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클리앙 » 모두의공원
- 연차 '시간 단위'로 쪼개 쓴다…반차 이후 '즉시 퇴근'도 가능7일 오후고용노동부는 7일 이 같은 내용의 근로기준법 개정안이 국회 본회의를 통과했다고 밝혔다. … 이날 국회에서는 '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률', '직업안정법', '사회적기업 육성법' 등 3개 법안 개정안도 통과됐다. … 외국인고용법 개정안은 외국인 노동자가 비닐하우스 등 불법 가설건축물에 거주하지 못하도록 했다.
- [제언] 한반도 평화 정착과 번영을 위한 새로운 패러다임: '두 국가론'과 '느슨한 통일7일 오전물류 경쟁력 강화 3. 3단계 (장기) United Korea 연합체 완성, 하나의 경제, 두 개의 국가 : 1) 범 한민족 공동 경제권 2) 정치 체제는 유지하되 자유 왕래, 고용
- 경비원들의 삶 이것이 사람 사는 것인지..6일 오후경비원이나 시설 보안 요원은 업무 강도가 낮고 대기 시간이 길다는 명목하에, 고용노동부의 승인만 받으면 주 52시간 근로 한도, 주휴수당, 연장근로수당(1.5배) 적용을 전부 합법적으로
- 아파트 외벽 칠하다 추락… 70대 작업자 숨져6일 오후다만 이 업체는 A씨가 아파트 측에 직접 고용돼 있었다고 고용부에 주장한 것으로 전해졌다.
- [CNN] 미국의 하청공장이었던 한국 애니메이션. 이제 비상을 꿈꾼다.6일 오후그가 설립한 AKOM 스튜디오는 전성기에 약 400여명의 애니메이터들을 고용했으며 이들의 급료는 다른 한국 평균 애니메이터들의 급료보다도 셌다.
- '에코붐세대 결혼 줄어들면 끝…전세대출 한도부터 확 늘려야'5일 오전강지원 한국보건사회연구원 인구정책연구실장은 “정부 정책은 누구나 이용할 수 있는 보편성이 가장 중요한데, 육아휴직만 봐도 대기업과 공공기관 상용직 근로자가 주로 사용하고 고용보험 가입이
- 취업난에 대학 두 번 간다…전문대 ‘유턴 입학’ 급증4일 오후기술 교육에 특화된 고용노동부 산하 한국폴리텍대 또한 지난해 입학생 5909명 중 25.2%(1489명)가 대학 졸업생이라고 밝혔다.
- (6편) 식자재 마트에서 채소 소포장 1개월 하고, 노동청, 경찰, 검찰 모두 경험했어요3일 오후노동청 고용관리과 담당자의 권고에 따라 8월 7일에 Y 경찰서에 고소장을 접수하기 전, 집중적으로 관련 정보를 학습했습니다. 아는 만큼 보이는 법이죠.
- (5편) 식자재 마트에서 채소 소포장 1개월 하고, 노동청, 경찰, 검찰 모두 경험했어요2일 오후노동청 고용관리과 담당자의 친절한 관련 법규 안내 (채용절차법과 직업안정법) 와는 별개로, 여기서도 현실의 벽이 존재했습니다. … 반면에, 직업안정법 34조와 시행령 34조에서는, 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건이 응모할 때의 그것과 현저히 다를 경우, 기타 중요 내용이 사실과 다를 경우를 금지하며, … 여기에, 300명의 국회의원을 선출하고 국회를 유지하는 비용이 추가되고, 고용노동부를 비롯한 산하 공무원을 채용 유지하고, 잘 만들어진 법을 홍보하고 교육하는 비용 또한 세금으로 충당하죠
- '이주노동자 확대→처우개선 지체→되레 '노동시장 이중구조' 굳혀'1일 오후[서울=뉴시스]권신혁 기자 = 정부가 올해(25년) 고용허가제(E-9) 자격 외국인 근로자를 최대 13만명까지 국내 노동시장에 투입하겠다는 목표를 세운 가운데, 이 같은 도입 확대가 … 정 교수는 "고용허가제 이주노동자가 내국인 노동자의 고용에 미친 영향을 연령대별로 분석한 선행연구에 따르면 청년층 이주노동자는 청년층 내국인 노동자의 고용에 부정적 영향을 미치는 것으로
- (4편) 식자재 마트에서 채소 소포장 1개월 하고, 노동청, 경찰, 검찰 모두 경험했어요1일 오후하지만, 그 법을 적용하고 집행하도록 설계된 시스템과 고용된 인력이, 과연 법의 취지를 이해하고 사명감으로 임하고 있는지는 모르겠어요. … 온라인 정보를 취득해서 직접 진행도 가능하고 노무사 고용한 진행도 가능합니다. 상담한 노무사에 의하면, 상당히 악질적인 경우에 해당하며 승산이 크다고 했어요. … 제 경우, 서면 증거 확실하고 사실 관계 정리도 가능한 만큼 직접 진행도 가능하지만, 스트레스 제거 차원에서 노무사를 고용하는 경우엔, 착수금 + 성공보수 20%가 발생됩니다. … 불리한 증언을 하지 않는 경향이 있으므로 실효가 없을 것이라는 예측; 3.자신은 계약서 작성 관련한 근로기준법 위반 만을 처리하므로, 나머지 사안은 2층에 있는 고용관리과에 가서 … 내가 납부하는 세금이 이렇게 비효율적으로 소비된다는 사실이 피부에 와 닿는 순간이었습니다. 1층에서 근로감독관 면담을 마친 후, 2층의 고용관리과에 가서 다른 사안들에 대한 접수를
- 게으른 청년들? 일자리 밖으로 밀려났다1일 오후[지데일리] 올해 1분기 청년(15~29세) 고용률이 43.5%로 집계되며, 코로나19 이후 5년 만에 가장 낮은 수준을 기록했다. … 이는 수십만 청년의 날아가 버린 ‘첫 번째 기회’를 의미하는 숫자로 읽히며, 국내 고용시장 구조의 심각한 균열을 드러내는 신호로 받아들여지고 있다. … 국가데이터가 발표한 올해 1분기 고용동향에 따르면, 청년층(15~29세) 인구 대비 취업자 비율, 즉 고용률은 43.5%로 전년 동기 대비 1.0%포인트 하락했다. … 청년 고용률 하락은 고용이 줄어든 것에 그치지 않고, 이미 일자리를 찾은 청년마저 취약한 상태에 처해 있다는 점을 드러낸다. … 또한 제조업과 건설업의 고용 감소가 이어진 가운데, 청년이 많이 몰리는 대면 서비스업·판매·사무 보조 등은 임금과 고용 안정성이 상대적으로 낮아, 장기적으로 직업경로를 형성하기 어렵다는
- 소개팅 주선 중에 정규직·계약직 여부를 먼저 묻는 게 보통인가요?4월 30일다만 아직 만나보기도 전이고, 사람 자체를 알아보기도 전에 고용형태 하나로 바로 거절하는 게 조금 씁쓸하더라고요. 주선하는 입장에서도 괜히 민망해졌고요. … 요즘 소개팅에서는 정규직 여부나 고용형태를 미리 확인하는 게 자연스러운 건가요? 아니면 제가 너무 좋게만 생각한 걸까요?
- 정부, 외국인 노동자 이직 제한 푼다...출국 없이 장기근무 허용4월 30일정부가 고용허가제(E-9)를 손질해 장기근무를 유도하고 이직 요건을 완화하는 방안을 추진하면서 외국인력 운용 방식이 크게 바뀔 것으로 보인다. … 이동 제한 풀고 장기근무 유도…고용허가제 대수술 이번 개편의 핵심은 고용허가제 구조 개선이다. … (중략) 도입부터 체류까지 전주기 관리…외국인력 정책 통합 정부는 고용허가제 개편과 함께 외국인력 정책 전반도 통합적으로 정비한다. … 인권침해나 중대재해가 발생한 사업장에 대해서는 외국인 고용 제한을 최대 3년까지 강화하는 방안도 추진된다. 주거환경 개선도 병행된다. … 이후 관련 내용을 반영한 외국인고용법 개정도 추진한다. ----------------- 영주권 가지는 외국인에 많아질거고 그럼으로써 갈등이 심해지겠네요. 출처 :
- 근로기준법 체계도 정비해야 합니다4월 30일노동자가 안정된 일자리를 보장받는건 중요한 가치이지만 일부 고소득 하이테크 일자리들은 고용보장이 되려 산업의 경쟁력을 깍아먹게 됩니다. … 영세사업장에 근로기준법의 예외를 인정해 주듯이 임원을 제외한 직원의 평균연봉이 근로소득자 연봉의 상위 10%를 초과하는 곳에 대해서는 즉각적인 해고가 가능하도록 해서 고소득일자리 한정해서 고용유연화
- IT 강사에 대하여4월 30일예전에는 교육부의 입김이 강했지만 현재 고용노동부의 권한이 강하죠. 막강한 예산의 힘이지요. 돈이 많으니 말의 힘도 강하고 고압적이죠. … 고용노동부 - 한기대 - 사교육기관(직업학교/학원/개발원...) - 강사 정부는 돈으로 지원하고 공무원/대학교수등등으로 관리평가하고 취업도 네들이 시키고 모집도 네들이 해라 그리고 … 고용노동부 그 누구도 신경도 안 씁니다. 유튜브에 보니 훈련교사로 일하면 월 천만원씩 벌 수 있답니다. 와우. 그런 자리 있으면 비행기 타고 출퇴근합니다. 이런 썩을...
- 성과금보단 고용안정을 요구하면 좋겠어요4월 30일정년이 공무원, 공기업만의 전유물이 된다는게 안타까워요. 지금이야 잘나가서 몇억씩 성과급으로 받는다 쳐도 언제까지 지속될지도 모르겠고 받은 사람들도 대부분이 10년도 더 못다니고 퇴직 할 것 같아서요.
- 삼전노조의 성과급 분배 요구가 노동자의 권리라고요?4월 30일당시에는 '계약의 자유'라는 명목하에 국가가 개입하지 않았고, 개별 노동자는 생존을 위해 고용주가 제시하는 일방적인 조건을 수용할 수밖에 없었습니다. 2. … 개별 교섭의 한계와 '단결'의 등장 노동자 개인은 고용주와 임금 협상을 할 힘이 없었습니다. … 고용주는 불만을 제기하는 노동자를 쉽게 해고하고 다른 사람을 채용하면 그만이었기 때문입니다.
- 아이 치료의 골든타임을 위해, 오늘 머리를 깎았습니다.4월 29일제 판단으로는 육아휴직 후 복직 시 동등한 수준의 직무에 복귀시켜야 한다는 남녀고용평등법 제19조 제4항 위반 소지가 다분하며, 합리적 이유 없는 불이익 예고로 심리적 압박을 주는 … 저는 면담 후 즉시 인사권자에게 해당 발언에 대한 확인과 원근무지 복직 요청을 담은 공식 메일을 보냈고, 국민신문고를 통해 고용노동부에 해당 발언의 위법성 여부를 질의해 둔 상태입니다
- AI로 기업들은 고용 적게한다는데, 공무원, 공기업은 어떻게 될까요?4월 29일기업들은 특히 초년생, 신입사원은 이제 안뽑는 추세로 갈거라던데요. 공무원, 공기업은 어떻게 될까요? 공무원(사무직) 생산성이 엄청나게 올라가면 덜뽑아야 할까요? 정부 입장에서 그것도 쉽지않겠네요. 크게 2가지로 나뉠것 같습니다. 1. (기업들처럼)공무원 채용을 줄이고 정부 지출을 아끼는쪽으로 변경. 2. 채용은 그대로 하되, 생산성이 높아지므로 더 많은 일을 효율적으로 하도록 변경. 아무래도 후자가 가능성 더 높겠죠 ?