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클리앙 » 모두의공원
- 李대통령 '노조도 책임의식 필요…부당요구, 다른 노동자에 피해'4월 30일이는 최근 삼성전자 노조가 파업을 예고한 것을 포함, 최근 노사 갈등에 대한 우려가 번지는 상황을 염두에 둔 메시지로 풀이된다. 삼성전자 노조 파업이라면 이건 좀 아닌듯 하네요.
- [속보] HMM 부산 온다…노사 이전 합의 협약식4월 30일
- 노조는 성과금 인상 요청할수 있습니다4월 30일그건 그냥 닥치고 일이나 하고 내가 주는돈 받아라 라는 악덕사장 마인드죠 아니면 몇몇 유투브채널 주인들 처럼 노사협상이 필요가 없을정도의 돈을 알아서 주던가요 ㅋ
- 삼전노조의 성과급 분배 요구가 노동자의 권리라고요?4월 30일노동조합의 단체교섭권이 법적으로 보장된 계기는 '자본주의의 발전(산업혁명)'과 '노사 간의 절대적인 힘의 불균형'에서 비롯되었습니다. … 극심한 노사 갈등과 '체제 안정'의 필요성 국가의 탄압에도 불구하고 생존 벼랑 끝에 몰린 노동자들의 파업과 시위는 멈추지 않았고, 갈등은 더욱 폭력적인 양상으로 번졌습니다. … 즉, 단체교섭권은 노사 갈등을 길거리가 아닌 '제도권 내의 협상 테이블'로 끌어들이기 위한 타협책이었습니다. 4.
- '반도체 기술 5년 뒤 중국 다 쫓아온다… 슈퍼 사이클 안주 말고 체질 개선을'4월 29일-삼성전자 노사의 성과급 갈등은 어떻게 해결해야 하나. “기업 체질을 바꾸고 경쟁력을 확보하기 위해 해결해야 하는 숙제다.
- 김정관 '삼성전자 이익, 현세대 전유물 아냐…미래 몫 남겨둬야'4월 28일이익, 현세대 전유물 아냐…미래 몫 남겨둬야" 김정관 산업통상부 장관은 삼성전자 노조의 내달 파업 예고와 관련해 삼성전자가 단순히 일개 기업을 넘어 국가 공동체의 자산임을 강조하며 노사 … 김 장관은 27일 정부세종청사에서 진행한 기자단 백브리핑에서 삼성전자의 역대급 실적과 경쟁력이 노사만의 전유물이 아닌 우리 사회 전체의 결실이라는 점을 분명히 했다. … 김 장관은 노사 간의 협상에 영향을 주고 싶은 생각은 없다면서 노사 양측의 대승적인 결단을 거듭 요청했다. … 그는 "노동자의 몫은 분명히 있지만 노사가 현재의 여건을 충분히 감안해서 성숙한 결론을 내주길 바란다"며 "삼성전자가 우리 산업 전체에서 차지하는 위상을 인지하고 있을 것이라 믿기에
- 산업부장관 김정관: '삼성전자 이익. 현세대 전유물 아냐. 미래 몫 남겨둬야'4월 28일노사가 잘 이야기를 나눠서 합의점(조화점)을 찾아야함. 3.반도체는 투자가 많이 필요한 분야고 대규모 투자에서 밀리면 다른 반도체 기업들처럼 다시 따라잡기 쉽지않다.
- 삼전 수당 올려 주겠지요.4월 27일작년까지도 서로서로 노사가 잘 달려온 회사인데 잘 되길 바라네요 파업하지 않고 충돌하지 않기를 바래요
- 삼성전자 파업한다니까 걱정됩니다.4월 23일노사가 서로서로 양보해서 파업만은 안했으면 합니다.
- 지금 미칠지경이라는 CU 점주들4월 22일리테일 본사도 이번 노사갈등에서 절대 책임은 못피하고 탑차 지나가는데 발길질하던 상황들도 너무 위험하다고 느껴졌습니다.
- 이재명 대통령: <노동 대가는 온당하게 지급해야지요?>4월 8일노사 합의 사항을 반영한 근로기준법 개정안*을 포함하여 포괄임금 오남용 방지를 위한 법 개정안이 국회에 계류 중이다. * 근로기준법 일부개정법률안(김주영 의원 대표 발의, ‘26.2.13 … 감독 또는 하반기 기획 감독 대상에 포함하는 등 사후 관리에도 힘쓸 예정이다. * ‘23.2월부터 운영, ‘고용노동부 노동 포털(labor.moel.go.kr)- 민원 신청 – 노사 … 아울러, “지도 지침 마련을 계기로 노사는 입법 전이라도 공짜 노동이라는 불공정한 노동 관행을 시정해 나가줄 것”을 당부하며, “정부 또한 포괄임금 오남용 방지를 위해 건설업계 등
- OECD 꼴찌 ‘K-노동’ 39.8도에도 출근하는 나라4월 6일출산·육아 지원은 저출생 대응이라는 국가적 과제인데, 우리나라는 그 비용을 국가재정이 아니라 노사가 낸 고용보험료에서 끌어 쓰고 있다.
- 이 대통령 '프랑스와 중동전쟁 공동대응…호르무즈 내 안전한 수송로 확보 협력'4월 3일양국은 문화기술협력협정 외에도 △핵심광물 공급망 협력 의향서 △인공지능(AI)·반도체·양자 분야 협력 의향서 △한수원-오라노사(社) 간 협력 양해각서(MOU) 등을 체결했다.
- [속보] 李대통령 '고용유연성, 노동자 수용할지가 중요…희생강요 안돼'3월 19일충분한 확보가 노동유연성 합리적 환경" [속보] 李대통령 "고용유연성, 노동자 수용할지가 중요…희생강요 안돼" 모두 발언 요약: "경사노위 첫 회의…만나뵈어 반갑다" "경사노위, 노사관계 … 내부, 기업 내부에도 양극화 있어" "기업 경쟁력 강화 위해 노동비용 아끼기도" [속보] 李대통령 "대결·적대 심화로 사회적 비용 커…주로 정치 영향 때문" [속보] 李대통령 "노사 … 불신, 해소 어렵지만 신뢰 회복 위해 대화해야" [속보] 李대통령 "노사 대화 어렵지만 해야될 일…사회적 대화 추진해달라" [속보]李 대통령 “경사노위, 이용당했다 소리 안나오게…
- [속보]李 대통령 “경사노위, 이용당했다 소리 안나오게…의결보다 대화”3월 19일[속보] 李대통령 "대결·적대 심화로 사회적 비용 커…주로 정치 영향 때문" [속보] 李대통령 "노사 불신, 해소 어렵지만 신뢰 회복 위해 대화해야" [속보] 李대통령 "노사 대화
- 무단외출 막았다고…임원실 때려 부순 현대차노조3월 13일빈번하자 지난해 4월 공장입구에 출입 절차 마련 노조 "표적탄압"이라며 거세게 반발 결국 지원실장실 점거 후 집기 파손까지 사측 "국가중요시설이라 출입 확인은 기본" "폭력이 진정한 노사관계
- 노란봉투법’ 첫날 “진짜 사장 나와라” 억눌린 요구 분출3월 11일이를 ‘무리한 요구’로 치부하는 등 노사 관계의 다양한 문제를 모두 노조법 개정 탓으로 돌리는 것은 부적절하다”고 강조했다. -- 어제가 시행 첫날이었죠.
- 李대통령, 노란봉투법 시행 첫날 기업인들과 상생협력 간담회3월 10일범위 확대 민주노총 13만명대 교섭 요구 예고…4~5월께 교섭 시작 전망 전문가 전망 엇갈려…"하청 노조 수 많지 않아 영향 제한적" '지침 추상적' 우려 여전…"향후 교섭 확대·노사 … 갈등 가능성" 3월 10일, 개정 노동조합법 2·3조 시행 개정법 현장 안착 위해 노동부 총력전 - 원·하청 노사 간 대화의 제도화로 격차 완화 기반 마련 - 예측가능성 제고와 현장 … 이번 개정은 원·하청 등 고용구조 속에서 실질적으로 근로조건을 결정하는 원청과의 대화를 제도화하여, 원·하청 노사 간 자율적 교섭을 촉진하고 갈등을 사전에 예방하기 위한 것이다. … 아울러 공공부문에서 선도적 노사관계 모델을 만들어 나감으로써, 현장에 신뢰를 쌓고 민간 부문으로의 확산에도 긍정적인 기반이 될 수 있도록 지원해나갈 예정이다. … 원칙과 지원으로 현장의 예측 가능성을 높이며, 노사관계에서의 신뢰자산이 형성되는 데 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.
- ‘공짜 야근’ 포괄임금제 규제 추진…원천금지 아닌 점은 한계3월 3일노동부는 “(정부가 꾸린 노사정·전문가 협의체인) ‘실노동시간 단축 로드맵 추진단’의 노사 합의가 반영돼 발의된 것”이라고 설명했다.
- “불법체류자 합법화·E-9 가족동반 허용 논의...정부 TF 20개 방안 검토”2월 26일외국인력의 최초 입국 후 고용 의무 기간을 현행 3년에서 단축하는 데 노사가 뜻을 모았다. 한국어 능력이 뛰어난 외국 인력은 이 기간을 1년 더 줄이는 방안도 논의됐다. … E-9 비자 내 일부 비자에 한해 외국인력의 가족동반 입국을 허용하는 안도 노사가 공감했다. … 임금체불 사업주 기준 등 고용허가제 사업장의 규율을 강화하는 방향에도 노사는 큰 충돌이 없었다. 하지만 외국인력의 권역 내 이동 제한 해제는 노사가 이견이 컸다.