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- 민희진이 말하는 뉴진스의 미래.jpg4월 29일나누고 싶었다. 2시간 반 동안 이어진 대화는 솔직하고 폭넓게, 때로는 감동적으로 진행됐고, 민 대표는 세계에서 가장 인기 있는 음악 활동을 어떻게 디자인했는지, 디자인 배경이 경영에
- 방탄소년단 측 "사재기·도용·사이비 의혹 사실무근…법적대응” (공식입장)[종합]4월 28일그룹 방탄소년단 측이 온라인에 제기되고 있는 사재기-콘셉트 도용 및 사이비 경영 의혹을 부인했다.
- "뉴진스 아류" 민희진 말하는데…'손가락욕' 올린 아일릿 디렉터4월 28일민 대표는 '경영권 탈취'를 모의했다는 하이브 측 의혹 제기에 반박하면서 아일릿의 뉴진스 카피 논란에 대한 자신의 의견도 밝혔다. [이하 전문 내용은 기사주소로 확인] 즐거우세요?
- 민희진이 경영권 찬탈 못하는 이유4월 28일사임하든 배임하든 하이브의 허락 없이는 평생 경업금지임 이걸 주도한 게 방 twitter.com 갖고있는 주식 전부 다 매각 안하면 경업금지라는 불공정계약에 묶여있는 상태인데 어떻게 경영권
- [전문] 하이브, 민희진에 정면 반박 "뉴진스 소홀? 보도자료만 273건”4월 28일. ■ 경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 주장에 대해 여러 달에 걸쳐 동일한 목적 하에 논의가 진행되어 온 기록이 대화록, 업무일지에 남아 있습니다. … 감사는 여러달에 걸친 경영권 탈취시도를 사내외 정보를 통해 인지하고, 경영상 기밀에 해당하는 문서들이 유출된 걸 확인하고 시행한 것입니다. … 민 대표는 “돈에는 관심없다”고 했지만 논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상의 규모였습니다. ■ ESG 경영을 하라는 주장에 대해 당사는 당사가 추진할 수 있는 범위 내에서 ESG 경영활동을 … 이를 흔쾌히 수용하고 투자하는 것이 ESG 경영입니다. … 대화 과정에서 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율이 기재된 경영권 탈취 구조 등이 오가고 있고, 다양한 경영 이슈에 대해 무속인의 제안에 기반하여
- 블라인드에 올라온 여의도 아저씨가 본 하이브 사태4월 28일하이브는 80% 최대주주이고, 민씨가 하이브의 경영에 방해가 된다고 판단하면 주총에서 해임하면 됩니다 그게 10조짜리 대기업의 운영방식 입니다 그런데 무슨 세금으로 운용되는 정부기관도 … 아니고, 사기업의 경영분쟁을 내부적으로 조용히 해결할 것이지 엄청난 PR자원을 동원해서 언론 플레이 하는 하이브의 모습이 마치 정치검찰이 피의자가 재판도 하기전에 기자들한테 피의사실 … 흘려서 개인을 조져버리는 모습 같아서 볼썽 사납더군요 하이브가 의도한 프레임은 "민씨가 경영권 탈취를 시도했다" 입니다 아주 자극적이죠? … 그냥 "민씨와 방씨의 갈등" 또는 "민씨가 방씨에 들이박다" 이래 버리면 민씨 년 만들기에 약발이 없을거 같으니 "경영권탈취" 라는 무시무시한 프레임을 박아버립니다. … 민씨가 회사경영에 의지가 없고, 뉴진스고 뭐고 다 귀찬고, 안녕히 계세요 여러분. 저는 속세의 굴레를 벗고 ~~ 이런 상황에서 행사하게 됩니다.
- [공식입장전문] 하이브 "민희진 대표, 심각한 '주술 경영' 정황 발견”4월 27일다음은 하이브 측 입장문 전문 민희진 어도어 대표, 심각한 ‘주술 경영’ 정황 발견 - 여성 무속인에게 직원 채용부터 일정까지 경영사항 전방위적으로 코치 받고 이행 - 방탄소년단 군대가야 … 민 대표와 무속인이 하이브 경영진들을 대상으로 주술활동을 한 대목도 등장한다. … 경영진에 대한 비하 발언도 등장한다. … 하이브 관계자는 “밝힐 수 없는 범죄행위를 포함해 더 이상 경영활동을 맡기지 못할 정도로 심각한 문제들이 계속 발견되는데도 민 대표가 해임요구 등에 일체 응하지 않아 어도어 경영 정상화에 … [전문] 하이브 “민희진 대표, 심각한 ‘주술 경영’ 정황 발견” 어도브 민희진 대표와 경영권 문제로 갈등을 빚고 있는 하이브 측이 민 대표에 대해 “여성 무속인이 경영사항을 전반적으로
- 하이브 측 "민희진 탈취 정황, 아일릿 데뷔 전부터 포착”4월 27일하이브 박지원 대표이사는 23일 사내메일을 통해 최근 불거진 민 대표의 경영권 탈취 정황을 포착하고 감사에 돌입한 것에 대해 "지금 문제가 되고 있는 건들은 아일릿의 데뷔 시점과는
- 성공한 여자들 등꼴 빼먹는게 취미인 남성 경영자들 (feat. 하이브, 민희진, 테..4월 26일본인이 만든 노랜데 노래 마스터권 뺏겨서 허락받고 사용해여해서 노래 재녹음한 테일러 스위프트. 이때 노래 팔아넘긴 사람=스캇보체타 그럼 스캇 보체타가 누구냐?? 하이브 아메리카에 빅머신레코드가 자회사로 편입되어 있는거 아시는지? 스캇 보체타도 당연 하이브 소속임 본인 능력으로 성공한 여성들 업적 빼앗고 지우려 하는게 회사 모토인가봄 끼리끼리 잘어울려 〰️ — 😑 (@snowonthebxxch) April 25, 2024 X의 😑님(@snowonthebxxch) 하이브 아메리카에 빅머신레코드가 자회사로 편입되어 있는거 아시는지? 스캇 보체타도 당연 하이브 소속임 본인 능력으로 성공한 여성들 업적 빼앗고 지우려 하는게 회사 모토인가봄 끼리끼 twitter.com ㅇㅇ 하이브 군단중 한명
- 아니 경업금지 조항에 대해 이해조차 못하는 사람들이4월 26일ㅋㅋㅋㅋㅋ 경업금지 조항은 걍 일반인들 한테도 많이 달리고 주주간 계약에서는 걍 표준 조항이예요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 경영권 방어 및 주가 방어, 회사 자산 보호 위해 대부분의 주주간 계약에서 … 지분 싸움이나 경영싸움같은 여러 변수 대비해서 ㅋㅋㅋㅋ 근데 대체 이게 어디가? 무슨 노예 계약?
- 사건이 발생했을때 범인을 찾기 가장 쉬운 방법은.jpg4월 26일경영권 찬탈?
- 후크 "이선희, 경영·수익 배분 관여 안했다"[공식]4월 26일때문에 예우차원에서 명목상 이사로 등재돼 있었다"라며 "후크엔터테인먼트는 2006년부터 2021년까지 권진영 대표가 주식 100%를 소유하고 있던 1인 회사였고 이선희는 회사의 경영이나 … 후크 "이선희, 경영·수익 배분 관여 안했다"[공식] 소속사 후크엔터테인먼트가 가수 이선희의 회사 내 입지를 둘러싼 의혹에 대해 해명했다. … 후크엔터테인먼트는 25일 공식입장을 통해 이승기와의 여러 논란과 함께 이선희에 대한 이슈에 대해서 entertain.naver.com 이선희가 회사내 지분이 없고 경영에 참여 안한다는건
- "어도어를 빈껍데기로"...하이브, 민희진 경영권 탈취 시도에 대한 중간 감사결과 ..4월 26일
- '민희진 고발' 하이브, 뉴진스는 지킨다 "심리 치유·정서적 안정에 최선"4월 25일자회사 어도어의 경영권 탈취 시도 여부를 감사 중인 하이브가 중간 감사결과 발표에서 그룹 뉴진스의 심리 치유 및 정서적 안정을 약속했다. 25일 하이브는 공식 보도자료를 통해 "하이브는
- 하이브 "민희진, 어도어 경영사항 무속인에게 코치 받아”4월 25일인사 등의 정보 유출 방시혁 의장, 연습생 등의 비하 발언도 대화서 확보 하이브가 민희진 대표가 어도어의 경영사항을 무속인에게 코치받았다고 주장했다. … /하이브 하이브 측이 25일 민희진 어도어 대표가 회사 경영사항을 무속인에게 코치받아 이행해왔다고 주장했다. … 하이브는 "실제 민 대표가 경영권 탈취를 위해 본격적으로 움직인 시점이 무당이 코치한 시점과 일치한다.
- "BTS 군대 가야 내게 유리" 민희진, 무속인에 경영 코치 받았다4월 25일하이브 측이 25일 민희진 어도어 대표가 회사 경영사항을 무속인에게 코치받아 이행해왔다고 주장했다. … 하이브는 "실제 민 대표가 경영권 탈취를 위해 본격적으로 움직인 시점이 무당이 코치한 시점과 일치한다.
- "어도어 빈껍데기? 대박"…민희진, 하이브 탈출 계획4월 25일민희진 대표는 현재 경영권 탈취 시도 의혹으로 감사를 받고 있다. 중간 감사 결과에 따르면, 민희진 대표는 (어도어) 부대표인 A씨 등과 함께 '엑시트' 계획을 논의했다. … 실제로, 그가 제출한 정보자산에는 경영권 탈취 계획, 외부 투자자 접촉 등의 내용이 담겨 있었다. 민희진 대표가 직접 개입한 정황도 포착됐다. … 경영진들에게 "하이브를 압박할 방법을 마련하라"고 지시했다. 실질적인 방안들이 나왔다.
- 말 잘하는법4월 23일특히 정치인, 최고경영자(CEO)처럼 ‘입’이 주목받는 사람에겐 화술이 필수 능력이다. 취직과 입학을 위해서도 말솜씨가 필요하니 보통 사람도 관심을 놓을 수 없다. … 올 초 최고경영자(CEO)와 국회의원 등 40명의 1기생을 배출한 데 이어 9월부터는 2기 강의를 시작한다.
- '숫자'도 성평등해야 한다4월 23일로자베스 모스 캔터 하버드대 경영대학원 교수는 조직 내 여성 비율이 15% 이하인 경우 그 조직에 속한 여성을 ‘토큰(token)’이라고 정의했다.
- 민희진(어도어)가 해명한 것과 해명하지 않은 것4월 23일어도어 경영진들이 경영권 탈취 목적으로 취득한 핵심 정보 및 사업상·인사상의 비밀을 외부에 유출했다는 의혹 4. … 어도어 경영진들이 외부에 아티스트 관련 정보를 유출했다는 의혹 9. 외부인의 인사청탁을 받아 직원을 채용했다는 의혹 10.