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클리앙 » 모두의공원
- 이재명 대통령이 체험학습 문제에 대해 언급하셨네요4월 28일좋은 말씀이신데 해결방안으로 내놓은 안전요원 고용이나 보조인력 고용으로 해결될 문제가 아니죠 사고가 나면 누구 한명은 법으로 책임을 지게 하는 징벌적인 방식이 문제입니다
- 매우매우 프랑스 스러운 한 장면...4월 27일공항과 항공사 측은 인력 부족으로 출입국 심사가 늦어지면서, 상당수의 승객이 제시간에 탑승 게이트에 도착하지 못했다고 설명했습니다.
- AI) 대창업의 시대가 아닐까요4월 27일AI로 인해서 회사들은 더이상 많은 인력이 필요하지 않습니다. 정확하게 말하면 같은 업무를 하는데 있어 필요한 인원이 많이 줄어들었다고 봐야죠.
- 지역정치인들은 이제 인물이 없네요.4월 26일있는 대학/연구기관들에 경력 많은 인력/더 좋은 연구 환경 확보하면 더 좋은 학생들 몰릴 것이고, 그럼 기업도 함께 따라올텐데.
- 지금 반도체공학과 입학하는 것도 나쁘지 않겠는데요4월 25일지금 삼하는 경쟁사에 인력 안 뺏기려고 반도체 연구 핵심 인력은 조건을 엄청 좋게 주고있고요, 연세대 시스템반도체학과 등 일부는 아예 삼전이나 SK랑 협약해서 채용 보장을 해주기도
- 이기심의 아이러니4월 25일얼마전 반도체 공장관련 대우만 잘 해주면 지방으로 인재가 안 갈 이유가 없다 썼더니 몇몇분이 난리더군요 인력 탈출한다고요... … 근데 그 분들이 오늘은 그 인력에게 성과급 많이주면 안된다면서 난리네요... 참 한결같네요 내 이익을 지키려고 잔뜩 끌어다 쓰다 이제는 잘해주면 안된다고... 속내가 새카매요
- AI의 가장 큰 혜택 - 기술 정보의 비 대칭성 극복4월 25일위에서 언급하는 하나 하나의 기술 정보를 구축하는 것 자체가 엄청난 비용과 인력이 필요한 것이기 때문에 현실적으로 고급 기술을 습득하는 것 자체가 소기업에서는 거의 불가능하였다고 봅니다
- 삼전 성과급 문제는 지속성의 문제도 있습니다.4월 25일현재의 성과가 지금 재직한 직원들이 온전히 구축한 성과가 아니듯이 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하더라도 좀더 장기적인 관점에서 메모리 혹한기가 다시 찾아왔을 때에도 우수한 인력을
- 반도체 설계엔지니어가 보는 일반인들의 ”핵심인재“ 타령4월 25일‘서울대, 카이스트, MIT, 스탠퍼드 출신의 천재 몇명이 핵심기술을 만들면 밑에 인력들이 받아서 제품화한다. … 책임급 엔지니어들에게 ‘꼬우면 꺼져’를 시전해서 실제로 다수가 퇴사하게 된다면 정상적인 테크 개발과 양산이관은 이뤄지기 어렵습니다. * 모공에 자주 등장하는 말이 소수의 삼성 핵심 인력이
- 삼성전자 파업은 생각도 못해봤습니다.4월 24일반도체 인력은 비싼 값에 스카우트를 합니다. 특히 중국은 반도체에 국가적 투자를 합니다. … 삼성전자 인력이 하이닉스로만 옮기면 국가적으로는 별 문제가 아닐 수 있지만 제대로 보상을 안해준다면 미국 일본으로 인재가 유출되는 것은 물론이고 중국으로 가는 인력도 많이 생길겁니다
- 아래 삼성 반도체 직원의 글을 보니 안타깝네요.4월 24일삼성전자가 몇 년 고생했지만 이제 활짝 꽃이 피고 과실을 따고 있는데 그 중심에 있는 반도체 인력을 저렇게 대우한다는 것은 이재용 회장의 할아버지 이병철, 아버지 이건희가 살아 있으면
- 현직 삼성 반도체 설계엔지니어 입니다.4월 24일이번에 모인 직원들은 라인에서 일하는 고졸사원도 있겠지만, 연구소에서 일하는 박사급인력들도 가리지 않고 모두 참석했습니다. … 지금 삼전 반도체 연구인력들이 너무 많이 그만두고 있습니다. 처음에는 이름난 실력있는 엔지니어들이 그만두기 시작했는데.. 이제는 허리를 지탱해줄 책임급도 남아있지 않네요.. … 남아 있는 엔지니어들은 대놓고 하이닉스 채용일정을 공유하고 있고, 과제를 할때면 경험없는 신입사원이나 다른일 하던 대체인력들이 마구잡이로 투입되고 있습니다. … 연구개발인력들은 아마 파업은 안할겁니다. 해봤자 임팩트가 없거든요.. 하지만 이번에 보상체계가 개선되지 못하면 다들 떠날겁니다. 올해는 해놨던걸로 어떻게 버티겠지만.. … 삼성 경영진이 생각하는대로 현재 인력은 대체가능하고 이런 호실적은 업황에 의한것이다.. 라고 계속 생각하신다면 아쉽지만 저도 미련없이 떠날 수 있을것 같습니다.
- 삼성전자 노조 타이밍은 좋다고 봅니다.4월 24일특히 4번의 경우에는 제 경우에는 반드시 대체 인력을 물색하기 시작합니다.
- 오늘 사직을 표할 예정입니다.4월 24일그렇기에 지지난주 주말에는 경기인력개발원에서 마침 회사에 쓰이는 장비를 교육시켜준다는 말에 특근을 인정 받지 못해도 토요일 일요일 8시간씩 총 16시간 교육을 들으러 갔다 오기도 했구요
- 성과급이 문제가 아니라4월 23일특히 반도체 핵심 엔지니어 군은 지금 연봉의 2-3배 정도 대우를 해줘서, 우수 인력과 기술 해외 유출을 막아야 합니다. … 해외에 거주중인 우수 AI인력들도 좋은 대우로 국내 복귀를 유도해야 하고요. 그리고 욕먹을 각오로 얘기하면, 고용 유연성을 키워야합니다.
- 아동 학대 사각지대 줄인다…진료 기록 없는 5만 8000명 전수조사4월 22일아동학대 조사·판단을 전담하는 아동학대전담공무원 인력을 보강하고 근무 지원을 강화하여 현장의 업무 부담 완화와 전문성 제고를 추진한다. … 아동을 바꿨는데, 이럴 때는 저희가 어려운 사례는 아동보호전문기관의 전문인력을 동반하려고 합니다. … 사전에 위기징후가 있는 경우에는 그렇게 전문인력을 동반하는 케이스들을 만들려고 그렇게 노력을 하고 있습니다. … 기자님께서 이번 전수조사 관련해서 혹시 인력이 부족하지 않나, 라는 그런 질문으로도 보입니다. … 해당 프로세스는 여전히 비슷하게 진행이 되는지, 아동복지 담당 공무원 인력은 보강되는지 궁금합니다.
- '학대 징후 잡는다'…병원 안간 6세 이하 5.8만명 전수조사(종합)4월 22일모두순 복지부 아동학대대응과장은 "조사를 아동학대전담공무원이 아닌 읍면동의 사회복지 담당 공무원들이 나가다 보니 기존에 전문성이 떨어지고 형식적으로 진행된 면도 있다"며 "전문 인력 … 아동학대 조사·판단을 전담하는 아동학대전담공무원 인력도 보강한다. 아동학대전담공무원은 지난해 기준 현재 892명이다. 1인당 연간 평균 담당 건수는 51건이다. … 하지만 지자체별 약 25~118건으로 업무 편차가 발생해 인력 보충으로 이를 완화한다는 계획이다.
- 인도환타 말로는... 인도의 미래가 불투명한 것 같더군요.4월 21일그저 필요에 따라 IT 인력 중 ... 급이 다른 머리를 가진 일부는 필요에 맞을 경우 괜찮을 것 같다는 생각이 들었습니다.
- 인도 국빈 방문 경제 성과 관련 김용범 정책실장 브리핑4월 21일이를 통해 전 세계 2위 수준의 IT 인력을 보유한 인도 기업과의 교류, 협력이 더욱 활성화될 것을 기대됩니다.
- KBS 월드컵 메인 중계진은 전현무 이영표4월 20일현장인력중에는 취재진과 뉴스 아나운서들 그리고 유튜브 컨텐츠 가능하다면 카타르 월드컵때처럼 연예인.인플루언서.유튜버들 보낼것 같습니다.