제 사촌동생이 자랑스러운 이유1월 16일전자전기공학부 들어가서 삼성에서 지원금 받아가며 서울대 박사 수료하고 삼성전자 연구원으로 들어갔네요 이번에 결혼하는데 예비신부도 동대학원 졸업하고 하이닉스 연구원으로 들어갔다네요 인재가
국힘 재경위원장 임이자 "이혜훈 청문회 개최불가"…與 "이미 회의소집"1월 16일이어 "이 지경까지 오고도 이 후보자가 훌륭한 인재라고 생각한다면 국회를 즈려밟고, 지고 가든 이고 가든 꽃가마를 태우든 하라"며 "(청문회 없이 임명을 강행한다면) 그 선택의 결과는
한국은 균형발전에 실패한 대표적인 나라입니다.1월 16일기업의 유능한 인재들은 보통 자녀 교육에 신경을 많이 쓰니까요. 국토 균형 발전을 위해선 서울에만 몰리는 이 출세의 순환고리를 끊어야 합니다. … 지금 대입에서 소위 지균(지역균형인재) 전형이 현재 정원의 10%~20% 정도인데. 이 비율을 파격적으로 높이면 인구는 알아서 분산될거라고 봅니다.
"KAIST, AI 1위 되길"..김재철 동원그룹 명예회장, 카이스트에 총 603억...1월 16일김재철 동원그룹 명예회장이 국내 인공지능(AI) 분야 인재 육성과 관련 산업의 토대를 마련하기 위해 한국과학기술원(KAIST)에 추가 기부를 이어갔다. … 김 명예회장은 "대한민국이 AI 선진국으로 도약하는 길에 이번 기부가 작은 마중물이 되기를 바란다"며 "앞으로 글로벌 핵심 인재들이 이곳에서 성장해 국가 경쟁력 강화에 기여할 수 있기를
데미스 하사비스...2024 노벨 화학상 ㄷㄷㄷ1월 16일구글 딥 마인드 머신 러닝 노벨상 ㅡㅡㅡㅡ It에서 머물지 않고 생명공학 쪽으로 전환한 인재....같네요 ㄷㄷㄷㄷㄷ
역시 국민의힘 인재는 특별합니다1월 16일
테슬라 로봇 '옵티머스' 개발자 현대차그룹 온다1월 16일ntype=RANKING 그룹 자문·보스턴다이나믹스 사외이사에 밀란 코박 테슬라서 9년간 옵티머스·오토파일럿 기술 개발 엔비디아·테슬라 출신 박민우 이어 인재 영입 확대
네이버 이어 카카오도 "독자 AI 재도전 계획 없다"1월 16일한국에 AI 만들 인재가 없어..
안귀령, 이지은, 전은수 화이팅!!!1월 16일민주당의 귀한 인재들이네요.. ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
초등학교 1학년, 학급당 10명을 말한 이유...1월 15일모든 아이들이 쉽고 편하게 AI를 활용할 수 있는 기본 역량을 기르는 일, 그리고 대한민국의 미래를 이끌 AI 인재를 공교육 안에서 어떻게 길러낼 것인가의 문제입니다.
과학기술부, AI 파운데이션 : 최고 LG / 탈락 네이버 NC1월 15일프로젝트의 의의: 우리 인재들이 대규모 GPU 클러스터를 활용하여 모델을 개발하는 과정에서 쌓은 경험과 노하우는 우리나라 AI에 큰 자산이 되었다는 점에서 의의가 매우 크다고 평가됩니다
AI 현대판 아편인가?1월 15일어느 때 보다 직관하는 인재가 필요한 시기입니다. 인공 지능이 문화의 한 부분으로 정착될지는...
친문들아 조국과 정청래는 절대 대통령 못된다..꿈깨라...1월 15일얼마나 인재가 없으면.. 아직도 조국이고.. 인자는 당대표 한번 했다고 정청래 미냐...ㅋㅋㅋ 현실의 벽이 높을땐 망상이 생기는게 정상적인 뇌의 작동인기다...
이동형이 노선을 확실히 정한 듯 하네요1월 14일이동형 공이 많았던 것 인정합니다 이재명이라는 인재를 알아본 안목도 인정 민주당의 귀한 자산이었던 것도 인정 그런데 내란 이후 겸공 매불쇼 남천동의 활약으로 본인이 입지가 좁아지고
.지지자들 '한동훈 없으면 이 나라 어떡하라고'1월 14일또 “인재를 왜 저렇게 지랄들 하는지 그냥” “그래야지만 제 놈이 올라가니깐” “미친 x, 지가 깜이나 돼요? 깜이나 돼?”라며 장동혁 국민의힘 대표를 비난하기도 했다.
같은 시기의 한국과 프랑스의 현격한 차이.1월 14일진사(進士)로 인재를 뽑는 것은 본래 당(唐)나라 때 성행하여, 장경(長慶) 초에 김운경(金雲卿)이란 사람이 처음으로 신라(新羅)의 빈공(賓貢)으로서 두사례(杜師禮)가 주관한 시험에 … 진사과(進士科)의 시험을 통해서 인재를 뽑는 것은 본래 당나라 때에 성행하였다.
미구이 교육 시스템은 매우 형편없는데도 저런 인재가 계속 나온다는게 신기하지 않나요?1월 14일아래 사진처럼 반지성주의, 공교육 질 저하 같은 요소는 엘리트 배출 시스템하고는 거리가 먼데 이러한 조건에서도 저런 인재가 계속 나올 수 있는 이유가 뭘까요.
인도정부 "애플과 삼성등 스마트폰 제조사, 소스 코드 내놔라!"1월 14일중국 저리 가라네~ 글로벌 날강도들~~ 인도에 인재들 많다며~~알아서 개발하라~
근데 흑백 요리사 새시즌 하면1월 14일모험하는 요리사 자체가 적고 미슐랭 받은 사람 1,2에서 거의 다 나왔고 (애초에 적음) 미슐랭 쉐프가 1,2에 안 나온거면 사실상 3에도 안 나온다는거고 우리나라 백수저급 셰프 인재풀이 … 별로 없을텐데요 뭐 할라고하면 글로벌 이런씩으로 가야할텐데 그렇게 되면 심사진도 훨씬 보강해야할거고 그냥 단순 재야의 고수 찾는 서바이벌 프로그램이랑은 인재 찾기 난이도 수준이 격이
해석 맞지?1월 13일얼마나 마산에 인재가 없으면 맨날 싸고 맞고 털리고 싸우는 쉰천지 흰남노 같은 마산43이 보배에 뻘똥글을 쓰는걸까?