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- 민주노총, '경찰 혼수상태설' 누리꾼·언론사 명예훼손 고소1월 14일(서울=뉴스1) 박혜연 기자 = 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 조합원 폭행으로 경찰이 혼수상태에 빠졌다는 내용의 허위 글을 온라인에 게시한 누리꾼과 이를 보도한 언론사 등을 명예훼손으로
- 성매매가 노동이 될 수 없는 이유1월 14일징그러 개미친
- 어도어, 뉴진스에 광고계약 체결 금지 가처분 신청 “독자적 광고계약 방지 위해”1월 14일한편, 이날 고용노동부 산하 서울지방고용노동청은 L 전 어도어 부대표가 신고한 '직장 내 괴롭힘'에 대해 '인정되지 않는다'며 행정 종결 처리했다.
- 보조금도 없고 노동자들이 만든 건데 웬 귀족?1월 14일
- 인도인 상사 인종차별로 고소한 한국인 인텔 직원...미국 반응1월 13일이에 대한 미국인들의 반응 인도 경영진과 노동자들은 비록 친절하고 정직한 몇몇 사람들이 있긴 하지만, 그들의 인도 친구들이 무자격자이거나 다른 비인도인들에 비해 훨씬 자격 미달임에도 … 왜냐하면 대규모의 저숙련 인도가 고숙련 미국 노동자나 이민자들을 대체했기 때문이다. … 둘째로, 비인기 노동자에 대한 차별은 그들 자신을 위해 적을 만든다. … 해고 후 인도 근로자들이 다시 고용시장에 뛰어들어야 할 때, 이미 채용 과정과 승진에서 인도 관리자들로부터 차별을 받은 비인도 노동자들은 동일한 인도 독점 주기를 반복할 경우에 대비해 … 게다가 엄청난 저숙련 인도 노동자들을 도입하는 것은 비인도의 노동자들뿐만 아니라 그들 자신에게도 악몽이 될 것이다.
- ‘1달러=1유로’ 패리티 임박…美 경제 독주에 늪에 갇힌 세계 경제1월 13일하지만 최근 미국 고용 지표가 시장 예상보다 좋게 나오면서, 달러 강세에 다시 불을 붙였다. 10일(현지시간) 미국 노동부에 따르면 지난달 미국의 비농업 신규 일자리는 전월 대비 25만6000명
- 요약있음) 민희진이 사주한 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고...고용부, 하이브 무혐의 결론+ 피해자 B씨 인스스1월 13일조선비즈가 입수한 두 사람의 텔레그램 대화(상단 이미지 참조)에 따르면, 민 전 대표는 L 전 부대표에게 재조사를 진행하는 하이브와 어도어 경영진을 직장 내 괴롭힘으로 고용노동부에 … 한편 A씨는 민 전 대표와 L 전 부대표를 지난해 8월 부당노동행위 및 노사부조리 등 혐의로 고용노동부 서울서부지청에도 신고한 것으로 알려졌다.
- [단독] 국정원·국세청·해경 ‘계엄 해제 의결 이후’ 인력 파견 요청받았다1월 13일앞서 군은 대법원과 기획재정부, 교육부, 법무부, 외교부, 관세청, 방송통신위원회, 중소벤처기업부, 고용노동부, 보건복지부 등 정부 기관에 윤 대통령의 비상계엄 선포 이후 연락관 등
- 민희진, 하이브 '직장 내 괴롭힘' 신고 사주했지만…고용부 '무혐의' 처리 [MD이슈]1월 13일보도에 따르면 민 전 대표는 L 전 부대표에게 하이브와 어도어 경영진을 직장 내 괴롭힘으로 고용노동부에 신고하라고 지시하는 내용이 담긴 텔레그램 메시지를 보냈다.
- 노인 일자리도 ‘오픈런’···짠물 연금이 만든 취업난[일하는 노인②]1월 13일일하고자 하는 노인은 많은데 노인을 원하는 곳은 적다보니 노인들의 노동 환경은 갈수록 불안정해지고 있다. … 하루에 2만 보 이상을 걸어야 하는 ‘중노동’이다. 하지만 그렇게 주6일을 일하고 손에 쥐는 하루 일당은 고작 1만6000원. … 권도현 기자 공공의 지원이 없는 민간 노동시장은 사정이 더 열악하다. … 저소득 일자리에 종사하고 있는 만큼 이들의 노동권을 보장할 수 있는 의무 조항을 만들어야 한다”고 말했다. … 그 과정에서 급여는 깎이고 노동 강도는 세졌다. 1년이던 계약 기간도 3개월 간격으로 줄었다.
- 제일 많이 일하고 가장 가난한 ‘한국 노인’[일하는 노인②]1월 13일생계조차 어려운 것이다. 2020년 기준 65세 이상 노인의 소득 중 공적이전소득(연금소득)이 차지하는 비중은 30.0%로, OECD 평균(57.3%)의 절반 수준에 그친 반면 노동소득
- [단독] 민희진이 사주한 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고...고용부, 하이브 무혐의 결론1월 13일고용노동부가 국내 최대 연예 기획사 하이브 경영진의 직장 내 괴롭힘에 대해 최근 무혐의(행정 종결) 처리한 것으로 확인됐다. … 지난해부터 경영권 탈취를 두고 민 전 대표와 하이브의 법적 분쟁이 지속되고 있다. 13일 업계를 종합하면, 고용노동부 산하 서울지방고용노동청은 지난달 “하이브의 직장 내 괴롭힘이 인정되지 … 조선비즈가 입수한 두 사람의 텔레그램 대화(상단 이미지 참조)에 따르면, 민 전 대표는 L 전 부대표에게 재조사를 진행하는 하이브와 어도어 경영진을 직장 내 괴롭힘으로 고용노동부에 … 한편 A씨는 민 전 대표와 L 전 부대표를 지난해 8월 부당노동행위 및 노사부조리 등 혐의로 고용노동부 서울서부지청에도 신고한 것으로 알려졌다.
- "생각했던 것과 한국이 실제로 다른 점" 해외반응1월 12일ㄴgilsoo71 시위할때 보면 그게 맞아.ㅎㅎ heeeyet 한국의 노동 문화가 확실히 좋아졌음.
- 인도인 상사 인종차별로 고소한 한국인 인텔 직원...미국 반응1월 12일이에 대한 미국인들의 반응 인도 경영진과 노동자들은 비록 친절하고 정직한 몇몇 사람들이 있긴 하지만, 그들의 인도 친구들이 무자격자이거나 다른 비인도인들에 비해 훨씬 자격 미달임에도 … 왜냐하면 대규모의 저숙련 인도가 고숙련 미국 노동자나 이민자들을 대체했기 때문이다. … 둘째로, 비인기 노동자에 대한 차별은 그들 자신을 위해 적을 만든다. … 해고 후 인도 근로자들이 다시 고용시장에 뛰어들어야 할 때, 이미 채용 과정과 승진에서 인도 관리자들로부터 차별을 받은 비인도 노동자들은 동일한 인도 독점 주기를 반복할 경우에 대비해 … 게다가 엄청난 저숙련 인도 노동자들을 도입하는 것은 비인도의 노동자들뿐만 아니라 그들 자신에게도 악몽이 될 것이다.
- “韓 대기업 대졸 초임 5000만원 돌파…日보다 58% 높아”1월 12일한국경영자총협회는 우리나라의 대·중소기업 간 대졸 초임 격차가 일본보다 크게 벌어지면서 노동시장 내 일자리 미스매치 심화 등 부작용이 나타나고 있다고 지적했다. … 하상우 경총 경제조사본부장은 “우리가 일본보다 대·중소기업간 대졸 초임 격차가 훨씬 큰 이유는 우리 대기업 초임이 일본보다 지나치게 높기 때문”이라며 “이는 노동시장 내 일자리 미스매치
- :'성산업'이라는 단어는 되는데 '성노동'은 왜 안되는거냐?1월 12일
- ‘직무정지’ 尹, 일 안해도 매달 2183만원…연봉 인상까지1월 12일그러나 직무가 정지된 공무원에게 급여를 계속 지급하는 것은 ‘무노동 무임금’ 원칙에 어긋난다는 지적이 나온다. … 개정안을 발의하면서 “헌정질서를 유린하고, 나라를 혼란에 빠뜨린 대통령에 대해 월 2124만 원의 보수와 각종 특혜를 제공하는 것은 국민 눈높이에 맞지 않는다”며 “대통령에 대해서도 무노동
- 꽤 많은 사람들이 직감적으로 이번 12.3계엄사태가 일본과 엮였다고 생각하는 이유 중 하나인 작년 8월 핫게글.......jpg1월 11일당당하게 해대는 고위공직자들 모음.......jpg (혈압주의) 59,034 638 무명의 더쿠 2024.08.29 00:05 총제적난국이라 그냥 고위공직자라고 퉁침 김문수 (고용노동부
- "언론 '尹측 받아쓰기' 멈추고 시민 편에서 본령 다하라"1월 11일1549개 시민사회노동단체가 모인 윤석열즉각퇴진·사회대개혁 비상행동(이하 비상행동)이 언론에게 "내란세력의 주장을 검증이나 비판 없이 보도하는 무책임한 행위는 내란 동조·방조·선전·
- "연금까지 영향" 경기도 시·군공무원들, 정기인사 발령일자에 '부글부글'1월 11일지자체 공무원 노동조합의 관계자는 "임금 또는 승진이나 연금 등 여러 가지 면에서 손해가 생긴다.