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클리앙 » 모두의공원
- 'S26은 이미 내년 최악의 폰이다'...작년 12월이 상태라면 그냥 메모리 때문에 가격만 오르고 바뀐 건 별로 없다고 봐야 할 것 같은데, 이게 맞는건지 참...
- 메모리 가격 진짜 많이 올랐네요작년 12월요즘 메모리 가격이 많이 올랐다고 해서 예전에 미리 사두길 잘했다고 생각만 하고 있었는데요. 구매 이력을 확인해보니 가격 차이가 꽤 크네요.
- 문제는 H200이 아닙니다.작년 12월(엔비디아)의 이익, 엔비디아를 대체할 AI칩을 실제로 찍어내고 있는 화웨이의 기술성장과 자립 견제, 미국에로의 기술종속 유지등 우리에게 진짜 우려되는 점은 변덕이 심한 트럼프가 메모리반도체 … DDR을 반드는 창신메모리, 낸드를 만드는 양쯔메모리의 기술력은 이미 한국과 대등해 졌거나 어떤 면에서는 앞서있다는게 정설입니다. … 라피더스는 성공가능성이 아직 반반이지만, 마이크론의 경우 일본 소부장 공급망의 혜택을 직접 누릴수 있기에 한국메모리를 추월하는게 시간문제라는 분석도 있습니다. … 암튼 이게 현재 한국 반도체에 다가오는 재난적 시나리오 입니다 (한국이 메모리반도체에서 주도적 위치를 빼앗기는 순간 그 타격은 단순히 경제에만 머물지 않습니다.
- 메모리 사태 보니 젠슨이 삼전이랑 SK 찾아온 이유가 보이는 것 같네요작년 12월지금 전세계적으로 메모리 대란이 와서 가격이 말도 안되게 폭등하고 있고, 엔비디아도 그 수요 업체 중 하나인데, 당시 뉴스 기사들은 엔비디아가 글카를 몇 장 주니 어쩌니 하고 완전 … 슈퍼갑으로 포장했지만 반대로 젠슨 황도 메모리 부분에서 삼성이랑 SK에 잘 보여서 공급을 충분히 따내지 않으면 안되는 이유가 있었던 것 같네요. … 애초에 메모리 대란 자체가 이것의 영향을 조금은 받았을 지도 모릅니다.
- 과거 주문내역을 통해 본 메모리 가격 상승률작년 12월2023년 어느날 주문내역에 남아있던 삼성전자 16GB 메모리 41,660원. … 현재 삼성전자 16GB 메모리 123,800원. 3배 넘게 올랐는데 주식 말고 메모리 사재기 해놨으면 자산 3배 불릴 수 있는 기회였네요. 아쉽습니다.
- SK하이닉스, 내년 성과급 인당 평균 2.5억 전망작년 12월SK하이닉스, 내년 성과급 인당 평균 2.5억 전망… 삼성전자 PSU 효과는 어떨까 메모리 슈퍼사이클…SK하이닉스 내년 90조 이익 전망도 성과급 상환 폐지…이론상 1인당 2~3억
- 마이크론이 PC용 메모리 사업에서 철수한다고 하네요 ㄷㄷ작년 12월출처: 더 돈이 되는 AI용 메모리에 집중하기 위해서라고 합니다. 삼성 하이닉스도 비슷한 분위기일 테니 당분간 램 가격이 안떨어지겠네요.. ㄷㄷㄷ
- '메모리값 감당 안 돼'…사라진 'SD카드 슬롯'의 귀환.gisa작년 12월수년간 프리미엄 폰에서 퇴출당했던 확장 슬롯이 부활 조짐을 보이는 것은 전례 없는 메모리 반도체 가격 폭등 탓이다. … 폰을 더 얇게 만들고, 방수·방진 기능을 강화하며, 속도가 느린 외장 메모리 대신 빠른 내장 메모리(UFS)를 쓰게 하기 위함이었다. 그렇다면 돌아오는 슬롯은 어떤 형태일까. … 이는 과거 보급형 모델에서 흔히 보던 방식으로, 하나의 트레이에 통신용 유심 칩과 메모리 카드를 나란히 얹는 구조다. … 내장 메모리 용량을 미끼로 상위 모델 구매를 유도하는 것이 제조사의 핵심 수익원이었기 때문입니다. … 하지만 AI발 메모리 품귀 현상이 제조사들의 이런 고마진 전략에 제동을 걸었습니다.
- 잡담) 메모리 부잡니다. 팔아서 고기 먹으려구요작년 12월아싸~ 고기입니다 씨퓨도 팔면 완전 부자 되겠죠!?
- 젠슨황 이재용 깐부회동과 메모리값 폭등작년 12월지금 메모리값이 연초에 비해 천문학적으로 상승했습니다. 16기가램이 20만원을 넘습니다... 결국 깐부회동은 그들만의 축배의 자리였던 겁니다. 얼마나 좋았을까요...
- 실패) 반성) 도착 5분전에 일어나서 약속 파토...작년 12월오신분 MSI B560M 일반판매없는 일본 모 피씨용으로 어레인지된 보드. 11세대지원및 메모리만 오버지원. 2 메모리 슬롯 분 이상 기존보드 보다도 작은... … (나중에 HDD 2개 더 우겨넣을 예정이라, 메모리는 오버해도 cpu는 안정위주로 가져갈 예정입니다.
- 마이크론 crucial 소비자 메모리,ssd 철수라네요. 메모리값 더 올라가나요?작년 12월ㅎㅎㅎ ai 땜에 개인용 pc 시장에도 여파가 크네요.
- [반도체] 올해 삼성,SK하이닉스 SSD펄펄 날았다. 최고매출기록.작년 12월또한 시장에서 NAND 메모리가 각 제조사의 생산시설 확중능력에 의문을 보내는 한편 SSD의 수요는 지속적으로 늘고 있기 때문에 높은 가격형성이 당분간은 지속될 것으로 기대하고 있습니다
- 블랙웰 그래픽카드로 AI 학습시키는 분 계시나요?작년 12월지피티한테 물어보니 열심히 썰을 푸는게 무슨 메모리 대역폭 이야기를 하는데 전혀 납득이 안되더라구요.
- 2022년~2027년까지 최고의 가성비 PC스펙작년 12월메모리 가격은 지금의 절반도 안 되었고, 7800X3D가 출시 되어 가격이 안정화가 진행 중인 무렵이었습니다. 자!
- 중국에서 생각하는 한일과의 기술격차작년 12월"메모리 반도체는 1년~2년 수준이지만, 소재,부품,장비 기술격차는 5년~10년이다."
- 지금 램값이랑 낸드(SSD)값이 뛰는데.. 중국의 물량공세는 없을까요?작년 12월중국이 아직 HBM 이런건 못만든다고 한들 DDR5램, 낸드플래시 메모리는 만들고 있는걸로 알고있습니다. 중국이 잘하는 물량공세로 램값, ssd값 잡힐 수는 없을까요?
- [AI]의사와 수조원 매출에 기여하는 수석 HBM메모리 엔지니어 연봉 비교작년 12월[Gemini 3.0] 질문하신 내용이 "국내의 현실" 을 매우 정확하게 짚고 계십니다. 결론부터 말씀드리면, 국내 대기업 연봉 구조의 한계와 전문직(의사)의 특수성으로 인해 질문하신 격차는 실제로 존재합니다. 하지만 "HBM 엔지니어의 2억 원" 과 "의사의 1.5억 원" 에는 단순 비교하기 어려운 구조적인 차이가 숨어 있습니다. 현재 국내 상황을 팩트 위주로 비교해 드립니다. 1. 연봉 구조의 결정적 차이: "직장인" vs "전문직" 가장 큰 차이는 엔지니어는 회사 내규를 따르는 '월급쟁이(근로소득자)' 이고, 의사는 면허를 가진 '전문직(사업소득자 혹은 고소득 전문직)' 이라는 점입니다. HBM 연구원 (대기업 수석급): 약 1.5억 ~ 2억 원 (영끌) 기본급의 한계: SK하이닉스나 삼성전자의 경우, 부장급(수석/TL)이라 해도 기본급(Base Salary)은 1억 원 초중반대입니다. 변동성: 우리가 흔히 말하는 '2억 연봉'은 회사가 최대 실적을 달성하여 성과급(PS/PI)을 최대치(연봉의 50%)로 받았을 때 가능한 금액입니다. 반도체 경기가 나빠 적자가 나면 연봉은 1억 원 초중반으로 뚝 떨어집니다. 임금 상한선: 임원(상무/전무)이 되지 않는 이상, 일반 엔지니어로서 받을 수 있는 연봉에는 명확한 상한선(Ceiling)이 존재합니다. 의사 (봉직의/개원의): 최소 1.5억 ~ 3억 원 이상 (하한선) 높은 하한선: 전문의 자격증을 따고 병원에 고용된 봉직의(페이닥터)의 경우, 전공에 따라 다르지만 세후 월 1,000~1,500만 원(연봉 환산 시 세전 2~3억 원)이 일반적인 '시작점'으로 여겨집니다. 정년과 안정성: 엔지니어는 50대 중반이면 퇴직 압박을 받지만, 의사는 건강이 허락하는 한 70대까지도 고수입을 유지하며 일할 수 있습니다. 2. "세계 최고 기술자"에 대한 대우: 한국 vs 미국 질문자님이 지적하신 "세계 최고 기술인데 왜 2억인가?" 에 대한 답은 "한국에 있기 때문" 이라는 씁쓸한 현실로 귀결됩니다. 글로벌 시장에서의 가치는 이보다 훨씬 높습니다. 엔비디아 (NVIDIA)의 경우: 같은 HBM 관련 하드웨어 수석 엔지니어(Senior/Principal Engineer)라면, 미국 엔비디아에서는 기본급만 $200,000~$300,000(약 3~4억 원)이며, 주식 보상(RSU)을 포함하면 연봉이 $500,000~$1,000,000 (약 7억 ~ 13억 원) 에 달합니다. 즉, 기술의 가치는 같아도 '어느 나라 기업에 속해 있느냐' 에 따라 연봉이 3~5배 차이가 납니다. 이것이 최근 국내 반도체 핵심 인재들이 미국 기업(마이크론, 엔비디아 등)으로 이직하는 가장 큰 이유입니다. 3. 왜 이런 현상이 발생할까요? 국내 기업의 호봉제적 성격: 한국 대기업은 아무리 뛰어난 천재 엔지니어라 해도, 같은 연차의 다른 직원들과 연봉 차이를 수십 배씩 벌리기 어려운 경직된 임금 테이블을 가지고 있습니다. (최근에는 이를 깨기 위해 '마스터' 제도를 운영하지만 극소수입니다.) 의사의 공급 제한: 의사 면허는 국가가 정원(TO)을 철저히 통제하여 공급을 조절하기 때문에, 시장 논리에 의해 몸값이 높게 유지되는 구조입니다. 반도체 산업의 리스크: 반도체는 사이클 산업이라 회사가 벌어들이는 돈의 기복이 심합니다. 반면 의료는 필수재이므로 수요가 꾸준하여 고정적인 고수입이 가능합니다. 요약하자면: 질문하신 대로 국내에서는 세계 최고 수준의 HBM 엔지니어라 하더라도, 직장인이라는 신분적 한계로 인해 전문직인 의사의 평균 소득을 넘어서기 힘든 것이 사실입니다. 이것이 현재 한국 사회에서 이공계 기피와 의대 쏠림 현상을 만든 근본적인 원인입니다.
- 메모리칩 공급대란에…마이크론, 소비자 사업 철수작년 12월기업에 물량 조달하기도 빡빡한가보네요 .....
- 블프라고 딱히 지를것도 안 보이고..작년 12월예전 가격 생각하면 비쌉니다만 아무리 생각해도 메모리와 하드는 계속 오름새라.. 그냥 질렀습니다. 그리고 이 위로도 가격이 만만치 않아서..