여직원에게 "XX 뽑아, XX"…과기한림원 부원장 '갑질' 의혹9월 14일직원들이 지난달 고용노동부에 조사를 요청하는 진정서에 따르면 이 총괄부원장은 지난 4월 한림원 회관 복도에서 남직원 A씨의 주요 부위에 자신의 손을 가까이 대고 쥐는 모양을 취하면서
뉴진스의 직장내 괴롭힘 성립 여부 분석과 정국 인스타9월 14일어떤 팬분이 노동부에 민원넣었다는것은 다들 아실테고 이걸 시민단체 직장갑질 119에서도 분석을 한것같네요.- 약속·명분 잊고... 반올림, '삼성 반도체 직업병' 이슈화9월 13일고용노동부와 근로복지공단이 업무상 재해로 인정했음에도, 한 발 더 나가 중대재해로 봐야 한다고 공세 수위를 높인 것이다.
- [단독] 삼성전자, ‘방사선 피폭’ 장비 결함 인정…사과에 ‘사고’는 없었다9월 13일앞서 삼성전자는 방사선 피폭으로 인해 재해가 ‘질병에 해당해 중대재해로 볼 수 없다’는 의견을 노동부에 전달한 것으로 알려졌다.
(기사) '뉴진스 따돌림 의혹' 노동부 수사착수9월 13일헤드라인 타이틀에 고통받는 하이브 이걸 중심으로 여론형성하면 재판에도 고려될듯?- 고용노동부, 뉴진스 ‘직장 내 괴롭힘’ 조사한다…“근로감독관 곧 배당”9월 13일사진 | 어도어 [스포츠서울 | 원성윤 기자] 고용노동부가 뉴진스가 제기한 ‘직장 내 괴롭힘’ 조사에 착수한다. … 민원을 제기한 A는 13일 스포츠서울에 “현재 고용노동부 서울지방고용노동청 서울서부지청 근로개선지도1과에 사건이 접수됐다”며 “담당 근로감독관에게 곧 배당될 예정”이라고 말했다. … 노동부는 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 위반 여부를 조사할 것으로 보인다.
- 고용노동부, 뉴진스 ‘직장 내 괴롭힘’ 조사한다…“근로감독관 곧 배당”9월 13일고용노동부, 뉴진스 ‘직장 내 괴롭힘’ 조사한다…“근로감독관 곧 배당” 입력2024.09.13. 오후 7:00 고용노동부가 뉴진스가 제기한 ‘직장 내 괴롭힘’ 조사에 착수한다. … 민원을 제기한 A는 13일 스포츠서울에 “현재 고용노동부 서울지방고용노동청 서울서부지청 근로개선지도1과에 사건이 접수됐다”며 “담당 근로감독관에게 곧 배당될 예정”이라고 말했다. … 노동부는 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 위반 여부를 조사할 것으로 보인다.뉴진스 멤버 하니는 지난 11일 라이브 방송에서
1987년 박종철 열사가 지킨 서울대 선배, 김문수의 오른팔로 전격 발탁9월 13일하... 13일 매일경제 취재를 종합하면, 정부는 박종운 전 부위원장을 고용노동부 장관 정책보좌관으로 임명하기로 하고 그에 대한 인사 검증 절차를 밟고 있다. … 1987년 열사가 지킨 서울대 선배…김문수의 오른팔로 전격 발탁 전향한 운동권 김문수 장관, 정책보좌관에 박종운 임명할듯 ‘자유주의 노동운동’...고용부 국장급 기용 김문수 고용노동부- 뉴진스 하니 인사했는데 ‘무시해’… “사실이면 직장 내 괴롭힘”9월 13일단체는 고용노동부의 직장 내 괴롭힘 예방 매뉴얼에 ‘상사나 다수 직원이 특정 직원과 대화하지 않거나 따돌리는 이른바 집단 따돌림, 업무 수행과정에서의 의도적 무시·배제 행위는 업무상 … 과거 고용노동부는 연예인은 근로기준법상 근로자가 아니라고 했다”며 “아이돌이 전속계약을 맺었다는 이유로 이들을 노동관계법령 사각지대에 계속 남겨두는 것이 적절할지는 의문”이라고 지적했다
- 회원분들 조심하세요 (안전교육관련 미친 업체)9월 13일9/12일 모르는 번호가 연락와서 받았더니 고용노동부에 등록된 교육 업체인데 기존에 교육이 누락되어서 이번에 안받으면 과태료 내야한다고 애기하면서 자기들 가능한 시간 애기해주길래 우선은
- 삼성전자 노조, 방사선 피폭사고 중대재해법 적용 요구…삼성전자, '부상' 아닌 '질병' 주장9월 13일업무 중 방사선 피폭 피해로 3도 화상을 입은 삼성전자 노동자와 노조가 고용노동부에 삼성전자에 대한 중대재해처벌법 적용을 요구했다. 11일 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 서울 중구 … 서울지방고용노동청 앞에서 기자회견을 열고 "삼성전자가 피폭 피해를 질병으로 규정해 중대재해법 적용을 회피하려는 시도가 드러났다"며 "노동부는 삼성 눈치 그만 보고 피폭 사고에 대해 … 최근 삼성전자는 이들의 피해가 '질병에 해당해 중대재해로 볼 수 없다'는 의견을 노동부에 전달했다.
- 뉴진스 멤버 "인사 무시"에…직장갑질119 "직장 내 괴롭힘으로 봐야"9월 13일이 중 '업무상 적정범위를 넘는 것'과 관련해 고용노동부는 '상사나 다수 직원이 특정한 직원과 대화하지 않거나 따돌리는 이른바 집단 따돌림, 업무수행과정에서의 의도적 무시·배제 등의
- 뉴진스 무시해 이건 아일릿 괴롭힘이네9월 13일존나 무리수 띄우는구나 고용노동부에 직장 내 따돌림으로 수사 의뢰?? 진짜 대단하다!!!!
- 삼성전자 피폭 피해자 "질병 아닌 부상" 중처법 적용 논란9월 13일삼성전자도 이를 근거로 '질병'을 주장하며 이번 사고가 중대재해처벌법 대상이 아니라는 의견서를 고용노동부에 전달한 것으로 알려졌습니다. … 삼성전자노조는 회견을 마치고, 고용노동부에 삼성전자를 중대재해처벌법에 따라 공정하게 조사해달라고 촉구하는 서한을 전달했습니다.
- 언론 첫 공개 삼성 피폭 피해자 "화상부상, 질병아냐...공정한 판단 기대"9월 13일11일 오전 서울 중구 고용노동부 서울청사 앞. … 이어 "노동부가 올바른 판단을 해줄 것이라고 믿고 있으며, 현 국가의 정의와 중립성에 매우 중대한 사항이라고 생각한다"면서 "노동부의 공정하고 현명한 판단을 기대한다"고 말을 끝맺었다 … 이에 따라 노동부 등은 삼성전자를 상대로 법 위반 여부를 조사하고, 대표이사 등에 대한 처벌을 요구할 수 있다. … 말도 안되는 억지주장을 하고 있다"면서 "노동부는 이번 사고 이후 원자력안전위원회 뒤에 숨어 제대로 된 조사를 한 적 없다. … (노동부는) 삼성을 위한 주무기관이 아니다"고 지적했다. (후략) ++ 부디 이번 피폭 사고로 피해를 입으신 두 분 모두 적절한 보상을 받으시길 바랍니다.
- 뉴진스, 하이브 내 따돌림 폭로, 노동부 수사 의뢰9월 12일노동부 수사 의뢰" 그룹 뉴진스가 유튜브 라이브를 통해 민희진 전 어도어 대표를 복귀시켜달라고 요청하며 사내 따돌림 피해를 호소하자 고용노동부 민원으로 이어졌다.
- 뉴진스 ‘하이브 내 왕따’, 민원 접수…“아이돌도 근로기준법 적용돼”9월 12일뉴진스 라이브 방송 이후 고용노동부에 뉴진스의 직장 내 따돌림을 조사해달라는 민원이 제기됐다. … 아이돌은「근로기준법」에 해당되지 않는다고 일부 지적하자, 이는 사실이 아니라는 견해가 나왔다. 12일 고용노동부에 ‘뉴진스 따돌림 폭로 사건’ 수사를 의뢰했다고 밝힌 작성자 A씨는 … A씨는 “현재 고용노동부 서울지방고용노동청 서울서부지청 근로개선지도 1과에 사건이 접수됐으며, 담당 근로 감독관에게 곧 배당될 예정”이라고 말했다 그러면서 A씨는 “소속사와 아이돌 … 그룹 간의 계약 관계는 「근로기준법」에 해당하지 않는다는 일각의 의혹이 있어, 고용노동부 홈페이지에 게시된 ‘근로기준법 질의회사집’에서 관련 판례를 덧붙이고자 한다”고 했다.
- 노동부 수사 의뢰'9월 12일어떤 팬인지 뭔지 모르겠지만 노동부에 민원이 들어갔고 따돌림 관한 수사를 요청하네요.. 어제 이후 주가도 내려가고요.
- "노동부 수사 의뢰"9월 12일노동부 수사 의뢰" 그룹 뉴진스가 유튜브 라이브를 통해 민희진 전 어도어 대표를 복귀시켜달라고 요청하며 사내 따돌림 피해를 호소하자 고용노동부 민원으로 이어졌다.
- [SC이슈] 뉴진스 '하이브 왕따' 폭로 쓰나미…아일릿→르세라핌 악플테러+노동부 고발9월 12일당장 '하이브 내 따돌림 사건을 철저히 수사해 위법행위가 발견될 시 관련자들이 엄히 처벌받도록 해달라'는 내용의 민원을 고용노동부에 넣었다. … 고용노동부가 2023년 5월 정책자료실을 통해 공개한 '직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 메뉴얼'에 따르면 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위
이토랜드 » 유머게시판 (225)
딴지일보 » 자유게시판 (116)
보배드림 » 유머게시판 (108)
인스티즈 » 이슈 (99)
루리웹 » 유머 게시판 (69)
와이고수 » 엽기자랑 (12)