"민희진"에 대한 500개의 검색 결과

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• 뉴진스 항고 기각 - 서울고법 민사25-2부 재판부 판단 내용 뜸6월 17일재판부는 먼저 하이브가 민희진 전 어도어 대표를 부당 감사하고 대표이사에서 해임해 전속계약의 핵심 전제가 무너졌다는 멤버 측 주장을 받아들이지 않았다.
• 뉴진스, '독자 활동' 또 막혀…"하이브-민 갈등, 이유 안 돼"6월 17일재판부는 하이브와 민희진 전 어도어 대표 사이 갈등을 전속계약 해지 사유인 신뢰관계 파탄으로 볼 수 없다고도 지적했다.
• 재판부는 △하이브의 음반 밀어내기 관행으로 인한 뉴진스의 평가 절하 △민희진 전 어도어 대표 해임에 따른 프로듀싱 공백 △민 전 대표에 대한 하이브·어도어의 보복성 감사에 따른 뉴진스6월 17일오늘 기사 내용
• 어떤 변호사가 민희진 기자회견보고 짚었던 민희진의 갈라치기 전략6월 16일1대99 싸움에서 민희진이 1이라면, 99를 계속 쪼개는 것. 99를 10대89, 반대 89를 30대59, 59를 또 24대35 이렇게. … 민희진 대표 기자회견에서 이런 느낌이 들었다. 99를 일단 개저씨 발언으로 여자 남자로 가르고, 남자에서 젊은사람 / 꼰대나잇대로 가르고, 꼰대 나잇대에서 직장인월급쟁이 vs 더 꼰대로 … (기자회견 발언들보면 뭔 뜻인지 대충 이해할거임) 이러면은 여자 - 젊은 남자 - 꼰대지만월급쟁이 이렇게는 각자 민희진에게 유대감이 생긴다. … 이 변호사는 1년 전부터도 꿋꿋이 민희진 기자회견은 틀렸다는 의견냈더라. 변호사가 말한 기자회견 유감인 점 1. 프레임 갈라치기가 느껴졌다 2. 과도한 비속어 사용 3.
• 어떤 변호사가 민희진 기자회견보고 짚었던 민희진의 갈라치기 전략6월 15일1대99 싸움에서 민희진이 1이라면, 99를 계속 쪼개는 것. 99를 10대89, 반대 89를 30대59, 59를 또 24대35 이렇게. … 민희진 대표 기자회견에서 이런 느낌이 들었다. 99를 일단 개저씨 발언으로 여자 남자로 가르고, 남자에서 젊은사람 / 꼰대나잇대로 가르고, 꼰대 나잇대에서 직장인월급쟁이 vs 더 꼰대로 … (기자회견 발언들보면 뭔 뜻인지 대충 이해할거임) 이러면은 여자 - 젊은 남자 - 꼰대지만월급쟁이 이렇게는 각자 민희진에게 유대감이 생긴다. … 이 변호사는 1년 전부터도 꿋꿋이 민희진 기자회견은 틀렸다는 의견냈더라. 변호사가 말한 기자회견 유감인 점 1. 프레임 갈라치기가 느껴졌다 2. 과도한 비속어 사용 3.
• 278억원이냐 28억원이냐...하이브vs민희진 싸움 종점은 '머니' [엔터그알]6월 13일
• 민희진룩 입고 등장한 이창수PD의 과거6월 13일출처
• "혜인 아빠 말투로 메일 보내"…하이브 vs 민희진, 260억 공방전6월 13일"뉴진스 빼내기 계획했다“ (하이브) vs ”템퍼링 성립은 말이 안 돼“ (민희진) 서울중앙지법 민사합의31부(남인수 부장판사)는 지난 12일 민희진 측이 하이브를 상대로 낸 주식매매대금 … 하이브는 2024년 7월 8일, 민희진에게 주주간계약 해지를 통보했다. 민희진은 해지 통보를 받아들이지 않았다. 4개월 뒤인 11월에 풋옵션을 행사하고 퇴사했다. … 하이브와 민희진 측은 계약 해지의 정당성을 놓고 치열한 공방전을 벌였다. 하이브 측은 “민희진의 2024년 연봉은 27억 원이다. … 민희진 측은 재판부에 해당 자료를 법정에서 비공개해달라고 요청했다. 카카오톡 메시지 공개에 대해 부정적인 입장을 취했다. 하이브가 준비한 카카오톡은, 민희진과 부사장 간의 대화. … "혜인 아빠 말투로 메일 보내"…하이브 vs 민희진, 260억 공방전
• 하이브 "민희진, 급여 27억 받고 '뉴진스 빼가기' 시도…278억 풋옵션 수용불가" [ST현장]6월 13일하이브와 민희진 전 어도어 대표 측이 주주간계약 해지를 두고 이견을 보였다. 12일 오후, 서울중앙지방법원(제31민사부)은 하이브가 민희진 전 대표 외 1명을 상대로 제기한 '주주간 … 반면 민희진 측은 "주주간계약 해지 통지 일자가 7월 8일이다. 그런데 그 전에 가처분이 있었고 5월 가처분에 따른 게 유지되고 있었고 별 문제가 없었다. … 그러면서 "일어난 일들은 7월 주주간계약 해지하고 그 지시를 받은 어도어 이사들이 이사회에서 민희진을 대표에서 해임하고 그거 돌려달라고 하고 가처분 소송까지 했지만 각하되고, 그런 … 그거 해결해주고 민희진 대표 되돌려서 예전처럼 제대로 된 시스템에서 해달라고 했는데 못해준다고 안해준다고 해서 나온 게 11월이다"라고 설명했다. 출처:
• 하이브 "민희진, 급여 27억 받고 '뉴진스 빼가기' 시도…278억 풋옵션 수용불가"6월 12일[스포츠투데이 윤혜영 기자] 하이브와 민희진 전 어도어 대표 측이 주주간계약 해지를 두고 이견을 보였다. 12일 오후, 서울중앙지방법원(제31민사부)은 하이브가 민희진 전 대표 외 … 해지가 됐기 때문에 콜옵션을 했다. 2024년에 어도어가 민희진에게 지급한 급여만 해도 27억 원이다. 그러면서도 뒤에서는 뉴진스를 빼가려고 했다. … 하지만 (감사 전인) 2024년 3월 14일에 이미 민희진은 전속계약을 자세히 보자는 취지로 얘기하고 있다. 3월 30일에 부모가 항의메일을 보냈다.
• 쏘스뮤직, 뉴진스, 하이브 재판에서 모두 언급된 민희진의 '카톡'6월 12일쏘스뮤직이 민희진에게 건 손해배상청구 소송 민희진 측, 쏘스뮤직과 '카톡 증거' 놓고 신경전… "내용 비공개 진행" 요구 [TD현장] 이날 쏘스뮤직 측은 20분 분량의 PT 자료를 … 통해 상황을 설명하려 했지만, 민희진 측은 불법적 채택된 카톡 내용을 증거로 써서는 안 된다고 주장했다. … 재판부는 민희진 측이 카톡 내용 비공개 진행을 요구하자 "통신보호 비밀을 침해해서 얻은 자료라면 채택에 곤란하다. … 문제없는 증거다 VS 문제 있다 하다가 재판부가 결국 증거 채택 여부부터 보기로 하고 27일로 미룸 어도어와 뉴진스가 진행중인 계약해지관련 본안 소송 뉴진스vs어도어, 쏘스뮤직vs민희진 … -> 오늘도 하이브가 PT 준비 해오자 새롭게 추가된 카톡 증거 문제 삼아 태클 거는 민희진 측 이쯤 되니 대체 카톡에 뭔 소릴 했길래 생각밖에 안듦;
• 하이브 측은 “(민희진은) 뉴진스를 빼가려고 계획했고 실행까지 했다. 그런 적 없다면 우리가 제출하는 증거에 대해 아니라고 설명하면 된다. … 우리가 제출하는 증거는 공개하지 못하게 할 뿐”이라며 “민희진은 명백하게 (뉴진스) 뺴가기를 했다”고 강조했다.6월 12일하지만 민희진으로 하여금 그 목적 달성이 어려워졌다”라며 “민희진이 멤버 부모들을 회유하고 세세한 지시를 통해 입장을 내게 했다”고 문제를 피력했다. … 하이브 측은 “민희진은 뉴진스보다 본인의 이익이 중요한 사람이었다. 앞으로 우리가 제시한 증거를 통해 증명할 수 있도록 하겠다”고 했다. … 이날 하이브 측의 핵심은 ‘민희진의 뉴진스 빼가기’였다. 하이브 측은 “(민희진은) 뉴진스를 빼가려고 계획했고 실행까지 했다. … 우리가 제출하는 증거는 공개하지 못하게 할 뿐”이라며 “민희진은 명백하게 (뉴진스) 뺴가기를 했다”고 강조했다. … 해지 이후 8월 민희진이 해임됐고 풋옵션 행사도 11월이다. 뉴진스가 전속계약 해지를 외친 것도 11월이다.
• 하이브 vs 민희진, 감사 자료 '증거 적법성' 놓고 대립각 [TD현장]6월 12일하이브는 “피고(민희진) 측에서 여러 재판에서 증거 적법성에 대한 의문을 제기하고 있는데 사실과 다르다는 점을 서면으로 제출”하겠다며 “피고들은 계속해서 원고가 불법 감사했다고 하지만 … 민희진 측이 문제 삼고 있는 증거들이 이미 가처분 사건에서 증거가 다 채택되고, 조사가 되고, PT까지 진행된 것들이라며 증거 조사까지 마친 것들이라고도 덧붙였다. … 민희진 전 대표 측이 “피고들이 지난 2024년 5월 (감사 자료 제공) 동의를 철회하고 이용하지 말 것을 촉구하는 공문도 발송했는데 이를 받고도 계속 이용하는 것은 부적합”라다고
• "뉴진스 빼가기"vs사쿠라·아일릿 재소환..민희진 풋옵션 소송 갈등 폭발[종합]6월 12일서울중앙지방법원 제31민사부(다)는 12일 민희진 전 대표가 하이브를 상대로 제기한 287억여원 상당의 풋옵션 행사에 따른 대금청구 소송 첫 변론기일과 주주간 계약 해지 확인 소송을 … 이후 하이브 측은 민희진의 주주간 계약 해지를 주장하고 "계약 체결 목적은 어도어의 발전과 성장이고 저해가 되는 행위를 하지 말아야 할 의무가 있다. … 하지만 민희진은 어도어 유일 아티스트인 뉴진스 빼가기를 실행했다. 당시 자료들을 보면 어떻게 계획했는지가 담겨 있다"라고 주장했다. … 또한 "어도어가 2024년 민희진에 지급한 급여만 27억원이다. … 하이브가 민희진이 입사했을 당시부터 하이브의 돈으로 만든 독립 레이블로 연습생을 빼앗아 가서 (민희진이) 아이돌 그룹을 성공시키고 그룹과 함께 독립하는 것을 꿈꿔왔다 이런 황당한 주장까지
• 하이브-민희진 260억 풋옵션 공방…"뉴진스 빼가기"·"황당주장"6월 12일민희진, 지난해 11월 풋옵션 행사…하이브 "계획 드러난 작년 7월 계약해지" (서울=연합뉴스) 한주홍 기자 = 민희진 전 어도어 대표와 하이브가 어도어 주식에 대한 민 전 대표의
• 하이브 "신뢰 파괴 민희진, 콜옵션 해라" vs 민희진 "사적대화 짜깁기 소설"[스타현장]6월 12일/사진=(서울=뉴스1) 장수영 기자 '뉴진스맘' 민희진 어도어 전 대표의 풋옵션 행사 소송에서도 문제의 '카톡 내용'에 대한 증거 활용을 두고 민희진과 하이브 양측 간 대립이 이어졌다 … 또한 "어도어가 2024년 민희진에 지급한 급여만 27억원이다. … 하이브가 민희진이 입사했을 당시부터 하이브의 돈으로 만든 독립 레이블로 연습생을 빼앗아 가서 (민희진이) 아이돌 그룹을 성공시키고 그룹과 함께 독립하는 것을 꿈꿔왔다 이런 황당한 주장까지 … 이를 토대로 계산하면 민희진 전 대표는 260억원 정도를 받을 수 있는 것으로 알려졌다. … 한편 서울중앙지방법원 제31민사부는 하이브가 민희진 전 대표를 상대로 제기한 주주간 계약 해지 확인 소송 2차 변론기일에서 풋옵션 소송에 대해 양측에 입장을 물어봤고 민희진 측은 현재
• "뉴진스 빼가기"vs사쿠라·아일릿 재소환..민희진 풋옵션 소송 갈등 폭발[종합]6월 12일'뉴진스맘' 민희진 어도어 전 대표의 풋옵션 행사 소송에서 민희진 측과 하이브 측간 갈등이 다시금 격화됐다. … 이후 하이브 측은 민희진의 주주간 계약 해지를 주장하고 "계약 체결 목적은 어도어의 발전과 성장이고 저해가 되는 행위를 하지 말아야 할 의무가 있다. … 하지만 민희진은 어도어 유일 아티스트인 뉴진스 빼가기를 실행했다. 당시 자료들을 보면 어떻게 계획했는지가 담겨 있다"라고 주장했다. … 또한 "어도어가 2024년 민희진에 지급한 급여만 27억원이다. … 하이브가 민희진이 입사했을 당시부터 하이브의 돈으로 만든 독립 레이블로 연습생을 빼앗아 가서 (민희진이) 아이돌 그룹을 성공시키고 그룹과 함께 독립하는 것을 꿈꿔왔다 이런 황당한 주장까지
• [뉴컬이슈] 뉴진스, 사라진 무대와 남겨진 팬들6월 12일뉴진스 소속사 어도어와 그 전 대표 민희진, 그리고 어도어의 모회사 하이브 간의 갈등은 이미 단순한 갈등을 넘어 장기적 소송전으로 비화했다. … 민희진 전 대표를 전폭적으로 지지하며 뉴진스의 독립을 주장하는 팬들과, 오히려 민 전 대표의 정치적 접근 방식이 뉴진스를 고립시키고 있다고 보는 팬들이다. … 전자는 ‘뉴진스를 만든 사람은 민희진이며, 하이브는 그룹의 예술적 정체성을 이해하지 못한다’고 주장한다.
• 슈가 '음주운전' 극복 못했는데…BTS 완전체, 가능할까 [리폿-트]6월 12일앞서 하이브는 지난해 민희진 어도어 전 대표, 뉴진스 등과의 갈등으로 구설에 오른 바 있다. 이 영향으로 방탄소년단까지 논란에 휘말렸다.
• 민희진-하이브 간 '260억 규모 풋옵션' 소송 오늘 시작6월 12일재판부는 앞서 하이브가 민 전 대표 등 2명을 상대로 제기한 주주간 계약해지 확인 소송도 심리하고 있다. 이날 같은 시각 해당 사건의 3차 변론도 함께 열 예정이다. 앞서 하이브는 지난해 8월 공개한 반기보고서를 통해 민 전 대표를 대상으로 주주간 계약을 해지했으며 동시에 이번 주주간 계약해지 확인 소송을 냈다고 밝힌 바 있다. 양측은 지난 4월 17일 주주간 계약해지 확인 소송의 2차 변론에서도 주주간 계약의 효력과 하이브 측이 제기한 이번 소송의 이익 등을 두고 공방을 벌였다. 하이브 측은 민 전 대표가 풋옵션을 행사했을 때 이미 계약이 해지됐고, 따라서 소송의 실익이 있다고 주장했다. 반대로 민 전 대표 측은 풋옵션 행사 당시 계약이 해지됐다고 볼 수 없고 확인 소송 역시 불필요하다는 입장이다. ◎공감언론 뉴시스 ddobagi@newsis.com