최상목 대행 또…KBS 사장 해임취소 판결 불복작년 2월최 대행은 윤석열 정부가 밀어붙인 TV수신료 분리징수를 되돌리는 취지의 '수신료 통합징수법'(방송법 일부개정안)에 거부권(재의요구권)을 행사해 "내란 일당"(언론노조 KBS본부)이라는- '국힘 갤러리·극우세력' 경찰 고발하는 마트노조작년 2월강우철 마트노조 위원장을 비롯한 조합원들이 4일 서울 서대문구 경찰청 앞에서 열린 '조합원 협박·집단괴롭힘 가하는 국힘 갤러리·극우세력' 경찰 고발 기자회견을 마친 후 고발장 제출을 … 한편 마트노조는 지난해 12월 근무복에 ‘윤석열 탄핵’이라고 적힌 둥근 배지를 달고 일하는 '배지 시위'를 시작했다.
현기차 노조 일침 댓글 레전드작년 2월
불매운동 좌표 찍힌 "윤석열 탄핵" 배지 단 마트 직원들작년 2월불매운동” 좌표 찍었다 일부 대형 마트 직원들이 윤석열 대통령 탄핵을 촉구하는 배지를 부착한 채 고객을 응대해 논란이 되고 있는 가운데 이들을 향한 온라인 괴롭힘이 이어져 마트 노조가 … 대응에 나섰다. 3일 연합뉴스에 따르면 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 서비스연맹 마트산업노동조합(마트노조)는 지난해 12월 근무복에 ‘윤석열 탄핵’이라고 적힌 둥근 배지를 달고 … 마트노조에서 “온라인 괴롭힘” 내일 경찰 고발 예정이라네요. 당분간 이마트보다 홈플러스를 애용해야겠습니다.
mbc 오요안나 부고도 안올림 ㄷㄷㄷ작년 2월상식적으로 노조는 뭐하나요 회사가 직원 죽었는데 부고도 안하고 ㄷㄷㄷ
노조가 회사 경영에 도움이 되는 이유작년 2월노조에서 굥 퇴진 운동을 시작하자 고객들이 몰려옴. 굥 퇴진운동이야말로 마케팅에 ESG 노다지 그러나 경영진이 하기에는 부담. … 노조 활동 보장이라는 명분으로 방치하면 장사 잘 됨 개꿀 ㅋ- '윤석열 탄핵' 배지 단 마트 직원들작년 2월불매운동” 좌표 찍었다 일부 대형 마트 직원들이 윤석열 대통령 탄핵을 촉구하는 배지를 부착한 채 고객을 응대해 논란이 되고 있는 가운데 이들을 향한 온라인 괴롭힘이 이어져 마트 노조가 … 대응에 나섰다. 3일 연합뉴스에 따르면 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 서비스연맹 마트산업노동조합(마트노조)는 지난해 12월 근무복에 ‘윤석열 탄핵’이라고 적힌 둥근 배지를 달고
故 오요안나 사건 경찰 내사 착수/언론노조/야당의원들 의견작년 2월언론노조도 쓴소리를 냈네요.- ‘윤석열 탄핵’ 배지 단 마트 직원들…“자르기 전까지 불매운동” 좌표 찍었다작년 2월서비스연맹 산하 마트산업노동조합 일부 대형 마트 직원들이 윤석열 대통령 탄핵을 촉구하는 배지를 부착한 채 고객을 응대해 논란이 되고 있는 가운데 이들을 향한 온라인 괴롭힘이 이어져 마트 노조가 … 대응에 나섰다. 3일 연합뉴스에 따르면 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 서비스연맹 마트산업노동조합(마트노조)는 지난해 12월 근무복에 ‘윤석열 탄핵’이라고 적힌 둥근 배지를 달고 … 한 매장에서는 ‘부정선거’ 망토를 걸친 윤 대통령 지지자가 돌아다니며 배지를 착용한 노동자를 색출하려 하기도 했다고 노조는 전했다. … 배준경 마트노조 조직국장은 “노조 간부의 신상정보를 캐낸 뒤 매장 고객센터에 전화해 ‘이곳에 근무하는 것이 맞느냐’는 식으로 물어봤다는 제보가 지속적으로 오고 있다”며 “좌표 찍기 … 지난해 12월 마트노조의 ‘윤석열 탄핵’ 배지 부착 캠페인 기자회견.
- 윤석열 탄핵 배지 단 마트 직원들 자르기 전까지 불매운동 좌표 찍었다작년 2월불매운동” 좌표 찍었다 일부 대형 마트 직원들이 윤석열 대통령 탄핵을 촉구하는 배지를 부착한 채 고객을 응대해 논란이 되고 있는 가운데 이들을 향한 온라인 괴롭힘이 이어져 마트 노조가 … 대응에 나섰다. 3일 연합뉴스에 따르면 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 서비스연맹 마트산업노동조합(마트노조)는 지난해 12월 근무복에 ‘윤석열 탄핵’이라고 적힌 둥근 배지를 달고
- MBC는 대중 상대로 기싸움 지리네요;;.jpg작년 2월주류인 언론노조도 손절했던데 시시비비 따지기전에 논란이 있으면 일단 방송에서 내리는게 정상아닌가 잠깐이라도 날씨 꼭지 폐지하고 앵커가 단신으로 짤막하게 전달하면 그만일거 아직도 기싸움
속보) 언론노조 MBC 오요안나 사건 비판 가세, 준동 운운 2차가해작년 2월피의 쉴드 치느라 바쁜 분들 역시 내로남불인가요??- 이재명 중재에 '항복'한 반도체협 전무 "네, 제가 정리하겠습니다"작년 2월반대 측으로는 손우목 전국삼성전자노동조합위원장 정광현 SK하이닉스 이천노조 부위원장 김영문 화섬식품노조 SK하이닉스기술사무직지회 수석부지회장 권오성 연세대학교 법학교수 가 참석해 논쟁을
헌재 인근 초등생들, 尹 지지 과격 시위에 "땅만 보고 걸어요"작년 2월학습권 침해를 증명하기 어렵다는 한계도 있다. 2014년 서울 남대문경찰서는 금속노조 집회신고에 대해 '집회 장소가 이화여자외고 인근에 있어 학습권을 침해할 우려가 있다'는 이유로- (언론노조) 오요안나 성명문작년 2월
- [단독] 삼성전자노조 연구개발직 90% “주52시간제 예외 반대”작년 2월정부와 여당이 추진하는 반도체 특별법안은 일정 소득 이상의 반도체 연구개발 노동자에게 근로기준법의 근로시간 한도(주 최대 52시간)를 적용하지 않고, 연장·휴일·야간근로수당을 지급하지 않는 내용을 담고 있다. 조합원들은 주52시간제 적용제외가 노동환경에 미치는 영향에 대해서(복수응답) ‘일·생활 균형이 저하’(85.1%)되거나, ‘업무스트레스가 증가’(77.1%)하고, ‘노동시간이 증가’(71.1%)할 것으로 예상했다. ‘생산성이 향상’될 것이라는 응답은 8.1%에 그쳤다. 연구개발 노동 환경에 개선이 필요한 점으로는(복수응답) ‘임금수준 향상’(80.1%), ‘인력충원’(49.6%), ‘성과 압박문화 개선’(45.8%) 등의 순으로 꼽혔다. 한 조합원은 자유 응답에서 “근로시간 증가로 가족과의 시간 부족, 여가 생활 단절, 육아·가사 부담 증가 등의 문제가 심화되고 있다”며 “특히 젊은 노동자들은 워라밸이 보장되지 않는 직장 환경을 기피할 가능성이 높아지고, 이는 장기적으로 인력 유출 및 신규 인력 유입 저하로 이어질 것”이라고 밝혔다. 다른 조합원 역시 “반도체 산업 특성상 생산설비가 1년 365일 운영돼 연구개발자들은 근무 외 시간에도 긴장에서 벗어날 수 없는데, 주52시간제마저 없애버리면 숨통을 끊어버리겠다는 이야기나 다름 없다”고 강조했다. 당사자들이 원하지 않으면 중단 하는게 맞겠죠. 출처 :
- 이재명대표 지지율이 대세로 흐르는 이유작년 2월과거에 머무르지 않고 과거에 취해있지 않고 오직 현재와 미래를 고민하고 할일을 하기 때문입니다 그래서 현실 지지율 (출처: ) 이런 면이 잘 드러난 반도체특별법 관련 토론 모습 노조측
- [단독] 삼성전자노조 연구개발직 90% “주52시간제 예외 반대”작년 2월전삼노가 지난달 26일부터 2일까지, 연구개발 직군 조합원 904명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 보면, 주52시간제 적용 제외에 대해 ‘반대한다’고 대답한 이들은 90%로 ‘찬성’(6.2%) 혹은 ‘잘 모르겠다’(3.8%)는 답보다 크게 많았다. 삼성전자는 반도체 연구개발의 효율성 확보를 위해 주52시간 적용 제외가 필요하다는 입장이지만, 적용 제외가 업무 효율성에 긍정적인 영향을 미친다고 생각하는지를 묻는 질문에 조합원 88.2%가 ‘(전혀) 그렇지 않다’고 답했다. ‘(매우) 그렇다’는 응답은 6.8%에 그쳤다. 자유 응답에서 한 응답자는 “연구개발직으로 3년 연속 상위고과를 받았지만, 월 초과근무시간은 평균 5시간을 넘지 않는다”며 “52시간제 적용제외를 통해 혁신적인 연구를 이루겠다는 것은 연구 업무의 성격을 전혀 이해하지 못하는 구시대적 발상”이라고 했다. 다른 조합원도 “신규 인력 충원을 감수해야 할 회사 경영진이 리스크를 적게 감당하기 위한 것으로, 기존 인력으로 어떻게든 회사가 굴러가게만 유지하면서 (직원들을) 더 굴려보겠다는 근시안적인 꼼수일 뿐이라고 생각한다”고 했다. 정부와 여당이 추진하는 반도체 특별법안은 일정 소득 이상의 반도체 연구개발 노동자에게 근로기준법의 근로시간 한도(주 최대 52시간)를 적용하지 않고, 연장·휴일·야간근로수당을 지급하지 않는 내용을 담고 있다. 조합원들은 주52시간제 적용제외가 노동환경에 미치는 영향에 대해서(복수응답) ‘일·생활 균형이 저하’(85.1%)되거나, ‘업무스트레스가 증가’(77.1%)하고, ‘노동시간이 증가’(71.1%)할 것으로 예상했다. ‘생산성이 향상’될 것이라는 응답은 8.1%에 그쳤다. 연구개발 노동 환경에 개선이 필요한 점으로는(복수응답) ‘임금수준 향상’(80.1%), ‘인력충원’(49.6%), ‘성과 압박문화 개선’(45.8%) 등의 순으로 꼽혔다. 한 조합원은 자유 응답에서 “근로시간 증가로 가족과의 시간 부족, 여가 생활 단절, 육아·가사 부담 증가 등의 문제가 심화되고 있다”며 “특히 젊은 노동자들은 워라밸이 보장되지 않는 직장 환경을 기피할 가능성이 높아지고, 이는 장기적으로 인력 유출 및 신규 인력 유입 저하로 이어질 것”이라고 밝혔다. 다른 조합원 역시 “반도체 산업 특성상 생산설비가 1년 365일 운영돼 연구개발자들은 근무 외 시간에도 긴장에서 벗어날 수 없는데, 주52시간제마저 없애버리면 숨통을 끊어버리겠다는 이야기나 다름 없다”고 강조했다. 손우목 전삼노 위원장은 한겨레에 “반도체산업의 위기의 원인과 극복방안에 대해 회사는 단 한번도 직원들과 토론하려 하지 않아놓고선 ‘근로시간을 늘리면 위기를 극복할 수 있다’ 는 이상한 논리로 직원들 몰래 국회에 법안통과 로비를 하고 있었다”며 “글로벌 일류기업을 지향하는 삼성전자가 이런 행동을 했다는 것 자체가 직원이자 국민으로서 부끄럽다”고 전했다. 이게 문제겟냐고
- 오요안나 사망 3주 전 뉴스서 포착된 '손목 밴드'…극단선택 시도 흔적작년 2월다음날 강명일 MBC 노동조합(제3노조) 비상대책위원장은 유튜브 라이브 방송을 통해 "고인의 사망 전 9월 6일에도 1차로 스스로 목숨을 끊겠다는 시도가 있었다"고 알리며 "오요안나
MBC 근황작년 2월과거 MBC 노조 파업때 응원까지 해준사람을 파업 끝나고 안녕히 가시구연 시킨게 MBC였던가
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