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MLBPARK » BULLPEN
- [단독]“나가버려 이XXX”…(폭언음성) 대전 화재 참사 업체 대표, 직원들에 상습 폭언23일 오후특히 노조 측에서 수차례 환경 개선을 요구했음에도 손 대표가 미온적인 태도를 보이며 흐지부지됐다는 주장이다. 입사 후 화재만 30 여건? ㄷㄷㄷ
- 그래도 현실은 지지율 폭등ㅋㅋㅋ23일 오후여자표 노조표가 있는한 선거무적임. 눈치 볼 필요없음. 3주 연속 지지율 상승. 확장. 추경. 환율. 모두 국민들이 허락한 정책임.
- 토트넘 강등권되면 로메로, 부슈코비치가 핫매물이죠23일 오전토트넘에서 카드캡터 짓거리 아르헨에서 그랬다가는 에밀신이 뭐라해서 토트넘에서는 그게 아니니 분노조절도 힘들어 보이긴 함. 아마 리더쉽 출중한 키퍼 만나면 잘할 가능성 높아보임.
- 광화문 BTS 공연을 보고난 후 생각22일 오전그 자리는 어차피 정치 노조 종교인들 집합소라서 아이돌 공연이 차라리 더 괜찮다 2. 그자리에서 놀꺼면 제대로 놀아야지 안전을 너무 신경써서 좀 아쉽다.
- 한국이 개쩌는 나라가 된건21일 오전권력차지함 자리차지함 지금껏 이어져옴 정부도 눈치 겁나봄 머릿 쪽수 많아서 당선 낙선이 갈리기에 전부 저쪽에 맞춰 제도 펼침 1990년대 폭락함 무너짐 2000년대 노동법 개정 노조가
- 노조없는 회사의 문제점20일 오전영업이익이 괜찮게 나와도 직원들은 경영성과 미달로 성과급 0원 임원과 오너는 경영성과를 치하하면 성과급 잔치 거기서 더 나아가 오너는 배당금 왕창 뿌리고 지주사에서 수십억 연봉 챙김. 지주사 장난도 웃긴게 지주사 지분이 회장이 백프로 아님. 자회사 경영을 통한 기여는 자회사에서 급여와 성과급을 받고 있음. 모회사가 챙긴 배당수익은 다시 주주들에게 배당금으로 나눠줘야 하는데 오너가 자기 급여로 거의 다 가져감 즉, 모회사 지분을 가진 소액주주들은 자회사가 준 배당금을 냄새만 맡는 구조. 오너는 양쪽에서 급여를 챙기는데 자회사는 경영수익이 있으니 거기서 받는 급여는 그렇다쳐도 모회사의 이익은 배당수익인데 거기서 왜 연봉을 또 수십억 챙겨먹는지.. 어차피 거기서도 지분이 크니까 배당금으로 가져가도 될텐데.. 암튼 회사가 돈벌어도 돈 십원도 못받고 임원과 오너만 돈잔치하는거 보고 허탈할뿐이네요. 그래서 다들 돈벌어서 뭐해? 그냥 본전만치면 되는거 아냐? 하는 분위기네요. ㅋㅋ 작년에 돈 한푼이라도 더 벌겠다고 사업주랑 으르렁거리고 업체들이랑 으르렁거리고 원가절감한다고 아이디어 쥐어 짠게 한마디로 헛짓거리였다는겁니다.
- 은행원은 강제 퇴직이 거의 없습니다.20일 오전4대시중은행 기준 본사에서 제발나가달라 돈줄게 수준임 노조가쎄요.. 사고친거아닌이상 다 다님
- 현대차 영업이익 세계2위 등극20일 오전 노조가 그렇게 극성맞는데도 잘나가네요
- 삼성전자 노조, 23일 이재용 자택 앞서 기자회견19일 오후
- [충격] 삼성전자 노조, 5월 총파업 예고.. 4월 말부터 시작19일 오전[속보] 삼성전자 노조, 쟁의투표서 93.1% 찬성…5월 총파업 예고 삼성전자 노동조합이 5월에 2년 만에 총파업을 하기로 결정ㄷㄷ 노조는 4월 23일에 집회를 열고, 5월 총파업까지
- 삼전 노조 5월 파업 확정이라고 하는데18일 오후노조원 9만명중 6민6천명 참여해 그중 93.1%가 찬성하여 파업할수있는 권리가 확정됬네요, 파업기간 5월21일-6월7일까지이며 단기적으로 주가상승에 부담이 될꺼같은데 어떻게 보시나요
- [속보] 삼성전자 노조, 쟁의투표서 93.1% 찬성…5월 총파업 예고18일 오후[속보] 삼성전자 노조, 쟁의투표서 93.1% 찬성…5월 총파업 예고 송고 2026-03-18 14:36
- 또 시작된 현대차 노조의 몽니⋯AI혁명 따른 로봇 도입 '안된다'고 생떼17일 오후이게 떼쓴다고 될일인가 시대의 흐름인데
- 삼전노조는 초반에 어처구니없는 수치를 부른게 패착인 것 같네요.16일 오후영업이익의 10%수준+@조건이였으면 대중들도 납득했을 것 같은데 20%를 제시하는 바람에 헤게모니를 잃어버렸죠.... 영업이익의 20%=순이익의 24~5%=잉여현금흐름의 35%수준이죠. 참고로 잉여현금흐름의 50%를 배당+자사주소각을 한다는게 삼전의 주주환원정책이죠. 주주입장에선 회사의 주인인데 노동자가 연봉은 억대로 받으면서 주주총이익의 70%를 현금으로 가져간다는 뜻이니 어이가 없을 수 밖에요. 또 어떻게 보면 구조적인 한계에 있는거죠.... 삼전은 직원 수가 많고 하닉은 전부 메모리니 인당 영업이익에서도 차이가 나고요...
- 청년들 취업하기 어려운거 고용유연화를 못해서입니다.15일 오전겉으로는 시장경제 주장하면서 경쟁 강조하고 귀족노조 비난하면서 속으로는 고용유연화 결사반대하는 내로남불 버려야 할 때입니다.
- 한화시스템 논란거리 AS하러 전쟁터 사람보냄13일 오후ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ 노조에서도 난리군요
- [단독] "韓 기술진 좀" UAE 긴급 요청‥'천궁-Ⅱ' 인력 6명 급파13일 오후이에 대해 노조는 "노동자들의 안전을 확실히 보장할 수 없는 교전 지역인데, 애당초 출국시키지 말았어야 했다"며 "이들을 서둘러 귀국시켜야 한다"고 촉구했습니다.
- [단독] 삼성 노조, 메모리 ‘인당 4.5억’ 성과급 요구 논란13일 오후‘성과급 상한 폐지’를 내세운 노조의 압박이 도를 넘었다는 비판이 나온다.
- 임원실 때려 부순 현대차노조13일 오후탄압'으로 규정하며 물리력을 행사했다는 지적이 제기된다. 13일 업계에 따르면 현대차 아산공장은 지난 10일 공장장 명의로 '아산공장 직원 여러분께'라는 공고문을 게시하고 최근 발생한 노조의 … 결국 지난 5일 노조 상집위원 7명이 지원실장실을 무단 점거하고 고성과 폭언을 퍼부으며 PC, 사무집기, 화분 등을 파손한 것으로 전해졌다. … 하지만 노조 탄압이라는 노조 측 주장과 달리 정작 아산공장의 출입 관리 시스템은 오히려 과거보다 퇴보했고 현대차의 다른 공장들만도 못한 것으로 알려졌다. … 현대차는 지난 2002년 아산공장에 사원증을 찍고 출입하는 전산 시스템을 선제 도입했지만 당시 노조가 '감시'라며 강력 반발하면서 없던 일이 됐다. … 노조 관계자는 "새로 취임한 강성 노조 집행부가 이를 '현장 통제' '표적 탄압'으로 규정하며 폐지를 공언한 바 있다"고 전했다.
- [단독] 무단외출 막았다고…임원실 때려 부순 현대차노조13일 오후[단독] 무단외출 막았다고…임원실 때려 부순 현대차노조 현대자동차 아산공장에서 노동조합 간부들이 회사의 출입 보안 절차 실행에 반발하며 지원실장실을 점거하고 기물을 파손하는 사태가 … 결국 지난 5일 노조 상집위원 7명이 지원실장실을 무단 점거하고 고성과 폭언을 퍼부으며 PC, 사무집기, 화분 등을 파손한 것으로 전해졌다. … 하지만 노조 탄압이라는 노조 측 주장과 달리 정작 아산공장의 출입 관리 시스템은 오히려 과거보다 퇴보했고 현대차의 다른 공장들만도 못한 것으로 알려졌다. … 현대차는 지난 2002년 아산공장에 사원증을 찍고 출입하는 전산 시스템을 선제 도입했지만 당시 노조가 '감시'라며 강력 반발하면서 없던 일이 됐다. … 노조 관계자는 "새로 취임한 강성 노조 집행부가 이를 '현장 통제' '표적 탄압'으로 규정하며 폐지를 공언한 바 있다"고 전했다.