"파업"에 대한 252개의 검색 결과

딴지일보 » 자유게시판

• 삼성전자, 정부에 'DS부문·DX부문' 물적분할안 거론4월 29일이 관계자는 반도체(DS) 부문을 중심으로 한 노조의 파업 투쟁을 얘기하면서 "삼성전자는 부문별로 수익에 엄청난 차이가 있고 가전 부문 등과 반도체의 보상을 못 맞춰주는데 이런 것으로
• 노조 파업에 삼성전자 쪼갠다?…정부에 '물적분할' 거론4월 29일이 관계자는 반도체(DS) 부문을 중심으로 한 노조의 파업 투쟁을 얘기하면서 "삼성전자는 부문별로 수익에 엄청난 차이가 있고 가전 부문 등과 반도체의 보상을 못 맞춰주는데 이런 것으로
• 12시에 만나요는.. 경제뉴스계의 겸공이네요.4월 28일삼성전자 노조의 파업에 대한 경제지의 시각은 정말 따끔하게 혼내주고 싶을 정도로 처절하네요. 코스피 10000 시대를 바라보는 한국 경제의 암적 존재입니다.
• 삼성전자 노조팝업 4만명이 들고일어난 진짜 이유4월 28일전체 핵심 요약 이 내용은 삼성전자 평택 공장 앞 대규모 파업을 단순히 “돈 더 달라는 파업”이 아니라, 성과급 제도의 불투명성·회사와 직원 간 신뢰 붕괴·성과 분배 구조의 불공정성 … 언론 보도 방식에 대한 문제 제기 영상에서는 언론이 파업을 다음처럼 보도한다고 비판합니다. … 하루 1조 손실 한국 경제 타격 글로벌 공급망 위기 파업 직원들이 문제라는 뉘앙스 즉, 직원들이 왜 파업하게 되었는지 구조적 원인은 잘 다루지 않는다는 시각입니다. 2. … 한 줄 요약 이 영상은 삼성전자 파업을 “돈 더 달라는 싸움”이 아니라, 약속· 기준·존중·신뢰를 둘러싼 충돌이라고 해석하고 있습니다. 5줄요약 정리 삼성전자 파업은 단순히 월급 더 … 결국 직원들은 “힘들 때는 같이 참자더니, 잘될 때는 회사만 가져간다”는 점에 화가 나서 파업까지 하게 된 것입니다.
• 어랏..22만에 걸어놓은 삼성전자 매수됐네요..4월 28일파업 얼른 끝나라~~
• 총파업 코앞인데…삼성전자 노조위원장은 해외로 휴가4월 28일총파업 코앞인데…삼성전자 노조위원장은 해외로 휴가 (서울=연합뉴스) 조성흠 기자 = 삼성전자가 창사 이래 최대 규모 파업 위기에 직면한 가운데 파업을 주도하는 최대 노조 위원장이 동남아로 … 지난 23일 초기업노조가 주최한 파업 결의대회에는 경찰 추산 4만여명의 조합원이 참석하기도 했다. … 최승호 위원장은 당시 결의대회에서 "18일간 파업 시 최대 30조원의 손실을 입힐 수 있다"며 세를 과시하기도 했다. … 최근 김정관 산업통상부 장관은 이에 대해 "반도체는 한 번 경쟁력에서 밀리면 회복하는 데 긴 시간이 걸리고 회복 못 하고 끝나는 경우가 대부분"이라며 "이런 엄중한 상황에서 파업이라는
• 일본 버스파업 방식 진짠가요?4월 28일
• [반박] "사장님과 대화하고 싶었을 뿐인데...죽은 이에게 쏟아진 모욕?" - 오마이뉴스 성지훈 시민기자님, 반박하시겠습니까?4월 28일대체인력(대체근로): 파업 중인 노동자 대신 투입하는 다른 인력. … 노동자가 파업 기간 중 회사에 끼친 손해를 수백억 원대로 청구해 개인 파산으로 몰아가는 수단으로 악용되어 왔다. … 기존에는 '연대책임(부진정연대채무)'으로 파업에 참여한 조합원 전체에게 회사 손해 전액을 청구할 수 있었습니다. … 화물연대 파업 시 업무개시명령 발동, 미복귀 차량 고발 조치. 쌍용차 파업 국가폭력 인정 판결에 불복, 재상고 강행. … 프랑스: 파업권은 헌법적 기본권으로 강력하게 보장되며, 파업 참여 자체만을 이유로 손해배상을 청구할 수 없습니다.
• CU 파업중에 의문은4월 28일그래서 화물연대 파업 찬성이네 반대네가 없더군요. … 그럼 지금 파업하는 분들은, 중앙 물류센터에서 각 지역으로 내려보네는 분들만 파업하는 것인지 아니면 전국적으로 모두 하는 것인지 궁금하네요
• CU를 가면 안되는 이유 - 물건이 없다!4월 28일화물노조의 파업으로 매장에 먹을게 없단다 ㅠㅠㅠ 점주연합은 화물노조를 고발하고 파업기사 물품은 거부한답니다 그래서 팔 물건이 없답니다 물건공급이 안되면 본사에 얘기해라 새끼들아~~
• [반박] "CU점주연합회 '파업 참여한 배송기사 상품 안 받겠다?" - 헤럴드경제 정대한 기자님, 반박하시겠습니까?4월 27일배송기사들이 파업에 나선 진짜 이유 이 기사는 배송기사들이 왜 파업을 했는지를 단 한 줄도 설명하지 않습니다. … 그러나 파업의 배경은 다음과 같습니다. 파업 핵심 요구 사항 요구 항목 현재 실태 요구 내용 휴무 보장 연간 설·추석 당일 하루씩만 쉼. … [원문] "협상 결과와 별개로 노조 파업에 참여해 점주들의 생존을 위협한 기사와는 향후 함께 일할 수 없음을 분명히 한다" [반박] 이 문장은 배송기사들이 점주를 직접 겨냥해 파업을 … 그러나 파업의 대상은 BGF리테일과 BGF로지스입니다. 점주들은 구조적 피해자이지, 파업의 표적이 아닙니다. 기자는 이 문장을 검증 없이 그대로 인용했습니다. … [원문] (파업 이유, 배송기사 측 주장, BGF리테일의 교섭 거부 이력, 조합원 사망 사건 — 전체 생략) [치명적 문제] 기사 전체에서 배송기사들이 왜 파업을 했는지가 단 한 줄도
• 상전벽해_삼전닉스4월 27일노동조합도 아닌 협회도 파업하고 학생도 등교거부해도 댓가를 치르지 않는 나라에서, 공무원이 국민들이 위임한 권한을 사적으로, 부당하게 사용해도 대충 넘어가는 나라에서 합법적인 파업권을 … 가진 노동조합이 나름 정당한 요구를 걸고 파업을 하겠다는 것에는 왜들 그리 눈에 불을 켜고 달려드는지 이해가 가질 않습니다.
• 하이닉스 130만원돌파 ㄷㄷ4월 27일80만원도 비싼거 아니냐고 할때가 엊그제 였는데 이제는 130만원 ㄷㄷ 삼성은 파업이슈 때문인지 하이닉스처럼은 못가네요
• 삼전 노조의 힘....ㅠㅠ4월 27일삼전 파업 노조의 힘....ㅠㅠ 파업 예고 전야제만 했는데도 반도체주 잔치날에 똥제대로 뿌리네요 ㅜㅜ 웬간히 받아냈으면 그만들좀...ㅜㅜ
• 삼성전자 파업에 대한 내부 생각 블라에서 퍼왔습니다.4월 25일중복이면 죄송~ ========================================== 1. "사측 제시안도 크던데 욕심이 너무 많다" 진실: 사측이 제시한 안을 수용하겠다고 했더니, 오히려 사측에서 말을 바꾸며 안을 철회했습니다. 약속을 어긴 것은 노동자가 아니라 사측입니다. 2. "정치적인 색깔이 있는 것 아니냐" 진실: 초기업 노조는 특정 정치색을 띠지 않습니다. 1번이든 2번이든 좌표 잘못 잡으셨으니 본업으로 돌아가시길 바랍니다. 3. "공장 외국으로 이전해라" 진실: 해외 인건비가 훨씬 비쌉니다. TSMC, 엔비디아의 연봉 수준을 확인해 보십시오. 글로벌 경쟁력은 적정 수준의 보상에서 나옵니다. 4. "다 자르고 새로 뽑아라, 들어갈 사람 줄 섰다" 진실: 공채는 항상 열려 있습니다. 자신 있으시면 언제든 지원해서 들어오십시오. 아무도 안 말립니다. 5. "로봇으로 대체해라" 진실: 이미 자동화될 부분은 다 되었습니다. 로봇만으로 해결될 문제였다면 대한민국이 반도체 강국이 되었을 리 없습니다. 엔지니어의 숙련도와 노하우가 핵심입니다. 6. "적자 때는 월급 반납할 거냐? 왜 잘 벌 때만 난리냐" 진실: 반도체 업계는 낮은 기본급을 성과급으로 보전하는 구조입니다. 성과급 0%는 단순한 보너스 미지급이 아니라 실질적인 임금 삭감입니다. 사측은 그동안 업사이클 때 아껴서 다운사이클 때 풀겠다며 성과급 상한선을 정당화하더니, 막상 적자가 나자 약속을 어기고 0%를 책정했습니다. 이후 임원들만 3천억대 성과급 잔치를 벌이면서, 직원에게만 고통 분담을 강요하는 배신감을 더 이상 묵과할 수 없는 것입니다. 7. "결국 돈 더 달라는 것 아니냐?" 진실: 반도체 슈퍼사이클 상황에서 정당한 보상을 요구하는 것은 당연한 권리입니다. 단순히 금액의 문제가 아니라, 회사가 임의로 결정하는 불투명한 산정 방식에서 벗어나 누구나 납득할 수 있는 '투명한 지급 기준'을 만들자는 것이 핵심입니다. 8. "절이 싫으면 중이 떠나라, 왜 버티냐" 진실: 실제로 인재들이 마이크론, TSMC, 하이닉스로 떠나고 있습니다. 인재가 고갈된 삼성은 도태될 수밖에 없습니다. 우리는 회사를 망가뜨리려는 게 아니라, 인재 유출을 막고 회사를 바로 세우려는 것입니다. 9. "영업이익은 주주와 나눠야지 왜 직원이 탐내냐" 진실: 주가가 오른 것은 밤새 수율 잡고 양산에 매달린 직원들의 헌신 덕분입니다. 또한, 삼성전자 직원들은 그 누구보다 많은 자사주를 보유한 주요 주주이기도 합니다. 10. "잘 벌 때 되니 이제야 뜯어먹으려 한다" 진실: 2년 전 적자 시기에도 우리는 목소리를 냈습니다. 이익이 낮을 때 직원은 성과급 0원을 받았지만, HBM 실기로 위기를 초래한 임원들은 수천억 원의 성과급 잔치를 벌였습니다. 총보상우위를 약속했던 회사가 세이브한 금액을 떼먹었다는 사실은 이미 밝혀진 바 있습니다. 11. "하이닉스가 주니까 우리도 달라는 건 억지다" 진실: 억지가 아닙니다. 대표이사가 직접 '경쟁사 대비 총보상우위'를 약속했습니다. 채용 시에도 이 조건을 내걸고 인재를 모았습니다. 약속을 지키라는 것이 어떻게 억지입니까? 12. "성과급을 자사주로 준다는데 왜 거부하냐?" 진실: 그냥 주식도 아니고 매도 제한이 걸려 있어 당장 팔 수도 없는데, 세금은 지급받는 시점의 시가로 즉시 부과됩니다. 즉, 통장에 현금은 한 푼도 안 들어오는데 월급 명세서상에선 수백, 수천만 원의 소득세가 찍혀서 '마이너스 통장'을 만들어 세금을 내야 하는 어처구니없는 상황이 발생합니다. 주가가 떨어지면 손실은 온전히 직원의 몫이고, 회사는 그저 직원의 돈으로 주가를 방어하는 방패막이로 쓰는 셈입니다. 13. "사측이 통 큰 제시안을 냈다는데 왜 안 받냐?" 진실: 그 제시안에는 '영업이익 및 매출 전사 1위 달성 시'라는 불가능에 가까운 독소 조항이 붙어 있습니다. HBM 실기 등 경영진의 실책으로 뒤처진 현 상황에서, 달성하기 어려운 조건을 걸어놓고 생색만 내는 것은 사실상 보상을 안 주겠다는 선언과 다름없습니다. 제도화가 필요한 이유입니다. 14. "귀족노조, 악마 노조 아니냐" 진실: 사측은 거대 자본을 이용한 언론 플레이로 노조를 '악마화'하고 죄악시하고 있습니다. 정당한 권리 행사를 '국가 경쟁력 저해'나 '집단 이기주의'로 포장하여 본질을 흐리는 전형적인 갈라치기 수법입니다. 우리는 파괴자가 아니라, 망가진 회사의 보상 체계를 바로잡으려는 수호자입니다.
• 삼성전자 파업관련 이번 사단이 난 이유….txt4월 25일@김동은 삼성전자 파업관련 이번 사단이 난 건 결국 회사에 대한 불신이 가장 큼. 그동안은 당초 목표 대비 초과 성과를 달성해도 성과급을 50%로 묶어왔음.
• 삼성노조의 건승을 기원4월 23일대우와 보상이 당연한 세상이 되어야 한다 이제 겨우 삼전노조 집회 한번에 이 난리인가 특히 기술자를 천시하는 문화는 빨리 없어져야 함 그러니 돈받고 중국으로 기술 빼돌리지 ㄷㄷ 다만 파업의
• [뉴스데스크/MBC] "가장 중요한 산업, 정당한 보상"‥"파업 대상 아냐" 기싸움 (2026.04.23)4월 23일[뉴스데스크/MBC] "가장 중요한 산업, 정당한 보상"‥"파업 대상 아냐" 기싸움 (2026.04.23) 삼성전자 노동조합이 오늘 결의대회를 열고 다음 달 총파업을 거듭 예고했는데 … 작년 말 기준 국내에만 460만 명이 넘는다는 삼성전자 주주들의 관심도 집중되고 있는데요.ㅤ 보통 노조를 응원하는데 실적배당으로 파업이라??? 심란하네여!!!
• 하이닉스도 성과급으로 총파업 투쟁까지 했어요.4월 23일매번 사측에 질질끌려다니고 최대성과라고 해도 영업이익 재투자라는 명목과 에바플러슨지 뭔지 땜에 임원들 수십억 받아도 20년동안 600만원 이상 2번받아본듯 그러다 몇년 계속 파업 투쟁
• Cu 점주로써 화물연대파업을 동의 못하는 이유4월 23일노조가 자기네 이익 집단인건 이해하지만 남을(점주) 피해 주면서까지 이익을 챙길려고 했음 노조는 10%밖에 안되는데 전체 점주를 인질로 잡고 (노조소속 물류센타가 아닌 전체 물류센터를 마비시킴) 심지어 ff상품(김밥 도시락)제조 공장까지 봉쇄해버림!!!! 점주는 그냥 피해의 대상일뿐 본사가 지원책을 준다고 하니 기다려보고 구상권이나 점주나 따로 소송 걸어야함!!