연준, 금리 동결했지만…4명 반대표 ‘이례적 분열’(상보)4월 30일현재 실업률은 비교적 안정적인 수준이지만, 지난 1년간 순고용 증가가 사실상 제로 수준에 머물며 노동시장이 충격에 취약해졌다는 평가도 나온다. … 주장 (비둘기파적 반대) • 인물: 스티븐 마이런 연준 이사 (1명) • 주장: 기준금리를 0.25%포인트 인하해야 한다고 독자적인 반대 의견을 냈습니다. • 근거: 지난 1년간 순고용
전라도는 왜 한에종을 노리는 건가요4월 29일한국전력 이런거야 워낙 수십조 대규모 기업이고 고용 확산 효과도 있고 데려가면 이득이라서 그렇다쳐도 한에종은 무슨 수익만들어 내는 캐시카우도 아니고 일자리 창출하는 기업도 아닌데- 삼성전자 성과급에 대한 해답을 찾은것 같습니다.4월 29일기업입장에서는 직원이 성과급 받기위해서 쉽게 퇴사를 못하니까 고용안정성이 생기죠. 만약 그럼에도 퇴사해버리면 성과급 안줘도되니까 이익이고요.
- 결국 정부까지 덮친 ‘노봉법’ 파장… 공무원도 ‘원청 나와라’4월 29일이들은 "이재명 정부가 모범적 사용자로서 역할을 하겠다고 천명했다"며 "기획처는 고용노동부가 공공부문 사용자성 회피 목적으로 만든 지침 뒤에 숨지 말고 당당하게 교섭에 임하라"고 요구했다
클리앙에서 어떤 진보성향 사람이 말 안듣는 mz직원들보다 한국어에 능통한 ...4월 29일한국도 고용 유연화 되면 그렇게 될겁니다. 요즘 한류때문에 외국에도 한국어 잘하는 외국인들 많습니다. 그중에 수준급도 많고요.- 회사 몇 군데 다녀보고 느낀 노무사들..4월 29일노무사 야들은 돈주는 사람편 대부분 노무사를 고용해서 돈주는 사람은 사장님들이나 기업의 대표들 고로 직원편이 절대 아님 직원이 별개 지랄 염병을 해도 노무사들이 알아서 합의보고 막고
아이 치료의 골든타임을 위해, 오늘 머리를 깎았습니다.4월 29일제 판단으로는 육아휴직 후 복직 시 동등한 수준의 직무에 복귀시켜야 한다는 남녀고용평등법 제19조 제4항 위반 소지가 다분하며, 합리적 이유 없는 불이익 예고로 심리적 압박을 주는 … 저는 면담 후 즉시 인사권자에게 해당 발언에 대한 확인과 원근무지 복직 요청을 담은 공식 메일을 보냈고, 국민신문고를 통해 고용노동부에 해당 발언의 위법성 여부를 질의해 둔 상태입니다- [속보]미국 봉쇄에 이란 '경제고통' 격화…실업자 100만명4월 29일이란 고용인구가 2500만명임을 감안하면 이는 엄청난 규모다. 물가는 천정부지로 올랐다. 4월 중순 기준 연간 인플레이션율은 전년 동기 대비 67%에 달했다.
- 박범계 페이스북 - 삼성전자든 하이닉스든 주식 1도 갖고있지 않은 사람이 보는 최근 잔치에 대한 생각4월 29일투자와 고용으로 이어지지 않는다는것 저 어마어마한 영업이익이 신규 일자리 창출로 이어지지않고, 설사 창출이 있어도 경력직으로 채워지는 현실은 구직을 기다리는 청년들에게는 그저 다른
- AI로 기업들은 고용 적게한다는데, 공무원, 공기업은 어떻게 될까요?4월 29일기업들은 특히 초년생, 신입사원은 이제 안뽑는 추세로 갈거라던데요. 공무원, 공기업은 어떻게 될까요? 공무원(사무직) 생산성이 엄청나게 올라가면 덜뽑아야 할까요? 정부 입장에서 그것도 쉽지않겠네요. 크게 2가지로 나뉠것 같습니다. 1. (기업들처럼)공무원 채용을 줄이고 정부 지출을 아끼는쪽으로 변경. 2. 채용은 그대로 하되, 생산성이 높아지므로 더 많은 일을 효율적으로 하도록 변경. 아무래도 후자가 가능성 더 높겠죠 ?
- 해고에 관한 클라우드의 답변4월 29일구분 미국 한국 기본 원칙 사유 없이 해고 가능 정당한 이유 필수 노동법 철학 계약 자유 중심 고용 보호 중심 안전망 실업급여·이직 시장 발달 고용 안정 자체를 보호 노조 역할 상대적으로
- [단독] 재계, 정년연장 시 임금 조정 ‘차별 예외’ 조항 요구한다4월 29일반면, 재계는 인건비 증가에 따른 기업 부담과 청년 고용 축소를 우려하며 60세 퇴직 후 근로자를 65세까지 재고용하는 방안을 요구해 왔다. … 김영훈 고용노동부 장관. 김 장관은 지난 26일 상반기 내 정년연장 논의를 마무리짓겠다고 밝힌 바있다. [연합] 김영훈 고용노동부 장관. … 이어 “노동계와 재계 모두 정년 연장, 퇴직 후 재고용 등 지금까지 내놓은 주장들에 갇히기보다, 새로운 방안들을 고려할 필요가 있다”며 “이후 고령자 고용의 필요성이 계속 증가하는 … 만큼 60세 이후로도 고용을 유지하는 대신 직무와 근로조건을 완전히 재설계하는 방안도 고려할 필요가 있다”고 제언했다.
공공부문 기간제 노동자에 최대 10% 공정수당 지급4월 29일고용노동부는 28일 국무회의에서 이런 내용을 담은 '공공 부문 비정규직 처우 개선 대책'을 이재명 대통령에게 보고했다. … 계약기간이 짧을수록 고용 불안전성이 크다고 판단해 더 높은 보상률을 적용했다. … 김영훈 노동부 장관은 "공공 부문이 선도적으로 비정규직 노동자에 대한 불공정한 고용 관행을 바로잡고, 합리적인 처우 개선을 통해 모범이 돼야 한다"고 강조했다.- 이제 급식업체도 삼성전자 하이닉스한테 성과급 요구해도 됨4월 29일원청은 조선소에 납품하는 급식업체 노조에서 조선소에게 우리도 성과급 달라고 요구ㅋㅋㅋ 당연히 조선소는 뭔소리냐며 거부 (누가봐도 문제없음) 근데 고용노동부에서 급식업체 노조가 요구하는게
- "영업정지 시킨다더니 고작 2주 1주". 빽다방, 보여주기식 대응 논란4월 28일[단독] “영업정지 시킨다더니 고작 2주·1주”…빽다방, 보여주기식 대응 논란 - 위메이크 빽다방 아르바이트생 사건이 고용노동부 조사로까지 확산된 가운데, 본사 대응을 둘러싼 비판이
- 거니 4년은 대법원만 남았으니 대법확정이면4월 28일이통이 대통이니 가석방은 물건너 갔겠고 자애로운 판사님이 이부분을 고려해서 벌금을 살짝만 때려준덕에 남은돈으로 변호사 고용해서 교도소에 차려진 고급접견실에서 4년동안 매일매일 출근해서
- 공공부문 기간제 계약 11개월로 끝나면 249만원 얹어준다4월 28일대통령이 “기간제법은 2년 고용금지법”이라고 언급한 후 고용노동부가 공공부문 기간제 노동자에게 ‘공정수당’을 주는 대책을 내놨다. … 고용노동부는 ‘공공부문 비정규직 처우개선 대책’을 관계부처 합동으로 마련해 28일 국무회의에서 보고했다. … 내년부터는 원칙적으로 1년 이하 고용이 금지되며, 불가피하게 고용했을 경우 불안정성에 대한 대가로 ‘공정수당’을 준다. 앞서 경기도가 펼쳤던 공정수당 정책과 같은 구조다.
- [속보] 공공부문 기간제 노동자에 최대 10% 공정수당 지급4월 28일고용노동부는 28일 국무회의에서 이런 내용을 담은 '공공 부문 비정규직 처우 개선 대책'을 이재명 대통령에게 보고했다. … 계약기간이 짧을수록 고용 불안전성이 크다고 판단해 더 높은 보상률을 적용했다. … 김영훈 노동부 장관은 "공공 부문이 선도적으로 비정규직 노동자에 대한 불공정한 고용 관행을 바로잡고, 합리적인 처우 개선을 통해 모범이 돼야 한다"고 강조했다.
- 공공부문 기간제 노동자에 공정수당 지급…기간 따라 최대 10%4월 28일고용노동부는 28일 국무회의에서 이런 내용을 담은 '공공 부문 비정규직 처우 개선 대책'을 이 대통령에게 보고했다. … 고용 불안정성에 비례해 기본급 총액의 일정 비율을 보상수당으로 지급하는 게 골자다. … 계약기간이 짧을수록 고용 불안전성이 크다고 판단해 더 높은 보상률을 적용했다. … 기존 노동자 중 상시·지속 업무를 하고 있음에도 단기계약을 반복하는 경우에는 정규직 전환이 되도록 고용 안정을 도모한다. … 아울러 노동부는 공공 부문 비정규직 노동자 실태조사를 정기적으로 실시하고, 경영평가에 비정규직 고용 관련 지표를 강화한다는 계획이다.
- 이재명 대통령이 체험학습 문제에 대해 언급하셨네요4월 28일좋은 말씀이신데 해결방안으로 내놓은 안전요원 고용이나 보조인력 고용으로 해결될 문제가 아니죠 사고가 나면 누구 한명은 법으로 책임을 지게 하는 징벌적인 방식이 문제입니다
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