있는 '투명한 지급 기준'을 만들자는 것이 핵심입니다. 8. "절이 싫으면 중이 떠나라, 왜 버티냐" 진실: 실제로 인재들이 마이크론, TSMC, 하이닉스로 떠나고 있습니다. 인재가 고갈된 삼성은 도태될 수밖에 없습니다. 우리는 회사를 망가뜨리려는 게 아니라, 인재 유출을 막고 회사를 바로 세우려는 것입니다. 9. "영업이익은 주주와 나눠야지 왜 직원이 탐내냐" 진실: 주가가 오른 것은 밤새 수율 잡고 양산에 매달린 직원들의 헌신 덕분입니다. 또한, 삼성전자 직원들은 그 누구보다 많은 자사주를 보유한 주요 주주이기도 합니다. 10. "잘 벌 때 되니 이제야 뜯어먹으려 한다" 진실: 2년 전 적자 시기에도 우리는 목소리를 냈습니다. 이익이 낮을 때 직원은 성과급 0원을 받았지만, HBM 실기로 위기를 초래한 임원들은 수천억 원의 성과급 잔치를 벌였습니다. 총보상우위를 약속했던 회사가 세이브한 금액을 떼먹었다는 사실은 이미 밝혀진 바 있습니다. 11. "하이닉스가 주니까 우리도 달라는 건 억지다" 진실: 억지가 아닙니다. 대표이사가 직접 '경쟁사 대비 총보상우위'를 약속했습니다. 채용 시에도 이 조건을 내걸고 인재를 모았습니다. 약속을 지키라는 것이 어떻게 억지입니까? 12. "성과급을 자사주로 준다는데 왜 거부하냐?" 진실: 그냥 주식도 아니고 매도 제한이 걸려 있어 당장 팔 수도 없는데, 세금은 지급받는 시점의 시가로 즉시 부과됩니다. 즉, 통장에 현금은 한 푼도 안 들어오는데 월급 명세서상에선 수백, 수천만 원의 소득세가 찍혀서 '마이너스 통장'을 만들어 세금을 내야 하는 어처구니없는 상황이 발생합니다. 주가가 떨어지면 손실은 온전히 직원의 몫이고, 회사는 그저 직원의 돈으로 주가를 방어하는 방패막이로 쓰는 셈입니다. 13. "사측이 통 큰 제시안을 냈다는데 왜 안 받냐?" 진실: 그 제시안에는 '영업이익 및 매출 전사 1위 달성 시'라는 불가능에 가까운 독소 조항이 붙어 있습니다. HBM 실기 등 경영진의 실책으로 뒤처진 현 상황에서, 달성하기 어려운 조건을 걸어놓고 생색만 내는 것은 사실상 보상을 안 주겠다는 선언과 다름없습니다. 제도화가 필요한 이유입니다. 14. "귀족노조, 악마 노조 아니냐" 진실: 사측은 거대 자본을 이용한 언론 플레이로 노조를 '악마화'하고 죄악시하고 있습니다. 정당한 권리 행사를 '국가 경쟁력 저해'나 '집단 이기주의'로 포장하여 본질을 흐리는 전형적인 갈라치기 수법입니다. 우리는 파괴자가 아니라, 망가진 회사의 보상 체계를 바로잡으려는 수호자입니다.- 삼전도 로봇무인공장할려나 보군요4월 25일 출처링크 2030년까지 원래 준비하고 있었는데 더속도를 올린다던데 이것도 노조들이 반대하고 파업할려나
- 삼성전자 파업관련 이번 사단이 난 이유….txt4월 25일@김동은 삼성전자 파업관련 이번 사단이 난 건 결국 회사에 대한 불신이 가장 큼. 그동안은 당초 목표 대비 초과 성과를 달성해도 성과급을 50%로 묶어왔음.
- 이 삼성전자 파업 기사 제목이 일반 서민 입장 아닌가요4월 25일 뭐 하이닉스는 얼마 줬다 이러는거 솔직히 서민 입장에서는 다른 세상 얘기고 너희들도 이미 억대 연봉 받고 있으면서 회사를 멈추겠다고? 이런 시선 아닌가요 특히 주주들 걱정이 상당하던데 지금
- 주식시장이 변수는 많지만 1년 정기예금 할바엔 삼전 주식 넣는게 낫다고 봅니다.4월 25일전쟁 이슈도 거의 소화했고 남은건 파업이슈 정도?
- 중소기업은 파업을 못하지4월 25일ㅋㅋㅋㅋ 뭐 거의 고졸아님 초대졸 들이니 자기주제를 아니까 하면 짤리니까 대체제가 많아서 쉼청년부터 외국인노동자도 있으니
- 파업의 이유4월 25일결론 돈 아닌가? 돈 더 올려달라 인상이 너무 적다 이거같은데
더쿠 » 스퀘어 (172)
이토랜드 » 유머게시판 (93)
인스티즈 » 이슈 (89)
와이고수 » 엽기자랑 (13)
오늘의유머 » 유머자료게시판 (13)