"의장"에 대한 2,163개의 검색 결과

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• [풀버전?] 이재명 인터뷰 텍스트. 21.6.<월말 김어준>+250211<겸공>2월 12일의장, 부의장 둘인데 한 사람은 저쪽 편이니까 두 명만 있는데 두 명을 잡아야 되잖아요. 김어준 : 그렇죠. ▷이재명 : 그 두 분 다 체포 대상이었더라고요, 보니까. … 의장, 부의장. ▷이재명 : 이학영까지. 부의장. 그러면 의회로 소집을 못해요. 이론적으로는. 그리고 저도 민주당 지휘, 소위 지휘부인데 제가 잡혀버리면 우왕좌왕할 수 있잖아요. … 근데 제가 걱정을 많이 했는데 나중에 제가 의장님한테 물어봤어요. 왜 그러셨냐고. 우리 가슴 타 죽는 줄 알았다 그랬더니. 김어준 : 그러니까요. … 김어준 : 본회의장 들어갔어요. ▷이재명 : 네. 장갑차들 다 몰려왔잖아요. 군용 버스들 다 몰려왔는데 그걸 다 국민들이 막았고요.
• 오늘자 100분토론 멤버(+ 박태웅 의장 포함)2월 11일딥시크 AI 전쟁'. 위기냐 기회냐?
• 우원식의장 행보도 잘 봐야겠습니다. 개헌 논의 가능하다고 했음2월 11일며칠전 시진핑 환대 받고 의전 뽕 맞았는지 스탠스가 변하고 있네요 자녀 두명이 공교롭게 딸은 북경대, 아들은 칭와대에 재학 중
• 국회의원·직원·기자들이 뽑은 백봉신사상 수상...이재명 우원식 등2월 11일▶올해 백봉신사상 대상은 우원식 국회의장이 차지했다. 우원식 의장과 함께 베스트 10인에 속한 의원들은 다음과 같다. 가나다 순이다.
• 핵심) “협치운운”. “포용확장” 그 이면의 본질2월 11일목아지 힘주고 턱쳐들고 자기긍정 처하지말고 혼란할때는 리더를 바라보라 "우리는 국회의장으로 우원식 반대요. 에이 싯팔 탈당!"
• 70대 할배에게 받은 카톡2월 11일그 때 전대협 1기 의장이 더불어민주당 국회의원, 전 통일부장관인 이인영이고, 2기는 오영식 입니다. … 그리고 여러분에게도 익숙한 이름이겠지만, 제가 전대협 3기 의장 교육 훈련에 들어가서 교육한 친구가 바로 임종석입니다. 이 배후조직 가운데 제일 큰 조직이 반미 청년회였습니다. … 이 반미청년회의 의장이 조혁이라는 고려대학교 친구였고, 그 밑에서 조직책임을 맡고 있던 친구가 전 더불어민주당 대통령후보 경선에 출마했던 전 충남도지사 안희정입니다.
• 5월에 추미애법사위원장 하시고, 1년후 바로 후반기 국회의장..2월 10일하시면- (법사위원장 1년+국회의장 2년) 저쪽은 속에 천불이 나서, 열불이 식을 시간이 없겠죠잉(?) 저쪽 엿 먹일 생각에 설렙니다(?)
• 2025헌라1 권한쟁의심판 2차 변론에서 나온 이야기들2월 10일변론 재개된 이유 : 권한쟁의 절차적 문제 청구인 : 명문의 규정이 없으므로 국회의 자율권, 국회의장의 재량권 내 적법한 심판제기 피청구인 : 여러 판례(98헌라1 등)를 제시하며
• 김기현 “대통령의 계엄, 우리가 듣기에 매우 타당한 절차”2월 10일같은 자리에는 추경호 전 원내대표, 이철규 전 사무총장, 정점식 전 정책위의장, 박성민 전 전략기획부총장 등 '친윤계'로 분류되는 전직 당 지도부가 함께였다.
• 여러분은12.3 내란소식 어떻게 접하셨나요?2월 10일그때가 담 넘어 국회 본회의장 안으로 들어가는 길이더라고요.. 그때만 생각하면 가슴이 울렁울렁..
• 백골단(반공청년단) 성명서 ㅋㅋ2월 9일스스로 ‘백골단’이라는 이름을 붙인 반공청년단은 9일 성명을 내고 “윤석열 탄핵 인용 시, 임시국민정부와 미 군정 주도의 제2 건국전쟁이 일어날 것”이라고 주장했다 트럼프와 미국 하원의장
• MBC뉴스데스크) 클로징 멘트_2502092월 9일그날 밤 내란을 막지 못했다면, 국회의장과 여야 대표, 전 대법원장 등이 소리 소문 없이 사라지고 이 나라의 민주주의는 멈추는 거였습니다.
• 2월 9일 MBC 뉴스데스크 클로징2월 9일그날 밤 내란을 막지 못했다면 국회의장과 여야 대표, 전 대법원장 등이 소리 소문 없이 사라지고 이 나라의 민주주의는 멈추는 거였습니다.
• 박태웅의장 공유글, “TSMC 성공은 ‘고연봉 결사대’가 해낸 것…반도체 ‘52시간’ 풀면 인재 떠나”2월 9일“TSMC 성공은 ‘고연봉 결사대’가 해낸 것…반도체 ‘52시간’ 풀면 인재 떠나” - 반도체 R&D 직군을 주 52시간 노동시간 규제에서 제외시키자는 ‘반도체특별법’ 논의를 어떻게 보고 있나. “어처구니가 없다. 주 52시간 이상 일을 시키면 사람들은 일하지 않을 것이다. 신입사원 지원이 줄고 능력있는 이들은 다 나갈 것이다. 남아서 열심히 일하는 사람들은 번아웃이 오거나 다치거나 태업하게 될 것이다. 반도체는 R&D부터 생산까지 모두가 자기 역할을 하면서 만들어진다. 하나만 빠져도 제품이 나올 수 없다. R&D라는 한 단계가 무너지면 전체가 무너진다.” - 경영계에서는 ‘오랫동안 집중해서 R&D를 할 수 있어야 성과가 나온다’고 주장한다. 새 아이디어를 내는 것과 별도로 실제 ‘테스트’를 하는 시간을 확보해야 한다고도 하고, TSMC가 주 70~80시간 일하며 24시간 가동된다고도 말한다. “창의성은 숙련에서 나올 수도 있고, 몸이 여유로운 상황에서 성찰할 수 있을 때 나온다. 업무를 제대로 어사인(assign·배정)하고 시간을 효율적으로 쓰도록 해야지, 시간만 늘리는 건 효율적이지 않다. 여러 논문은 가장 효율적인 하루 노동시간을 6~7시간으로 본다. 예전에 나도 R&D를 하루 14시간씩 했는데, 쭉 집중해서 일할 것 같은가. 어차피 야근할 거 알면 그렇게 안 한다. 테스트를 계속 잡고 있어야 한다는 말도 사실이 아니다. 한사람이 16시간 테스트하는 게 아니라 같은 부서에서 3교대로 넘겨받는다. 한국 업체들도, TSMC도 이미 그렇게 24시간 체계를 만들어 운영하고 있다. TSMC가 장시간 노동으로 제품(물량)을 따냈다는 건 1년 동안 일부 인원에게 연봉의 2~3배를 주면서 ‘결사대’처럼 만들어 운영한 것이다. TSMC에서도 일·생활 균형 이야기가 나왔고, 지금은 과로가 줄고 처우가 나아졌다.” - ‘3개월 바짝 일하고 3개월 쉰다’거나 ‘노동자의 동의를 구하도록 하겠다’는 등 보완책도 제기된다. “1년 단위로 이뤄지는 내부 평가에서, 3개월 일하고 3개월 쉬면 평가가 잘 나올까? 대기업을 퇴직하면 먹고살 수 없어서 조직 내 성장이 중요한데 3개월 일하고 3개월 쉰다는 건 현실적으로 말이 안 된다. ‘노동자 동의’는 어떻게 될까. 인사팀에서 임원들이 직원들의 동의를 얼마나 받았는지를 기준으로 실적관리를 시작하고, 부서끼리 비교할 것이다. 임원이 ‘너 동의 안해? 고과 안 준다’ 이렇게 할 것이다. 이 대표가 국회 토론회에서 기업들에게 ‘노동시간을 늘리자는 건 아니죠?’라고 묻던데, 기업들은 노동시간을 늘리려고 하는 게 맞다. 노동계와 협의하는 대신 정치권의 승인을 받아 법을 바꿔 노동자들을 압박하려는 것이다. 지금은 R&D가 창의적으로 일할 수 있어야 하는 시기다. 창의성이라는 게 한 사람이 오래 일한다고 되는 것인가. 과량의 노동과 회사에 대한 충성으로 ‘불가피한 정신 승리’가 필요하던 시대는 지나갔다.” - 반도체 R&D에서 ‘창의성’은 왜 더 중요해졌나. “반도체 제품은 크기를 줄이면서 생산성과 성능이 좋아진다. 지금은 (같은 방식으로) 크기를 더 줄이는 게 어려워졌다. 금맥을 캐는데 점점 찾기 어려워지는 상황이라 새로운 길을 만들어야 하는 상황이라고 할 수 있다. 글로벌 경쟁에서 한국 반도체 업계는 새로운 길을 찾아가는 ‘퍼스트 무버’다. 퍼스트 무버는 방향이 중요하고 창의적이어야 한다. 시간을 많이 들이는 게 필요한 건 ‘팔로워’들이다.” - 삼성전자 R&D 노동자들의 반발이 특히 거세게 튀어나왔다. 설문 참여자 90%가 반도체특별법에 반대하고 “연구 업무의 성격을 전혀 이해하지 못하는 구시대적 발상”이라고 말한다. “삼성전자가 가장 잘나가던 시기는 <초격차>의 저자인 권오현 부회장이 있던 2010~2017년이다. 그때 가장 큰 기조는 ‘워크 하드(Work Hard) 하지 마라, 워크 스마트(Work Smart) 하라’였다. 회의를 간소화하고, 임원들이 오후 6시에 퇴근하도록 했다. ‘지속가능해야 창의성이 나온다, 시간을 두고 생각할 수 있어야 한다’며 근무시간이 줄었고 삼성전자는 업계 1등을 했다. 쓸모없는 것을 줄이고 조직간 벽을 없애며 업무 효율화를 한 거다. 지금 삼성전자에 있는 사람들은 그걸 기억한다. 2018년 리더가 바뀌고 다시 ‘워크 하드’가 돌아왔다. 회의 문화가 다시 바뀌고, 주간보고처럼 진짜 업무를 밀리게 하는 쓸데없는 문화가 생겼다. 창의적 도전에 부정적으로 반응하게 됐다. 무엇보다 기술을 기술 자체의 가능성과 창의성으로 평가하지 않고, 단기적인 재무적 성과로 평가하기 시작한 게 문제였다.” - 지금의 반도체 위기론이 ‘삼성전자의 위기’일 수 있다는 지적도 나온다. “현재는 그렇게 봐야 한다.” - 반도체 업계에 노동시간 규제 예외를 허용하면 다른 업종으로까지 과로가 확대될 수 있나. “다 풀릴 수 있다. 소재를 만드는 화학회사도, 기계장치를 만드는 제조업체도 반도체 업계일 수 있다. 삼성전자에 납품만 하는 회사 연구원의 노동시간 규제까지 풀릴 수 있다는 것이다. 그리고 삼성이 주 52시간 규제를 풀면, 팹(Fab·제조시설)에 같이 있는 상주 협력업체들도 당연히 노동시간이 늘 것이다.” - 반도체 경쟁력을 확보하기 위해 진짜 필요한 건 무엇인가. “지금 반도체는 미·중 무역분쟁으로 글로벌 협업 구조가 깨져 있다. 자국 내 반도체 역량을 높여야 한다. ‘소부장(소재, 부품, 장비)’이라 불리는 공급망을 강화하려면 중소·중견기업에 대한 지원이 필요하다. 이들의 노동환경이 나아지고, 대기업만이 아니라 업계 전체를 두텁게 해야 한다. 인재·기술유출을 막기 위해서이기도 하다. 대기업만 처우가 좋은 산업구조에서는 대기업을 퇴직하면 갈 곳이 없다. 삼성전자를 나가면 치킨집을 해야 하는데, 중국에서 고액을 약속하면 안 갈 수 있겠나. 이들이 중견기업에 가서도 노하우를 전파할 수 있도록 해야 한다. 큰 회사만 잘 나가는 게 아니라 생태계가 건강해져야 한다.” ---- 본의아니게 노동관련 글만 퍼오게 되네요 ㄷㄷㄷㄷ 사실 잼대표 반도체 특별법 토론회때 오히려 반문하시더라구요. 거기에 특별법의 요지는 인프라 지원이었지 노동시간문제는 주가 아니였던걸로..
• 오늘 집회에 있었던 ‘대표발언‘을 되세기다 급발진 급분노 (전직 대통령들 욕 주의)2월 8일대표발언문 / 이용길 윤석열즉각퇴진∙사회대개혁 비상행동 공동의장(비상시국회의) 오늘 서울 광화문 광장에 모이신 시민 여러분!
• 대통령직 승계 순위2월 8일선출직중 최고 서열인 국회의장이 대통령 대행 1순위로 해야 할것같다. 한덕수, 최상목을 보면 반듯이,,, 개헌을 하면 이것부터 고쳐야 핳것 같다.
• [우원식 의장, 손석희 형님~!🤔ㅋ] 🚨윤석열 걔는 국회의원 안 해봤잖아~ 그래서 국회 개무시 한겨?!⚡2월 8일윤이 국회 무시하고 쌩깔 때부터 알아봤다 ???
• 다스뵈이다에서 중요한 이야기가 나왔네요 왜 미국은 대통령 다음에2월 8일상원의장 하원의장 순으로 대통령 권한 주는건지 이유는 간단하게 선출직이라서 한국만 임명직에게 대통령 권한 줘버림 제 7 공화국에서는 선출직에게 대통령 권한 줄 수 있게 헌법 개정해야
• 오늘도 심호흡 크게하고~2월 8일이번에 박태웅의장이 진행하는 모두의질문Q 또한 그 선상에 있는것이다. 고민정아 청와대출신 기득권들 소수가 득세하는 그런 민주당을 꿈꾸고 있냐? 꿈깨라 !!
• 윤석열이 임기 동안 저지른 짓들 정리2월 8일외교 문제** 1) **부산 엑스포 유치 실패** - 가망 없는 유치전에 수백억 원을 투입하고도 성과 없이 마무리됨. 2) **펠로시 하원의장 패싱 논란** - 미국 서열 3위인 낸시 … 펠로시 하원의장을 홀대하고, 대신 중국 서열 3위 리잔수를 만남. 3) **UAE 방문 발언 논란** - 아랍에미리트와 관계 개선 중인 이란을 주적으로 규정하는 발언을 해 외교적