"민희진은 USIM이다"…뉴진스, 탈도어의 비유법7월 25일법인격은 어도어지만, 뉴진스를 지원했던 임직원이 다 퇴사했다. 더 이상 뉴진스가 믿고 의지했던 그 어도어가 아니기 때문에 돌아갈 수 없다. … 뉴진스와 함께했던 직원들은 하이브와 어도어의 괴롭힘으로 이미 퇴사하고 없다. 지금 어도어는 진정성 있게 우리 의견을 받아들이지 않는다.
전화상담원 건들면 안되는 이유7월 25일어차피 퇴사하니까 진짜 막 나갈 수 있음.
'뉴진스 복귀 준비' 어도어…뉴진스는 "학폭 피해자에 '돌아가라'는 것"7월 24일뉴진스 측 대리인은 "휴대전화 유심을 바꿔 끼면 기계는 동일하지만 내 휴대전화가 아닌 것"이라며 "지금의 어도어는 뉴진스를 지원했던 임직원이 다 퇴사해 신뢰할 수 없다"고 주장했다.
[단독] 베트남 ‘포토부스 폭행’ 韓 여성, 피해자와 합의…“베트남 국민·韓 교민에 사과”7월 24일사건 이후 퇴사조치 된 가해자 A씨는 이 자리에 함께 하진 않았지만 영상을 통해 자신의 잘못을 인정하고 사과했다.
당황스러운 뉴진스 측이 오늘 법원에서 든 다양한 비유 표현들7월 24일어도어도 법인은 어도어지만 피고들을 지원했던 임직원들이 다 퇴사하고 난, 하이브 임직원이 장악한 어도어는 피고가 의지했던 어도어가 아니라는 거다"라고 비유했다.
멤버들은 탄원서를 통해 "저희에게 어도어로 돌아가라는 건 학교폭력 피해자에게 가해자가 있는 곳으로 돌아가라는 말과 같다", "하이브 사옥 근처에만 가도 심장이 떨리고 우울증 약을 먹어야 할 정도다. 그런 멤버들에게 '계약이니까 나와서 노래 부르고 춤춰야 해'라고 말할 수 있나. 멤버들의 인격권은 없냐"7월 24일멤버들은 탄원서를 통해 "저희에게 어도어로 돌아가라는 건 학교폭력 피해자에게 가해자가 있는 곳으로 돌아가라는 말과 같다"라며 "저희와 함께하던 직원들은 이미 퇴사했고, 현재의 어도어는
어도어 “복귀 기다려”vs뉴진스 “민희진 없인 못 가”...여전한 입장차7월 24일이날 어도어 측의 핵심 주장 내용은 ‘멤버들 및 민희진의 어도어 퇴사를 위한 억지 명분 만들기’였으며 이를 증명하는 변론이 지속됐다.
뉴진스 "학폭 피해자가 가해자에게 돌아갈 수 있나…하이브 근처만 가도 심장떨려" 탄원서7월 24일멤버들은 탄원서를 통해 "저희에게 어도어로 돌아가라는 건 학교폭력 피해자에게 가해자가 있는 곳으로 돌아가라는 말과 같다"라며 "저희와 함께하던 직원들은 이미 퇴사했고, 현재의 어도어는
전남 나주 한 벽돌 생산공장 현장 사진 보고 이재명 대통령 한말.jpg7월 24일그나저나 저 업체 사장은 몰랐다 지게차 기사는 퇴사했다 시전하려나요?
해외 저속노화 인플루언서 VS 국내 저속노화 정희원 교수7월 24일<script src="chrome-extension://fpelahbljekknahkcaegamhcndkfpfnc/iFrame.js" type="text/javascript"> 퇴사한
대기업은 해고는 안하지만 퇴사는 충분히 시킵니다7월 24일불경기 닥치고 작년부터 대기업 줄줄이 구조조정하고 있는데 무슨 뚱딴지 같은 정년보장인지 대기업들이 직원들 퇴사시킬 때 가장 많이 쓰는 방법이 사업장 해외 이전, 사업부 폐쇄를 위해서 … 퇴사시킬 직원들을 특정 사업부로 모아놓고 분사나 매각을 진행합니다 그럼 신분이 대기업 사원에서 중소기업으로 한순간에 전락하죠 또 각 개인별 관점에서 퇴사시킬 때 보면 감당할 수 없이
9급공무원 저녁있는삶..7월 23일, 퇴사자들 보면
‘96억 건물 매각 오상진♥’ 김소영 “MBC 퇴사했을 때 퇴직금 엄청 조금 받았다”7월 23일방송인 김소영이 포토타임을 갖고 있다. 2024.08.22 / ksl0919@osen.co.kr [OSEN=강서정 기자] 방송인 김소영이 MBC 퇴사 당시 퇴직금을 공개했다.
아빠는 불륜남인데 은근 잘 자란 딸7월 23일[더 버펄로 뉴스] 최 씨는 제대 후 사회생활을 시작한 그는 2019년 SK하이닉스에 입사했으나, 창업을 준비하기 위해 2022년 퇴사했다.
중견을 다니다 중소기업에 온지 몇년 됐는데요7월 23일중견에 있다 중소기업 와서 인력 채용하고 일하는데 진짜 저희 회사만 그런지 들어와서 얼마나 깽판을 치고 나갔는지 사례를 열거하면 끝도 없을것 같고 1년동안 연봉 들어간것 둘째치고 퇴사후에도
40대 실업자의 하루7월 23일일단 회사 어려워지고 자진퇴사 했고 곧 망하더군요. 총 회사생활은 20년 넘게 했고 금융자산은 4억. 처자식없고.
회사에서 권고사직 압박 받을듯합니다..7월 23일회사에 노조는 있구요 버티면 버티겠지만 이게 참 매년 압박 들어올텐데 차라리 육아휴직을 가서 시간이라도 벌어야하는지 답답하네요 퇴사후 창업은 생각도 안하고 있습니다
서울시 공무원조차 탈출 러시군요 ㄷㄷㄷ.jpg7월 22일한때 서울시 9급 공무원이면 삼성전자 하고 비교된다는 그런시절도 있었는데 공무원 한창 전성기때인 2013년에 비해 젊은 mz공무윈들 퇴사인원이 7배 증가했군요 ㄷㄷㄷㄷ
퇴사하게되었는데 팀장에대한 원망이나 미운감정이드네요7월 22일 2년 8개월다닌 직장을 퇴사하게되었습니다. … 취업할때는 업무도 저의 적성에맞고 복지나 이런건 좋은편이라 만족하고 좀오래다니려고했는데 퇴사하게될줄은 몰랐습니다 사실 나이도 40대고 사회분위기도 취업하기가 너무 어려운 상황이라 퇴사를 … 제능력을 개선하려고 노력했는데 팀장눈에는 저의 노력이 안찼는지 여전히 업무에대한 압박이 들어왔는데 저도 업무에대한 부담도심하고 스트레스도받고 팀장한테 받는 압박도 견디기 힘들어서 그냥 퇴사한다고 … 그런데 팀장의 압박으로인해서 퇴사를 유도당한것같은 기분이들고 퇴사를 제가 한다고 말했고 결정했지만 퇴사를 한게아닌 퇴사를 당한것같은 기분이들어서 솔직히 드럽네요. … 업무적으로는 팀장이 맞는말을 했기때문에 할말은없고 이런생각을 안하는게 맞다고 생각은하는데 저에게 업무압박과 잔소리는 어쨋든 저의 퇴사에 영향을 준건 사실이니까요.
[변호사 사건이야기] 이직시 생각보다 많이 발생하는 경업금지(전직금지) 약정 위반과7월 22일다니던 회사를 그만두고 이직하거나 창업을 하는 것은 그 누구에게나 있을 법한 일입니다만, 혹시라도 퇴사를 앞두고 기존 회사에서 자신이 사용하던 자료나 결과물이 아깝다는 생각이 들어서 … 형태로 반출하는 일, 자신의 부서 또는 경쟁력 있는 옆 부서의 공용폴더에 접속하여 괜찮은 자료들을 확보하는 일 등은 모두 기록에 남을 수 있으며, 회사는 이런 확인을 거친 후에 퇴사한 … 더 좋은 자리로 이직도 중요하지만, '잘' 퇴사하는 것도 이에 못지 않게 중요하다는 사실을 잊지 마시기 바랍니다~.