( 전체 검색 결과)
클리앙 » 모두의공원
- AI 발전으로 달라질 일자리의 미래, 실리콘밸리 천재들의 예측 (그래픽)어제 아침 10시전문가가 예상하는 공통점은 지금 50대는 거의 상관없이 나이 차면 은퇴한다는 것이고(운좋은 세대라고 하더군요) 지금 3040도 거의 영향은 없는데 웬만하면 해고는 없을건데 다만 신입이
- ai때문에 채용이 줄고 있는게 맞을까요?어제 아침 9시유수의 기업들이 신입을 줄이고 경력직을 적은 인원으로 채용하는데 그 이유는 ai가 신입이 할 일을 많이 줄여주기 때문이다... … 회계사의 경우에도 이번에 많이 채용 인원이 줄었는데 그 이유도 ai가 기초적인 업무를 하기 때문에 신입의 일이 없다... … 당연히 디자이너나 프로그래머 분들의 경우에는 ai가 압도적인 도움이 되는 것은 맞겠지만 그 외의 업무에는 글쎄요 당장 제가 하는 제조업의 경우에는 이정도로 신입을 뽑지 못하겠다 하는 … 짜고 기계 돌리고 제작하는 경우에는 정말 ai는 참고만 될 뿐이고 사람이 필요 없는건 아니에요 오히려 ai가 들어와서 업무가 줄어든 특정 업계를 제외하면 ai의 영향력은 아직은 신입을 … 뽑지 않을 정도는 아닌것 같은데 이건 그냥 기업들이 경기가 좋지않거나 신입을 뽑지 않으려는 좋은 핑계가 아닐까 그런 생각을 해봅니다.
- 구직자 일 자리 구해지지 않는 건 어떻게 할 수가 없고 일이 없는 회사들도 있을 겁니13일 오후경력 있는 신입이어도 일 자리 못 구함. 2. “경럭 없는 신입 굳이 뽑아야 되나?이미 일 잘 하고 조직원들과 바로 일을 원활하게 할 수 있는 직원들 많은데 굳이?
- 저 보고 동공 미남이라네요~~ㅎㅎ9일 오후한 두어달 전부터 회사 동기가 파견와서 같이 일하고 있습니다 신입 연수 때 저는 기억이 없는데 동기는 저를 기억하고 있더군요 저는 너 같은 찌끄레기를 어떻게 내가 기억하냐고 그러구요
- 윤석열 때 회계사도 증원했다가 망했군요.8일 오후이외에도 일부 법인들이 인공지능(AI)을 도입하면서 신입에 대한 수요가 줄어들었고 수급 불균형도 일어났다.
- 개인적으로 회사 인사팀이 제일 신기합니다.jpg8일 오전인사학과가 따로 있나요 -ㅅ- 전공자들 조차 업무 능력 없다고 하고 (일 안한 신입이면 당연한거죠..).. 저기 인사팀 신입은 뭐 처음부터 업무 능력 갖추고 들어간건지...
- 기사) [단독] 쿠팡의 수상한 '데이터 삭제'…직원들 '큰일 터졌구나 싶었다'4일 오후신입 교육·업무 인수인계에 쓰이던 자료까지 사라져 직원들 반발. 3) 이상한 보안 정책 변화 ✔ OKTA(임직원 로그인 인증키) 하루 3번 입력 → 하루 10회 이상 입력해야 함.
- 2029년 동덕여대가 ‘남녀공학’으로 바뀌려나봅니다 ㅋㅋ3일 오후여대로만 유지하기에는 매년 신입생수도 적어질테니..
- 제가 한국의사들에 대해 대단히 착각하고 있었네요…3일 오후세 번째 이미지는 저희 병원 신입 가정의학과/1차 진료 선생님의 연봉표입니다.
- 요즘은 아니더라도 취업, 이직(재 취업)이 안 되는 이유.11월 30일실제 신입이 들어 갈 자리가 없죠. 자신이 하고 싶은 일이 있는 회사에 지원을 했다고 칩시다. … 실제로 원하는 일 잘 하는 전문 인재는 이미 회사에 충분히 있어서 더 이상 뽑을 필요가 없고 그렇다고 신입을 뽑기에는 부담스럽고 시간 낭비로 여기죠. … 그래서 경력을 더 쌓고 싶은 신입이라고 해도 일 자리가 없는 거와 마찬가지죠. 1.회사에 팀원들과 같이 원활하게 일 잘 하는 인재가 넘쳐 나게 많거나 충분해서 현재 인원 유지를 하거나 … 인원 줄이거나 신입을 더 이상 뽑지 않음. 2.신입을 뽑는다고 해도 실제로는 해당 일을 1~3년 이상 해 보아서 같이 잘 할 수 있는 경력이 있는 중고 신입을 더 좋아 함. 3.신입
- '1천명 이상, 충분히 더', 윤석열 한마디에 2배, 4배 된 의대 증원11월 27일의사가 아무리 부족해도 그렇지 상식적으로 시설과 인력이 수용가능한 한계라는것이 있는데, '당장 내년부터 신입생 50% 증가' 라는 발표가 대체 어떻게 나올 수 있는건지 감사원 감사
- 샤워하다 문득 떠오른 공상 소설? 메모? (feat.ai)11월 27일신입 개발자 채용을 중단하는 것이다. … 신입 개발자를 길러낼 학교조차 없다. AI는 스스로를 최적화하며 가독성을 잃은 코드와 모델을 무한 증식한다.
- 대법원장을 식물로 만드는 방법 (feat. gemini3)11월 22일비유: CEO가 신입사원 면접이나 부서 배치에 관여하지 못하고, 인사팀이 결정한 대로 사령장만 주는 형태. B.
- 2초에서 13시간으로 : AI 모델 자율 작업 능력의 놀라운 발전11월 21일뜻이겠지요. 2026년이 마무리되는 시점이 되면, 우리는 AI를 단순히 질문에 대답이나 하는 챗봇 정도로 여기지 않게 될 것이고 1.5일 치의 업무를 믿고 맡길 수 있는, 든든한 신입
- 소프트웨어 신입 채용 시장 분위기에 대한 소고11월 18일IT로 한 20년 하다 보니 채용이 싸이클에 따라 수요가 왔다갔다 하긴 했었는데요, 요즘만큼 신입채용을 꺼려하는 현상은 처음 겪네요. … 올해 초에 그래도 국내에 이름값하는 중견기업 대표님, 연구소장님 등 임원들을 두루두루 만나봤습니다만, 기존 주니어에 AI 도구 사주는게 신입 몇 명 채용하는것보다는 생산성이 좋다고 … 저는 기업에서 오래 일하다가 8년전 즈음에 교육기관으로 이직을 해서 구직 청년을 위한 신입 개발자 양성과 취업을 해오고 있습니다. … 학생들하고 얘기해보니 유튜브를 통해 신입 개발자 시장은 끝났다라는 분위기가 팽배하여 아무래도 개발 교육을 받고자하는 학생들은 많이 없을것이라고 들었습니다. … 그래도 희망은 있고, 내년에 신입TO를 10명 확보하고 추가 확보하려고 나름 현장 영업중인데요, 문제는 개발 수업을 들을 청년들이 많이 없다는 것이네요.
- 추억의 슬리퍼를 또 수선해서 살려냈습니다.11월 17일회사다니던 시절 신입사원때 같은 팀 여자동기가 자기 책상에서 신을 슬리퍼 사는데 같이 주문하겠냐고 해서 그냥 아무 생각없이 그러자고 했습니다. … 그래서 히죽히죽거리면서 그거 다시 주문하면서 10년전 신입사원 시절을 추억했습니다. 그리고 또다시 세월은 흘러 똑같은 슬리퍼를 산지 벌써 12년이 지났습니다.
- 제가 이해하는 AI의 한계11월 16일그런데 실험실에서 부딛히는 DB화하기 어려운 수많은 미묘한 상황들에 대처하는 휴머노이드 로봇을 만들려면 신입사원처럼 휴머노이드를 먼저 채용(구매)한 후에 처음에는 노련한 엔지니어와
- 클로드에 클로드코드란게 웹으로 제공되는게 생겼던데...11월 15일되게 사무실에 신입한명 일시키는 기분이네요 ㅋㅋ
- 한국의 연공서열 문화를 알기에 50(오십)까지 버텼습니다.11월 14일신입시절엔 정신없이 일했고 대략 10년차 까진 시키는 일 열심히 한거 같습니다. 과장말 차장 쯤 되니 문득 내위에 팀장, 부장들은 그닥 일을 안하는거 같은데?
- 항명한 검찰 검사들 전원 파면 징계해야죠11월 13일지검장이건 신입이건 다 썩은 조직이예요. 공무원은 공무원 답게 행동해야죠.