"짧게 일할수록 더 많이 '공정수당' 추진"4월 26일김영훈 고용노동부 장관이 고용이 불안정한 단기 근로자일수록 추가 수당을 받는 '공정수당' 방식의 보상 방안 도입을 공식화했습니다.
李정부, 퇴직금 일시 지급 없앤다…모든 사업장 연금 의무화4월 26일또한, 퇴직급여를 받지 못하던 3개월~1년 미만 단기 근로자와 배달 라이더 같은 특수고용직·플랫폼 종사자까지 제도권 안으로 끌어들여 노후 빈곤층을 줄이려 합니다. 2. … 이를 해결하기 위해 국민연금처럼 전문적으로 자금을 굴리는 '퇴직연금공단' 설립을 검토하여, 전문적인 자산 운용을 통해 근로자들이 나중에 받을 연금 액수를 키우겠다는 의도입니다. 3.- [속보]김영훈 노동부장관 “고용 불안정한 단기 근로자 ‘공정수당’ 도입… 정년연장 상반기 결론”4월 26일'공정수당' 도입 공식화 및 구체화 고용노동부는 고용 형태가 불안정하거나 근무 기간이 짧은 단기 근로자에게 추가 수당을 지급하는 '공정수당' 도입을 추진합니다.
단기 근로자일수록 추가 수당을 받는, '공정수당' 공식화4월 26일“짧게 일할수록 더 많이 ‘공정수당’ 추진” 김영훈 고용노동부 장관이 고용이 불안정한 단기 근로자일수록 추가 수당을 받는 '공정수당' 방식의 보상 방안 도입을 공식화했습니다. … (중략) ...1년 미만 근무하고 퇴직한 근로자에게 수당을 10% 정도 더 주는 프랑스 사례 등을 언급하며, 고용이 불안정할수록 임금 격차를 주겠다는 정책 방향은 확실하다고 말했습니다- ??: “과도합니다. 세금 혜택을 고려하면 사회 환원해야죠.”4월 26일기업의 이익은 시장 상황이나 경영진의 결단 등 근로자가 통제할 수 없는 외부 요인에 의해 결정되는 측면이 크기 때문이다. … 당시 LG디스플레이 관련 판결에서 서울남부지방법원은 “사용자가 본래 주주의 몫인 이윤을 PS·PI를 통해 근로자에게 배분할 의무가 있다고 보기 어렵다”며 임금성을 부정했다.
- 식자재 마트에서 채소 소포장 1개월 하고, 노동청, 경찰, 검찰 모두 경험했어요 (3편)4월 26일수습 중인 자의 경우, 근무 성적, 적응 정도 등의 평가 후 계속 근로가 부적당하다고 안정될 경우; 상시 근로자 5인 이상 사업장의 경우, ‘당연퇴직, 통상해고, 징계해고’는, 근로기준법상 … 더구나, 채용 공고나 계약서, 녹취록 어디에도 수습 기간에 대한 명시적 합의가 전혀 없는 이 경우에는, 법적으로 '수습 사원'이 아니라 '일반 근로자'이고, 따라서 '수습 중인 자의 … 길고 지루하게 이어졌는데, 어쩔 수 없는 부분이기도 합니다. 1편에서 기술한 바 대로, 거창한 상법은 지역 기반 사업 주를 배려해 주고, 2편에 이어 4편에서도 언급될 노동법은 근로자를
5월1일 근로자의 날 연휴 호텔 숙박요금..4월 26일터무니 없이 비쌉니다- 기업의 이익은 주식회사라면 주주가 먼저 인게4월 26일근로자가 주주인가요ㆍ 성과급이 협상이 대상이 될 수 있나요ㆍ 그럼 업체 들 한테 장비 제조사 한테 단가 후려쳐서 납품 받아서 이익을 낸거면 당연히 돌려 쥐야 하는데 성과급보다 우선
- 2025년 하반기 기준 진짜 임금 통계 (임금 근로자 전체 통계)4월 25일참고로 세전 기준 아르바이트, 단기 근로 모두 포함
- 연봉에 대한 현실 감각은 갖출 필요가 있습니다.4월 25일중소기업의 상용근로자들은 20대가 대략 2000후반을 받고, 30대가 3000후반 40대가 4500 50대가 4000초반을 받습니다.
- 복지와 세금에 대한 생각4월 24일OECD 기준으로 평균임금 단신 근로자의 노동세 부담은 OECD 평균이 한국보다 높습니다. … 독일, 프랑스, 이탈리아, 스웨덴 같은 나라는 평균적인 근로자도 소득세와 사회보험료를 상당히 부담합니다. … 즉, 선진국형 조세라는 건 고소득자만 때리는 구조가 아니라 중산층과 일반 근로자도 국가 운영비를 같이 부담하는 구조입니다. 개인소득세만 봐도 마찬가지입니다. … 한국은 평균근로자의 개인소득세 부담이 낮은 편에 속합니다. 반면 덴마크, 벨기에, 호주, 뉴질랜드 같은 나라들은 평균근로자도 더 높은 소득세 부담을 집니다.
- 삼성전자 노조 타이밍은 좋다고 봅니다.4월 24일대체 가능한 근로자로서는 연봉협상이 어렵지만, 대체 불가능한 노조가 되면 연봉협상이 훨씬 쉽기 때문입니다. … 연봉 협상을 하면 경영진은 기본적으로 근로자가 퇴사하거나 다시 연봉을 올려 달라고 할거라는 생각을 하게 됩니다. 그래서 근로자를 대체할 방법을 무의식적으로 준비하게 됩니다. … 향후에 연봉 못 올려주면 근로자가 퇴사할 것을 준비해야 하니 그렇습니다. 특히 4번의 경우에는 제 경우에는 반드시 대체 인력을 물색하기 시작합니다.
- 대기업 성과금 늘어난건 근로자들의 승리임4월 24일그동안 자본가가 쥐고 누리고 있던 영업이익을 근로자의 힘이 커지면서 나누자고 외쳤고 그거 실현되기 시작한거죠. … 근로자들 저만큼 챙겨주니 주주들 이익도 챙기자고 나오는거면 몰라도요. 근데 기를 쓰고 반대하는 사람들은 뭐 그저 배가 아픈 거겠죠.
- 회사 입사하면 노동조합 자동 가입인가요?4월 23일노동조합 자동가입(유니온 숍, Union Shop)은 회사 입사 시 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 지배적 노동조합에 의사와 관계없이 자동으로 가입되는 제도입니다.
- 베트남아파트가 비싼 이유,,,, 한국에게 배워서 그래요... 속을 들여다 보면 심각한 지경임....4월 23일고급아파트 대부분은 외국인 파견근로자들이 삽니다. 당연히 회사에서 임대료를 다 내주죠. 임대주고 아파트 구입가격 뽑는게 10년이 걸리지 않았던 재미좋았던 그 시절이요.
- 요즘은 탈북이 거의 0의 수렴한다고하네요 ㄷㄷ;4월 23일사실상 북안에서 나오는건 아예불가능하구 해외에 일하는 근로자가 진짜 목숨건거아니면 아예불가능하다네요 브로커비용이 거의 10억에 육박 ㅋㅋ; 2018년까지는 몇백만원이면 가능했다는데
- 성과급 잔치는 남 얘기…월급 200만원대 임금근로자 전체의 30%4월 23일국내 임금근로자 10명 중 3명은 200만원대 월급을 받는 것으로 나타났다. … 국가데이터처가 23일 발표한 ‘2025년 하반기 지역별고용조사 취업자의 산업 및 직업별 특성’을 보면, 전체 임금근로자(2248만8천명) 가운데 월급 200만~300만원 미만 구간의 … 숙박·음식점업은 임금근로자의 47%가 월 200만원 미만으로, 절반 가까이가 저임금 구간에 몰려 있었다.
임금근로자 절반 月300만원 못받아…5명중 1명은 200만원(종합)4월 23일임금근로자 절반 月300만원 못받아…5명중 1명은 200만원↓(종합) 지난해 임금 근로자 중 절반 가량은 월 임금이 300만원 미만인 것으로 나타났다. … 또 월 200만원을 못버는 임금 근로자도 전체의 약 20%를 차지했다. … 취업자 수는 복지·보건 등 서비스 분야을 중심 n.news.naver.com [세종=뉴시스] 안호균 기자 = 지난해 임금 근로자 중 절반 가량은 월 임금이 300만원 미만인 것으로 … 또 월 200만원을 못버는 임금 근로자도 전체의 약 20%를 차지했다.- 회사생활하다 개인사업한지 2년인데 너무 좋네요4월 23일근로자에서 사업자로 전환하면 새로운 세계가 보입니다.
- S 반도체 기업 총파업과 응원요청 글을 보며4월 23일기업과 근로자 입장에서 바라보면 그 글쓴이의 주장이 100번 옳습니다. 그런데 저는 그리 흔쾌히 응원하는 마음이 100프로 들지는 않더군요. 제일 첫번째는 시샘이겠지요. … 그게 온전히 그 기업과 그 소속 근로자들만의 성과인가요? 가깝게는 그 기업과 함께한 협력업체와 그 소속 근로자들은 어떤가요? … 그러나 시간이 가고 노동 자체가 정규직 비정규직 , 대기업 하청업체로 양극화 되면서 오히려 대기업 근로자들이 그들만을 위해 활동하는것 아닌가 하는 의구심으로 인해 민심에서 어느정도 … 지금 이 시점에 S 반도체 기업 근로자들의 주장 응원합니다. 다만 이 꼰대같은 지적에 일말의 의미있는 부붐이 있다면 그것 을 성찰 해 주시면 좋겠습니다.
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