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- 일본 손잡은 이 대통령에 한겨레 "역사·안보, 너무 양보한 것 아닌가"작년 8월[아침신문 솎아보기] 17년 만에 한일 정상 공동발표문...조선일보 “이념보다 실용 앞세워” 경향신문 “과거사 언급 없어 유감” 20년 만에 통과된 노란봉투법...한겨레 “노사관계 … 한겨레는 사설 <노란봉투법 국회 통과, 노사관계 새틀 짜기 시작됐다>에서 "노동기본권을 제대로 행사하지 못해 기울어진 노사관계를 정상화하는 첫걸음이 될 것"이라며 " 노란봉투법은 산업 … 현장의 극단적이고 소모적인 갈등을 줄이고 상생적 노사관계의 새 틀을 짜는 계기가 될 수 있다"고 했다. … 경향신문은 <'노사상생' 노란봉투법 마침내 통과, 시행 준비 만전 기하길> 사설에서 "기업의 과도한 손배소와 가압류에 배달호·김주익 노동자가 죽음으로 항의했던 게 2003년"이라며 … 실질적인 결정권을 행사하는 사용자를 교섭 대상으로 인정하는 대법원 판례를 법에 명문화하는 것일 뿐"이라며 "'무늬만 사장'이 아니라 실질적인 사용자의 교섭 의무가 명확해지면, 오히려 노사
- 국힘 “노란봉투법·상법 헌법소원 검토···이재명 과거 반미·반일 사과해야”작년 8월그는 “이 법안들이 모두 처리되면 우리 기업은 1년 365일 내내 노사 교섭과 소송 대응에 시달려 기업 경영을 사실상 못하게 하는 것과 다름없다”며 “한국 경제의 미래 경쟁력을 훼손하고
- "머릿 속 생각의 80%는 폐업 고민"…노란봉투법 통과로 경영난 가속화작년 8월국회, ~일 본회의서 노란봉투법 통과 환율·관세·임금 충격에 ‘엎친 데 덮친 격’ 중소기업계 우려 커져…“문 닫을지도 몰라” 국민 4명 중 3명 “노란봉투법 통과 시 노사갈등 심화” … 여론도 노란봉투법이 노사 관계를 악화시킬 것이라 것이라고 전망하긴 마찬가지다. … 대한상공회의소가 자체 소통플랫폼 ‘소플’을 통해 국민 1200여명을 대상으로 실시한 국민 인식 조사 결과에 따르면 응답자의 76.4%는 ‘노란봉투법이 통과되면 노사갈등이 심화할 것’
- [단독] 철도 안전 위해 합의해놓고…기관사실 CCTV 없었다작년 8월한국철도공사 코레일 노사는 지난 2015년 11월, 철도 안전 개선을 위해 모든 열차 기관사실에 CCTV를 설치하기로 합의했습니다. 2017년 1월부터는 철도안전법 시행규칙 개정에
- 정부, 법정정년 65세로…'동일가치노동·동일임금' 원칙 법제화작년 8월하지만 구체적인 방법론을 두고는 노사의 이견이 큰 상황이다.
- 최태원 “성과급 5000%라고 행복해지는 것 아냐…보상에 대한 집착은 근시안적”작년 8월최근 SK하이닉스 노사 간 성과급을 둘러싼 갈등을 겨냥한 발언으로 해석된다.
- "성과급이 전부 아냐"…최태원이 직원들에 전한 '행복론'작년 8월이는 최근 SK하이닉스 노사가 성과급 지급률을 두고 갈등을 겪고 있는 점을 염두에 둔 발언으로 보인다. … SK하이닉스 노사는 지난 5월부터 지난달까지 총 10차례에 걸쳐 임금 교섭을 했지만 합의점을 찾지 못했다.
- "선로 차단하고 작업할 수 있어야 하는데 코레일이 합의 거절"작년 8월관계자는 "작업자들이 열차가 다가오면 알림을 주는 무전기에 의존해야 하는 상황"이라며 "안전을 위해 선로를 차단하고 작업할 수 있도록 해야 하는데, 코레일은 경영 이윤 등을 이유로 노사
- 국민 76% "노란봉투법 개정시 노사갈등 더 심화할 것"작년 8월임시국회 처리 시기상조" 과반 넘어 "국내 사업 축소·해외 사업 확대" 대응 고려[이데일리 김소연 기자] 국민 10명 중 8명은 이른바 노란봉투법(노조법 2·3조 개정)이 현실화하면 노사 … 다변화하는 식의 대응을 고려하는 것으로 파악됐다. 19일 대한상공회의소가 자체 소통플랫폼(소플)을 통해 국민 1200여명을 대상으로 조사한 결과, ‘노조법 개정안이 통과되면 산업 현장의 노사 … 국민의 35.8%는 “사업 재편과 기술 투자 등이 늦어질 수 있어 반대한다”고 했다. 56.0%는 “의무화하기 전에 충분한 노사 대화가 우선”이라고 했다.
- 경제 6단체 “노란봉투법, 제조업 근간 흔들어”… 반대 공동성명 발표작년 8월이번 공동성명은 노란봉투법이 노사 간 협의 없이 강행되는 데 대해 경제계 최소한의 요구사항을 수용해달라고 요청하기 위해 마련됐다. … 확대를 내용으로 하는 노란봉투법으로 우리 제조업 근간이 흔들릴 수 있어 현행법 유지를 호소했지만, 국회는 노동계 요구만 반영해 법안 처리를 추진하고 있다”며 “경제계는 법이 우리 노사관계에 … 엄청난 혼란을 가져올 수 있는 만큼 노사 간의 충분한 협의가 필요함을 여러 차례 강조해 왔다”고 밝혔다. … 경제6단체는 또 “법이 개정될 경우 최소한 1년 이상 시행을 유예해달라”며 “최소한 1년 이상의 시간을 가지고 노사 의견을 충분히 수렴해 산업현장 혼란을 최소화할 방안을 마련해야 한다
- 야간노동 뒤 최소 휴식시간 보장, 연속근무일 제한…산재 대책 추진작년 8월정부, 최장 노동시간 제한 등 검토 쿠팡 등 ‘새벽배송’도 대상 포함될 듯 이재명 대통령이 7월25일 경기 시흥시 에스피씨 삼립 시흥 공장에서 열린 산업재해 근절 현장 노사간담회에서
- [단독] 6개월만 일해도 연차 15일…3년간 모아 장기 휴가 가능작년 8월다만 연차 확대 등은 사업주에게 부담을 주고 노사 의견이 첨예하게 갈리는 만큼 충분한 사회적 대화를 거쳐 이르면 2027년 도입될 전망이다.
- 건설사 CEO 만난 고용장관…"산재 제재, '기업 옥죄기'로 받아들이지 말아야"작년 8월기자 = 김영훈 고용노동부 장관이 우리나라 20대 건설사 CEO들과 만나 "정부에서 논의 중인 다양한 경제적 제재 방식을 단순한 기업 옥죄기로 받아들여져서는 안 된다"며 "안전은 노사
- 기본급의 '1700%+α' 방안을 제시한 사측과 영업이익의 10% 전액을 지급 요청한 SK하이닉스 노조의 파업 대립중작년 8월사상 최대 실적에 따른 초과이익분배금(PS) 성과급 지급 규모를 놓고 노사의 의견이 대립하면서다. … 노조는 영업이익의 10%를 성과급으로 지급해야 한다고 맞서고 있다. 2021년 노사 합의 문서에 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 지급한다는 조항이 있기 때문이다. … 노사가 성과급 지급 규모에 이견을 보이는 이유는 회사가 역대급 실적 경신 행진을 이어가고 있기 때문이다. … 노조는 HBM(고대역폭메모리) 호황에 걸맞은 보상이 필요하고 사측이 이미 노사협의를 통해 영업이익 10% 지급에 합의한 만큼 반드시 약속을 지켜야한다고 주장한다.
- 직장내 괴롭힘 금지·생리휴가…5인 미만 사업장도 올해부터 의무화작년 8월내년 실태 분석과 노사·전문가 의견 수렴을 거쳐 근로시간에 비례해 2027년까지 퇴직금 지급, 보험 가입, 연차휴가와 공휴일 및 대체공휴일 부여 등 권리 보장을 법제화할 계획이다.
- 홈플러스, 긴급 생존경영 돌입…"절체절명의 위기"작년 8월홈플러스 노사협의체이자 직원 대의기구인 한마음협의회는 "회생절차가 장기화되면 될 수록 기업 가치가 하락하고 회생 가능성도 낮아지기 때문에 인가 전 M&A가 반드시 성사돼야 한다"고
- “통상임금 미반영 땐 임금체불” 노동부 시정지시에 서울버스노조 ‘환영’작년 8월이에 대해 운송사업조합은 “이번 건은 지난해 12월부터 노사가 임금·단체협약 협상의 쟁점 사항으로 진행 중인 사안이기 때문에 임금체불에 해당하지 않는다”며 “이의신청을 할 예정”이라고 … 서울시 관계자는 “노사의 임단협 상황을 지켜보겠다”고 말했다. 현재 서울시 버스 노사의 임금 교섭은 넉달 째 ‘교착상태’에 빠져있다.
- 오래전에 골동장사하다 은퇴하신 노사장님께 들은 이야기임. 한창 도굴이 암암리에 성행하던 시절, 진짜 너무 궁금해서 물어물어 건너건너 도굴꾼팀이 작업하는데 몰래 꼈다고 함.작년 8월
- 김영훈 장관 "산재 원인 원청이 나빠서?…하청에 실질권한 줘야"작년 8월그는 "노조법 2조는 실질적인 사용자에게 책임을 부과하고, 하청이 원청과 대화할 수 있는 교섭의 문을 여는 것"이라며 "산재를 줄이는 것은 노사 공동의 이익이자 국격을 높이는 일"이라고
- [속보] 내년 최저임금 시간당 1만 320원... 올해보다 290원 인상작년 8월내년 최저임금은 지난달 10일 최저임금위원회 제12차 전원회의에서 2008년 이후 17만에 근로자·사용자·공익위원의 합의에 의해 결정돼 이의 제기 기간 동안 노사 단체 등의 이의 제기는