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클리앙 » 모두의공원
- 연봉 840억 NBA 스타, 부산 신발 공장에 온 이유8월 26일흔한 키큰 공장 외국인노동자 흑형같지만... 저는 농알못이지만, 그는 NBA슈퍼스타에 UC버클리 출신에 스페인어도 유창한 인텔리 운동선수...라고 하네요.
- 장동혁 ㅋㅋㅋ 그리고 김문수 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ8월 26일이자가 가장 괘씸한 것은 그래도 자기가 젊음을 바쳤던 아니 바쳤다고 남한테 보여줬던 노동자들에 대한 생각이 지금 이자의 행동을 보면 완전히 위선이었다는 점입니다.
- 좌 정부, 우 정부8월 26일권위주의 탈피하며 군장병, 노동계, 사회적 약자들의 처우개선 및 외교와 투자로 국방력 강화.
- 미국 트럼프를 보면 외교와 사업을 헷갈리는 것 같습니다.8월 25일공교육이 무너져서 제조업에 투입될 노동력도 빈약하고, 기술력도 이제는 한국, 일본, 대만에 밀립니다.
- 왜 꼭 이상한 법안들만 속전속결로 통과되는지 모르겠네요..8월 25일, 대체 민주당은 진짜 해야할 법안들은 미적거리면서 나중에 부메랑으로 돌아올 법안들은 대체 왜 이리 속전속결인지 모르겠네요 한국 노조는 이미 근로자 95%는 무노조가 다름 없고, 노동쟁의를 … 어차피 파업할 힘 없는 대다수 노동자들의 쟁의권은 보장이 안 되고, 기득권 노조만 배불려주는 결과를 불러일으키고, 정권 몰락의 트리거가 될 것 같은 생각이 듭니다 게다가 동일노동 동일이금
- 노란봉투법 - 원문을 읽어봅시다 (배상책임 관련)8월 25일손해배상청구에 대한 노동조합법(노란봉투법이라 흔히 말하는)의 개정 내용을 찾아 보니 이렇네요. … (일단 배상책임 관련 부분만...) 3조 2항 (신설) 사용자의 불법행위에 대하여 노동조합 또는 근로자의 이익을 방위하기 위하여 부득이 사용자에게 손해를 가한 노동조합 또는 근로자는 … 배상할 책임이 없다. 3조 3항(신설) 법원은 단체교섭, 쟁의행위, 그 밖의 노동조합의 활동으로 인한 손해배상책임을 근로자에게 인정하는 경우 손해의 배상의무자인 근로자에 대하여 다음 … 노동조합에서의 지위와 역할 2. 쟁의행위 등 참여 경위 및 정도 3. 손해 발생에 대한 관여의 정도 4. 임금 수준과 손해배상 청구금액 5. 손해의 원인과 성격 6. … 그 밖에 손해의 공평한 분담을 위해 고려할 필요가 있다고 인정되는 사항 3조 4항(신설) 제3항에 따른 배상의무자인 노동조합과 근로자는 법원에 배상액의 감면을 청구할 수 있다.
- [단독] SPC 노사, 임금·근무제 개편 합의…야간수당 79% 지급 파격8월 25일근로기준법상 야간수당 가산율은 50%가 원칙이지만, 근무 시간 축소에 따른 노동자 임금 감소분을 고려해 이를 대폭 높인 것이다. … 앞서 연결조 근무 시간을 주간조와 겹치게 편성하는 방안도 검토됐으나, 최종적으로는 노동자들이 야간수당을 받을 수 있는 시간대로 근무 시간이 조정된 것으로 알려졌다.
- (대한민국 정치) 北, 한일정상회담에 '백악관에 구애…자발적 친일 검증 행각'8월 25일공산당과 북한 정부 최고기관의 성명인데, 보통 조선노동당 중앙위원회 성명, 조선민주주의인민공화국 국무위원회 대변인 성명 등의 형식으로 발표됩니다. … 김여정의 공식 직책은 조선노동당 부부장이지만 김정은의 의사를 대리로 전달한다고 보고 그 성명의 내용을 중요시 합니다.
- 오늘 아침 종이신문 헤드라인8월 25일앞으로도 시행령 등 보완할 점이 많지만, 무엇보다 손배와 가압류 소송의 제한으로 인해 노동자의 가정 파탄은 막을 수 있게 돼서 다행입니다. 그럼.. 다음은 스포츠 신문입니다.
- [단독] 빈 사무실에.팻말?.서희건설 ‘尹 비밀캠프’8월 25일[단독] 빈 사무실에 노동경제연구원 팻말? … …석연찮은 서희건설 ‘尹 비밀캠프’ 이투데이 20시간전 서희건설과 관계없는 ‘한국노동경제연구원’⋯본사는 여의도에 연구원장 “비밀캠프 의혹과 무관 ⋯쓰라고 제안해 공짜로 사용” 특검, … 특별검사)이 규명에 나설 것으로 보인다. 24일 본지 취재를 종합하면, 건진법사 전성배 씨 등은 2022년 대선 직전 이른바 ‘양재동 비밀캠프’로 불린 서희건설 사옥 14층에 ‘한국노동경제연구원
- 노란봉투법 우려하시는 분들도 있으신데요8월 24일반대되는 회사측 대응 방안인 '대체근로제' 저는 시기의 문제일뿐 도입도입될꺼라 생각하고, 도입되어야만한다 생각하는데요 아마 그 때는 지금 재계측이 노봉법에 반대하는 것 그 이상으로 노동계에서는 … 및 산업에 피해입히는 거 방지를 위한 교섭한계선 혹은 안전망을 위해서도요 다만 현재는 그 과도기적 단계로 노봉법이 먼저 나온 것이죠 먼저 나온 이유는 우리나라의 고질적인 문제인 노동구조계층화가 … 자리잡고 있구요 노봉법 통과 시기와 맞물려 동일노동 동일임금 명문화와 실제 집행의지 정부가 얼마전 발표한거 이 연장선이라 생각합니다 정부의 의도와 메세지는 양대노총이 생각하는 것과 … 달라요 직설적으로 현대차 직고용 원청 노동자 임금이랑 사실상 헌대차 산하로 보는게 맞는 하청업체들 복지를 포함한 실질임금 수준 비교해보면 3배 이상 차이 나는 곳도 많은데 이거 이제 … 위치와 현실 제대로 자각하고 변화에 맞는 인식 갖추어야 할 겁니다 그 동안 하청업체들 차별읏 소위 그냥 쌩까면서 본인들 배만 불리는데 집중한게 현실이었잖아요 미리 준비들 하세요 노동자를
- 노란봉투법, EBS 방송교육법에 대해서 AI 요약을 해봤습니다.8월 24일가칭 : 노란봉투법 법안명 : 노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안 유투브 설명 링크 : 가칭 : EBS법 법안명 : 한국교육방송공사법 일부개정법률안 유투브 설명 링크 : 출처
- 방송사 메인 뉴스 TOP 4 - 2025년 8월 24일8월 24일- 김지숙 ‘노란봉투법’ 본회의 통과…‘2차 상법개정안’ 필리버스터 시작 - 이원희 경제계 “기업들 한국 떠날 것”…노동계 “숙원 해결” - 김민경 □ MBN 뉴스센터 이 대통령,
- 무역전쟁 결국 중국이 이깁니다.8월 24일. - 우리나라에 지어질 공장이 미국에 지어지고, 미국노동자가 월급을 받고, 미국의 식당들이 돈을 벌고, 미국의 협력업체가 돈을 벌겠죠, 이것은 무역 협상이 아니라 강탈과 협박이고, … 지속 불가능합니다. - 재벌/주주입장에야 미국에 공장을 짓든 한국에 공장을 짓든 돈만 벌면 상관이 없습니다. - 하지만 노동자와 국민은 한국에 건설될 공장과 연구소가 미국에 지어진만큼
- 노란봉투법 국회 통과를 환영합니다... 신장식 의원 수고 많았습니다8월 24일국민승리21과 민주노동당을 만든 건 바로 이들이었습니다. 이들이 실무자로 궂은일을 다했기에 가능했던 일이었습니다.
- 노란봉투법은 재벌 해체랑 상관 없습니다.8월 24일노란봉투법은 노동조합법 2조, 3조의 개정안으로 법조항을 일부 바꾼 것입니다. 핵심은 하청노동자들이 원청과 직접 교섭할수 있게 하는것이 핵심입니다. … 많은 분들이 착각하시는게 노조가 파업을 하면 마치 항상 노조가 이기고, 노동자가 이득을 본다고 생각하시는거 같습니다. … 하지만 정작 노조와 노동자가 이득을 보는 파업은 그다지 많지 않습니다. 그리고 파업을 한다고 노동자한테 무조건 이득이 되는것도 아닙니다. … 파업기간 노동자의 임금은 당연히 줄어듭니다. 실질적 이득이 없는 이런 파업이 노란봉투법 때문에 기하급수적으로 늘어난다는건 인간의 행동 심리를 오히려 모르는게 아닌가 합니다. … (노동자에 유리한 정책이니 사용자와 재벌에는 불리한 거겠지?) 이런 식으로 막연하게 생각하시는거 같은데 재벌해체와 전혀 상관없습니다.
- 노봉법 통과되니 가면무도회장 열리네요8월 24일노봉법의 본질은 사업체의 이익을 노동자가 좀 더 보장받자에 있고, 이걸 못하는 업종은 폐업이나 탈한국을 선택하겠죠. … 그럼 당연히 노봉법 수준의 강도 높은 노동자 이익환원을 해도 감당 가능할 정도의 기업 활동을 보장시키는 논의가 필요할겁니다. … 저는 정책결정권자들만큼 똑똑하지 않아 방법론까지는 잘 모르겠으나 재벌vs노동자의 구도가 아닌 사업자vs노동자의 구도에서 저울추를 맞추기 위한 조속한 후속조치를 바래봅니다.
- 정책에 대한 결과는 이제 모두가 같이 받아들여야합니다8월 24일그럴 수도 있고 그렇게 된다면 기업에 대한 당근을 준비해야죠 노란봉투법으로 노동자의 권리가 보장되고 좀 더 나은 노사관계가 된다?
- [hello] 왜.. 노란봉투법이나 민주노총 등 에 반감이 심할까 ?8월 24일노동자를 보호하는 법안이고 헌법과 법률에 보장하는 노동자의 권리 보호인데. 왜 시큰퉁 할까요 ? 1, 기ㄹ ㄱ 언론 재벌 악의적 왜곡 편집이 가장큰 문제이나.. … 내용은 다 아실것같아 생략을하고 전체 노동자 중 노조조직율과 조합원수가는 전체 노동자의 1/8도 아니됩니다. … 이 되는 대기업이나 큰 조직의 노동조합은 적습니다 산재나 고통을 받는 하청업체는 생명조차 위험받는데 노동자간 처우격차가 너무도 크죠 5인미만 사업장의 근로기준법 열외 등 저도 공기업 … 최근의 모든 정책들이 그렇습니다 ex) 주4.5일제 육아지원 대폭확대 (육아휴직 남성지원 등) 노란봉투법 정년연장 모든 정책시행에 이견은 없으나 그것이 모든 노동자에게 혜택이 간다라는
- 산재는 회사도 문제지만 현장 팀장 소장들이 더 큰 문제입니다8월 24일전자 회사에 하청으로 있는 노동자입니다 원청인 전자에서는 대외적으로 작업거부권을 홍보하고 환경안전을 중요시 하만 각 그룹 현장 원청 임원들은 글쎄요....?