"퇴직금"에 대한 117개의 검색 결과

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• 동반 자살 시도인 줄 알았더니…영덕 농약 음독 사건 [그것이 알고 싶다]작년 8월퇴직 후 여유롭게 생활했던 아버지의 통장 잔액은 몇백만 원에 불과했고, 급여나 퇴직금은 새어머니 박 씨 계좌로 전부 들어갔으며, 건물이나 토지 등은 새어머니에게 증여돼 있었다고 한다
• "넌 죽어도 문제 없다"…이주노동자 착취 농장주에 징역 2년작년 8월A씨는 같은 기간 임금과 야간근로수당, 퇴직금 등 1억 1,200여만 원을 체불한 혐의로도 재판에 넘겨졌습니다.
• [단독] "LG전자, 직원 10명 중 4명 잘린다…초대형 희망퇴직"작년 8월퇴직일은 오는 9월 19일이며, 근속 연차에 따라 퇴직금 규모가 달라진다. 사무직의 경우 최대 60개월치, 기능직은 최대 90개월치까지 지급될 수 있다는 설명이다.
• [단독]쿠팡 ‘일용직 퇴직금 미지급’은 계획적이었나···취업규칙 일방 변경 정황작년 8월축소해 ‘동의율’ 100% 넘기기도 권영국 민주노동당 대표와 민주노총 공공운수노조가 지난달 10일 서울 서초구 서울고등검찰청 앞에서 기자회견을 열고 쿠팡풀필먼트서비스 일용직 노동자 퇴직금 … 근로자퇴직급여보장법은 계속근로기간이 1년 미만인 근로자나 4주간 평균 주당 근로시간 15시간 미만인 근로자만 퇴직금 지급 대상에서 제외한다. … 대법원 판례와 노동부 행정해석은 일용직의 퇴직금 지급을 위해 계속근로기간을 산정할 때 4주 평균 주당 15시간 미만으로 일한 기간은 ‘제외하고’ 계산해야 한다고 본다. … CFS도 취업규칙 변경 전까지는 기존 판례대로 퇴직금을 지급해왔다. … 부천지청이 확보한 2021년 6월 CFS 내부 자료에는 “퇴직금은 주간 평균 근로시간이 15시간 미만인 기간 제외, 계속근로기간이 1년 이상인 경우 지급” “법정 퇴직금액 지급”이라고
• 노후를 대비하지 못한 사람들.jpg작년 8월동생 보증을 섰던 그는 퇴직금까지, 전 재산을 잃었습니다. 스스로 세상을 등진 동생을 대신 칠순 넘도록 빚을 갚았지만 깨진 가정은 돌이킬 수 없었습니다.
• [단독]LG전자, 희망퇴직 실시…대내외 악재에 기업들 '흔들'작년 8월당시에는 55세 이상 직원을 대상으로 진행했고 최대 3년치의 연 급여를 희망퇴직금으로 지급했다. 올해도 비슷한 규모의 희망퇴직 위로금과 자녀학자금 등을 지급할 것으로 보인다. … 보통 희망퇴직금의 규모는 퇴직 희망자의 연차에 따라 다르게 지급된다. LG전자는 인력 선순환 차원에서 희망퇴직을 실시한다는 설명이다.
• ‘96억 건물 매각 오상진♥’ 김소영, 안타까운 소식 전했다 “서점 폐업”[핫피플]작년 8월첫 시작은 퇴직금으로 연 서점이었다. 이후 라이브커머스, 건강기능식품, 스킨케어 브랜드 등 네 가지 사업을 전개하며 직원 50여 명을 두는 CEO로 성장했다.
• 일제감정기때 일본 호적을 갖고 싶어서 일본으로 건너가 일본인의 양자가 되고 일본식 이름을 얻는 데에 성공한 독립운동가작년 8월모던보이 생활을 하고 싶어했으며 실제로 요정집에 자주 드나들고 마작과 같은 도박에 심취함 "다이쇼 13년(1924년) 4월 - 계집질과 마작으로 빚을 져서 용산역의 조차(操車)"과를 퇴직금을
• [단독] 건물주 가출 딸 가스라이팅, 5년간 58억 뜯은 ‘악마 부부’작년 8월가족과 연락이 끊긴 채 의지할 곳이 없었던 김씨는 자신의 월급과 퇴직금까지 몽땅 송씨에게 갖다줬다. 2024년 8월 김씨는 어머니의 재산 관련 서류를 빼내려고 몰래 집에 들어가 에르메스
• 직장내 괴롭힘 금지·생리휴가…5인 미만 사업장도 올해부터 의무화작년 8월초단시간 근로자는 현재는 퇴직금, 주휴수당, 4대 보험 등 근로기준법의 여러 규정에서 제외돼 있다. … 내년 실태 분석과 노사·전문가 의견 수렴을 거쳐 근로시간에 비례해 2027년까지 퇴직금 지급, 보험 가입, 연차휴가와 공휴일 및 대체공휴일 부여 등 권리 보장을 법제화할 계획이다.
• [단독] 알바도 2년 일하면 '무기계약직' 전환작년 8월초단시간 근로자는 근로기준법상 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금, 4대 보험 등 각종 권리의 적용을 받지 못하는 사각지대에 놓여 있다.
• 일본 고위 관료가 친아들을 살해한 사건.jpg작년 8월사무차관, 체코 대사까지 지낸 고위 관료가 자신의 아들을 식칼로 잔혹하게 살해한 뒤 자수 피의자 熊澤英昭(쿠마자와 히데아키) 1943년 기후현 출생으로 범행 당시 76세 은퇴 후에 퇴직금으로
• 지게차에 이주노동자 결박한 한국인 경찰 입건…“3년간 외국인 신규 채용 금지”작년 8월근로감독 과정에서 해당 업체가 외국인 8명을 포함한 근로자 21명에게 임금·퇴직금 총 2900만원을 체불한 사실도 드러났다. 여기에는 A씨의 체불임금 25만원도 포함됐다.
• 헛게 보고 생각난 일본 고위 관료가 친아들을 살해한 사건.jpg작년 8월사무차관, 체코 대사까지 지낸 고위 관료가 자신의 아들을 식칼로 잔혹하게 살해한 뒤 자수 피의자 熊澤英昭(쿠마자와 히데아키) 1943년 기후현 출생으로 범행 당시 76세 은퇴 후에 퇴직금으로
• [펌] 현직 CJ 택배 기사 실수령 인증 합니다작년 8월대체배송 해주는 업체 불러서 돈주고 사람불러 1주일 정도 쉬면서 가족여행도 다닙니다 비싸긴 합니다;;; 주위에 대기업 다니는 친구들이랑 버는돈은 비슷한거 같긴한데 복지도 그렇고 퇴직금도
• 일본 고위 관료가 친아들을 살해한 사건.jpg작년 8월사무차관, 체코 대사까지 지낸 고위 관료가 자신의 아들을 식칼로 잔혹하게 살해한 뒤 자수 피의자 熊澤英昭(쿠마자와 히데아키) 1943년 기후현 출생으로 범행 당시 76세 은퇴 후에 퇴직금으로
• [단독]기업은행 882억 부당대출 사건 전말…대기업 거래 가장하거나 신용평가 조작작년 7월지인 법인의 마이너스 통장 잔액이 5000만원 남아있는 것을 알고 나선 현금 5000만원을 요구하거나 올해 12월 이 사건 대출에 따른 대기발령으로 급여가 줄어들자 재차 처형 퇴직금
• 쿠팡으로 줄줄이 이직한 노동부 근로감독관들작년 7월지난 1월 쿠팡에서 일용직으로 1년 넘게 일하고도 퇴직금을 못 받은 노동자 3명이 성남지청에 퇴직금 미지급 진정을 냈다. … 이들은 쿠팡이 취업규칙을 불리하게 변경해 퇴직금 지급을 회피했다고 했다. . . .
• 4억 퇴직금에 자녀 학자금까지…“연봉 3배 받으면 누가 안 나가겠나?”작년 7월‘연봉 3배+자녀 학자금’ 파격 조건 내걸고 희망퇴직 단행 전문가들 “고연차 자연 퇴장 유도, 조직 재청년화 신호탄” LG유플러스가 창사 이래 두 번째 희망퇴직을 단행한다. 이번에는 최대 연봉 3배에 달하는 위로금과 자녀 학자금 지원 등 이례적으로 후한 조건을 제시해 업계의 이목이 쏠리고 있다. 단순한 인력 감축이 아닌 고연차 인력의 자연스러운 퇴장을 유도하고 조직의 ‘재청년화’를 꾀하려는 전략이라는 분석이 나온다. 28일 업계에 따르면 LG유플러스는 오는 8월 1일부터 19일까지 만 50세 이상이면서 근속 10년 이상인 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 사내 공지를 통해 공개된 조건은 업계 최고 수준으로 평가된다. 위로금은 출생연도에 따라 차등 지급된다. △1965년생은 연봉의 20% △1966년생은 연봉 1.1배 △1967년생은 2.1배 △1968년 1월 1일 이후 출생자는 최대 연봉 3배까지 수령할 수 있다. 여기에 연봉의 10%는 별도 성과급으로 지급된다. 자녀 학자금 지원도 포함됐다. 중학생 자녀에게는 500만원, 고등학생은 700만원, 대학생은 한 학기당 최대 750만원 한도 내에서 실비를 지급한다. 이번 희망퇴직은 2022년 첫 시행 이후 3년 만에 다시 실시되는 것이다. LG유플러스는 이를 통해 조직의 인력 구조를 젊게 바꾸고, 향후 디지털 전환과 신규 사업 대응에 적합한 인재 중심 체계를 갖추려는 것으로 풀이된다. ◆대기업 전반에 확산하는 ‘세대 교체’ 흐름 LG유플러스만의 움직임은 아니다. KT는 최대 4억3000만원의 퇴직 보상금을 제시해 약 2800명이 희망퇴직에 응했다. SK텔레콤도 50세 이상 직원을 대상으로 위로금을 기존 5000만원에서 최대 3억원까지 상향했다. 이 같은 흐름은 기업 내 고령화에 따른 인건비 부담과 청년층 채용 여력 감소라는 이중 압박 속에서 나타나고 있다. 과거에 비해 40~50대 중간 관리자급이 지나치게 많아지면서, 젊은 인력 수혈이 어려워지는 구조적인 문제를 안고 있는 것이다. -생략 ◆전문가들 “인력 재배치, 세대 간 일자리 전환의 일환” 전문가들은 이번 LG유플러스의 희망퇴직을 단순한 인력 감축이 아닌 세대 간 일자리 재분배와 조직 리빌딩 전략의 일환으로 보고 있다. 한 인사 전문가는 “LG유플러스가 제시한 위로금은 업계 최고 수준으로, 단순 구조조정이 아니라 고연차 인력을 부드럽게 퇴장시키고 연령 구조를 전환하려는 명확한 의도”라고 분석했다. 또 다른 전문가는 “이번 조치는 자발적 선택처럼 보이지만 사실상 기업이 고령화와 인건비 문제를 ‘연착륙’시키기 위한 현실적 방안”이라며 “민감한 연령 차별 논란을 피해가면서도 장기적으로는 청년층 채용 여력을 확보할 수 있는 전략”이라고 말했다. 이어 “단기적 비용 부담은 크지만 장기적으로는 디지털 전환에 걸맞은 인력 구조로 재편하는 데 의미가 있다”며 “고령 인력이 잔류하면 청년 일자리는 줄어들 수밖에 없다. 이번 희망퇴직은 인력 세대교체를 위한 불가피한 수단이자 현실적 대안”이라고 덧붙였다. -생략
• “진작 옮길 걸”… 은행서 잠자던 연금 1조3000억, 어디로 갔을까작년 7월퇴직금 운용은 어떤 상품으로 해야 성과를 낼 수 있을까요? A. … 퇴직금 운용은 개인의 투자 성향과 경험에 따라 달라질 수 있지만, 최근에는 퇴직연금을 단순한 적립 수단이 아닌 ‘운용을 통한 자산 증식’과 ‘평생 소득 확보 수단’으로 보는 가입자가