블라인드도 쿠팡하고 똑같은 그런 기업입니다.1월 1일그래서 퇴사자 관리 방식도 계정 소유주 인증도 정기 인증이라는 번거롭지만 신뢰성 높은 방식보다는 회사에서 퇴사자 목록을 제고앻서 삭제요청을 하는 방식으로 제공하고있죠.
2025년 12월 베스트모음1월 1일(조회수: 19,865,437, 추천수: 303,013, 댓글수: 24,240) - 파인다이닝 가서 하면 안되는 짓을 한 펨코인.jpg (71,070/1,079/48) - 윤남노 퇴사에
2025년 12월 베스트모음1월 1일303,013, 댓글수: 24,240) 제목 조회 추천 댓글 작성일시 파인다이닝 가서 하면 안되는 짓을 한 펨코인.jpg 71,070 1,079 48 2025-12-19 03:06 윤남노 퇴사에
이틀만에 퇴사한 썰1월 1일
김병기 사건이 터진 이유작년 12월퇴사한 전 보좌관이 다른일 해도, 그 밥줄 끊어버리려고 갑질을 해서.........
할머니랑 산다고 해서 신경 썼는데 믿었던 20대 알바생의 충격 배신작년 12월“할머니랑 산다고 해서 신경 썼는데…” 믿었던 20대 알바생의 ‘충격 배신’ AI 생성 이미지 중식당에서 근무하던 아르바이트생이 몸이 아프다는 이유로 퇴사 한 후 두 차례에 걸쳐 가게에
한 알바생의 퇴사 문자작년 12월
3일차 실습생... 얼굴이 어두워졌습니다.....작년 12월입사하자마자 실무 5명이 일하던 팀에서 2명이 오늘부로 퇴사하는걸 알고 그걸 인수인계 받고 있슴다... 얼굴이 졸라 어둡습니다. ; 잣됐다.... 라는 얼굴이 고요....
지난달에 퇴사한 사람 퇴사사유가 회사에서 귀신이 보인다였어작년 12월
외향인의 내향인 친구만들어주기작년 12월비행기에서 왜 말을 거냐며 ㅜㅠ 그리고 A팀장(남자임) 님은 완전 내향인임 일단 이 팀장님의 설명이 먼저 필요한데, 사실 이양반 이렇게나 내향인인지 이번에 알았고 이 팀장님은 현재는 퇴사한 … 진짜로 이성은 신중하게 대하는게 우리한테 보였음 팀장님은 퇴사한 후 가족일도 있고해서 고향으로 내려감.
회사에서 엄청 꼬이고 꼬여서 최악의 상황인데작년 12월이 회사에서 두번째 부서가 저와 맞지 않은 부서에 배치되어서 최악인데 부서이동도 거의 불가능에 가깝고 하루하루 출근이 지옥같으면 퇴사가 답이죠?
회사생활에서 사람을 맟추는게 제일 힘드네요 .작년 12월사람퇴사율은 줄었네요 . 역시나 나만 있는게아니다보니 . 근무자들끼리도 뭔가 맟추기도 어렵고 저도 최대한 피해다니는걸 원칙으로 일하고 있습니다 .
어느 팀장 때문에 퇴사하는 회사작년 12월
최근 쿠팡 주가 ... 쩝.작년 12월우리가 회사를 다니다 퇴사 할 때 "내가 없어 봐라.. 니들 고생 좀 해 봐라" 싶은데 99% ...
쿠팡 상장폐지 시간문제네요작년 12월부실한 보안 체계 은폐: IPO(상장) 당시부터 쿠팡이 사이버 보안 프로토콜이 충분하다고 투자자들을 안심시켰으나, 실제로는 퇴사자의 권한 관리가 5개월간 방치되는 등 심각한 결함이
김성주한번을안주네작년 12월퇴사이미자때문에 그런가 한번도 단독대상을안주네
한 알바생의 퇴사 문자작년 12월
이정주 기자의 하이브-김건희 유착 취재썰(feat.더 큰 사건이 있다)작년 12월내가 취재를 하니까 퇴사를 한거야ㅋㅋㅋ 저게 잘 보시면 일주일만에 급취소를 하잖아요. 제가 저기다가 너무 짜치니까 제목에다가 안썼는데, 취재에 돌입하니까 급취소를 했다. … 며칠 날 입사했고 며칠 날 퇴사했습니까? 근데 그걸 확인 안해주는거야. 근데 이분은 국토부 장관 정책 보좌관을 한 사람이어서 공인이에요. 취업심사 대상이었거든.
회사 인수인계받고 화내는 사람작년 12월회사인수인계해주는데 저도 입사하고서 교육자료 받은것이 없어서 열심히 설명하는데 새로 인수인계 받는사람이 외근나가고 회의들어가고 저는 곧 퇴사하는데 실무를 하루종일했습니다 새로온 사람이 … 언제가냐 그거밖에 하는것이 없냐고 하더니 아무것도 할줄아는게 없냐 말로만 일을 하냐고 하여 제가 더는 인수인계 더 못해준다하니 회사에서도 안해주고 당일퇴사해도 된다기에 나왔습니다
퇴사하셨다가 재입사 하신 분 계세요?작년 12월9월 말에 10년 다닌 회사 퇴사했습니다. … 작년 말 부터 마음 상하는 일이 점점 쌓이고 있었고(무슨 이윤진 모르겠지만 회의 참석 배제) 결정적으로 퇴사하기 몇달 전에 회사가 어렵다는 이유로 사무실 직원 대상으로 듣도보도 못한