[속보/교도] 닛산, 요코하마 글로벌 본사건물 매각. 970억엔 매각결정.11월 6일닛산은 대만계 금융기업들과 함께 특수 목적 회사(SPC)를 설립, 970억엔에 본사 건물을 매각하고 이후 이 회사와 리스 계약을 체결해 본사 건물을 계속 쓰겠다고 발표했습니다. … 닛산은 본사 건물 매각금액 970억엔이 확보됨으로서 2025년 말 회계에서 순이익으로 돌아설 수 있을 것으로 예상하고 있습니다. 출처 :
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싸가지 없는 후배11월 5일몇 년 전 부산 지사에 있던 여자 후배 한 명이 수도권 올라가고 싶다고 노래를 불러서, 본사에 추천을 해줬습니다. … 그리고 얼마 전에 서울 본사에서 우연히 마주쳤는데, 그래도 제가 상급자니 먼저 인사하고 간단하게 안부 묻고 다음에 밥 한 번 사겠다고 말하고 떠났습니다.- 현직 도쿄입니다.JPG 좀 있다 펑11월 5일와이프랑 아사시 본사건물 꼭대기서 야경보며 한잔 하는중입니다. 내일은 가마쿠라(?) 슬램덩크 보지도 않은 와이프가 철길건널목 바다보이는 배경으로 나온곳 가고싶다 하네요
- 집 옆 백화점도 크리스마스 준비를 시작하네요11월 5일다만 아직까지 사람이 많지는 않아서 나중에 없어지는게 아닌가 걱정은 듭니다 ㅎㅎ 쿠팡본사 이전하면 좀 나아질지도 모르겠네요
현대차 본사에 컴플레인 걸 방법이 없을까요?11월 5일펠리하브 8월 중순에 계약 10월 20일경 생산되어 남양주에서 순정파츠작업후 검수과정에서 앞유리 깨짐, 잔기스 다수 발견되어 출고취소되었고 딜러분께서 빠른 재생산 넣어주신다고 하고 어제 생산되어 오늘 시흥 출고장으로 입고됐다고 연락 받았습니다 딜러분이 연락오셔서 받아보니 검수과정에서 지난번 결함차량을 재수리해서 출고된 차량이라고 고객에게 확인서 받고 출고할거냐고 검수장에서 연락이와서 안된다고 취소시키고 재상산 넣으라고 했다는데 이런 경우에는 그냥 닥치고 기다리는게 맞을까요? 고객센터 전화해보니 최종답변은 딜러분이 하는거라는데 진짜 짜증나고 욕밖에 안나옵니다 현기차 대응수준이 진짜 한심하네요 보상이고 나발이고 그걸 지시한 담당자에게 컴플레인 하고 싶은데 방법이 없을까요? 과세협상 잘되라고 응원한 제가 짜증나네요- 전한길 배고픈가봐요.11월 5일저거 구글코리아가 하는게 아니고 구글본사가 하는건데 쯧쯧
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훌쩍훌쩍 런베뮤에서 살아남기.jpg11월 4일현장 실태: 연장근무 전 반드시 본사 팀장 승인 필요. ‘매출 대비 인건비 높음’ 등의 이유로 거절 사례 다수.
훌쩍훌쩍 런베뮤에서 살아남기.jpg11월 4일현장 실태: 연장근무 전 반드시 본사 팀장 승인 필요. ‘매출 대비 인건비 높음’ 등의 이유로 거절 사례 다수.- 깐부치킨 대단하네요11월 4일깐부치킨 가맹본사는 손님들이 갑자기 늘어나면서 가맹점에 공급할 닭이 부족해지자 용인시 본점을 포함한 14곳의 직영점 영업을 중단했다.
- 퓨마의 가장 큰 문제점은 상표명만 쓴 라이센스 제품이 너무 많아요11월 4일타 업체가 만들고 상표명만 퓨마인 옷이 너무 많아요 라이센스를 안주고 본사에서만 팔아야 예전 처럼 흥할듯요
- 런베뮤 근로감독 ‘전 지점·계열사’로11월 4일과로사 의혹으로 본사·인천점 대상 근로감독에 착수한 지 6일 만이다. 노동부는 지난달 29일 런베뮤 인천점과 서울 종로구 본사를 대상으로 근로감독에 들어갔다.
- 대전 분양가 14억11월 4일위치는 신세계백화점 가까워서 좋아보이긴하는데, 알테오젠 본사랑 가깝네요.(직선거리로 1.3km) 여기는 확장이 기본이라 확장가 포함이라고 합니다.
- "일부러 허리라인 보이게 설계" "툭하면 시말서"… '런베뮤' 전 직원, 갑질 폭로11월 4일시말서 5장 이상이면 본사 안국 가서 교육 들어야 했다"고 밝혔다. 또 A씨는 "직원이 실수하면 CCTV로 확인 후 어떤 직원인지 알아내서 시말서를 쓰게 했다.
- '애니메이션 전문 OTT' 라프텔, 실시간 라이브 서비스 시작.gisa11월 4일본사인 애니플러스와 계열사 애니맥스브로드캐스팅코리아와의 공동 편성 전략도 더욱 힘있게 추진될 전망이다.
- 런던베이글 '승인' 못 받은 연장근로‥60시간 일하고 3만 원11월 4일247시간 주당 약 60시간 → 실제로는 한 주에 연장근로 약 15시간 수준 ⚙️ 근무기록 조작·누락 의혹 전 직원 증언: 근무시간 입력 시스템(‘원티드’) 승인 절차가 까다로움 본사 … 청년 노동환경 전반의 구조적 개선 이 필요하다고 지적 🧩 핵심 요약 구분 내용 📍 핵심 문제 급여명세서상 초과근로 2시간 ↔ 실제 근로 최대 247시간 불일치 ⚙️ 구조적 원인 본사
- [속보] 대림그룹 무더기 강제전보.gisa11월 4일본사 직원 120명 무더기로 강제전보시켜서 건설현장 감독 하루종일 시킴 ㄷㄷ 와 개충격이네요 사실상 저건 나가라는건데 어떤 개띨띨이가 요즘 대기업 정년보장이라고 한건지 ㅋ
- 집앞 편의점 CU에 민원넣었더리 달라지긴하네요11월 4일ㅡㅡ 가끔 배민으로 배달시킬떄있는데 묻지마취소가 여러번,,, 물건이없으면 고객한테 전화해서 그 물건없는데 부분환불처리하고 보내드리냐가 메뉴얼인데 시킬떄마다 묻지마취소가 반복;; 본사에
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