"어도어"에 대한 1,990개의 검색 결과

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• 뉴진스 : "사회적으로 지금 상황이 저희에게 유리하게 흘러가고 있지 않다는 것 자체가 저희가 하고 싶은 말을 마음껏 할 수 있는 위치가 아니라는 것을 보여준다고 생각해요. 그만큼 큰 용기를 내서 말을 꺼낸 거예요."어제 저녁 6시국감까지 나가서 할 말 다 했으면서 --- 어도어는 가처분 인용 결정 이후 "뉴진스 소속사 지위를 법적으로 확인받은 만큼, 아티스트 지원에 최선을 다하겠다"며 컴플렉스콘 공연을 공식적으로 … 하지만 멤버들은 어도어가 홍콩 공연에 찾아 온다는 소식을 듣자 놀랐다고 전했다. "정말 너무 놀랐어요.
• '독자활동 금지'에도 뉴진스는 왜 어도어로 돌아가지 않을까어제 오후 5시왜 여전히 어도어로 돌아가기 힘든가 어도어는 가처분 인용 결정 이후 "뉴진스 소속사 지위를 법적으로 확인받은 만큼, 아티스트 지원에 최선을 다하겠다"며 컴플렉스콘 공연을 공식적으로 … 하지만 멤버들은 어도어가 홍콩 공연에 찾아 온다는 소식을 듣자 놀랐다고 전했다. "정말 너무 놀랐어요. … 이에 대해 어도어 측은 "계약은 여전히 유효하며, 해지는 일방적인 주장"이라고 반박하며 멤버들의 복귀를 기다리고 있는 입장이다.
• 팀 버니즈가 "종합적 판단 부족" 이라고 한 판결문 부분 발췌어제 오후 3시어도어 대표가 교체되자마자 뉴진스 뮤직비디오 제작사와 분쟁이 있었다는 사실 (3) 자와 X 뮤직비디오 제작사인 AJ 사이에 체결된 용역위탁계약서에 의하면, 위 계약 이행시 산출되는
• 뉴진스, 4월 9일 심문기일…독자활동 금지, 이의 제기어제 오후 2시뉴진스는 지난 21일, 어도어가 뉴진스 5인을 상대로 제기한 '기획사 지위 보전 및 광고계약 체결 금지' 가처분 인용 결정에 이의 신청서를 제출했다. … 어도어와는 절대 함께 할 수 없다는 입장이다. 이날 'NJZ' 공식계정에 "이번 소송은 저희의 가치와 인권을 지키기 위한 것"이라고 밝혔다. … 어도어는 홍콩 공연에 스태프들을 파견했다. "어도어 소속 뉴진스 이름으로 공연이 진행되도록 하겠다"며 대화 의지를 보였다. 그러나 만남은 불발됐다. … 한편, 가처분 재판부는 모든 쟁점에서 어도어의 손을 들어줬다. "뉴진스 주장과 자료만으로 어도어의 전속계약상 의무 위반 해지 사유가 발생했다고 보기 어렵다"고 판단했다. … 어도어는 이 소송 1심 선고 전까지 기획사 지위를 인정받았다. 뉴진스의 전속계약 종료일은 오는 2029년 7월 31일이다.
• "뉴진스, 광신도적 믿음 '기행'..결국 민희진도 어도어도 '손절'할 것"..법조계 해석어제 아침 11시
• 르세라핌, 논란 딛고 다시 ‘핫’[스경X이슈]어제 아침 10시그 뿐만 아니라 비슷한 시기에 하이브·어도어와 민희진·뉴진스의 갈등에 엮여 언급되며 부정적 여론이 더 크게 일기도 했다.
• 민희진 측, 직장내 괴롭힘 과태료 처분에 "불복 절차 진행"어제 아침 9시서울지방고용노동청(이하 노동청)은 최근 어도어 전 직원 A씨가 민희진 전 대표를 상대로 제기한 직장 내 괴롭힘 진정에 대해 "민 전 대표의 발언은 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을
• [단독] 어도어 전 직원 "내 배후는 민희진의 폭언"…고용부 진정 결과에 입 열었다 [직격 인터뷰]어제 아침 7시"민희진 시절 어도어의 업무 분위기가 어땠는지를 잘 알고 있는 이 회사 동료들이 절 응원해 줬습니다. 그 덕분에 힘을 낼 수 있었어요." … 민희진 전 어도어 대표를 상대로 고용노동부의 '직장 내 괴롭힘 판단'을 이끌어낸 A씨의 말이다. … 그는 "내게 배후가 있다면, 나를 옆에서 지켜보며 응원했던 어도어 직원들"이라며 "어도어 및 민 전 대표의 역사가 날 응원해 준 게 아닌가 생각한다"고 했다.
• 어도어 불법감금 주장한 뉴진스 매니저 관련 당시에 뉴진스가 밝힌 입장25일 오후어도어 상대로 낸 직장 내 괴롭힘 모두 행정 종결 A씨는 뉴진스 광고주에게 어도어를 배제한채 접촉한 인물 해당 광고주측에서 어도어에게 이 사실을 알림
• [단독] 하이브, 길티아카이브 신원 특정했나…사과문 올리고 운영 중단25일 오후길티아카이브 채널에 게재된 게시물은 하이브가 단월드와 연관있을 것이라는 추측성 내용과 함께 민희진 전 어도어 대표를 옹호하는 내용을 수차례 걸쳐 담았다.
• 뉴진스 매니저가 광고주에 직접 컨택한 게 드러났을 때 블라인드에 등판한 어도어 직원 글25일 오후...........................
• 어도어는 “아티스트의 매니지먼트를 담당하는 직원(A씨 지칭)이 광고주에게 직접 연락을 해 회사를 배제한 채 아티스트와 브랜드 간에 직접 계약 체결을 종용하는 일이 발생했다”며 “매니저25일 오후뉴진스 매니저 A씨가 소속사인 어도어 김주영 대표를 직장 내 괴롭힘으로 신고한 사건이 당국 조사 결과 ‘혐의없음’으로 결론 난 것으로 확인됐다. … A씨는 지난해 11월 말 뉴진스의 독자적인 계약 해지 선언 이후 어도어(하이브의 주요 소속사)를 배제한 채 광고주 접촉을 맡았던 인물이다. … A씨는 지난해 12월 언론 인터뷰 등을 통해 어도어가 마치 업무 협의를 하는 듯 자신을 유인한 후 3시간가량 불법 감금했고, 개인 휴대전화 제출을 요구하는 등 직장 내 괴롭힘이 발생했다고 … 이에 앞서 뉴진스 멤버들도 입장문을 통해 “스케줄을 도와주는 매니저들과 퍼디(퍼포먼스 디렉터)들이 어도어와 하이브로부터 노트북을 빼앗기고 예고 없이 들이닥쳐 조사를 받는 등 심각한 … 고용노동부의 이번 조사 결과는 “강압적 행위가 없었다”고 한 어도어의 주장에 손을 들어준 셈이라는 평이 나온다.
• '3시간 감금 주장' 뉴진스 매니저…고용부, 직장 내 괴롭힘 '무혐의'25일 오후앞서 A 씨는 뉴진스가 어도어를 배제하고 독자적 활동에 나서겠다고 선언한 뒤 어도어를 빼고 광고주와 직접 접촉했다는 의심을 받고 있다. … 당시 어도어는 매니저 A 씨가 해사행위를 했다고 판단해 감사를 진행했고, A 씨는 사측이 다른 건으로 상의하자고 대화를 유도한 뒤 사용하던 노트북을 즉시 반환할 것을 요구했으며 퇴근 … (한달 전 기사임 아래 글 보면 그때 잘못 이해한 덬들 많은거 같아서) 더쿠 - [단독] “어도어가 불법 감금” 주장한 뉴진스 매니저… 고용부 또 ‘무혐의’ 결론 원본 링크 :
• “민희진, 4000억짜리 노예 주장은 억지”…과태료 처분에 김어준 비판도 ‘파묘’25일 오후민희진 전 어도어 대표가 직장 내 괴롭힘으로 과태료 처분을 받으면서 과거 김어준의 일침이 재조명되고 있다. … 당시 김어준은 하이브와 민 전 대표의 어도어 경영권 탈취 의혹에 대해 소신을 밝혔다. … 앞서 하이브는 민 전 대표가 어도어 경영권을 침탈하려 했다며 업무상 배임 혐의로 경찰에 고발했다. … 한편 민 전 대표는 어도어 전 직원 A씨로부터 직장 내 괴롭힘 등 혐의로 고소당했다. … 어도어가 제출한 기획사 지위 보전 및 광고 계약 체결 등 금지 신청을 인용한 것. ‘뉴진스’ 멤버들은 민 전 대표와의 동행을 원한다고 밝혔으나 법원은 어도어 손을 들었다.
• 뉴진스 팬덤 버니즈 “멤버들 부모님과 접촉, 향후 계획 준비됐다” [전문]25일 오후서울중앙지방법원 민사합의50부(수석부장판사 김상훈)는 지난 21일 어도어가 민지, 하니, 다니엘, 해린, 혜인을 상대로 제기한 기획사 지위 보전 및 광고 계약 체결 등 금지 가처분 … 그러나 뉴진스 멤버들은 홍콩 행사에서 NJZ라는 명칭으로 굿즈를 판매하고, 신곡을 선보인 후 활동 중단을 선언하며 어도어와의 갈등을 이어가고 있다.
• 딴건 몰라도 민희진-어도어 피해자 B 사건의 원인이 하이브의 미온적 대응이 원인이라는 건 이때싶임25일 오후사건만 얘기하고자 하는 글임 하이브 =\=하이브 HR 아니고요 하이브 HR의 대응이 잘못됐다, 하이브가 혐의없다했는데 어쩌라고~하이브HR이 잘못했네라는 지적은 이해가 안가서 글씀 어도어는 … 총원 30명대 회사로 자체 HR 기능이 없어 모회사인 하이브에 HR, 경영 등 일부 부서 용역 Shared Service 하고 있는 구조임 그러나 어디까지나 용역이므로 어도어 직원에 … 대한 징계 등의 인사 결정권은 어도어 대표이사에게 있음 [직괴 성희롱 사건 타임 라인] 1.피해자 B가 직장 내 괴롭힘 성희롱 사건 신고 (3/6) 2.하이브 HR (RW팀=고충처리팀 … ) 사건 조사 실시(3/6~) - 사건 조사 과정 중 취득 내용 어도어 대표이사에게 공유 및 조사 중 취득 내용만으로 임원 A의 부적절한 행위 판단하여 경고 조치 필요할 것을 중도 … 지속된 어도어 대표의 A 임원 대리 항변, 하이브 HR은 Shared Service이고 어도어 직원에 대한 최종 인사 결정권은 어도어 대표이사에게 있으므로 민희진님이 정 경고 조차하기
• 민희진, 직장 내 괴롭힘 사건으로 과태료 처분…"불복 절차 진행"25일 오전또 "민 전 대표에 대한 과태료 부과 결정 및 주식회사 어도어에 대한 과태료 부과 결정이 확정되지 않은 상태임에도 불구하고, 일부 보도에서 마치 행정종결로 결정이 확정된 것처럼 다루어지고
• ‘무법지대’에 선 뉴진스에게 누가 ‘혁명’ 타이틀을 줬나 [D:이슈]25일 오전[데일리안 = 박정선 기자] 지난 21일, 법원은 어도어의 ‘기획사 지위보전 및 광고계약 체결 등 금지’ 가처분 신청을 받아들였다. … 이는 뉴진스가 어도어라는 울타리 안에서 활동해야 함을 명확히 한 판결이었다. 하지만 뉴진스의 행보는 이전과 조금도 달라지지 않았다. … ‘어도어가 계약을 위반했기 때문’이라는 주장은 법적으로 명확히 입증되지 않았을 뿐더러, 법원의 가처분 결정은 오히려 어도어의 손을 들어준 형태에 가깝다. … 케이팝 관계자들은 “어도어가 뉴진스와 함께 가겠다는 입장을 고수하고 있지만, 이미 너무 멀리 온 면이 있다”고 입을 모은다.
• 엔터 4사 ‘연봉킹’은 박진영 32억… 2위는 ‘적자전환 YG’ 양현석 26억25일 오전그는 지난해 7월 민희진 전 어도어 대표와의 경영권 갈등을 계기로 물러난 상태다.
• 민희진 변호인 측 "과태료 미확정, 불복 절차 진행 중"24일 오후24일 《월간조선》은 <노동청 "어도어 및 민희진 과태료 부과 사전 통지… 어도어 부대표 성희롱은 무혐의>라는 제목의 기사를 보도했다. … 서울지방고용노동청 서울서부지청은 2025년 3월 18일, 민희진 전 어도어 대표에 대한 B씨의 직장 내 괴롭힘 진정 사건과 관련하여, 일부 발언이 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 판단하여 … 또한 노동청은 A 전 부대표에 대한 사내 신고 사건에 개입하여 근로기준법 상 객관적 조사의무 위반의 점에 대하여 주식회사 어도어에게 과태료를 부과결정에 대한 사전통지를 하고 나머지 … 또한 현재 민 전 대표에 대한 과태료 부과 결정 및 주식회사 어도어에 대한 과태료 부과 결정이 확정되지 않은 상태임에도 불구하고, 일부 보도에서 마치 행정종결로 결정이 확정된 것처럼