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- 필리핀 가사관리사 2명, 숙소에서 이탈해 연락 두절9월 23일경향신문 23일 고용노동부에 따르면 필리핀 가사관리사 2명은 지난 15일 서울 역삼동에 있는 숙소에서 짐을 챙겨 나간 뒤 연락이 닿지 않고 있다. 2명 중 1명은 휴대폰을 숙소에 두고
- 필리핀 가사 도우미, 임금 미지급으로 인해 무단 이탈중.9월 23일이탈한 2명은 다른 일자리 찾아보고 있을것` 고용노동부 공무원 "현 상황을 필리핀 대사관에 공유했다”며 “남아 있는 가사관리사들이 동요하지 않도록 관리를 더욱 세심하게 하고 있다”
- [단독] 회사와 짜고 실업급여 ‘꿀꺽’ 상반기 부정수급 146억 ‘훌쩍’9월 23일재취업을 돕는 제도인데 사업주와 근로자가 짜고 ‘권고사직’한 것으로 속여 실업급여를 타거나 재취업 사실을 숨기고 급여를 받다 적발되는 등 도덕적 해이가 끊이지 않고 있다. 22일 고용노동부에
- 21일 ‘청년의 날’ 기념식…케이팝 축하공연 등 축제의 장 열려9월 21일정책 부스에서는 고용노동부, 국토교통부, 금융위원회 등 중앙부처에서 청년 고용, 주거, 금융지원 등에 대한 정책을 소개하며, 서울시를 비롯한 각 지방자치단체에서도 지역별 청년지원정책을
- "한국 월급이 더 높네요"…해외취업 청년 46% '국내 유턴'9월 19일일본 취업자들은 높은 세금과 비싼 집세, 사회 초년생의 낮은 임금을, 미국과 싱가포르는 높은 물가 등을 현지 생활의 어려움을 호소했다. 19일 강득구 민주당 의원실이 고용노동부로부터
- 지난해 국가공무원 104명, 성 비위로 파면·해임…가장 많은 곳은?9월 18일그 외 고용노동부 9명, 행정안전부 8명도 성 비위로 징계를 받았다. 교육부는 일선 학교에서 일하는 교사들의 징계가 포함돼 있어 규모가 가장 컸던 것으로 보인다.
- 지난해 국가공무원 104명, 성 비위로 파면·해임…가장 많은 곳은?9월 18일그 외 고용노동부 9명, 행정안전부 8명도 성 비위로 징계를 받았다. 교육부는 일선 학교에서 일하는 교사들의 징계가 포함돼 있어 규모가 가장 컸던 것으로 보인다.
- "할아버지 할머니, 손주 용돈은 2000만원까지만 주세요"…왜?9월 16일정치인 중엔 명절 용돈으로 자녀 목돈을 마련해줬다 곤혹을 치른 경우가 많다. 2017년 김영주 전 고용노동부 장관은 인사청문회에서 소득이 없던 자녀의 예금액 1억9000여만원 출처에
- 고심한 흔적이 보이는 것 같은 삼성 최신 사과문9월 16일앞서 삼성전자는 방사선 피폭으로 인해 재해가 ‘질병에 해당해 중대재해로 볼 수 없다’는 의견을 노동부에 전달한 것으로 알려졌다.
- 여직원에게 "XX 뽑아, XX"…과기한림원 부원장 '갑질' 의혹9월 14일직원들이 지난달 고용노동부에 조사를 요청하는 진정서에 따르면 이 총괄부원장은 지난 4월 한림원 회관 복도에서 남직원 A씨의 주요 부위에 자신의 손을 가까이 대고 쥐는 모양을 취하면서
- 약속·명분 잊고... 반올림, '삼성 반도체 직업병' 이슈화9월 13일고용노동부와 근로복지공단이 업무상 재해로 인정했음에도, 한 발 더 나가 중대재해로 봐야 한다고 공세 수위를 높인 것이다.
- [단독] 삼성전자, ‘방사선 피폭’ 장비 결함 인정…사과에 ‘사고’는 없었다9월 13일앞서 삼성전자는 방사선 피폭으로 인해 재해가 ‘질병에 해당해 중대재해로 볼 수 없다’는 의견을 노동부에 전달한 것으로 알려졌다.
- 고용노동부, 뉴진스 ‘직장 내 괴롭힘’ 조사한다…“근로감독관 곧 배당”9월 13일사진 | 어도어 [스포츠서울 | 원성윤 기자] 고용노동부가 뉴진스가 제기한 ‘직장 내 괴롭힘’ 조사에 착수한다. … 민원을 제기한 A는 13일 스포츠서울에 “현재 고용노동부 서울지방고용노동청 서울서부지청 근로개선지도1과에 사건이 접수됐다”며 “담당 근로감독관에게 곧 배당될 예정”이라고 말했다. … 노동부는 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 위반 여부를 조사할 것으로 보인다.
- 삼성전자 노조, 방사선 피폭사고 중대재해법 적용 요구…삼성전자, '부상' 아닌 '질병' 주장9월 13일업무 중 방사선 피폭 피해로 3도 화상을 입은 삼성전자 노동자와 노조가 고용노동부에 삼성전자에 대한 중대재해처벌법 적용을 요구했다. 11일 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 서울 중구 … 서울지방고용노동청 앞에서 기자회견을 열고 "삼성전자가 피폭 피해를 질병으로 규정해 중대재해법 적용을 회피하려는 시도가 드러났다"며 "노동부는 삼성 눈치 그만 보고 피폭 사고에 대해 … 최근 삼성전자는 이들의 피해가 '질병에 해당해 중대재해로 볼 수 없다'는 의견을 노동부에 전달했다.
- 뉴진스 멤버 "인사 무시"에…직장갑질119 "직장 내 괴롭힘으로 봐야"9월 13일이 중 '업무상 적정범위를 넘는 것'과 관련해 고용노동부는 '상사나 다수 직원이 특정한 직원과 대화하지 않거나 따돌리는 이른바 집단 따돌림, 업무수행과정에서의 의도적 무시·배제 등의
- 삼성전자 피폭 피해자 "질병 아닌 부상" 중처법 적용 논란9월 13일삼성전자도 이를 근거로 '질병'을 주장하며 이번 사고가 중대재해처벌법 대상이 아니라는 의견서를 고용노동부에 전달한 것으로 알려졌습니다. … 삼성전자노조는 회견을 마치고, 고용노동부에 삼성전자를 중대재해처벌법에 따라 공정하게 조사해달라고 촉구하는 서한을 전달했습니다.
- 언론 첫 공개 삼성 피폭 피해자 "화상부상, 질병아냐...공정한 판단 기대"9월 13일11일 오전 서울 중구 고용노동부 서울청사 앞. … 이어 "노동부가 올바른 판단을 해줄 것이라고 믿고 있으며, 현 국가의 정의와 중립성에 매우 중대한 사항이라고 생각한다"면서 "노동부의 공정하고 현명한 판단을 기대한다"고 말을 끝맺었다 … 이에 따라 노동부 등은 삼성전자를 상대로 법 위반 여부를 조사하고, 대표이사 등에 대한 처벌을 요구할 수 있다. … 말도 안되는 억지주장을 하고 있다"면서 "노동부는 이번 사고 이후 원자력안전위원회 뒤에 숨어 제대로 된 조사를 한 적 없다. … (노동부는) 삼성을 위한 주무기관이 아니다"고 지적했다. (후략) ++ 부디 이번 피폭 사고로 피해를 입으신 두 분 모두 적절한 보상을 받으시길 바랍니다.
- [SC이슈] 뉴진스 '하이브 왕따' 폭로 쓰나미…아일릿→르세라핌 악플테러+노동부 고발9월 12일당장 '하이브 내 따돌림 사건을 철저히 수사해 위법행위가 발견될 시 관련자들이 엄히 처벌받도록 해달라'는 내용의 민원을 고용노동부에 넣었다. … 고용노동부가 2023년 5월 정책자료실을 통해 공개한 '직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 메뉴얼'에 따르면 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위
- 뉴진스 왕따, 사실이었나? 챌린지 배제→매니저 무시…논란 일파만파[스경X이슈]9월 12일더 나아가 한 누리꾼은 온라인 커뮤니티 상에 뉴진스 하이브 내 따돌림 사건에 대해 고용노동부에 민원을 넣었다며 해당 상황을 공유하기도 했다.
- 삼성전자 노조 리스크 확대…인도로 파업 번지고 국내선 노노 갈등9월 12일전삼노는 이날 서울 중구 고용노동부 서울고용노동청 앞에서 기자회견을 개최하고 지난 5월 삼성전자 기흥캠퍼스에서 발생한 방사선 피폭 사고에 대해 정부가 중대재해처벌법을 적용하라고 촉구했다