"성과급"에 대한 488개의 검색 결과

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삼전 사측제시가 인당 5억인데 협의가 안되다니어제 오후 1시 이거보다 더주고 매년 영업이익 15% 성과급 주는거 명문화 하라는건 진짜 이 기회에 단단히 한몫 챙겨보자는거 아니에요? 요구사항이 오로지 돈만인 투쟁.. 씁쓸하네요
하이닉스 성과급 이슈는 거지판독기네요어제 아침 11시 거밍아웃 하시는 분들이 생각보다 있음. 절반은 어그로 끄는건데 절반은 진심같네요.
삼전 하이닉스 성과급 국민 모두 더불어 나눠 쓰면 좋지 않을까여?어제 아침 11시 국민기업이 성과급 직원들만 주지 말고 국민모두 민생쿠폰으로 나눠쓰면 노조들도 불만 없지 않을까여? 민생경기도 좋아지고 ...모두에게 윈 윈!!
삼성전자 45조 성과급은어제 아침 11시 타 사업부는 배제하고, 순전히 반도체 사업부만 해당인거죠?
하이닉스 성과급 민생지원금처럼 지급해야죠어제 아침 11시 카드 포인트로 지급해야 소상공인들도 살죠.
삼전닉스 성과급 불만이면 임시 주총 열어서 안건올려보십쇼어제 아침 11시 주주들에게 가야할 배당이 직원들 성과급으로 간다 왜 주주들이 손해봐야 하냐 뭐 이런글 꾸준히 엠팍에 올라와서 드는 생각인데 소액주주들 모여서 3%인가 모으면 임시주총 소집해서 경영진 … 안건올릴수 있던데 지금 한화솔루션 근 한달간 유상증자때문에 소액주주들 뭉쳐서 3%넘겨 임시주총 개최한다던데 그래서 한화솔루션도 눈치봐서 유상증자 규모 줄이고 주주들 달래고 있고 성과급이 … 불만이면 한번 엠팍성님들도 저거 추진해서 주주총회 열어 성과급제한으로 안건올려보는게 어떨지
"삼전·하이닉스 억대 성과급, 지역화폐로 줘라"...부동산 투자할까 봐? '시끌'어제 아침 11시 반도체 업계 호황으로 삼성전자와 SK하이닉스 임직원의 내년 성과급이 수억원에 달할 것이란 전망이 나온 가운데, 온라인 커뮤니티를 중심으로 성과급을 지역화폐로 지급해야 한다는 주장이 … 또 다른 게시자는 "성과급을 주는 것에는 다들 크게 반대하지 않는다"면서도 "이 성과급이 부동산으로 흘러 모든 수도권 부동산 시세가 5억원 정도 올라가는데 불안감이 있다. … 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 규모는 수억원대로 예상된다. 최근 삼성전자 노동조합은 공동투쟁본부를 구성, 영업이익의 15%를 성과급으로 배분할 것을 요구 중이다. … 반도체(DS) 부문 직원 약 7만7000명 기준 1인당 평균 5억8000만원 수준의 성과급 지급이 가능하단 계산이 나온다. … 성과급 지역화폐 지급 주장을 놓고 재산권을 침해하는 황당한 주장이란 의견도 나온다.
1인당 성과급 평균 5.4억원 약속에도…삼성전자 노조 투쟁 일변도어제 아침 10시 댓글 신박한 아이디어네요
와이프가 하이닉스 남편둔 친구가 많이 부러운 모양이네요어제 아침 10시 와이프나 친구나 둘다 같은 공무원인데 요즘 부쩍 언급이 잦아 진걸보니 많이 부러운모양이네요 17년차니 성과급 어마어마할듯한데 저야 결혼식때 말고 본적도 없는 사람들이만 개털 공무원한테
삼전 하이닉스 장사 안되면 성과급 반납하나요? ㅋㅋ어제 아침 10시 일개 직원이 한게 뭐있다고 몇억씩 ㅋㅋ
하닉 성과급 나만 기괴하게 보는건가요?어제 아침 9시 성과급 줘도됨. 근데 이걸 현찰 박치기 하는건 에바 참치죠.. 최소한 일부는 현금 대부분은 기간락된 주식으로 주는게 맞죠.
삼성전자, 하이닉스 억대 성과급에 "주주와 임직원 말고 국민에게 환원 하자" 주장 나와어제 아침 9시 ‌
이정도면 삼전 하이닉스 성과급은 정부가 나서야될듯어제 아침 8시 여론도 심상치 않고 형평성에 맞지 않아보이네요
성과급 5억~7억17일 오후 받게 될까봐 배 아프신가요?
삼성전자 노조 파업17일 오후 투명한 성과급 기준과 인재유치를 위한 성과급 배분은 필요하다고 생각합니다. … 다만 현재와 같이 경쟁사의 이미 파격적인 성과급과 유사하게 제안을 했는데도 불구하고 더 많은 영업이익의 15% 분배를 주장하는것은 명분이 없습니다. … 노조와 사측간의 원만한 성과급 협의가 되길 바라고 최소한 파업은 막아야합니다. 국민청원 동의 해주시면 감사하겠습니다.
삼전 메모리 현직자입니다17일 오후 지금 까지 저희가 받을수 있는건 연초 연봉 대비 성과급 50% 그게 끝입니다.
지금 삼성전자 파업하는 애들..17일 오후 성과급 5억도 작다고 더 달라고 하는애들인데.. 현재 경제력으로 치면 우리나라 상위1%안에 드는 애들 아닌가요?(다 서울대급 석박사 고급인력에..)
삼전 성과급을 단순 배아파리즘으로 치부하는건 문제입니다17일 오후 우리나라가 아직 금융후진국인 것이 사람들이 주식회사라는 것에 대한 개념이 부족합니다. 주주가 주인인데 당연히 주주환원이 우선입니다. 배당금이 미국 빅테크보다 많다며 물타기하는 인간들 있던데 배당금 뿐만 아니라 자사주 매입+소각도 주주환원입니다. 미국 빅테크들이 자사주 매입+소각 얼마나 크게 하는지 알면 삼전이 주주환원 크다는 말 못합니다. 당연히 주주들 입장에서는 화낼만 한거 아닌가요? 몇주없다고 말할 자격이 없어지는건 더더욱 아니죠. 그럼 그것에 대해 말할 수 있는 주식 수의 경계선은 누가 정한답니까? 몇백 주면 안되고 몇만 주면 가능한가요?
영업이익 100%를 임직원에게 지급해야 합니다.(장문)17일 오후 요즘 하닉.삼성 성과급때문에 많이받는다고 여기저기서 무러뜻는데 나라를 생각하는 우국충정 백이종군으로 소신발언 할려고 준비를 시작할테니 유심이 들으십시오. … 회사 평직원이 1년 성과급 200억씩 받는다해도 이상할것 없어요. 그 성과급 200억은 그 직원이 일해서 영업이익이 생긴거고,그냥 일한만큼에 대가를 받은것뿐입니다.
삼성 성과급 문제 한큐에 해결하는방법17일 오후 몇십조짜리 기업 인수합병해서 돈을 없애면됨 당장 돈없는데 성과금 못줌 현금 쥐고있음 꼭 기업아니라도 돈땜에 분란생길수있음 돈을 써야할곳에 써버려서 쥐고있는 돈이 사리지면 분란도 없어짐