"노동부"에 대한 225개의 검색 결과

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지난해 임금체불 1조 7,845억 원으로 ‘역대 최고’.news1월 30일 고용노동부는 지난해 임금체불액이 1조 7,845억 원으로 2022년 1조 3,472억 원보다 4,373억 원 늘었다고 오늘(25일) 밝혔습니다. … 부동산 경기 부진, 원자재 가격 상승에 따른 공사비 증가, 금리 인상의 여파로 특히 건설업을 중심으로 임금체불이 증가했다고 고용노동부는 설명했습니다.
[뉴스]윤석열 정부 중대재해법 ‘공포 마케팅’ 2가지 구멍1월 27일 고용노동부는 위험성 평가에서 복잡한 서류 작업과 절차보단 실효성을 강조하는 분위기다. … 노동부는 지난해 5월 상·중·하로 위험성 수준을 간단히 표시하는 체크리스트 방식도 위험성 평가로 인정하기로 했다. … “고용노동부는 다음 주부터 약 3개월 동안 전국 50인 미만 사업장(83만7천곳) 전체에 대한 산업안전 진단을 할 예정이다.
내일부터 '50인 미만 사업장'에도 중대재해법 적용‥정부 긴급회의 (2024.01.26/뉴스…1월 27일 고용노동부는 오늘 긴급회의를 열고, 대응 방안을 논의했습니다. 우선 석 달간 기업들 자체적으로 '산업안전 대진단'을 실시하도록 했습니다. 김세영 기자가 보도합니다. … [이정식/고용노동부 장관] "50인 미만 기업이 최대한 빨리 스스로 재해를 예방할 수 있는 역량을 갖출 수 있도록‥" 정부는 중대재해처벌법 적용 확대로 산업재해로 인한 수사 대상이
[뉴스]중대재해법 확대 D-3…‘적용 유예 법안’ 놓고 정부·재계-노동계 긴장 고조1월 25일 이정식 고용노동부 장관, 박상우 국토교통부 장관, 오영주 중소벤처기업부 장관은 24일 정부서울청사에서 기자회견을 열어 “50인 미만 기업에 준비할 시간이 조금 더 필요하다”며 국회에
[뉴스]윤 정부 탄압에…노조조직률 13.1%로 7년 만에 감소1월 24일 윤 정부 탄압에…노조조직률 13.1%로 7년 만에 감소 수정 2024-01-24 00:56 등록 2024-01-23 21:54 고용노동부 2022년 12월 기준 조사 25년 만에 1% … 고용노동부가 23일 공개한 ‘2022년 전국 노동조합 조직 현황’ 결과를 보면, 2022년 12월 기준 노동조합 조직률은 13.1%로 집계됐다. … 노동부는 한국노동연구원에 의뢰해 매년 12월 기준 노조가 신고한 조합원 수 등을 통해 집계한다. … 노동부는 조직률 하락 원인으로 “정확한 통계 작성을 위해 오류를 확인하는 과정에서 조합원 수 감소 등이 컸다”고 밝혔다. … 노동부는 다만 노동조합 431곳이 신설돼 조합원 7만2000명이 늘었다고 밝혔다.
[뉴스]‘9년 의무복무’ 일본 자치의대 출신 의사 2093명 지역정착1월 23일 이는 고용노동부 고시(제2022-40호) 내용에 따른 것이다. ㄱ씨는 21년1개월 동안 배관공으로 일한 것으로 인정받았다. … 고용노동부 고시에서 정한 5년을 훨씬 초과하므로 직업력은 충족한다. ㄱ씨의 무릎 관련 통증은 언제부터 발생했을까?
하루에 21.5시간 씩 일하라는 고용노동부의 연장노동시간 기준 변경1월 22일 여가부를 없에고( 없에지도 못하고 강화함) 주120시간을 얻은 우리 이대남들... 좋쿠요
[뉴스]출입카드 막고 출근하라는 말도 없고…‘부당해고’ 맞습니다1월 21일 고용노동부에서 정부 지원금 전수조사 좀 합시다. 혈세가 줄줄 새고 있다고요.
[뉴스]중대재해 처벌 언제쯤…상습 사고엔 집행‘유예’, 노동부는 늘상 적용‘유예’1월 20일 중대재해 처벌 언제쯤…상습 사고엔 집행‘유예’, 노동부는 늘상 적용‘유예’ 수정 2024-01-19 18:37 등록 2024-01-19 17:48 사망을 포함해 5건 이상 끼임 사고가 … 이정식 고용노동부 장관과 이성희 차관은 19일 각각 건설현장 점검과 기업 간담회에 참석해 중대재해법 유예 메시지를 냈다.
[뉴스]노사 교섭 ‘타임오프’에 해마다 불법딱지…노동부의 ‘노조탄압’1월 19일 노사 교섭 ‘타임오프’에 해마다 불법딱지…노동부의 ‘노조탄압’ 수정 2024-01-18 19:14 등록 2024-01-18 19:04 정부가 노조 전임자의 노조 활동에 대해 임금을 … 노동부는 적발 뒤에도 시정하지 않는 사업장에 대해선 사법처리하겠다는 방침이다. 지난해 기획감독은 1천인 이상 사업장과 공공기관을 주요 대상으로 삼았다. … 노동부가 이날 제시한 적발 사례를 보면, 한 통신·방송장비 제조업체는 노조에 노조 전용 차량을 제공했다. … 노동부는 올해도 타임오프 관련 근로감독을 이어갈 계획이다. … 다양한 사업장 특성에 맞춰 노사 교섭으로 마련한 타임오프를 두고 노동부가 무분별하게 ‘불법’ 딱지를 붙여 노조에 부정적 이미지를 덧씌운다는 주장이다.
[뉴스]같은 일 다른 처우…이상하다고 느낀 게 바로 이거였구나1월 17일 당시는 노동조합의 불법파견 진정으로 고용노동부 창원지청이 수시근로감독을 진행하던 중이었다. … 하지만 업체가 폐업하고 노동자가 해고되어도 노동부는 아무런 문제가 되지 않는 것 같았다. 비정규직지회의 사활을 건 투쟁이 다시 시작됐다. … 노동부 위에는 회사가 우뚝 서 있는 것처럼 느껴졌다. 그렇게 2018년 1월31일 업체가 폐업하면서 해고되었다. “삼천만원 받고 나가라” 한국지엠은 공격을 멈추지 않았다.
[뉴스]“과학 연구 접으라는 것” 예산 삭감 삭풍에 떠는 학계1월 13일 고용노동부 대구지방고용노동청은 12일 “최근 공정안전관리(PMS) 사업장에서 산재사망사고가 연이어 발생해 사고발생 우려가 큰 고위험 사업장을 대상으로 산재사망사고 예방 특별 감독을
[뉴스]탄소중립 사회 ‘정의로운 전환’ 입법…정작 노동자 목소리 빠지나1월 13일 고용노동부는 이날부터 다음달 20일까지 산업전환 고용안정법 시행령과 시행 규칙을 입법 예고한다고 밝혔다. … 노동부 장관은 5년마다 산업전환에 따른 고용안정 지원 기본계획을 수립해야 하는데, 이 과정에서 노사정 사회적 대화를 활성화해야 한다는 조항도 담겼다. … 지난해 8월 법안 논의 당시 이정식 노동부 장관도 국회 환경노동위원회에서 “정의로운 전환이 되고 그 이해관계자의 의견들이 충분히 제대로 발휘될 수 있도록 부대의견에 있는대로 6개월 … 민주노총은 전날 노동부에 의견서를 보내 “이해당사자의 참여가 보장되지 못하면 고용정책심의회 전문위원회가 구성되더라도 유명무실해질 것”이라며 전문위원회를 ‘노사동수'로 구성토록 시행령을 … 노동부 쪽은 이에 대해 “법체계상 노사 동수 등의 내용을 시행령에 담기는 어렵다”며 “다만 장관이 전문위 구성 때 노사 위원을 같은 수로 배정할 계획”이라고 말했다.
[뉴스]‘제시카법’, 그리고 일상 속 위계와 성폭력 [세상읽기]1월 10일 고용노동부 대구지방고용노동청은 9일 “㈜영풍 법인과 박영민(64) 법인 대표이사를 중대재해처벌법 위반 혐의로 지난달 27일 입건했다”고 밝혔다.
[뉴스]경찰→검찰 구속영장 기각률 7%p↑…“불구속 원칙 강조”1월 8일 남승대 한국노총 금속노련 위니아딤채노동조합 위원장은 “장기간 급여 체불 중 4대 보험마저 미납돼 아파도 병원에 갈 수 없는 상황에 몰렸다”며 “노동부 생활안정자금 융자 1천만원을 냈는데
심상정 “文, 서점 할 때 아냐… 尹정권 탄생 책임져야”1월 7일 심 의원은 “당시 문 정부가 내게 노동부 장관을 제안했지만 내가 거절했다는 식의 얘기가 돌았는데 어떤 제안도 받은 적이 없다”며 “제안이 없었는데 그런 얘기가 계속 나올 때 ‘문 정부는
[뉴스]2년 동안 휴가 하루도 못 썼다? 악덕 사장한테 당하지 않으려면1월 7일 이정식 고용노동부 장관이 새해 첫 일정으로 노동부 성남지청에서 임금체불 근절 방안을 논의했는데, 제가 방법 하나 알려드릴게요.
[뉴스]노동자 과로사 60%가 30명 미만 업체서 발생1월 5일 정의당은 행정부 방침만으로 근로기준법에 명시된 주 최대 52시간 위반에 따른 처벌을 미루는 것이 직권남용과 직무유기에 해당한다고 보고 이정식 고용노동부 장관 고발을 검토하고 있다. … 권영국 중대재해전문가넷 공동대표(변호사)는 “근로기준법 위반 업체를 감시·감독해야 할 노동부가 자신의 의무를 포기한 대목은 정부의 직무유기에 해당한다”고 말했다.
[뉴스]일본 7.6 강진 때 한반도 지하수위 최대 1m ‘출렁’1월 4일 이 법이 숱한 우여곡절 끝에 2018년 3월 개정된 건, 그 전까지 고용노동부가 이상한 행정 해석으로 장시간 노동을 조장한 탓이다. … 노동부가 지난해 1월 계도기간을 준다는 명분으로 즉각 시행을 미룬 데 이어 올해 1년 추가로 연장하기로 하면서다.
[뉴스]‘재판거래’ 부인하는 조태열, 강제동원 피해자들의 생각은 다르다1월 3일 고용노동부는 주 최대 52시간제를 어긴 30명 미만 사업장 처벌을 미뤄주는 계도기간을 지난해에 이어 2년째 연장 운영하기로 하며 “여전히 (주 52시간제 적용에) 어려움을 겪고 있다는 … 고용노동부 관계자는 2일 한겨레와 통화에서 “별도의 예산 지원 사업은 없다”며 “자가 진단표 배포와 전국 근로자건강센터 안내 등 지난해 계도 기간에 실시한 사업을 이어간다”고 설명했다 … 노동부가 계도기간 연장과 함께 ‘장시간 노동방지 및 건강권 보호 대책’으로 제시한 ‘자가 진단표’ 사업은 사업주가 스스로 작업과 휴식의 배분 등을 확인하는 체크 리스트를 나눠주는 것에 … 이에 노동부는 지난해에 이어 올해도 특별히 물의를 일으킨 사업장이 아니면 법 위반이 적발돼도 9개월의 시정 기한을 주는 계도 기간을 운영하기로 했다.