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- 직장인 70% “尹 탄핵 촉구 집회, 민주주의에 긍정적”4월 6일이어 ‘불공정 노동 관행 개선’(26.8%), ‘경영 투명성 제고 및 정보공개 확대’(19.0%) 순이었다.
- 미 전역서 '트럼프 반대' 시위…"잘못된 방향으로 가고 있다"4월 6일워싱턴DC의 상징물인 워싱턴기념탑 주변에는 트럼프 대통령과 트럼프의 신흥 최측근으로서 연방정부 구조조정을 주도하고 있는 일론 머스크 테슬라 최고경영자에 대한 반대 구호가 울려 퍼졌습니다
- “닥터페퍼에도 밀리다니”...음료사업 美점유율 3위로 떨어진 ‘펩시’4월 5일지난 2월에는 라몬 라구아르타 펩시코 최고경영자(CEO)도 “우리는 희망을 보고 있지만, 희망은 우리가 원하는 곳에 있지 않다”라며 “지난 몇 년 동안 점유율을 확보하지 못해 실망스럽고
- [해외축구] 이번 시즌을 끝으로 뮌헨을 떠나는 뮐러4월 5일이 결정이 이사회와 경영진에게도 쉽지 않았을 거라는 점을 이해하고 존중합니다. 최근 몇 달 동안 언론에서 여러 이야기가 오간 것은 저에게도 당연히 불편한 일이었습니다.
- "관세 폭탄인데 美 국기가 웬말"… 성조기 두고 보수집회서 '갑론을박'4월 5일국가별 상호관세가 오는 9일 0시 1분부터 적용된다는 소식이 전해지자 코스피가 2.7% 급락하고 기업들은 수출바우처나 긴급경영자금 등을 요청하는 등 충격파가 고스란히 전해지고 있다.
- 미국인 절반 이상 "관세정책 반대"...트럼프 지지율은 여전4월 5일정부효율부(DOGE) 수장으로 연방기관 구조조정에 앞장선 일론 머스크 테슬라 최고경영자에 대해서도 53%가 부정적으로 평가했습니다.
- 일본인들은 예전에 비해 자국의 기술이 뒤떨어진 것을 아는지, 해외반응4월 5일ㄴMaryPaku Commercial-Syrup-527/'메이드인재팬' 타이틀을 이용하려고 인수한거지, 일본인 근로자, 경영진은 전혀 필요없으니까. … ㄴcagefgt Commercial-Syrup-527/중국에 인수된 일본 기업처럼, 거기도 인도인들이 모든 경영 관리를 하고 있어? 그 회사가 어떻게 경영되는지 잘 몰라서.
- 고요하다 모든 것이 빠진 이 자리에 옵티칼 세종호텔 거통고 기만 나부끼고 있는데 울컥하네.. 모두가 집으로 돌아갔데 이들만 여전히 고공에 있네4월 5일코로나로 인한 경영난을 그 사유로 들었지만 노조에서는 정리해고 요건(경영상 위기, 합리적이지 않은 기준 등)을 제대로 갖추지 못했고, 민주노총 소속 조합원들만 해고한 것을 문제 삼았다
- 뉴진스 부모, "우리 사이 분열? 사실 아냐…해린 아닌 다른 멤버"4월 4일끝으로 뉴진스 부모들은 "경영진이 바뀐 어도어와 하이브는 이제까지 단 한 번도 저희에게 신뢰를 보여준 적 없으며, 이는 현재까지도 변함이 없다"며 어도어에 돌아가지 않겠다는 입장을
- 법원, '발란' 회생절차 개시‥"티메프 사태로 온라인 플랫폼 거래 줄어"4월 4일현재 대표자가 관리인으로 간주돼 현 임원진이 회생 절차 중에도 그대로 회사를 경영하게 되며 오는 18일까지 채권자 목록을 작성해 제출해야 합니다. 유서영 기자
- [윤석열 파면] 최상목 "10조 필수 추경, 이달 국회 통과돼야"4월 4일소상공인 경영부담 완화, 서민금융 지원 확대, 지방 미분양 완화 등 지역건설 활성화, 취약 일자리 보강 등 기발표한 민생 취약부문별 지원과제도 지속 추진·보완해 나가기로 했다.
- 2000명 '밥줄' 책임지는 최고경영자의 “잘록한 허리"만 보이나요4월 4일(생략) 4000여 명의 '월급'을 책임지고 있는, 1조 5000억 원의 주식을 견인해야 할 경영자에게 '주총 패션' 운운은 지나치게 한가하다. … 위기 돌파를 위해선 경영진부터 철저하게 반성하고 사즉생의 각오로 과감하게 행동해야 한다"고 강조한 바 있다. 3 19일 열린 삼성전자 주주총회를 전후하고 '이재용 패션'을 언급한 기사는
- 야놀자 "연간 거래액 100조 도전…글로벌 상장 추진"4월 4일이날 행사에선 아데나 프리드먼 나스닥 최고경영자(CEO)가 축하 영상을 보내 눈길을 끌었다.
- ‘대미 협상 총력’ 한덕수…야당 “트럼프와 통화 한 번 못해”4월 3일지난 1일에는 이사의 주주 충실 의무를 담은 상법 개정안이 “적극적 경영 활동을 저해할 소지가 높다”며 재의요구권(거부권)을 행사했다.
- 30대들이 단체로 걸린 세뇌...4월 3일자매품으로 '태정태세문단세예성연중인명선광인효현숙경영정순헌철고순' 특유의 음을 처음부터 따라불러야만 정확하게 외울 수 있음 // 이젠 40대초까지 포함ㅋㅋㅋㅋ
- 뉴진스, 본안 소송 불출석…"현재 어도어=실질적으로 다른 회사" 주장 (엑's 현장)4월 3일또 "경영진이 모두 교체되게 되면 과거 법인과 지금의 법인은 실질적으로 다른 법인이다. … 민희진만을 두고 이야기하는 게 아니"라며 "(뉴진스가) 과거 계약 체결한 어도어와 지금의 어도어는 완전 경영진이 교체됐다.
- "어도어가 민희진 축출? NO, 시간만 끌다 제 발로 나갔다..연락도 안 돼" [스타현장]4월 3일이어 어도어 측은 "회사에서는 재판부의 가처분 결정에 따라서 경영권 대표이사 교체가 적법하다고 판단된 상황에서도 (민희진에게) 이사직 연임과 프로듀싱을 제안했었다.
- 뉴진스 측 "경영진 모두 바뀐 어도어 신뢰할 수 없어…회복 불가능"4월 3일뉴진스 측은 3일 오전 서울중앙지방법원 민사합의41부(부장판사 정회일)에서 열린 어도어가 뉴진스 5인을 상대로 제기한 전속계약 유효 확인의 소 첫 변론기일에서 "경영진이 모두 교체된 … 뉴진스 측은 "경영진이 모두 교체되면서 과거의 법인과 현재의 법인이 동일할지라도 실질상 완전히 다른 법인이 된다. … 새로운 경영진이 오면서 뉴진스가 과거에 계약을 체결했던 어도어와 지금의 어도어는 법률상 형식적으로만 동일하지, 완전히 다른 가치관을 갖고 있는 법인이 되었다"고 말했다.
- "어도어가 민희진 축출? NO, 시간만 끌다 제 발로 나갔다..연락도 안 돼" [스타현장]4월 3일이어 어도어 측은 "회사에서는 재판부의 가처분 결정에 따라서 경영권 대표이사 교체가 적법하다고 판단된 상황에서도 (민희진에게) 이사직 연임과 프로듀싱을 제안했었다.
- 뉴진스 측 "하이브가 민희진 축출..경영진 바뀐 現어도어는 다른 법인" [스타현장]4월 3일그룹 뉴진스(NewJeans) 측이 경영진이 싹 다 바뀐 소속사 어도어와는 계약을 이행할 수 없다고 주장했다. 3일 오전 11시 30분 서울중앙지법 민사합의41부는 어도어가 뉴진스( … 이어 뉴진스 측은 "경영진이 모두 교체되면 과거의 법인과 지금의 법인은 형식적으로는 동일할 지라도 실질적으로는 완전히 다른 법인이다. 민희진만 얘기하는게 아니다. … 민희진이 축출되고 하이브의 지시를 받은 새로운 경영진이 오면서 피고들이 과거에 계약을 체결했던 어도어와 지금의 어도어는 법률상 형식적으로만 동일하지, 현재의 어도어는 (과거와는) 완전히