"급여"에 대한 78개의 검색 결과

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ㅋㅋㅋ ㅆㅂ 어메이징한 일본놈이네진짜2월 19일 추천으로 들어와놓고 급여에 불만갖고 추천해준사람 찔러서 퇴사시키고 지도 퇴사한놈이 2년만에 갑자기 갠톡으로 연락해서 한다는말이 'X상, 베트남 출장 많이 다녀보셨을텐데 베트남에서 여자애랑
복지와 교육으로 범죄율을 낮춰야되는 이유2월 17일 범죄자 1년 먹여살리는데 평범한 중소기업 신입급여가 들어감 엄벌기주의가 사이다긴한데 돈은 어디서 안나오지
심각한 병력난에 시달리는 우크라이나 근황2월 12일 청년병사 단기입대" 제도를 시행합니다 현재 우크라이나의 징집 연령은 25세부터이나 그보다 어린 18~24세의 청년들에게 딱 1년만 군인으로 자원해달라는건데 약 24000$의 고액 급여를
오늘은 월급날…!2월 10일 항상 특근 1~2일 정도 섞여 있어야 가끔씩 세후 400이 넘었는데 지난 1월 급여가 드디어 오늘 들어온다…!
상사의 급여명세서를 보았을 때.jpg2월 9일
아까 수급자 500만원 글 관련2월 5일 생계급여는 중위소득 30퍼센트가 최대액수다. 그리고 25년 최대액수는 5인가구 2,274,621원이다. … 저 가정이 받을 수 있는 진짜 생계급여는 최대 2,274,621원이다. 그거 받고 애 넷 미혼모 할래? 참고로 애가 어린이집 가는 순간 나라에서 너 놀게 안해준다.
현실적인 우리나라 기초생활수급액2월 5일 우리나라 25년기준 1인가구 생계급여는 76만원 / 4인가구는 195만원이라고 한다
인천공항 보안검색요원의 현실.jpg2월 4일 그렇게 굴리는데도 교육기간 3개월동안 급여 0원 그래서 370명 중 236명 퇴사
나이들면 체감의 깊이가 다르다는 박명수의 외침1월 31일 : 급여 지급이....2주가 밀려...?
: 급여 법대로 다 챙겨주면 우리 망해요1월 30일 잔업비 주면 적자라는 둥 노동법을 지키면 회사 운영이 안된다는 둥 그런 기업은 그냥 사업 실패한 것뿐이다. 다른 화이트 기업까지 아우르는 관점에서 보자면 인건비를 깎아서 시장파괴를 하는만큼 더 질이 나쁘다. 업계에서 있어서도 암적인 존재. 역시 블랙기업은 망해야한다.
트럼프 최신 근황 "미군 개편을 위한 4개 명령"1월 28일 해당 명령은 4개 항목으로 구성되어 있는데 - 트랜스젠더의 미군 복무 금지 - 군 DEI 관련 교육 프로그램 폐지 - 코로나19 백신 접종 거부로 전역당한 이들의 복직 및 미지급 급여
이기면 강1간, 학살, 약탈이 국룰이였던 전투1월 26일 소수의 상비직업군인들을 제외하면 일반 사병들은 사실상 제대로 된 급여가 없는 경우가 대부분이었고, 로마제국처럼 잘 짜인 급여체계가 있어도 약탈은 엄연히 병사들에게 있어서 정당한 급여의
: 급여 법대로 다 챙겨주면 우리 망해요.jpg1월 25일 잔업비 주면 적자라는 둥 노동법을 지키면 회사 운영이 안된다는 둥 그런 기업은 그냥 사업 실패한 것뿐이다. 다른 화이트 기업까지 아우르는 관점에서 보자면 인건비를 깎아서 시장파괴를 하는만큼 더 질이 나쁘다. 업계에서 있어서도 암적인 존재. 역시 블랙기업은 망해야한다.
취업 전 학생들의 희망 급여.jpg1월 25일
명절 상여금, 꼴랑 상품권 3만원 들어온 ‘다이소’ 이야기.1월 24일 그리고 앞서 퇴직한 사람들과 연락을 해보면 퇴직금이나 급여, 성과급은 정말 100% 법을 칼같이 지켜 그동안 급여에 대한 불만도 1도 없었고 지금 다이소가 1년 1년이 다르게 엄청나게
공항보안요원 3개월동안 급여를 안주는게 사실인지 알아보자1월 23일 370명을 뽑았는데 2/3가 탈주하는 보안검색요원.. 뭐가 문제일까? 서류전형도 까다롭고.. 임용기준에 입사 전 교육 통과까지 해야한다...
회사 복지가 중요한 이유1월 23일 (월 렌탈료 3만원 정도에 원두값 약간이면, 직원 만족도도 확 올라가고 근무중 커피를 덜 사먹으면 실질 급여가 늘어나는 효과가 나므로 서로 윈윈임) 회사를 운영하는 사장 입장에서는
젊은 아가씨 메이드가 많았던 나라 코리아1월 22일 는 메이드들이 돈벌이한다고 공장 취직하며 사라졌음 식모 급여가 담뱃값 수준이라...
가정부 급여를 올려줘야하는 이유.gif1월 21일 아들이 아니였네
대기업 이직 후 느낀점1월 19일 작년에 어느 금융그룹의 계열사로 이직함 입사 하자마자 느낀게 다들 작년 급여때매 불만이 정말 많더라 그룹 내에서 기본급은 비슷한것 같은데 계열사별로 성과급이 다르니, 원징 차이가 확 … 이게 회사냐 등등등 맨날 이런 소리만 들림 사실 나조차도 급여는 낮추고 안정성을 높힌 이직이라 사람들의 불만이 아주 조금정도는 이해가 갔어 암튼 느낀점 한 줄로 줄이면 “대기업 다녀도