하이브, '으뜸기업' 지켰다…직장내괴롭힘·산재 은폐 '무혐의'작년 12월고용노동부는 27일 개최된 하이브에 대한 으뜸기업 선정 철회 심사위원회에서 이같이 결정했다고 30일 밝혔다. (중략) 하니의 직장 내 괴롭힘 주장과 관련해 고용부는 하니가 직장 내 괴롭힘 적용 대상인 근로기준법상 '근로자'가 아니라며 괴롭힘 여부에 대한 판단 없이 민원을 종결했다. 또 2022년 하이브 사무실에서 일하던 직원이 쓰러져 병원으로 옮겨져 사망한 일과 관련한 산재 미처리 사례도 노동청은 법 위반 사항이 없는 것으로 판단했다. (하략) 출처: 할말은 많지만 하지않겠다...
달콤하인생님작년 12월한번더 지껄이면 다공개합니다 어차피 저번달4일 무혐의처리받았고 계속 부정하시고 밴드에서 오늘 입금됫다고 으쌰으쌰 외치던분이 대구 북구 동천동 54세 달콤하인생님 중복아이디 달콤하인생- '직장내괴롭힘·산재은폐 무혐의' 하이브, 으뜸기업 인증 유지작년 12월(서울=연합뉴스) 김은경 기자 = 뉴진스 하니에 대한 직장내괴롭힘 및 산업재해 은폐 논란 등을 겪은 하이브에 대한 일자리 으뜸기업 인증이 유지됐다. 고용노동부는 27일 개최된 하이브에 대한 으뜸기업 선정 철회 심사위원회에서 이같이 결정했다고 30일 밝혔다. 노동부는 선정 철회를 하려면 노동관계법 위반 또는 이에 준하는 객관적 사정 등이 있어야 하는데 직장내괴롭힘 및 산업재해 미처리에서 법 위반이 없는 것으로 종결됐고, 협력업체 대상 갑질 등 그 외 사안은 철회할 정도의 객관적 사정이 인정되지 않았다는 점을 심사위가 고려했다고 설명했다. 노동부는 매년 양질의 일자리 창출과 근로환경 개선에 앞장선 기업 100곳을 으뜸기업으로 선정하는데, 하이브는 지난 9월 올해 일자리 으뜸기업으로 선정됐다. 하지만 뉴진스 하니에 대한 직장내괴롭힘 및 산재해 은폐 등 여러 의혹이 제기되면서 하이브의 으뜸기업 지정이 정당한지를 두고도 논란이 일었다. 으뜸기업 선정 조건에 따르면 공적이 거짓이거나 추천 제한 대상임이 판명된 경우, 사회적 물의를 야기하거나 언론보도·소송·민원 제기 등으로 논란이 발생한 경우, 근로기준법·산업안전보건법을 위반했을 경우 등에 선정을 철회할 수 있다. 노동부는 앞서 "관련 진정(민원)의 조사 결과가 나오면 이를 토대로 세심하게 (철회 여부를) 살펴보겠다"고 밝혔고, 최근 두 건 모두 혐의가 없다는 결과가 나오자 심사위를 열었다. bookmania@yna.co.kr
- 윤석열 개새끼의 이중성작년 12월국민들에게 총질까지 하려한 내란 수괴 새끼가 이태원 유족들 면담 요청은 2년 넘게 무시하고 특검 거부권 쓰고 범인들 다 무혐의 처리 해놓고 내란 일으켜서 탄핵 당하고 나니 지한테 유리하게
2024년 올해의 사건사고들 총 정리 글작년 12월- 6월 6일: 부산 수영구 남천동, 현충일에 욱일기 내건 가정 발견하여 논란 - 6월 9일: 대한민국 대북 확성기 발동 - 6월 10일: 국민권익위, 김건희 명품백 수수 의혹 무혐의- 2024년 요약작년 12월- 6월 6일: 부산 수영구 남천동, 현충일에 욱일기 내건 가정 발견하여 논란 - 6월 9일: 대한민국 대북 확성기 발동 - 6월 10일: 국민권익위, 김건희 명품백 수수 의혹 무혐의
- 오늘자 밴드활동 지시사항입니다작년 12월당부사항) 예시)1 이재명때문에 나라가 엉망 예시)2 탄핵남발로 이재명정권 책임져야할것 등 예시사항만6가지입니다 스샷을올리고싶은데 전에 올렸던글에 고소접수가있어서 하지만 11월4일 무혐의
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