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- [물어보살] 따지는게 많아 사랑을 시작하기 힘들다는 35살 사연자작년 8월성격이 잘맞고 2.외모(금새록) 3.안정적 직업 4.인근거주자(성남) 5.sns잘안하는 아싸 & 집순이 6.성실과 절약 사연자 연봉 (네이버페이근무) 7.나보단 적어도 중견기업 연봉
- 딸뻘 우즈벡 여성과 만나자마자 결혼… “매매혼 불쾌해” vs “조건 재는 것 똑같아” [넷만세]작년 8월한 대기업 직원으로 표시된 블라인드 이용자 A씨는 38세, 연봉 7000만원 정직원 등 자신을 소개하면서 20세 우즈베키스탄 국적 여성과 결혼하기로 하고 “(국제결혼 업체에) 계약금을 … 여기에는 “20세 한국 여자가 결혼정보회사 통해서 미국 뉴욕에서 일하는 연봉 수십억원 38세 변호사와 결혼해도 팔려간다고 생각하냐”는 반박 댓글이 달려 많은 추천을 받았다. … 수도권 메이저 동네 40평 이상 자가, 연봉 8000만원 이상 남자한테만 시집가겠다는 거랑 매매혼이랑 뭐가 다르냐”고 지적했다.
- 하정우 “李대통령은 ‘똑부’ 보스…많이 힘들죠”작년 8월억대 연봉 등을 포기해야 했던 상황을 언급한 것.
- 연봉 1억원 넘는데 총파업 예고?…은행원 황제파업 시끌작년 8월그러나 평균 1억원 넘는 연봉을 받는 은행원들이 아침 출근 시간 조정에 이어 주 4.5일제 도입까지 요구하면서 ‘습관성 총파업’을 무기로 근무 시간 단축에만 몰두하고 있다는 비판이
- "대통령실 기자 질문 악의적 편집, 돈벌이에 이용"작년 8월허 기자는 해당 영상에서 "미국 백악관은 전 직원의 이름과 직책, 연봉까지 공개하고 있고 이재명 대통령실에서 국민의 알권리 보장과 국정 운영 투명성 확보 차원에서 명단을 공개"했다고
- 중소기업 근무하는 중고 신입 평균 연봉 (3년차 미만, 4~6년차, 7~9년차)작년 8월잡코리아 콘텐츠LAB 조사 결과( 20~40대 직장인 1088명을 대상으로 실시) 중소기업 근무하는 중고 신입 평균 연봉 - 3년차 미만: 약 3800만원 - 4~6년 차: 4400만원
- 20, 30, 40대 이직 시 희망 연봉 인상률작년 8월잡코리아 콘텐츠LAB이 20~40대 직장인 1088명을 대상으로 실시한 이직 희망 연봉 인상률 조사에서, 전체 평균 희망 인상률은 11.8%로 나타났다. … 특히 20대 직장인 중 43.1%는 연봉 인상만 제안된다면 조건 없이 회사를 옮기겠다고 답해, 세대별 이직 의사 중 가장 높은 비율을 보였다. … 잡코리아 관계자는 “MZ세대일수록 연봉 데이터에 민감하며, 협상과 이직 판단의 기준으로 적극 활용하는 경향이 강하다”고 설명했다. … 조사 결과, 현재 연봉에 ‘만족’ 또는 ‘매우 만족’하는 직장인은 23%에 불과했다. … 나머지 77%는 불만족을 표명했으며, 이 중 60%는 연봉 인상 폭에 따라 이직 여부를 결정하겠다는 의견을 밝혔다.
- “삼성전자·카카오 연봉 훌쩍 뛰어넘는 수준”…취준생 ‘꿈의 직장’ 어디길래작년 8월4대 은행 평균 급여 6350만원 가상자산거래소 취업에도 관심 두나무 인당 평균 연봉 1.5억원 ‘이자 장사’ 비판에도 불구하고 금융권에 대한 청년 취준생(취업준비생)들의 선호도는 … 국내 유수의 대기업 수준을 웃도는 고연봉 때문이다. 21일 금융권에 따르면 국내 은행들은 올 상반기 지난해 같은 기간보다 18% 이상 증가한 14조9000억원의 순이익을 냈다. … 지난해 말 평균 연봉이 1억9900만원이었는데, 올해 말에는 두나무 직원 1인당 평균 연봉이 2억원을 훌쩍 넘을 것으로 예측된다.
- 하정우 AI수석이 억대 연봉과 주식 포기하고 공직에 온 이유작년 8월+하정우 수석이 말하는 이재명 대통령 장단점 본인이 겪었던 보스중에 가장 같이 일하고 싶은 보스다 다만 똑부(똑똑하고 부지런함)라서 밑에 사람은 이빨 빠진다 함ㅋㅋㅋㅋ 그만큼 힘들다는것 같음ㅋㅋㅋㄱ
- 연봉 1억 5천만원 실수령액작년 8월
- '설득' 하나로 인생역전한 노희영의 '똑똑하게 설득하는' 3가지 비법 (연봉협상, PT꿀팁)작년 8월
- '충격' 손흥민이 유니폼 판매량 1위? "절대 아니야...그 누구도 근거 제시 못해" 조롱 섞인 의문 등장작년 8월연봉 또한 870만 달러(약 120억 원)로 '축구 황제' 메시에 이어 리그 2위 수준이다. 구단은 이 모든 비용을 웃도는 효과를 누리고 있다.
- 손흥민, 유니폼 판매량 세계 1위 주장에 발끈 "근거 없는 구단의 PR쇼일 뿐"작년 8월구단은 1,950만 파운드(약 367억 원)의 이적료와 연 870만 달러(약 120억 원)의 연봉을 투자했다.
- 졸업생 평균 연봉이 약 4억원이라는 일본의 고등학교작년 8월이 학교의 알려진 졸업생은 오타니 쇼헤이가 있다 참고로 우리나라에도 졸업생 연봉이 굉장한 학과가 있는데 역시 문사철이 미레다
- 20승 5패' LG, 문보경 지명타자-박해민 중견수, 8연패 롯데 상대 라인업 떴다...톨허스트 선발 등판작년 8월LG는 지난 3일 에르난데스를 방출하고, 톨허스트를 총액 37만 달러(연봉 27만 달러, 이적료 10만 달러) 계약으로 영입했다.
- ‘신의 직장’ 은행보다 낫다… 6개월 직원 급여 1억5000만원 넘는 이곳은작년 8월삼성전자를 비롯한 국내 대기업보다 훨씬 높을 뿐만 아니라, 고연봉으로 취업준비생들이 선호하는 시중은행도 뛰어넘었다. 19일 금융감독원에 따르면 상반기 기준 두나무 직원 659명의 1인당 … 지난해 말 평균 연봉이 1억9900만원이었는데, 올해 말에는 두나무 직원 1인당 평균 연봉이 2억원을 훌쩍 넘을 것으로 예측된다.
- 코스피 폭등에 상반기 급여만 1.3억 받았다…은행 제친 금융권 '연봉킹'은 어디작년 8월증시 호황에 은행원보다 증권맨 급여 월등히 높아 메리츠증권 직원들 상반기 평균 급여 1.3억 은행권에서는 직원 연차 높은 지주가 급여 높아 올해 상반기 국내 증시 호황으로 증권사 직원들의 급여가 금융권 전체 1위를 기록했다. 은행 역시 상반기 최대 실적을 기록하면서 직원들 급여가 크게 올랐다. 증시 호황에 증권맨 급여 크게 상승 19일 금융권에 따르면 올해 상반기 대형 금융사 중에 임직원 평균 급여가 가장 높았던 곳은 메리츠증권이다. 이 회사 직원들은 상반기 1인 평균 1억3139만원의 급여를 수령했다. 본사 영업직원들의 상반기 평균 급여액은 2억6354만원에 달했다. 메리츠증권의 뒤를 이어 한국투자증권 직원들이 상반기 1인 평균 1억2901만원, NH투자증권 1억500만원, 미래에셋증권 1억원 등을 수령했다. 이들 회사 모두 작년 같은 기간에 비해 직원들의 급여 수령액이 10% 내외로 상승했다. 증권사 임직원 급여가 높았던 건 상반기 국내 증시 급등 덕분이다. 올해 상반기 코스피 지수 상승률은 28%로 전 세계 주요국 1위를 기록한 바 있다. 지수가 상승하면서 투자금이 몰리자 주요 증권사들이 상반기 최대 실적을 기록했고 직원들 주머니도 두둑해졌다는 평가다. 증권사들은 호실적에 힘입어 최고경영자(CEO)에게도 높은 보수를 지급했다. 김남구 한국투자증권 회장은 상반기 한국투자증권과 한국금융지주에서 총 57억3902만원에 이르는 보수를 받았다. 김성환 한국투자증권 대표도 상반기에 25억978만원을 보수로 받았다. 장원재 메리츠증권 대표이사는 상반기 14억9300만원을 수령했다. 윤병운 NH투자증권 대표도 16억7100만원을 받았다. 은행권에서는 직원 연차 높은 지주가 급여 높아 은행 직원들의 상반기 급여 역시 높은 수준을 나타냈다. 특히 연차가 높은 직원이 많은 금융지주에서 평균 급여가 더 높게 나타났다. KB금융지주와 우리금융지주의 경우 처음으로 반기 평균 급여가 1억원을 넘었다. KB금융이 1억1200만원으로 가장 많았으며 우리금융이 1억500만원으로 뒤를 이었다. 하나금융지주는 9500만원, 신한금융지주가 9200만원을 기록했다. 4대 은행 중에서는 하나은행의 상반기 직원 평균 급여가 6800만원으로 가장 높았다. 다른 3개 은행은 각각 6200만원 수준이었다. 4대 은행의 상반기 1인 평균 급여는 6350만원으로 삼성전자(6000만원), LG전자(5900만원), 현대차(4500만원) 등 웬만한 대기업을 앞질렀다. 상반기 은행 실적이 개선되면서 급여도 올라간 것으로 해석된다. 상반기 4대 금융지주의 당기순이익은 총 10조3254억원으로 사상 최대 규모다. -생략
- 연봉 1억이 넘는 뉴요커의 삶.JPG작년 8월
- “1억 넘는 연봉받아도 이직 안한다고?”…회사 안 떠나는 이유작년 8월고연봉·고이직 게임업계, ‘장기 근속’으로 분위기 반전 경기 침체·AI 확산 속…‘안정성’ 중시하는 트렌드 확산 한때 높은 이직률로 대표되던 게임업계에 변화의 바람이 불고 있다. … 실력 있는 인재들이 회사 간 이동을 통해 억대 연봉을 손쉽게 달성하는 사례가 빈번했고, 이로 인해 업계 전반에 ‘고연봉-고이직’ 구조가 자리 잡았다. 18일 업계에 따르면 주요 게임사의 … 억대 연봉을 제시하는 기업들이 다수임에도 불구하고 평균 근속 연수는 3년 내외로 짧은 편이었다. ◆구조조정·AI 확산…“이직보다 생존이 먼저” 몇 년 새 분위기가 바뀌고 있다. … 단기간에 연봉을 높이는 대신, 하나의 조직 내에서 전문성과 생존력을 키우려는 실용적 접근이 확산되고 있는 것이다. … 단순한 연봉 수준보다 ‘고용 안정성’과 ‘기업 지속성’을 중시하는 경향이 짙어지고 있는 것이다. -생략
- 생산직 연봉 5500인데도 사람이 안구해짐작년 8월일 12시간씩 (AM 08:00 ~ PM 22:00) 주 6일을 일해도 72시간인데 주 80 ㄷㄷ