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노란봉투법, 본회의 표결통과 했으니, 기업망한다짤 쿨타임작년 8월 재네들은 1938년도에 주 40시간이였네..
노란봉투법 국회 통과!!!작년 8월 기득권들은 여전히 경제 망할 것처럼 떠들어대고 있지만, 내란도 막아낸 국민들의 의지를 대변하는 압도적인 의석수로 이뤄낸 역사적인 순간! 가슴이 벅차고 대한민국 국민임이 더없이 자랑스러운 오늘입니다.
: 노란봉투법이 통과되면 나라 경제가 망한다!작년 8월 200년째 맨날 기업이 망한다 하는데 안 망하쥬?
노랑봉투법 통과에 소통 호소하는 경제계작년 8월 미국 노조단체에서도 서한보내고 와이티엔에서도 나름 팩트 체크해주더군요. 그러나 경제계는 유예기간동안이라도 제발 소통 좀 부탁한다고 그러는데 저런 우려를 불식시키게 이 법안이 장점만 작용되고 기업들이 생각하는바들이 다 틀렸다는것을 증명이되었으면 합니다.
노란봉투법 국회 통과를 환영합니다... 신장식 의원 수고 많았습니다작년 8월 진심으로 노란봉투법 국회 통과를 환영합니다. 많이들 수고하셨지만 신장식 의원에게 많이 애썼다는 말을 하고 싶습니다.
노란봉투법은 재벌 해체랑 상관 없습니다.작년 8월 노란봉투법은 노동조합법 2조, 3조의 개정안으로 법조항을 일부 바꾼 것입니다. 핵심은 하청노동자들이 원청과 직접 교섭할수 있게 하는것이 핵심입니다. … Q : 노란봉투법은 모든 하청업체와 교섭을 하여야 한다? A : 노란봉투법 이전에도 원청이 실질 지배하는 하청업체에 대해서는 사용자성을 인정하고 교섭을 인정 했습니다. … 다만 이전에는 이러한 과정이 재판을 통해 이루어졌지만, 노란봉투법은 재판없이도 가능해 졌기에 절차의 간소화 개념으로 볼수 있습니다. … 실질적 이득이 없는 이런 파업이 노란봉투법 때문에 기하급수적으로 늘어난다는건 인간의 행동 심리를 오히려 모르는게 아닌가 합니다. … Q : 노란봉투법은 재벌 해체와 연관이 있다?
펌) 노란봉투법 예전 같으면 김진표 같은 놈이 '기업 입장 고려' 시간 끔작년 8월
[YTN] 노란봉투법 팩트체크작년 8월 윤티엔이 웬일로일까요? ㄷㄷ
솔직고백) 여경ㅋ작년 8월 나는 얘네들이 이런 뻘짓해서 나중 국민들 씩씩거리는거 꿀잼 ㅋㅋㅋ 노랑봉투법도 안될까봐 걱정했었는데ㅋㅋ 차별금지법도 언능 가자 ㅋㅋㅋ 재밌어ㅋ
당근 건당 200원 알바작년 8월 쓰레기봉투 없음 3. 돈이 없음
근로자가 우리나라 대부분인데 넷상에는 다 사장작년 8월 노란봉투법 산재법 등등.. 노동친화적 법 통과하면 박수는 못 칠지언정 2찍이 지들도 근로자면서 사장편드는 노비근성 진짜 지긋지긋하다. 수혜는 지들이 입는데 욕하는거 보면..
긴급) 사업하면 안되는나라ㅋㅋㅍ작년 8월 [기업하기 정말 힘든 나라] 대한민국. 1.노란봉투법 2.중대해처벌법 4.주 4.5일제 요구에 5. 쉬는날은 1년에 100일 훌쩍 넘어가요 6.노조는 심심으면 파업질.
노란봉투법 펨코 반응 ㄷㄷ.jpg작년 8월
근데 노란봉투법 통과해도 사실 제 알빠 아니긴함 ㅋㅋㅋㅋㅋ작년 8월 하청애들 땡깡부리는거 좀 짜증나겠지만 뭐 제 입장에서도 사측상대로 드러누울수 있으니 나쁠거없죠 ㅋㅋㅋ
개혁신당의 이주영의원의 존재감.작년 8월 노랑봉투법 찬반 투표에서 반대한 3인은 모두 개혁신당 국회의원이다.
노란봉투법의 장점은 뭔가요?작년 8월
노란봉투법이 중요한 이유중 하나작년 8월 Q: 노란봉투법이 통과되면 당장 무엇이 달라지나요? A: 하청·특수고용직 노동자들이 원청 기업을 상대로 직접 대화(단체교섭)를 요구할 법적 근거가 생깁니다. … [출처] '노란봉투법' A to Z | 필리버스터 돌입! '노란봉투법' 핵심 쟁점 3가지 알기 쉽게 정리|작성자 최디터 요밑에 가시면 정리가 잘되어 있네요↓
노란봉투법의 쟁점은 다음과 같죠.작년 8월 ‌1. 교섭 범위 확대인데 불분명 현행법상 교섭 대상자가 됨에도 이를 거부할 시 부당노동행위로 형사처벌 대상이 됩니다. 그럼 그 교섭을 할 수 있는 대상자인 실질적으로 영향력을 행사하는 범위가 어디까지인지가 문제죠. 코레일의 경우 국토교통부인지, 아니면 기재부인지, 아니면 대통령실인지요. 그리고 온갖 하청들이 다 실질적 영향력 행사라 하는데 다 교섭 들어와서 하루 한시간만 교섭해도 365일 교섭하고 난리도 아닐겁니다. 국가기관의 경우 기획재정부는 미어터질겁니다. 다 돈달라고 온갖 부처 및 공공기관 노조에서 다 교섭요구할테니까요. 2. 손해배상 제한 관련 현재 합법 파업의 경우는 민형사상 책임을 못뭅니다. 문제는 불법파업인데, 이 경우에도 손해배상 액수의 한도를 선 그어놓고, 설령 그 책임을 묻는다해도 구체적 책임을 할 시 그 범위가 문제되죠. 참고로 영국은 그 범위를 제한걸었다가 최근에 그 범위를 늘렸습니다. 이 두개가 핵심 요소입니다.
노란봉투법이 공공기관에겐 대박인데요.jpg작년 8월 공공기관의 실질적 지배력을 가진 자는 정부인데 대박났네요. 코레일 노조도 바로 정부에게 안전인력 달라고 해도 되니까요
정책에 대한 결과는 이제 모두가 같이 받아들여야합니다작년 8월 정책이 통과된 이상 부정적인 결과든 긍정적인 결과든 받아들일 준비를 하고 거기에 맞춰서 대응을 할 수 밖에 없죠 노란봉투법으로 기업 유출이 심해질거다? … 그럴 수도 있고 그렇게 된다면 기업에 대한 당근을 준비해야죠 노란봉투법으로 노동자의 권리가 보장되고 좀 더 나은 노사관계가 된다? … 그럼 그 노란봉투법의 적용범위를 더 늘리고 비정규직은 물론이고 노조가 아닌 사람들에게도 그 혜택을 줄 방법을 만들어나가야 합니다 그런 식으로 정치와 사회는 발전하는거죠

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