"성과급"에 대한 499개의 검색 결과

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• 삼성전자 노조 요구 성과급 수준 ㄷㄷㄷ3일 오후
• 하청 급식업체까지 "본사 성과급 달라"3일 오후민주노총 금속노조 소속 노조원 20여 명이 “급식 업체 ‘웰리브’ 직원에게도 성과급을 지급하라”고 요구하며 30분 동안 선전전을 벌인 것이다. … 원청인 한화오션이 모든 하청업체 직원들에게도 성과급을 지급해야 한다는 것이다. 차별하지 말고 많이 벌면 줘라 ㅎㅎㅎ
• 정신건강과 장투로는 미장만한게 없네요2일 오후마이너스 12-13프로정도랄까요 그정도 체감이거든요 그러면 조정이나 하락올때마다 떨어진 주식들 미리 사둔 달러로 줍줍하고 또 그냥 기다리면 환율이 패닉에 회복하며 내려오면 월급과 성과급
• "돌아온 퇴직 은행원, 성과급 무려 3억"…70세 넘은 베테랑도 뛴다3월 31일‌
• 과장 초임 연봉이 8200이면 중소기업 중에서는 상위권인가요?3월 31일총연차는 9년 과장 1년차구요 ‌복리후생, 성과급 제외하고 순수연봉 기준으로 8200만원이면 중소중에서는 괜찮은 편인건가요?
• 하이닉스 성과급예상3월 28일부부사원이면 그냥 경기신축 아파트한채네요 ㄷㄷ
• 반도체발 폭풍전야3월 28일삼전 하이닉스 3년간 연봉+성과급이 10억-15억입니다. 직원수가 10만 가까이 되고요. 거기에 삼전은 인당 5억까지 저리 회사 대출 예정입니다. DSR과 관계없이 해주고요.
• 삼성전자 노사, 4억→3억으로 성과급 조율3월 26일사측은 앞서 OPI 상한 폐지와 성과급 투명화 논의를 수용했다. 이에 따라 26~27일 집중 교섭 일정 중 노사의 협상 타결 가능성도 제기된다. … ‘영업이익 14~15%’ 성과급 재원 마련안은 노조의 기존 요구인 20%에서 하향된 수치다. … 노조는 당초 20% 기준으로 메모리사업부가 인당 4억5000만원, 비메모리사업부가 3억원 수준의 성과급을 받아야 한다고 요구해왔다. 14%로 노사가 합의할 경우 메모리사업부는 3억1500만원 … , 비메모리사업부는 2억1000만원쯤인 기존 대비 70% 수준으로 성과급 규모가 줄어든다.
• 하이닉스 인당 연봉예상이 6억이 넘네요3월 26일. ■ 2026년 예상 성과급 증권사 추정 영업이익 중간값: 170조 원 성과급 총재원 (10%): 17조 원 1인당 평균 수령액: 약 4억 8,571만 원 (485,714,285원 … ) ■ 2027년 예상 성과급 증권사 추정 영업이익 중간값: 205조 원 성과급 총재원 (10%): 20조 5,000억 원 1인당 평균 수령액: 약 5억 8,571만 원 (585,714,285원 … ) ■ 2028년 예상 성과급 증권사 추정 영업이익 중간값: 250조 원 성과급 총재원 (10%): 25조 원 1인당 평균 수령액: 약 7억 1,428만 원 (714,285,714원
• sk하이닉스 성과급 역사3월 25일
• 하이닉스 2년 동안 20 억도 가능하겠네요 ㄷㄷㄷ3월 23일영업이익 300조가 넘으면,,, 30조 ÷ 3만명 평균 10억 나오는데,,, 이걸 최소 2년이나,,, 그리고 영업익 줄더라도 성과급은 계속나올테니,,, ㄷㄷㄷ
• 하이닉스 입사하면 생애소득 100억 이상 확정 아닌가요??3월 23일올해랑 내년은 신입들도 연봉+성과급 합쳐서 3억 이상이라하고 평균 5억 얘기 나오던데 그렇게 20년 이상 다니면 세전 100억은 확보한거죠 야구로 치면 FA 나와서 25년 100억+
• (대기업) SK하이닉스 과장 올해 연봉 4억 근처 맞습니다.3월 22일‌다들 어떻게 그리 버냐고 하시는데 하이닉스는 성과급 구조가 영업이익의 10%를 직원들이 가져가는 구조입니다. 즉 회사 이익이 크면 클 수록 직원들에게도 많이 가는 구조죠.
• 이직 전후 업무 강도 및 연봉...3월 21일경력 버리고 이직한 대기업(성과급 풀로 계산할시) 사원연봉 성과급포함 5000(이직후) 4년뒤 계장연봉 성과급포함 6300 8년뒤 대리연봉 성과급포함 8000 8시출근 21시퇴근,
• 노조없는 회사의 문제점3월 20일영업이익이 괜찮게 나와도 직원들은 경영성과 미달로 성과급 0원 임원과 오너는 경영성과를 치하하면 성과급 잔치 거기서 더 나아가 오너는 배당금 왕창 뿌리고 지주사에서 수십억 연봉 챙김 … 자회사 경영을 통한 기여는 자회사에서 급여와 성과급을 받고 있음.
• [충격] 삼성전자 노조, 5월 총파업 예고.. 4월 말부터 시작3월 19일] 삼성전자 노조, 쟁의투표서 93.1% 찬성…5월 총파업 예고 삼성전자 노동조합이 5월에 2년 만에 총파업을 하기로 결정ㄷㄷ 노조는 4월 23일에 집회를 열고, 5월 총파업까지 성과급 … 정상화와 정당한 보상 체계를 요구ㄷㄷ 임금교섭의 핵심 요구 사항으로는 성과급 산정 기준의 투명화, 성과급 상한 폐지, 그리고 7%의 임금 인상률을 요구 ㄷㄷ 이제 노봉법까지 있으니
• 떡상중인 미국 프로축구팀 운영비,연봉 ㄷㄷㄷ.jpg3월 18일‌ 성과급 제외 연봉 순위
• 삼성전자와 하이닉스 위엄 ㄷㄷ3월 16일실물 경제와 내수 시장의 활성화 막대한 성과급과 소비 진작: 두 회사 임직원들에게 지급되는 성과급(OPI 등) 규모만 수십조 원에 달할 수 있습니다.
• 일본 : 삼성전자는 성과급 제도 때문에 위기에 빠졌다 ㄷㄷㄷ3월 15일불투명하고 변동성 큰 3대 성과급 제도 현재 삼성전자의 성과급 제도는 크게 세 가지 축으로 운영된다. … 문제는 이러한 성과급 산정의 근거와 구체적인 계산법이 불투명하여 직원들의 불만이 누적되고 있다는 점이다. … '예스맨'의 양산과 부서 이기주의의 만연 부서별 성과급이 정해진 후에는 상사와 부하 직원의 '360도 다면 평가'로 최종 개인 연봉이 결정된다. … 결과적으로 현재의 성과급 제도는 상사와 다른 의견을 내는 '반골 직원'을 배척하고, 무기력한 '모범 직원(예스맨)'만 자가 증식시키는 결과를 낳았다. … 부서 이기주의 (사일로 현상): 한정된 성과급 파이를 두고 타 사업부와 경쟁해야 하므로, 전사적으로 공유되어야 할 신기술이나 정보가 단절됩니다.
• "하이닉스 100분의 1"…'굴지의 대기업' 성과급 150만원 불만에 '시끌3월 15일한 굴지의 대기업 직원이 150만 원 성과급에 불만을 토로한 글이 확산되며 "하이닉스의 100분의 1 수준 아니냐"는 반응까지 나오자 갑론을박이 이어지고 있다. 13일 한 온라인 커뮤니티에는 … 자신을 LG전자 직원이라고 밝힌 A 씨가 성과급 지급 규모를 구체적으로 언급하며 불만을 토로하는 글이 확산됐다. … 하이닉스때문에 다른기업들 파산하겠네요 하이닉스 성과급 지급 금지법이 필요할듯