"성과급"에 대한 41개의 검색 결과

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• 윤명진 네오플 대표 "해결할 수 없는 불만이 쌓인다면 퇴사가 답"작년 6월노조 측은 지난해 ‘던전앤파이터 모바일’의 중국 성과로 네오플이 1조3,783억 원의 역대 최대 매출을 달성했음에도 불구하고, 이에 비례한 성과급(GI)이 기존 대비 축소 지급됐다고 … 이에 대해 네오플은 “던전앤파이터 모바일은 해외 출시 지연을 고려한 GI 추가 지급이 유일한 사례였고, 올해 지급된 성과급은 영업이익의 15%에 해당하는 규모”라고 반박했다.
• 전 국민 ‘민생쿠폰 민원’ 감당 못해…결국 권익위 상담원, 파업 예고작년 6월여기에 성과급 12만원, 식대 14만원을 받는다. 악성민원은 직원들 상당수가 우울증, 공황장애를 겪게 만들었다.
• SK하이닉스, 성과급 지급률 1000→1700% 대폭 상향 제안작년 6월(서울=뉴스1) 최동현 기자 = SK하이닉스(000660)가 최대 성과급 지급률 기준을 종전 1000%에서 1700%로 대폭 상향하고, 성과급 지급 후 남은 재원은 적금·연금 등으로
• 우리나라 산에 나무가 많은 이유.txtjpg작년 6월묘목이 심어서 죽지않고 제대로 자라나는 활착율이 높은 지역의 공무원들에게는 특진과 성과급을 줬고, 낮은 지역의 공무원들은 성과평가를 까버림. 30.
• "성과급 1500%" 부러움 샀던 SK하이닉스…이직률 더 낮아졌다작년 6월글로벌 HBM(고대역폭메모리) 1위 지위를 공고히 하며 기업 위상이 높아졌고, 이른바 '역대급 실적'으로 성과급 등 직원 보상이 확대된 데 따른 것으로 보인다. 23일 SK하이닉스가 … 중략 실적에 기반한 직원 성과급 증가도 또 다른 원인으로 거론된다. SK하이닉스는 지난해 매출액 66조1930억원, 영업이익 23조4673억원의 역대 최대 실적을 기록했다. … 직원들은 연간 실적에 따라 받는 PS(초과이익분배금) 1000%와 특별성과급 500% 등 총 1500%의 성과급과 함께 자사주 30주를 추가로 받았다.
• “연봉 2억2000만원, 사택에 휴가비까지?”…여기가 진짜 ‘넘사벽’ 직장입니다작년 6월성과급이 대거 지급됐다. 넥슨은 흥행 게임 4종의 개발 조직에만 총 1600억원 상당의 성과급을 지급했다. … 네오플 소속 직원의 1인당 평균 성과급은 약 1억5000만원에 이르는 것으로 추산된다. 네오플은 업계 최고 수준의 복지 제도까지 갖추고 있다.
• “尹정부 최악 노동정책” 직장인 10명 중 4명 주 69시간제작년 6월뒤를 이어 ▲노조 활동 감시 및 강경 대응(33.1%) ▲최저임금 업종별 차등 적용(28.4%) ▲산업재해 책임 완화(24.9%) ▲공공부문 정규직 전환 축소(22.9%) ▲직무 성과급제
• [일요신문 단독] 공공기관 88곳 전수조사 (전과 / 출신기관 / 성과급)작년 6월[단독·공공기관 88곳 전수조사 ③ 성과급] 1조원 적자여도 ‘잔치’는 꼬박꼬박
• 현대차 노조 "주4.5일제, 정년연장 해달라"작년 5월치열한 공방이 예상된다. 28일 현대차 노조는 울산광역시 현대차 문화회관에서 임시 대의원대회를 열고 ‘월 기본급 14만1300원 인상(호봉승급분 제외), 전년도 순이익의 30% 성과급 … 최근 노조가 올해 단체교섭 관련 설문 조사한 결과 응답자(2만7534명) 가운데 60.5%는 성과급을 3500만∼4000만원 수준으로 요구해야 한다고 답했다.
• 이준석 "마이너스 성장 시 대통령 연봉 삭감"…'미국식 성과제' 공약작년 5월고위공직자 연봉은 고정급 50%, 성과급 50%로 각각 구성되며, 고정급은 변동 없이 지급하고 성과급만 연동 대상으로 설정된다는 구상입니다.
• "30평 아파트도 제공"…평균 연봉 '2.2억'이라는 게임회사, 어디작년 5월네오플의 이같은 높은 급여액에는 작년 '던전앤파이터 모바일' 중국 출시 실적에 따른 대규모 성과급이 반영된 것으로 보인다.
• 연소득 ‘2억원’과 ‘1000만원’ 사이···모든 숫자는 양극화를 가리킨다작년 5월대기업 ‘성과급 잔치’가 이어지는 데다 고소득자의 이자·배당수익 등 재산소득이 불어나며 소득 격차가 벌어진 것으로 풀이된다. 정규직과 비정규직의 소득 격차도 확대됐다.
• 현재 ㅈ됐다는 SKT 성과급 걱정하던 직원 근황작년 5월
• 삼성전자, 임원 장기성과 인센티브도 자사주로 지급한다작년 4월실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 … 이에 따라 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%의 자사주를 각각 선택했고, 이에 맞춰 자사주 지급 수량을 부여했다. -생략
• [단독] '알박기' 논란 속 대통령실 출신 인사 한국주택금융공사 상임이사 채용작년 4월한국주택금융공사 상임이사는 경영 전략과 정책 결정 과정에 참여하는 3년 임기의 공사 주요 임원급 직책으로, 성과급 등을 포함하면 2억 원 가량의 연봉을 받는 것으로 알려졌습니다.
• “월급 20만원이 덜 들어왔어요”…1030만명 직장인, 이달 건보료 더 낸다작년 4월건보공단 관계자는 “추가 납부는 보험료 인상이 아니라 전년도에 발생한 임금 인상 등을 반영해 정산한 결과”라며 “임금 인상, 호봉 승급, 성과급 지급 등으로 보수 변동 시 사업장에서
• LIG넥스원 전직원에 자사주 10주씩 '입금'작년 4월LIG넥스원은 최근 방산기업들의 잇단 수주 낭보로 방산업계가 호황을 맞이했음에도 성과급이 다른 기업에 비해 적다는 지적을 받은 바 있다.
• 월급 오른 직장인 1030만명, 건강보험료 평균 20만원 더 낸다작년 4월그러면서 “성과급이나 임금 인상 등 보수 변동이 발생했을 경우 사업장에서 즉시 공단에 신고하면 매해 4월 추가납부하는 부담을 줄일 수 있다”고 안내했다.
• [단독] 위기의 롯데, 직무급제 승부수…'롯무원'에 칼 빼들었다작년 4월개인별·부서별 실적 평가에 연동되는 성과급은 직무급과 별도로 책정해 지급한다. … 롯데가 도입하는 방식이 직무급제와 성과급제를 합친 형태여서다. … 레벨1에 속한 직원이 개인 인사평가에서 S등급을 받았다면 레벨5 직원에 비해 직무급은 덜 받아도 성과급으로 만회할 수 있다는 얘기다.
• 직장인 10명 중 6명 건보료 이달 평균 20만원 더 낸다(24년 건보료 정산)작년 4월호봉승급 성과급 반영 직장인 건강보험료 정산 추가납부 62% 추가납부 21% 환급 17% 변동無 [이데일리 이지현 기자] 직장인 10명 중 6명은 4월 건보료로 평균 20만원을 추가로